Bewerbung zur Weihnachtszeit

Arbeitsmarkt im Winterschlaf, oder doch nicht?


19.12.2023

Viele Firmen sind in den Weihnachtsfeiertagen im wohlverdienten Urlaub. Ob sich eine Bewerbung trotzdem lohnt, erfährst du hier.

Inhaltsverzeichnis

Jobsuche im Dezember: Arbeitsmarkt im Winterschlaf
Unternehmen sind nicht voll besetzt
Jobs in der Gastronomie
Bewerbung als Aushilfe zu Weihnachten – Ideal für Studierende
Bleibe unbedingt aktiv und halte Ausschau nach Jobangeboten
Tipp: Bewerben über Weihnachten
Soll man in der Bewerbung „frohe Weihnachten“ wünschen?
Bewerbungsunterlagen aktuell halten

 

Jobsuche im Dezember: Arbeitsmarkt im Winterschlaf

>Gegen Jahresende ist es für Arbeitssuchende oftmals nicht einfach, einen passenden Job zu finden. Unternehmen sind mit dem Jahresabschluss beschäftigt, das Budget für das nächste Jahr wird errechnet. Was bedeutet das für deine Bewerbung zur Weihnachtszeit? Es kann natürlich sein, dass Personal für das nächste Jahr gestrichen wird, allerdings steht spätestens mit Jahresende auch fest, ob neues Personal eingestellt wird. Insofern ist es also ein hervorragender Zeitpunkt, um als Bewerber*in aktiv zu bleiben.

Unternehmen sind nicht voll besetzt

Folgendes sollte jedoch bedacht werden: Vor allem zwischen Weihnachten und Neujahr sind viele Firmen nicht voll besetzt, da ein Großteil der Belegschaft in den wohlverdienten Weihnachtsfeiertagen ist. Auch nach dem Jahreswechsel dauert es in Österreich noch ein paar Tage, bis der Normalbetrieb wieder aufgenommen wird. Daher kann man grundsätzlich davon ausgehen, dass von Anfang Dezember bis Anfang Januar weniger Vorstellungsgespräche stattfinden und folglich auch weniger Personal eingestellt wird. Erst ab Mitte Jänner geht es mit dem Recruiting wieder los so richtig los.

 

Jobs in der Gastronomie

Eine Ausnahme sind Gelegenheitsjobs in der Gastronomie. Es stimmt sicherlich: früher war zu Weihnachten alles geschlossen. Doch mittlerweile gibt es zahlreiche Gastronomiebetriebe, die speziell an den Weihnachtsfeiertagen ein lukratives Geschäft machen. Wer also Weihnachten nicht feiert oder einfach rasch am Jahresende ein bisschen Geld dazu verdienen möchte, kann durchaus in der Gastronomie fündig werden.

Tipp für Silvestermuffel: Vor allem für den Silvesterabend und Neujahr wird sehr häufig Personal in der Gastronomie und Hotellerie gesucht. Die Bezahlung ist meist deutlich höher, als an anderen Tagen. Wer also keine Lust auf Silvesterpartys hat, der bewirbt sich am besten für einen Job in der Gastronomie. So punktest du bei der Gastro-Bewerbung!

 

Bewerbung als Aushilfe zu Weihnachten – Ideal für Studierende

Nicht nur in der Gastronomie ist zu Weihnachten ein starker Bedarf an Mitarbeiter*innen vorhanden. Durch das erhöhte Konsumverhalten der Menschen sind auch Kaufhäuser, Möbelhäuser, Supermärkte und Geschäfte zusätzlichen helfenden Händen nicht abgeneigt. Regale einräumen, Lagerbestände prüfen, Auslagen dekorieren oder Kund*innen beraten – besonders für Studierende sind solche Jobs ideal, um sich über Weihnachten etwas dazuzuverdienen. Du findest passende Aushilfsjobs für Studierende auf Unijobs.at.

Wenn du keinen klassischen Studentenjob suchst, sondern lieber eine Stelle hättest, die Vorwissen und Berufserfahrung verlangt, so kannst du durchaus auch in Büros, die über die Weihnachtsfeiertage geöffnet bleiben, eine Anstellung als Aushilfe finden, um den Stammmitarbeitern wohlverdiente Weihnachtsferien zu ermöglichen.

 

Bleibe unbedingt aktiv und halte Ausschau nach Jobangeboten

Wer jedoch tatsächlich auf Jobsuche ist, kann die Zeit vor und nach Weihnachten sinnvoll für sich nützen und bei der Jobsuche aktiv bleiben. Bei dringendem Personalbedarf finden selbstverständlich auch noch kurz vor den Feiertagen Bewerbungsgespräche statt. Die Mitarbeiter*innensuche schläft schließlich nicht. Das heißt: Mitarbeiter*innen werden immer gesucht. Spätestens im neuen Jahr finden wieder Bewerbungsgespräche statt.

Grundsätzlich ist es so: Unternehmen, die im Dezember ausschreiben, stellen meist erst ab Jänner neue Mitarbeiter*innen ein. Daher gilt: Verzage nicht, falls du nicht gleich eine Antwort bekommst. Greife zum Telefonhörer und frage aktiv nach. Falls der*die Personalverantwortliche im Weihnachtsurlaub ist, dann erkundigen dich höflich, ab wann er*sie wieder erreichbar ist und melde dich einfach erneut, um dich in Erinnerung zu rufen. Verschicke Initiativbewerbungen besser erst mit Jahresanfang, diese sollen schließlich nicht zwischen der Weihnachtspost untergehen.

 

Tipp: Bewerben über Weihnachten

Die Weihnachtszeit ist für viele Menschen auch die Zeit, in der sie überhaupt erst – abseits vom Trubel auf der Arbeit –  die Ruhe finden, eine wohlüberlegte Bewerbung zu verfassen. Aber lohnt es sich, diese über die Weihnachtstage abzuschicken? Die Antwort lautet: auf jeden Fall! Denn du kannst davon ausgehen, dass die Konkurrenz in der Weihnachtszeit eher gering ausfällt und deine Bewerbung damit wahrscheinlich gelesen wird.

Stößt deine Bewerbung auf Interesse, wirst du wahrscheinlich früher als deine Mitbewerber*innen zu einem Jobinterview nach den Feiertagen eingeladen und kannst dir so einen entscheidenden Startvorteil sichern. Außerdem sieht der*die Personaler*in anhand des Zeitpunkts deiner Bewerbung, dass dir der Job so wichtig ist, dass du sogar die Weihnachtstage für deine Bewerbung genutzt hast.

Eine gute Möglichkeit, ganz locker über etwaige Jobmöglichkeiten zu reden, sind Weihnachtsfeiern, besonders, wenn du in der eigenen Firma aufsteigen oder in einem anderen Bereich tätig werden möchtest. Nutze die gelassene Stimmung, um ganz unverbindlich deine Ziele anklingen zu lassen und die Reaktionen der Recruiter*innen und Vorgesetzten zu beobachten.

 

Soll man in der Bewerbung „frohe Weihnachten“ wünschen?

Mit freundlichen Grüßen – so lauten normalerweise die Abschlussworte in einem klassischen Bewerbungsschreiben. Je nachdem, zu welchem Zeitpunkt du deine Bewerbung absendest, fragst du dich bestimmt, ob es sich geziemt „Frohe Weihnachten“ oder ein „Frohes neues Jahr“ zu wünschen. Die Entscheidung liegt ganz bei dir, es ist aber durchaus möglich und eine freundliche Geste, Weihnachtswünsche anzuführen. Solltest die Bewerbung an Weihnachten abschicken und weißt, dass das Unternehmen erst wieder in der ersten Januarwoche besetzt sein wird, wäre es aber besser, sich die Weihnachtswünsche zu verkneifen und allenfalls einen guten Start ins neue Jahr zu wünschen.

 

Bewerbungsunterlagen aktuell halten

Bewerber*innen können die ruhige Zeit im Jahr dafür nützen, Bewerbungsunterlagen aktuell zu halten. Was heißt das? Überarbeite deinen Lebenslauf. Du weißt nicht wie? Dann orientiere dich am besten an einer Bewerbungsvorlage oder erstelle deinen CV mit dem Lebenslauf-Generator und starten im kommenden Jahr voll durch.

Ist dein Foto noch aktuell? Falls nicht, dann kannst du einen*eine Fotograf*in aufsuchen, um ein neues anfertigen zu lassen. Wie sieht dein Social-Media-Profil aus? Zahlt es sich aus, dieses zu überarbeiten? Die besinnliche Zeit bietet sich auch hervorragend dafür an, das alte Jahr Revue passieren zu lassen und über Veränderungen, Wünsche und Ziele für das neue Jahr nachzudenken. Wo soll deine berufliche Reise im neuen Jahr überhaupt hinbringen? Bist du noch auf Kurs oder möchtest du dich neu positionieren?

 

Bildnachweis: AleksandarNakic/Quelle: istockphoto.com

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