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220 Treffer für Personalmanagement Jobs in Österreichweit im Umkreis von 30 km
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ISG Personalmanagement GmbH Personalmanagement hat dabei eine Schlüsselrolle: Es schafft die Rahmenbedingungen, damit Menschen gerne, engagiert und wirksam für unsere Gemeinde arbeiten können. * Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Personalmanagements * Abgeschlossene Matura und facheinschlägige Aus-/Weiterbildung im Bereich HR/Personalmanagement * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement Bewerbungen sind bis spätestens 26. Mai 2026 einlangend unter Anschluss der üblichen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs‑ und Dienstzeugnisse, Strafregisterauszug in Kopie) + Angabe der Kennnummer 110.601 an unseren Berater ISG Personalmanagement GmbH zu senden - bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail an * Erstellung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets inklusive Stellen‑ und Dienstpostenplan
ISG Personalmanagement GmbH Personalmanagement hat dabei eine Schlüsselrolle: Es schafft die Rahmenbedingungen, damit Menschen gerne, engagiert und wirksam für unsere Gemeinde arbeiten können. * Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Personalmanagements * Abgeschlossene Matura und facheinschlägige Aus-/Weiterbildung im Bereich HR/Personalmanagement * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement Bewerbungen sind bis spätestens 26. Mai 2026 einlangend unter Anschluss der üblichen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs‑ und Dienstzeugnisse, Strafregisterauszug in Kopie) + Angabe der Kennnummer 110.601 an unseren Berater ISG Personalmanagement GmbH zu senden - bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail an * Erstellung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets inklusive Stellen‑ und Dienstpostenplan
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Qualitätsmanagement. * Konfliktmanagement und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Qualitätsmanagement. * Konfliktmanagement und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
NEU
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In der Rolle als Head of HR arbeitest Du eng mit der zusammen und übernimmst die Verantwortung für eine funktionierende HR‑Organisation an der Schnittstelle zwischen operativem Geschäft, Payroll und Management.
In der Rolle als Head of HR arbeitest Du eng mit der zusammen und übernimmst die Verantwortung für eine funktionierende HR‑Organisation an der Schnittstelle zwischen operativem Geschäft, Payroll und Management.
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Schnelle Bewerbung
Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zur professionellen Personalarbeit im Einklang mit den länderspezifischen Anforderungen. * Die Pflege des HR-Managementsystems liegt in deinem Aufgabenbereich * Zudem bringst du bereits fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen mit, idealerweise mit Fokus auf Österreich bzw. österreichischem Arbeits- und Sozialrecht * Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zur professionellen Personalarbeit im Einklang mit den länderspezifischen Anforderungen. * Die Pflege des HR-Managementsystems liegt in deinem Aufgabenbereich * Zudem bringst du bereits fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen mit, idealerweise mit Fokus auf Österreich bzw. österreichischem Arbeits- und Sozialrecht * Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
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Die HR Group Personaldienstleistung ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH - Recruiting & Bewerbermanagement Sales & Kundenmanagement * Beratung von Kunden zu Personalbedarfen und -lösungen * Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Die HR Group Personaldienstleistung ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH - Recruiting & Bewerbermanagement Sales & Kundenmanagement * Beratung von Kunden zu Personalbedarfen und -lösungen * Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
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Schnelle Bewerbung
IMV Immobilien Management GmbH * Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen * In der Personaladministration behältst du den Überblick, vom Eintritt bis zum Austritt. * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung
IMV Immobilien Management GmbH * Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen * In der Personaladministration behältst du den Überblick, vom Eintritt bis zum Austritt. * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung
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Schnelle Bewerbung
Rettungsdienste und medizinisches Fachpersonal trainieren mit unseren audiovisuellen Systemen samt funktionaler Software und High-End-Hardware, um auf den Notfall vorbereitet zu sein. * Mit einem genauen Blick pflegst du unsere Personalstammdaten, kümmerst dich um die reibungslose Administration der Zeiterfassung und unterstützt vorbereitend in der Personalverrechnung. * Zudem bringst du dich aktiv in Themen der Personalentwicklung ein und unterstützt bei der Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Du unterstützt im Office Management und trägst dazu bei, dass im Büroalltag alles reibungslos funktioniert * Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. mit administrativem Schwerpunkt wünschenswert
Rettungsdienste und medizinisches Fachpersonal trainieren mit unseren audiovisuellen Systemen samt funktionaler Software und High-End-Hardware, um auf den Notfall vorbereitet zu sein. * Mit einem genauen Blick pflegst du unsere Personalstammdaten, kümmerst dich um die reibungslose Administration der Zeiterfassung und unterstützt vorbereitend in der Personalverrechnung. * Zudem bringst du dich aktiv in Themen der Personalentwicklung ein und unterstützt bei der Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Du unterstützt im Office Management und trägst dazu bei, dass im Büroalltag alles reibungslos funktioniert * Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. mit administrativem Schwerpunkt wünschenswert
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Mitarbeiter:in HR Administration MEDI-20580
Mitarbeiter:in HR Administration MEDI-20580
Medizinische Universität Innsbruck
Innsbruck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erstellung sämtlicher personalrelevanter Schriftstücke (zB Dienstverträge) * Schnittstelle zur Personalverrechnung, Berechnung von Ansprüchen aus dem Dienstverhältnis (z.B. Mutterschutz, Urlaub etc.) * Bereitschaft zur Absolvierung der Personalverrechner- Prüfung, wobei nach positivem Abschluss eine Höherstufung von IIIa auf IIIb vorgesehen ist
Erstellung sämtlicher personalrelevanter Schriftstücke (zB Dienstverträge) * Schnittstelle zur Personalverrechnung, Berechnung von Ansprüchen aus dem Dienstverhältnis (z.B. Mutterschutz, Urlaub etc.) * Bereitschaft zur Absolvierung der Personalverrechner- Prüfung, wobei nach positivem Abschluss eine Höherstufung von IIIa auf IIIb vorgesehen ist
ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH
NEU
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Erstellung und Pflege von Personalunterlagen sowie Verwaltung der Mitarbeitendendaten * Vorbereitung von Unterlagen für die Personalverrechnung * Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Wirtschaft
Erstellung und Pflege von Personalunterlagen sowie Verwaltung der Mitarbeitendendaten * Vorbereitung von Unterlagen für die Personalverrechnung * Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Wirtschaft
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Schnelle Bewerbung
Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Retentions-Maßnahmen * Steuerung der Personaladministration (inkl. Schnittstelle zur Personalverrechnung) * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Retentions-Maßnahmen * Steuerung der Personaladministration (inkl. Schnittstelle zur Personalverrechnung) * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
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Durchführung des gesamten Bewerbermanagements
Durchführung des gesamten Bewerbermanagements
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Studentische Unterstützung - HR Reporting & People Analytics (w/m/d)
Studentische Unterstützung - HR Reporting & People Analytics (w/m/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Korneuburg
Teilweise Home-Office
RWA Raiffeisen Ware Austria AG * Korneuburg * Studentenjobs, Saisonarbeit * Home Office, Vollzeit - Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 2,4 Milliarden Euro Konzern führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria. Dienstort: Korneuburg - Ihre Aufgaben * Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Kennzahlen und KPIs * Du erstellst regelmäßige sowie ad-hoc Reports und Präsentationen und unterstützt so datenbasierte Entscheidungen
RWA Raiffeisen Ware Austria AG * Korneuburg * Studentenjobs, Saisonarbeit * Home Office, Vollzeit - Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 2,4 Milliarden Euro Konzern führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria. Dienstort: Korneuburg - Ihre Aufgaben * Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Kennzahlen und KPIs * Du erstellst regelmäßige sowie ad-hoc Reports und Präsentationen und unterstützt so datenbasierte Entscheidungen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Baker McKenzie Rechtsanwälte GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt. Seit vielen Jahren zählt Baker McKenzie in Wien zu den führenden Kanzleien Österreichs. Unsere Anwälte arbeiten an einigen bedeutendsten Mandate des Landes. So individuell die Aufgaben, so grenzüberschreitend die Projekte - wir entwickeln intelligente juristische Lösungen für unsere Mandanten. HR Generalist:in (Teilzeit/Vollzeit) Funktion - In dieser Position arbeiten Sie in einem internationalen Team und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und kooperativen Unternehmenskultur bei. In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden.
Baker McKenzie Rechtsanwälte GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt. Seit vielen Jahren zählt Baker McKenzie in Wien zu den führenden Kanzleien Österreichs. Unsere Anwälte arbeiten an einigen bedeutendsten Mandate des Landes. So individuell die Aufgaben, so grenzüberschreitend die Projekte - wir entwickeln intelligente juristische Lösungen für unsere Mandanten. HR Generalist:in (Teilzeit/Vollzeit) Funktion - In dieser Position arbeiten Sie in einem internationalen Team und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und kooperativen Unternehmenskultur bei. In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden.
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Schulmeister Management Consulting * Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und Prozesse in einer wachsenden Organisation (Recruiting, Personalentwicklung, HR Services, Ausbildungszentrum) * Sparringspartner:in der Geschäftsführung in strategischen und operativen Personalfragen * Zusammenarbeit auf Top-Management-Ebene in einem dynamischen Wachstumsumfeld
Schulmeister Management Consulting * Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und Prozesse in einer wachsenden Organisation (Recruiting, Personalentwicklung, HR Services, Ausbildungszentrum) * Sparringspartner:in der Geschäftsführung in strategischen und operativen Personalfragen * Zusammenarbeit auf Top-Management-Ebene in einem dynamischen Wachstumsumfeld
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HR AllrounderIn mit Kenntnissen in der Personalverrechnung (m/w)
HR AllrounderIn mit Kenntnissen in der Personalverrechnung (m/w)
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Salzburg
Schnelle Bewerbung
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Unser Auftraggeber, eine erfolgreiche Unternehmensgruppe im Raum Salzburg, bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in den Bereichen Personalmanagement und Personalverrechnung einzubringen. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei Themen der Personalverrechnung sowie Kontrolle und Abstimmung relevanter Abrechnungsdaten * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist:in oder HR-Allrounder:in * Kenntnisse in der Personalverrechnung bzw. Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln * Direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und Einblick in sämtliche Personalthemen
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Unser Auftraggeber, eine erfolgreiche Unternehmensgruppe im Raum Salzburg, bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in den Bereichen Personalmanagement und Personalverrechnung einzubringen. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei Themen der Personalverrechnung sowie Kontrolle und Abstimmung relevanter Abrechnungsdaten * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist:in oder HR-Allrounder:in * Kenntnisse in der Personalverrechnung bzw. Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln * Direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und Einblick in sämtliche Personalthemen
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Die DEKRA Arbeit Gruppe ist einer der führenden Personaldienstleister Europas. Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Datenpflege im Personal- und Bewerbersystem - Erfahrung in Personalwesen, Assistenz, Verkauf, Gastronomie oder Dienstleistung von Vorteil – aber kein Muss. Personaldienstleistung
Die DEKRA Arbeit Gruppe ist einer der führenden Personaldienstleister Europas. Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Datenpflege im Personal- und Bewerbersystem - Erfahrung in Personalwesen, Assistenz, Verkauf, Gastronomie oder Dienstleistung von Vorteil – aber kein Muss. Personaldienstleistung
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Fit Inn * Meidling 1120 Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Du führst und entwickelst das FITINN HR-Team (derzeit 3 Personen) und unterstützt aktiv bei operativen HR-Themen * Du verantwortest strategische HR-Projekte, verbesserst Prozesse und treibst die Digitalisierung des Bereiches voran * Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Bereichsleiter:innen und Studio-Teams in allen HR-Fragen * Du gestaltest und verantwortest die HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles - von Recruiting über Onboarding bis Offboarding * Du arbeitest eng mit externen Partner:innen wie Lohnverrechnung, Arbeitsrechtsexpert:innen und Dienstleistern zusammen * Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicher und entwickelst interne Richtlinien kontinuierlich weiter - Dein Profil
Fit Inn * Meidling 1120 Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Du führst und entwickelst das FITINN HR-Team (derzeit 3 Personen) und unterstützt aktiv bei operativen HR-Themen * Du verantwortest strategische HR-Projekte, verbesserst Prozesse und treibst die Digitalisierung des Bereiches voran * Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Bereichsleiter:innen und Studio-Teams in allen HR-Fragen * Du gestaltest und verantwortest die HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles - von Recruiting über Onboarding bis Offboarding * Du arbeitest eng mit externen Partner:innen wie Lohnverrechnung, Arbeitsrechtsexpert:innen und Dienstleistern zusammen * Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicher und entwickelst interne Richtlinien kontinuierlich weiter - Dein Profil
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Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH
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Personalmarketing, Social Recruitung und Employer Branding, sowie teamübergreifende Unterstützung in administrativen und organisatorischen Belangen
Personalmarketing, Social Recruitung und Employer Branding, sowie teamübergreifende Unterstützung in administrativen und organisatorischen Belangen
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• Verantwortung für Personalentwicklungsthemen wie Führungskräfteentwicklung, Succession Planning, Employer Branding sowie Recruiting • Ganzheitliche Betreuung komplexer arbeitsrechtlicher Themen in Österreich und Deutschland, inklusive Entsendungsregelungen, Musterverträgen, Vertragsstandardisierung und Dokumentenmanagement • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR Management oder als HR Generalist, vorzugsweise in einem Konzernumfeld mit dezentralen Strukturen • Praktische Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, operativen HR Prozessen sowie in der Führungskräfteentwicklung
• Verantwortung für Personalentwicklungsthemen wie Führungskräfteentwicklung, Succession Planning, Employer Branding sowie Recruiting • Ganzheitliche Betreuung komplexer arbeitsrechtlicher Themen in Österreich und Deutschland, inklusive Entsendungsregelungen, Musterverträgen, Vertragsstandardisierung und Dokumentenmanagement • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR Management oder als HR Generalist, vorzugsweise in einem Konzernumfeld mit dezentralen Strukturen • Praktische Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, operativen HR Prozessen sowie in der Führungskräfteentwicklung
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Berichterstattung an das Management-Team.
Berichterstattung an das Management-Team.
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HR Operations: Personaladministration, Lohnverrechnung, Prozessmanagement * Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Change Management * Beratung und Unterstützung der bei strategischen Personalthemen * Personalentwicklung: Maßnahmen zur Führungskräfte- und Mitarbeiter:innenentwicklung, * Transformationsmanagement: Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse * Analyse von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management * Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, HR-Management) * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse in Personalverrechnung sind von Vorteil * Das Auswahlverfahren wird durch das Personalberatungsunternehmen BOARD CONNECT GmbH begleitet.
HR Operations: Personaladministration, Lohnverrechnung, Prozessmanagement * Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Change Management * Beratung und Unterstützung der bei strategischen Personalthemen * Personalentwicklung: Maßnahmen zur Führungskräfte- und Mitarbeiter:innenentwicklung, * Transformationsmanagement: Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse * Analyse von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management * Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, HR-Management) * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse in Personalverrechnung sind von Vorteil * Das Auswahlverfahren wird durch das Personalberatungsunternehmen BOARD CONNECT GmbH begleitet.
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Sie steuern das Bewerbungsmanagement, optimieren bestehende Prozesse und setzen neue Impulse in Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. The Human Management Group * Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die HR Themen und entwickeln den Personalbereich zukunftsorientiert weiter. * Sie sind zentrale Ansprechperson für und in personalrelevanten Fragestellungen.
Sie steuern das Bewerbungsmanagement, optimieren bestehende Prozesse und setzen neue Impulse in Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. The Human Management Group * Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die HR Themen und entwickeln den Personalbereich zukunftsorientiert weiter. * Sie sind zentrale Ansprechperson für und in personalrelevanten Fragestellungen.
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