Bewerbung als Berufseinsteiger

In vielen Stellenausschreibungen wird nach Personen gesucht, die bereits Berufserfahrung mitbringen. Berufseinsteiger stehen ohnehin schon vor der Herausforderung, die passende Branche, Tätigkeit und Firma zu finden und müssen sich darüber hinaus auch noch fragen: Wie kann ich mich gegen erfahrene Mitbewerber durchsetzen? Wir verraten es dir!

Vorab-Strategietipps für Berufseinsteiger

Tipp 1: Mache dir schon während des Studiums einen Plan!

Warte mit der Entscheidung, welche Richtung du gerne einschlagen möchtest, nicht bis zum Studienabschluss. Jeder entwickelt bereits während der Ausbildung ein Gefühl dafür, was ihn interessiert. Und diese Spezialisierung kannst du bereits mit Praktika und dem Aufbau von Kontakten untermauern.

 

Tipp 2: Baue Selbstbewusstsein auf!

Wichtig ist, mit einer guten Portion Selbstbewusstsein an die Sache heranzugehen. Du solltest dich bei der Jobsuche nicht als Bittsteller, sondern als eine Person, die Fähigkeiten und Kenntnisse anbietet, sehen. Du bist nicht Suchender, sondern jemand, der etwas zu bieten hat.

 

Tipp 3: Zeige Präsenz und Initiative!

Du bist ein extrovertierter Mensch? Auf Berufsmessen kann man als Berufsanfänger mit ein wenig Geschick sehr gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der jeweiligen Branche aufbauen. Plaudere mit den Unternehmensvertretern und erkundige dich nach den neuesten Entwicklungen im Unternehmen. So sammelst du nicht nur Kontakte, sondern hast bereits Themen, auf die du in den Bewerbungen Bezug nehmen kannst. Im Artikel So wichtig ist erfolgreiches Netzwerken erfährst du, worauf es beim Kontakteknüpfen ankommt. Viel Erfolg!

Tipp 4: Scanne den Job-Markt!

Mit dem Scannen einer Vielzahl von Stellenangeboten bekommst du ein Gefühl dafür, wie der Markt in der jeweiligen Branche aufgebaut ist. Welche Positionen werden häufig gesucht, welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind ausschlaggebend. Und vielleicht findest du spannende Jobs, an die du noch gar nicht gedacht hast. Finden jetzt den Job, der zu dir passt!

 

 

Bewerbungstipps ohne Berufserfahrung

Jobsuche für Berufseinsteiger

Bevor du deine Bewerbungsunterlagen zusammenstellen und dich auf die kommenden Vorstellungsgespräche vorbereiten kannst, stellt sich die Frage: Wo finde ich als Berufseinsteiger die besten Jobs? Die Antwort ist einfach: auf Stepstone natürlich. Dank der vielfältigen Suchfunktionen hast du im Nu passende Jobs gefunden. Arbeitsort, Branche, Arbeitszeit und eben auch die Berufserfahrung – all diese Parameter kannst du bei der Suche angeben und erhältst so maßgeschneiderte Ergebnisse.

Suche selbstständig nach deinem Traumjob oder richte dir einen persönlichen Suchagenten ein, der dich zuverlässig per Mail darüber informiert, ob ein Inserat, das deinen Suchkriterien entspricht, veröffentlicht wurde.

 

Die Bewerbungsunterlagen

Deine Bewerbungsunterlagen sollten nach den neuesten Standards angefertigt sein. Im Lebenslauf solltest du deine Ausbildung bis maximal zurück zur Matura auflisten. Sommerjobs und Praktika, nur wenn sie zum angestrebten Job passen und auch Hobbys sollten – wenn überhaupt aufgelistet – nur solche sein, die dein Durchhaltevermögen, deine Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft unterstreichen. Auch im Bewerbungsschreiben sollten sich Berufsanfänger darauf konzentrieren, was sie können und welche Praktika sie bereits absolviert haben. So lenken sie von der noch fehlenden Berufserfahrung ab.

Du hast auch die Möglichkeit Bewerbungsvorlagen zu nutzen und diese individuell zu adaptieren.

Vergesse nicht auf Soft Skills in deiner Bewerbung. Folgende Soft Skills können von Berufseinsteigern angeführt werden:

• Lernbereitschaft & Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Ausdauer
• Kommunikationsfähigkeit
• Stressresistenz & Geduld
• Flexibilität & Anpassungsfähigkeit
• Integrität & Ehrlichkeit

Verknüpfe diese Softskills in deiner Bewerbung mit praktischen Beispielen aus deinem Studium oder mit Praktikumserfahrungen, um sie greifbarer zu machen.

 

Das Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch punkten Berufseinsteiger vor allem mit ihrer Persönlichkeit sowie ihren persönlichen Stärken. Wenn du frisch von der Uni kommst, verfügst du natürlich über keine berufliche Vorerfahrung. Es empfiehlt sich daher, den Fokus mehr auf das Studium zu legen und dieses nicht nur in einem Satz abzuhandeln, wie das berufserfahrene Bewerber tun, sondern auch ins Detail zu gehen.

Mit den folgenden drei Tipps überzeugst du zudem mit einer erfolgreichen Selbstpräsentation:

 

✓ Fokus auf das Studium

Suche Anknüpfungspunkte zwischen dem Stelleninserat und deinen Studienschwerpunkten. Präsentiere Studieninhalte, die sich mit den Anforderungen des Stellenprofils decken. Solltest du diese im Rahmen von Projekten bereits auch praktisch angewendet haben, mache das auch das deutlich.

 

✓ Studentische Nebenjobs einbinden

Gehe deine Nebenjobs oder Praktika, die du während des Studiums absolviert hast, gedanklich durch. Hast du dadurch besondere Erfahrungen gesammelt, Soft Skills erworben, die auch für die ausgeschriebene Stelle relevant sind? Wenn ja, erwähne diese und begründe, durch welche Tätigkeiten du diese erlangt hast. Denke daran: Jede Erfahrung ist wertvoll. Du musst nur den richtigen Blickwinkel finden, um sie deinem Gesprächspartner schmackhaft zu machen.

 

✓ Weitere Kompetenzen aufspüren

Auch im Rahmen des Studiums kannst du zusätzliche Kompetenzen erlangt haben. Praktische Projekte, Projektleitung, Koordinationstätigkeiten? Viele Unis bieten auch zusätzliche praktische Übungen in den Bereichen Konfliktmanagement, Besprechungsmoderation, Verhandlungssicherheit etc. an. Auch damit kannst du punkten.

Bereite dich außerdem auf immer wiederkehrende Fragen im Bewerbungsgespräch vor. Unser Artikel über Interviewfragen, die häufig gestellt werden, gibtTipps zur erfolgreichen Beantwortung.

 

Häufige Fragen von Berufseinsteiger

Berufseinstieg nach dem Studium – wann ist der beste Zeitpunkt?

Es empfiehlt sich, bereits vor Ende des Studiums mit der Jobsuche zu beginnen. In vielen Unternehmen durchlaufen Bewerber einen langen Bewerbungs- und Aufnahmeprozess. Wer bereits ein halbes Jahr vor Studienabschluss zu suchen beginnt, erhöht seine Chancen, direkt nach dem Studium in die Berufswelt einzusteigen. Alternativ kannst du nach dem Studium auch ein Auslandspraktikum suchen. Damit hast du die Möglichkeit zu reisen, deine Fremdsprachenkenntnisse aufzupolieren. Mit Auslandserfahrung punktest du zusätzlich beim zukünftigen Arbeitgeber.

 

Wie gelingt der Einstieg?

Je konkreter die Vorstellung ist, was du machen möchtest, desto einfacher die Suche direkt nach der Jobbezeichnung. Solltest du zwar die generelle Richtung kennen, aber noch nicht genau wissen, welche Position du ausüben möchtest, hilft dir eine Detailsuche. Hier kannst du Berufsfelder nach Kategorien durchsuchen und bekommst wertvolle Informationen, welche Tätigkeitsbereiche überhaupt zur Auswahl stehen.

Viele Firmen tendieren außerdem dazu, Berufseinsteiger nicht gleich über eine Festanstellung aufzunehmen. Oft werden Praktika und Internships vergeben mit dem Zusatz „anschließende Möglichkeit auf Festanstellung“. Auch Traineeships fallen in eine ähnliche Kategorie. Bei all diesen Varianten ergibt sich für den Arbeitgeber ein enormer Vorteil: Er hat die Möglichkeit, dich während eines befristeten Zeitraums kennenzulernen und entscheidet dann, ob deine Leistungen und deine Persönlichkeit zum Unternehmen passen. Ergreifen daher auch die Chance, mit einer Praktikumsbewerbung den ersten Fuß ins Unternehmen zu setzen und überzeuge während der Praktikumsdauer von deinen Stärken, deiner Lernfähigkeit und deinem Engagement.

 

Wie viele Bewerbungen soll ich verschicken?

Generell gilt: Je mehr Bewerbungen ausgeschickt werden, desto höher die Chancen. Mache nicht den Fehler, nur eine Bewerbung auszusenden und dann zu warten, denn so kann sich der Bewerbungsprozess unnötig in die Länge ziehen. Lass dich auch nicht von Absagen entmutigen. Und bedenke: Jedes Bewerbungsgespräch ist auch eine gute Übung, denn mit jedem Interview wirst du gelassener und sammelst Erfahrungen. Es schadet also nicht, auch bei mehreren Firmen zu einem Gespräch eingeladen zu werden. So lernst du unterschiedliche Unternehmenskulturen kennen und kannst besser einschätzen, welches Ambiente am besten zu dir passt.

Wirf einen Blick auf all unsere Bewerbungstipps und starte gestärkt in den kommenden Bewerbungsmarathon.

 

Was erwarten Personalchefs von Berufseinsteigern?

Personalchefs sehen die folgenden drei Anforderungen als Grundvoraussetzung, wenn sie Berufseinsteiger einstellen: eine für den Job passende Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse und ausgezeichnete Computerkenntnisse. Zusätzlich helfen Praktika und Spezialisierungen während des Studiums, sofern sie mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben. Was darüber hinaus noch wichtig ist, liest du in unserem Artikel über die Erwartungen der Personalchefs an Berufseinsteiger.

 

Wie lange muss ich für den Bewerbungsprozess rechnen? Wann darf ich nachhaken?

Eine generell gültige Antwort auf diese Frage gibt es nicht. Jedes Unternehmen ist anders und benötigt unterschiedlich viel Zeit, um sich intern abzusprechen und eine Entscheidung zu treffen. Während der eine die Zusage bereits während dem Gespräch erhält, wartet ein anderer mehrere Wochen auf die Entscheidung. Sprich dies am besten bereits gegen Ende des Bewerbungsgespräches an und frage höflich nach, in welchem Zeitfenster du in etwa mit einer Entscheidung rechnen darfst. Unser Artikel über das Nachhaken in der Bewerbung gibt dir zusätzliche Tipps, wann und wie du den Zwischenstand dezent abfragen kannst.

 

Was sollte ich am ersten Tag im neuen Job beachten?

Niemand weiß so genau, was am ersten Arbeitstag auf ihn zukommen wird. Zunächst lernt man das Team kennen, den neuen Arbeitsplatz, danach erfolgt meist eine Einweisung in die neuen Aufgaben. Man sollte nicht vergessen, dass man dabei unter Beobachtung steht, denn natürlich möchte der Arbeitgeber herausfinden, ob du wirklich zum Unternehmen passt. Unser Artikel über den ersten Tag im neuen Job verrät dir 11 Tipps rund um die Vorbereitung, das Outfit, den Arbeitsbeginn, die Vorstellung, das Merken der Namen, die Einschulung, das Mittagessen, Pausen und vieles mehr.

 

Welches Gehalt können Berufseinsteiger erwarten?

Das erste Gehalt – ein Traum geht in Erfüllung. Doch wie hoch der Monatslohn in der ersten Zeit ausfällt, hängt von unterschiedlichen Faktoren ab, durchschnittlich ist aber ein Jahresgehalt zwischen 30.000 und 45.000 Euro brutto realistisch. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von deiner Ausbildung, deinen persönlichen Qualifikationen und ein wenig auch davon, wie gut du verhandelt hast. Wobei du wissen musst, dass du bei einem Einstiegsgehalt einen Verhandlungsspielraum von etwa fünf bis zehn Prozent hast – wenn überhaupt.

Auch die Branche bestimmt das Einstiegsgehalt: Wenn du im sozialen Bereich arbeiten möchtest, wird dein Einstiegsgehalt eher bei 30.000 Euro liegen. Dir liegen Finanzen oder du hast Pharmazie studiert? Super, dann kannst du bereits als Berufseinsteiger um die 40.000 Euro brutto im Jahr verdienen.

 

Jobs für Berufseinsteiger

Auch wenn du am Anfang der Jobsuche Sorgen hast: Jobs für Berufseinsteiger gibt es jede Menge. Nur Mut! Auf Jobportalen wie Stepstone findest du spielend einfach deinen Traumjob – und dank unserer zahlreichen Tipps für die perfekte Bewerbung wird über kurz oder lang ein Vorstellungsgespräch von Erfolg gekrönt sein und du kannst deinen ersten Job antreten.

Dass viele Firmen ausdrücklich nach Berufseinsteigern suchen, zeigt Stepstone deutlich: Du kannst gezielt nach Jobs für Berufseinsteiger suchen und dich in aller Ruhe durch die Inserate klicken. Du wirst sehen: Das Angebot ist mehr als gut.

 

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