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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          47


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Gastronomie, Hotellerie
                          63

                          IT
                          59





                          424 Treffer für Hr Management Jobs in Oberösterreich im Umkreis von 30 km

                          Personalreferent Teilzeit - Arbeitsrecht & HR Admin (m/w/d)

                          Hermann Pfanner Getränke GmbH
                          Enns
                          Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessklarstellungen und Digitalisierungsinitiativen * Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit eigenständiger fachlicher Verantwortung * Strukturierte und gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort Enns
                          Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessklarstellungen und Digitalisierungsinitiativen * Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit eigenständiger fachlicher Verantwortung * Strukturierte und gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort Enns
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                          In dieser Position sind Sie die zentrale HR‑Ansprechperson auf einer Baustelle in Oberösterreich und agieren als lokale Schnittstelle und Verlängerung des HR‑Teams (AT/UK). Ihr Fokus liegt auf der operativen HR‑Betreuung der sowie der Koordination von UK Finance und dem externen österreichischen Payroll‑Dienstleister . Diese Rolle bietet die besondere Gelegenheit, aktiv an einem Großprojekt mitzuwirken, wertvolle Einblicke in internationale HR‑Strukturen zu erhalten und Teil eines länderübergreifenden Teams zu sein. * Abwicklung der HR Agenden als direkte Ansprechperson vor Ort für die (internationalen) Mitarbeitenden auf dem Projekt bzw. der Baustelle in Oberösterreich * Bearbeitung laufender HR‑Anfragen sowie Pflege und Verwaltung der Daten von Mitarbeitenden unter Einhaltung der DSGVO * Unterstützung im Arbeitszeit‑, Abwesenheits‑ und Urlaubsmanagement gemäß ...
                          In dieser Position sind Sie die zentrale HR‑Ansprechperson auf einer Baustelle in Oberösterreich und agieren als lokale Schnittstelle und Verlängerung des HR‑Teams (AT/UK). Ihr Fokus liegt auf der operativen HR‑Betreuung der sowie der Koordination von UK Finance und dem externen österreichischen Payroll‑Dienstleister . Diese Rolle bietet die besondere Gelegenheit, aktiv an einem Großprojekt mitzuwirken, wertvolle Einblicke in internationale HR‑Strukturen zu erhalten und Teil eines länderübergreifenden Teams zu sein. * Abwicklung der HR Agenden als direkte Ansprechperson vor Ort für die (internationalen) Mitarbeitenden auf dem Projekt bzw. der Baustelle in Oberösterreich * Bearbeitung laufender HR‑Anfragen sowie Pflege und Verwaltung der Daten von Mitarbeitenden unter Einhaltung der DSGVO * Unterstützung im Arbeitszeit‑, Abwesenheits‑ und Urlaubsmanagement gemäß ...
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                          • Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil
                          • Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil
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                          ISG Personalmanagement GmbH * Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management von Handelswaren aus den Bereichen Food und/oder Non-Food (schnelldrehende Handelsgüter)
                          ISG Personalmanagement GmbH * Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management von Handelswaren aus den Bereichen Food und/oder Non-Food (schnelldrehende Handelsgüter)
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                          NEU
                          Für unsere HR-Abteilung suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit mit Freude an Zahlen, Organisationstalent und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten. * Sie gestalten die HR- und Lohnverrechnungsprozesse unseres Bereiches von morgen mit, indem Sie mit uns Abläufe im BMD-System optimal abbilden und automatisieren * Sie arbeiten genau und selbstständig, schätzen den Austausch im Team und möchten in einer HR-Abteilung mitwirken, die flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten bietet.
                          Für unsere HR-Abteilung suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit mit Freude an Zahlen, Organisationstalent und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten. * Sie gestalten die HR- und Lohnverrechnungsprozesse unseres Bereiches von morgen mit, indem Sie mit uns Abläufe im BMD-System optimal abbilden und automatisieren * Sie arbeiten genau und selbstständig, schätzen den Austausch im Team und möchten in einer HR-Abteilung mitwirken, die flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten bietet.
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                          Für unsere HR-Abteilung suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit mit Freude an Zahlen, Organisationstalent und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten. * Sie gestalten die HR- und Lohnverrechnungsprozesse unseres Bereiches von morgen mit, indem Sie mit uns Abläufe im BMD-System optimal abbilden und automatisieren * Sie arbeiten genau und selbstständig, schätzen den Austausch im Team und möchten in einer HR-Abteilung mitwirken, die flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten bietet.
                          Für unsere HR-Abteilung suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit mit Freude an Zahlen, Organisationstalent und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten. * Sie gestalten die HR- und Lohnverrechnungsprozesse unseres Bereiches von morgen mit, indem Sie mit uns Abläufe im BMD-System optimal abbilden und automatisieren * Sie arbeiten genau und selbstständig, schätzen den Austausch im Team und möchten in einer HR-Abteilung mitwirken, die flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten bietet.
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                          Sie sind ein/e kommunikative und lösungsorientierte HR-Expert_in und möchten die Weiterentwicklung eines innovativen Unternehmens im Bereich 3D/4D-Ultraschall in der Frauengesundheit mit internationaler Auswirkung maßgeblich mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, als HR Manager_in an unserem Standort Zipf / Voluson Valley direkt mit ca. 450 Mitarbeitenden und Auftragnehmern zusammenzuarbeiten. Zusammenarbeit & HR-Prozesse:Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Operations und anderen HR-Schnittstellen, um reibungslose HR-Prozesse sicherzustellen. Administrative HR-Unterstützung:Sicherstellung präziser HR-Prozesse und administrative Unterstützung bei Audits und HR-Projekten. Change Management:Sie haben eine positive Einstellung zu Veränderungen und können Teams durch Transformationsprozesse führen, ohne den Fokus auf das Wesentliche zu verlieren
                          Sie sind ein/e kommunikative und lösungsorientierte HR-Expert_in und möchten die Weiterentwicklung eines innovativen Unternehmens im Bereich 3D/4D-Ultraschall in der Frauengesundheit mit internationaler Auswirkung maßgeblich mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, als HR Manager_in an unserem Standort Zipf / Voluson Valley direkt mit ca. 450 Mitarbeitenden und Auftragnehmern zusammenzuarbeiten. Zusammenarbeit & HR-Prozesse:Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Operations und anderen HR-Schnittstellen, um reibungslose HR-Prozesse sicherzustellen. Administrative HR-Unterstützung:Sicherstellung präziser HR-Prozesse und administrative Unterstützung bei Audits und HR-Projekten. Change Management:Sie haben eine positive Einstellung zu Veränderungen und können Teams durch Transformationsprozesse führen, ohne den Fokus auf das Wesentliche zu verlieren
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                          ISG Personalmanagement GmbH * Übernahme klassischer Assistenzaufgaben wie Telefonmanagement, schriftliche Korrespondenz, Termin- und Reiseorganisation sowie Empfang und Bewirtung von Gästen
                          ISG Personalmanagement GmbH * Übernahme klassischer Assistenzaufgaben wie Telefonmanagement, schriftliche Korrespondenz, Termin- und Reiseorganisation sowie Empfang und Bewirtung von Gästen
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                          ISG Personalmanagement GmbH * Aktives Lieferantenmanagement (Suche, Auswahl, Bewertung und Entwicklung) * Interne Schnittstelle zu Technik, Produktion und Projektmanagement
                          ISG Personalmanagement GmbH * Aktives Lieferantenmanagement (Suche, Auswahl, Bewertung und Entwicklung) * Interne Schnittstelle zu Technik, Produktion und Projektmanagement
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                          Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel. Ein international ausgerichtetes Produktionsunternehmen im Metall- und Outdoor-Segment sucht eine engagierte Persönlichkeit für die HR-Abteilung. * Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten sowie HR-Projekten * Du arbeitest in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen mit einem familiären Betriebsklima und profitierst von klaren Strukturen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Recruiting-Bereich. * Erste Berufserfahrung im Bereich HR / Recruiting von Vorteil
                          Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel. Ein international ausgerichtetes Produktionsunternehmen im Metall- und Outdoor-Segment sucht eine engagierte Persönlichkeit für die HR-Abteilung. * Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten sowie HR-Projekten * Du arbeitest in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen mit einem familiären Betriebsklima und profitierst von klaren Strukturen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Recruiting-Bereich. * Erste Berufserfahrung im Bereich HR / Recruiting von Vorteil
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                          Schulmeister Management Consulting * Stammdatenpflege sowie Verwaltung und Pflege der HR IT-Systeme (Lohn, Zeit) * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
                          Schulmeister Management Consulting * Stammdatenpflege sowie Verwaltung und Pflege der HR IT-Systeme (Lohn, Zeit) * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
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                          Aufbau und Pflege eines exzellenten Gästeservices, Beratung bei Menü- und Getränkekooperationen, Beschwerdemanagement - Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder vergleichbare Qualifikation; ideal mehrjährige Erfahrung im Bar- oder Bar-Management
                          Aufbau und Pflege eines exzellenten Gästeservices, Beratung bei Menü- und Getränkekooperationen, Beschwerdemanagement - Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder vergleichbare Qualifikation; ideal mehrjährige Erfahrung im Bar- oder Bar-Management
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                          Du hast Freude bestehende PE-Abläufe und Lerninhalte weiterzuentwickeln, auch in Projekten rund um Talent Management/Employer Branding * Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
                          Du hast Freude bestehende PE-Abläufe und Lerninhalte weiterzuentwickeln, auch in Projekten rund um Talent Management/Employer Branding * Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
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                          Schulmeister Management Consulting * HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für :innen für diverse HR-Themen Koordination der externen Dienstleister
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Oberösterreich?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          68.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Oberösterreich liegt bei 68.100 €. Gehälter für Hr Management in Oberösterreich liegen im Bereich zwischen 56.800 € und 77.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Oberösterreich?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 424 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Oberösterreich.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oberösterreich einen Hr Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oberösterreich einen Hr Management Job suchen: Linz, Oberösterreich, Wels, Oberösterreich, Steyr.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Oberösterreich suchen?
                          Wer nach Hr Management Jobs in Oberösterreich sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, HR-Manager, HR Human Resources.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Oberösterreich??
                          Für einen Hr Management Job in Oberösterreich sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Verantwortung, Patientenbetreuung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Oberösterreich?
                          Für Hr Management Jobs in Oberösterreich gibt es aktuell 107 offene Teilzeitstellen.