Jobsuche: Top Secret

Du bist bereit für eine neue Herausforderung, einen neuen Job? Dann lasse dir eines gesagt sein: die beste Jobsuche findet „on the Job“ statt. Kündige deine aktuelle Position besser nicht bevor du den neuen Job in der Tasche hast.

Die attraktiveren Kandidaten

Bewerber, die aktuell einen Job ausüben, sind am Arbeitsmarkt die attraktiveren Kandidaten. Denn die meisten Arbeitgeber wollen die Besten der Besten – und solche sind in der Regel schon vergeben. Bewirbst du dich ohne aktuelle Anstellung für einen Job, kann das Fragen aufwerfen und dich in eine Position bringen, in der du dich verteidigen musst.

Mit einer festen Anstellung brauchst du vielleicht keinen neuen Job, du willst eventuell einen neuen Job, aber du musst auf keinen Fall einen neuen Job haben. Deine Verhandlungsposition ist daher viel stärker als bei Bewerbern ohne feste Anstellung. Und was deine persönliche Wahrnehmung betrifft: Setze dich nicht unter Druck, indem du voreilig deine Anstellung kündigst. Gut Ding braucht Weile und ein monatlicher Gehaltsscheck ist doch auch etwas Feines.

Nun stellt sich dir aber öfter die Frage, Jobwechsel ja oder nein? Was spricht dafür, was dagegen? Wir geben dir eine Hilfe.

12 Tipps zur diskreten Jobsuche

1. Versuche deine Jobsuche diskret zu behandeln und spreche vor allem nicht mit Kollegen und Vorgesetzten darüber.

2.  Die Jobsuche auf Social Media bietet ebenfalls große Chancen. Stelle sicher, dass deine Profile bei Xing und LinkedIn auf dem neuesten Stand sind, denn HR Manager werden diese Seiten besuchen, um mehr Informationen über deine Person zu bekommen.

3. Spreche nicht schlecht über deinen aktuellen Arbeitgeber. Auch wenn dein aktueller Vorgesetzter ein Tyrann ist, zeige etwas Klasse und spreche nur über die positiven Dinge, die du aus der Position mitnehmen wirst.

4. Lasse deinen potentiellen Arbeitgeber wissen, dass deine Bewerbung vertraulich behandelt werden sollte.

5. Gebe aktuelle Arbeitskollegen oder Vorgesetzte nicht als Referenzkontakte an.

6. Versuche Bewerbungstermine außerhalb deiner Arbeitszeiten zu legen. Vor allem, wenn der potentielle Arbeitgeber weiß, dass du deine jetzige Position noch nicht gekündigt hast, wird er dir bei der Terminplanung entgegenkommen. Ein Frühstücks- oder Mittagstermin eignet sich perfekt für ein erstes Kennenlernen.

7. Verwende – wenn möglich – weder deinen Firmenlaptop, noch dein Firmenhandy zur aktiven Jobsuche. Denn in vielen Unternehmen wird das Surfverhalten der Mitarbeiter auf Firmen-Hardware überwacht.

8. Versuche neben der Jobsuche deinem aktuellen Job noch genügend Aufmerksamkeit zu widmen. Auch wenn du bereits in die Zukunft blickst, solltest du deine aktuelle Position noch zufriedenstellend ausüben – schließlich wünschst du dir nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch ein ausgezeichnetes Arbeitszeugnis.

9. Kleide dich im Büro nicht anders als vorher. Dein Kleidungsstil im Büro ist normalerweise leger, Anzug oder Bluse sind eher die Ausnahme? Dann ziehe dich vor oder nach dem Jobinterview um, damit im Büro niemand auf dich aufmerksam wird. Mehr Tipps zum perfekten Dresscode im Bewerbungsgespräch.

10. Erwähne in sozialen Netzwerken nicht, dass du auf Jobsuche bist.

11. In dem Fall, dass dein aktueller Arbeitgeber dich mit der Frage konfrontiert, ob du auf Jobsuche bist, sei ehrlich!

12. Nutze die Stepstone Bewerberdatenbank und lege deinen Online Lebenslauf in anonymer Form an.

Nachdem wir die Do’s und Dont’s der diskreten Jobsuche nun besprochen hätten, bist du bereit für deinen neuen Job. Aktuelle Stellenangebote findest du auf Stepstone.at.

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