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30 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Österreichweit im Umkreis von 30 km
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten * Begleitung von Teamentwicklungsprozessen * Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten * Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten * Begleitung von Teamentwicklungsprozessen * Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten * Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
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Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst - People & Organisation gestalten * Weiterentwicklung von Organisation, Rollen und Zusammenarbeit * Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte & Teams * Entwicklung von Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung
Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst - People & Organisation gestalten * Weiterentwicklung von Organisation, Rollen und Zusammenarbeit * Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte & Teams * Entwicklung von Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung
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Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften - Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen
Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften - Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen
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Head of Enterprise ERP Operations (f/m/d) in Wien
Head of Enterprise ERP Operations (f/m/d) in Wien
ITEC Informationssysteme AG
Wien, Österreich
Teilweise Home-Office
Führung & Organisation: Zielsetzung, People Leadership, Budget- und Ressourcenverantwortung für das Operations-Team; Organisationsentwicklung, Aufbau-/Ablauforganisation. * ≥ 15 Jahre relevante Erfahrung im Betrieb komplexer ERP-Landschaften in großen, verteilten Organisationen (idealerweise Telko- oder ähnlich reguliertes Umfeld). * Weiterbildung & Entwicklung über interne Programme und externe Trainings.
Führung & Organisation: Zielsetzung, People Leadership, Budget- und Ressourcenverantwortung für das Operations-Team; Organisationsentwicklung, Aufbau-/Ablauforganisation. * ≥ 15 Jahre relevante Erfahrung im Betrieb komplexer ERP-Landschaften in großen, verteilten Organisationen (idealerweise Telko- oder ähnlich reguliertes Umfeld). * Weiterbildung & Entwicklung über interne Programme und externe Trainings.
NEU
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Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem dynamischen und digitalen Umfeld - Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. * Du entwickelst und implementierst Programme in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Karrierepfade * Du steuerst bereichsübergreifende Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Business Partner bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanung * Du planst und realisierst Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen zur Einführung neuer Instrumente der Personalentwicklung
Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem dynamischen und digitalen Umfeld - Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. * Du entwickelst und implementierst Programme in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Karrierepfade * Du steuerst bereichsübergreifende Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Business Partner bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanung * Du planst und realisierst Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen zur Einführung neuer Instrumente der Personalentwicklung
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Hill Woltron Management Partner GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - About the Company - Our client is a leading international industrial company headquartered in the US with a strong presence across Europe with about 500 employees in 9 EU countries. Driven by innovation, operational excellence, and strong customer relationships, they are expanding and transforming their organization. To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. Ihre Aufgaben - Key Responsibilities * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US.
Hill Woltron Management Partner GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - About the Company - Our client is a leading international industrial company headquartered in the US with a strong presence across Europe with about 500 employees in 9 EU countries. Driven by innovation, operational excellence, and strong customer relationships, they are expanding and transforming their organization. To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. Ihre Aufgaben - Key Responsibilities * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US.
NEU
Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
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Du managest selbst Projekte und begleitest spannende Sonderprojekte aus Bereichen wie Finance, Accounting, Zertifizierung, Software-Einführung oder Organisationsentwicklung. * Organisationstalent, Genauigkeit und Freude an klaren Prozessen.
Du managest selbst Projekte und begleitest spannende Sonderprojekte aus Bereichen wie Finance, Accounting, Zertifizierung, Software-Einführung oder Organisationsentwicklung. * Organisationstalent, Genauigkeit und Freude an klaren Prozessen.
Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement * Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung sowie in der strategischen und zielgruppenorientierten Kommunikation * Eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum für moderne Verwaltungsentwicklung und Transformationsprozesse * Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld, geprägt von einem engagierten, professionellen Team und einer modernen Organisationskultur
Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement * Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung sowie in der strategischen und zielgruppenorientierten Kommunikation * Eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum für moderne Verwaltungsentwicklung und Transformationsprozesse * Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld, geprägt von einem engagierten, professionellen Team und einer modernen Organisationskultur
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Head of Finance & Controlling (w/m)
Head of Finance & Controlling (w/m)
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Salzburg
Führung & Organisationsentwicklung Ihre Mission ist die Gesamtverantwortung für die Finanzorganisation der Gruppe und Weiterentwicklung zu einer modernen, integrierten Finance-Funktion. * Führungskompetenz für den Neuaufbau einer modernen Finanzorganisation
Führung & Organisationsentwicklung Ihre Mission ist die Gesamtverantwortung für die Finanzorganisation der Gruppe und Weiterentwicklung zu einer modernen, integrierten Finance-Funktion. * Führungskompetenz für den Neuaufbau einer modernen Finanzorganisation
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Learning & Development Specialist TZ 30h (all genders)
Learning & Development Specialist TZ 30h (all genders)
Austro Holding GmbH
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
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Personalführung und Organisationsentwicklung in einem anspruchsvollen, von Fachexpertise geprägten und dynamischen Umfeld * umfassende Kompetenzen in Transformationsmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätssteuerung; Erfahrung in Krisenmanagement von Vorteil - Der/die GeschäftsführerIn ist für die strategische und operative Führung des Kepler Universitätsklinikums durch klare Zielvorgaben und Umsetzung der vom Eigentümer festgelegten Versorgungsaufträge sowie der strategischen Weiterentwicklung der Organisation und der Sicherstellung der exzellenten medizinischen, pflegerischen und wissenschaftlichen Qualität verantwortlich.
Personalführung und Organisationsentwicklung in einem anspruchsvollen, von Fachexpertise geprägten und dynamischen Umfeld * umfassende Kompetenzen in Transformationsmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätssteuerung; Erfahrung in Krisenmanagement von Vorteil - Der/die GeschäftsführerIn ist für die strategische und operative Führung des Kepler Universitätsklinikums durch klare Zielvorgaben und Umsetzung der vom Eigentümer festgelegten Versorgungsaufträge sowie der strategischen Weiterentwicklung der Organisation und der Sicherstellung der exzellenten medizinischen, pflegerischen und wissenschaftlichen Qualität verantwortlich.
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Du koordinierst und arbeitest aktiv in strategischen P&C-Projekten mit – vom Employer Branding bis zur Organisationsentwicklung. Kulturentwicklung & Teamgeist - Recruiting, Personalentwicklung & Projekte * In der PE unterstützt Du bei der Erstellung von Entwicklungsprogrammen und begleitest Führungskräfte bei der Identifikation von Weiterbildungsbedarfen. * Du betreust unsere Lehrlinge, Praktikanten und Trainees und leistest einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der nächsten Generation. * Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im HR-/People-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Employee Experience, Personalentwicklung oder Employer Branding * Begeisterung für Kulturentwicklung, Teamarbeit und moderne HR-Arbeit * Weiterbildung, Entwicklung und echte Karriereperspektiven innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe
Du koordinierst und arbeitest aktiv in strategischen P&C-Projekten mit – vom Employer Branding bis zur Organisationsentwicklung. Kulturentwicklung & Teamgeist - Recruiting, Personalentwicklung & Projekte * In der PE unterstützt Du bei der Erstellung von Entwicklungsprogrammen und begleitest Führungskräfte bei der Identifikation von Weiterbildungsbedarfen. * Du betreust unsere Lehrlinge, Praktikanten und Trainees und leistest einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der nächsten Generation. * Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im HR-/People-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Employee Experience, Personalentwicklung oder Employer Branding * Begeisterung für Kulturentwicklung, Teamarbeit und moderne HR-Arbeit * Weiterbildung, Entwicklung und echte Karriereperspektiven innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe
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Teamleiter*in Ambulante Familienarbeit Niederösterreich Nord (m/w/d) - 25 Wochenstunden
Teamleiter*in Ambulante Familienarbeit Niederösterreich Nord (m/w/d) - 25 Wochenstunden
Caritas der Erzdiözese Wien
Wien
Interesse für Team- und Organisationsentwicklung Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Wenn du Verantwortung übernehmen, dein Wissen weitergeben und die Entwicklung von Familien aktiv unterstützen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Qualitätssicherung und -entwicklung * Organisationstalent * Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Interesse für Team- und Organisationsentwicklung Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Wenn du Verantwortung übernehmen, dein Wissen weitergeben und die Entwicklung von Familien aktiv unterstützen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Qualitätssicherung und -entwicklung * Organisationstalent * Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Projektmanager INTERSPAR-Bäckerei (m/w/d) TZ ab 30 Std./Wo.
Projektmanager INTERSPAR-Bäckerei (m/w/d) TZ ab 30 Std./Wo.
SPAR - Interspar
Salzburg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit und von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Infrastruktur der INTERSPAR Bäckereibetriebe * Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
Mitarbeit und von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Infrastruktur der INTERSPAR Bäckereibetriebe * Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
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Aktive Mitgestaltung der Wachstumsstrategie und Organisationsentwicklung der Region Wien * Führung, Entwicklung und Performance-Steuerung der Filialleiter als zentrales Management-Team der Region
Aktive Mitgestaltung der Wachstumsstrategie und Organisationsentwicklung der Region Wien * Führung, Entwicklung und Performance-Steuerung der Filialleiter als zentrales Management-Team der Region
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Change Management- Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Change-Management und/oder Organisationsentwicklung Unsere Produktfamilie People & Organisation gestaltet gemeinsam mit :innen & Führungskräften, die Bereiche Kultur, Kommunikation, Zusammenarbeit und Skills innerhalb der IT und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Innerhalb unserer Produktfamilie suchen wir eine:n engagierte:n Change Manager:in, der:die mit viel Leidenschaft und Expertise die kulturellen, organisatorischen und technologischen Transformationen innerhalb unserer IT-Organisation aktiv begleitet. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Change Management- Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Change-Management und/oder Organisationsentwicklung Unsere Produktfamilie People & Organisation gestaltet gemeinsam mit :innen & Führungskräften, die Bereiche Kultur, Kommunikation, Zusammenarbeit und Skills innerhalb der IT und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Innerhalb unserer Produktfamilie suchen wir eine:n engagierte:n Change Manager:in, der:die mit viel Leidenschaft und Expertise die kulturellen, organisatorischen und technologischen Transformationen innerhalb unserer IT-Organisation aktiv begleitet. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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Leidenschaft für Organisationsentwicklung sowie ein feines Gespür für die Bedürfnisse der Online-Kunden * Organisation des E-Commerce Customer Service Teams
Leidenschaft für Organisationsentwicklung sowie ein feines Gespür für die Bedürfnisse der Online-Kunden * Organisation des E-Commerce Customer Service Teams
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Professur (m/w/d) Sozialarbeitswissenschaft und Studiengangsleitung (BA) Soziale Arbeit
Professur (m/w/d) Sozialarbeitswissenschaft und Studiengangsleitung (BA) Soziale Arbeit
FH OÖ Studienbetriebs GmbH
Linz
Neben der Übernahme von Führungsaufgaben im Lehr- und Studien- bzw. Forschungsbetrieb wirken Sie auch aktiv in der Organisationsentwicklung mit. Neben laufenden Weiterbildungen übernehmen Sie die Personalführung und -entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen. Sie haben stark ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, sind teamorientiert und weisen auch Durchsetzungsvermögen mit unternehmerischem Denken und Handeln auf.
Neben der Übernahme von Führungsaufgaben im Lehr- und Studien- bzw. Forschungsbetrieb wirken Sie auch aktiv in der Organisationsentwicklung mit. Neben laufenden Weiterbildungen übernehmen Sie die Personalführung und -entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen. Sie haben stark ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, sind teamorientiert und weisen auch Durchsetzungsvermögen mit unternehmerischem Denken und Handeln auf.
Leitung Personalwesen (m/w/d)
Leitung Personalwesen (m/w/d)
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Salzburg
Freude an Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Veränderungsarbeit * Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Personalstrategie * Weiterentwicklung des Personalbereichs zu einer modernen, serviceorientierten Organisation * Etablierung von Talent-Management-, Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen * Fachwissen in Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systemen * Moderne Projekte im Bereich Digitalisierung, Systemeinführung und Mitarbeiterentwicklung * Attraktives Vergütungspaket und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Freude an Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Veränderungsarbeit * Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Personalstrategie * Weiterentwicklung des Personalbereichs zu einer modernen, serviceorientierten Organisation * Etablierung von Talent-Management-, Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen * Fachwissen in Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systemen * Moderne Projekte im Bereich Digitalisierung, Systemeinführung und Mitarbeiterentwicklung * Attraktives Vergütungspaket und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Senior Consultant / Manager m/w/d im Gesundheitswesen
Senior Consultant / Manager m/w/d im Gesundheitswesen
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Sie begeistern sich für Prozessoptimierung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und möchten maßgeblich an der Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitswesens (Sozialversicherungen, Gesundheitseinrichtungen, Klinikträger, etc.) mitwirken? * Sie gestalten die Zukunft der KundInnen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Reorganisations- und Restrukturierungsprojekte * Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zum Thema Organisationsentwicklung mit; Erfahrung zu Themen wie Strategische Ausrichtung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung wünschenswert - Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / (Senior) Consultants für überaus spannende ...
Sie begeistern sich für Prozessoptimierung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und möchten maßgeblich an der Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitswesens (Sozialversicherungen, Gesundheitseinrichtungen, Klinikträger, etc.) mitwirken? * Sie gestalten die Zukunft der KundInnen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Reorganisations- und Restrukturierungsprojekte * Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zum Thema Organisationsentwicklung mit; Erfahrung zu Themen wie Strategische Ausrichtung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung wünschenswert - Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / (Senior) Consultants für überaus spannende ...
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Aktive Gestaltung und Umsetzung von Change‑, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Erfahrung im Change‑Management sowie in der Führung von Organisationen im Wandel * Ausgeprägte Kompetenz im People Management und in der Entwicklung von Teams und Schlüsselkräften
Aktive Gestaltung und Umsetzung von Change‑, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Erfahrung im Change‑Management sowie in der Führung von Organisationen im Wandel * Ausgeprägte Kompetenz im People Management und in der Entwicklung von Teams und Schlüsselkräften
NEU
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Sie arbeiten aktiv an Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung mit und setzen gemeinsam mit den Fachbereichen neue Impulse
Sie arbeiten aktiv an Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung mit und setzen gemeinsam mit den Fachbereichen neue Impulse
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Das Vizerektorat für Recht und Organisationsentwicklung sucht für die Stabstelle Recht zum sofortigen Eintritt eine*n juristische*n Mitarbeiter*in. * Rechtliche Beratung des Rektorats, der Fakultäten und Organisationseinheiten in allen relevanten Rechtsgebieten (z. B. Vertragsrecht, Verwaltungsrecht, Datenschutzrecht, Privatuniversitäts- und Organisationsrecht) * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung interner Richtlinien sowie Compliance-Anforderungen * Überwachung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen für die Organisation * Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Organisation mit breitem Weiterbildungsangebot
Das Vizerektorat für Recht und Organisationsentwicklung sucht für die Stabstelle Recht zum sofortigen Eintritt eine*n juristische*n Mitarbeiter*in. * Rechtliche Beratung des Rektorats, der Fakultäten und Organisationseinheiten in allen relevanten Rechtsgebieten (z. B. Vertragsrecht, Verwaltungsrecht, Datenschutzrecht, Privatuniversitäts- und Organisationsrecht) * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung interner Richtlinien sowie Compliance-Anforderungen * Überwachung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen für die Organisation * Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Organisation mit breitem Weiterbildungsangebot
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Arbeitsplatzevaluierungen und -begehungen sowie Mitwirkung bei Bau- und Organisationsentwicklungsprojekten, um gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen sicherzustellen
Arbeitsplatzevaluierungen und -begehungen sowie Mitwirkung bei Bau- und Organisationsentwicklungsprojekten, um gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen sicherzustellen
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