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274 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Niederösterreich im Umkreis von 30 km
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Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner * Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt ...
Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner * Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt ...
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Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den Area-HR und den Shopmanager.
Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den Area-HR und den Shopmanager.
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Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter: innen berätst und unterstützt du in allen HR-relevanten Themen. * Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie von Konzernvorgaben und Prozessen. * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen.
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter: innen berätst und unterstützt du in allen HR-relevanten Themen. * Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie von Konzernvorgaben und Prozessen. * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen.
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As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment. * Provide HR advice and guidance to our along the whole employee lifecycle * Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster engagement * Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees * Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement * Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT
As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment. * Provide HR advice and guidance to our along the whole employee lifecycle * Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster engagement * Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees * Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement * Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT
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Für unseren Standort in Ruprechtshofen suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d) * Unterstützung der und bei administrativen HR-Fragestellungen * Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse auf lokaler Ebene
Für unseren Standort in Ruprechtshofen suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d) * Unterstützung der und bei administrativen HR-Fragestellungen * Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse auf lokaler Ebene
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. Ihre Ansprechperson für diese Stelle ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.
. Ihre Ansprechperson für diese Stelle ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business", dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business", dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner. Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner. Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie.
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Ausbildungsinteressierte (m/w/d) für den Lehrberuf Betriebslogistikkaufmann (Kooperation: AMS-AQUA)
Ausbildungsinteressierte (m/w/d) für den Lehrberuf Betriebslogistikkaufmann (Kooperation: AMS-AQUA)
DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.
Himberg
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Schnelle Bewerbung
Contact person for your application is Susanna Hagler, HR Business Partner. Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. * You map out business opportunities and acquire projects with a particular focus on profitability, long-term market penetration, and overall coverage, together with the area/local team * You develop business through face-to-face contacts and job site visits with customers and * You create and implement processes to support the business growth within the company's objectives
Contact person for your application is Susanna Hagler, HR Business Partner. Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. * You map out business opportunities and acquire projects with a particular focus on profitability, long-term market penetration, and overall coverage, together with the area/local team * You develop business through face-to-face contacts and job site visits with customers and * You create and implement processes to support the business growth within the company's objectives
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Personalverrechner mit BMD Kenntnissen-Senior (m/w) #Teilzeit #Vollzeit #Personalverrechnung #Technik #Telekommunikation #Infrastruktur, NÖ/Industrieviertel südlich von Wien
Personalverrechner mit BMD Kenntnissen-Senior (m/w) #Teilzeit #Vollzeit #Personalverrechnung #Technik #Telekommunikation #Infrastruktur, NÖ/Industrieviertel südlich von Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Niederösterreich
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
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Mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen weltweit fertigen wir hochwertige Innenausstattung für Business- & Privatjets und Residenzen. Hier liegen unsere Wurzeln und es ist der Ort, an dem hochwertige Innenausstattungen für Business- und Privatjets sowie luxuriöse Wohnräume hergestellt werden. Als HR-Allrounder:in bist du eine zentrale operative Stütze Team. Du sorgst dafür, dass HR‑Themen im Tagesgeschäft wie auch in Projekten strukturiert, sauber und termingerecht umgesetzt werden. * das operative HR-Tagesgeschäft unterstützen - insbesondere in den Bereichen Recruiting, On-/Offboarding, Administration und Systempflege. * HR-Daten und Dokumente pflegen sowie deren Qualität sicherstellen. * HR-Prozesse umsetzen und aktiv an deren Weiterentwicklung mitwirken. * den Rollout sowie die Weiterentwicklung neuer HR-Tools und Initiativen unterstützen.
Mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen weltweit fertigen wir hochwertige Innenausstattung für Business- & Privatjets und Residenzen. Hier liegen unsere Wurzeln und es ist der Ort, an dem hochwertige Innenausstattungen für Business- und Privatjets sowie luxuriöse Wohnräume hergestellt werden. Als HR-Allrounder:in bist du eine zentrale operative Stütze Team. Du sorgst dafür, dass HR‑Themen im Tagesgeschäft wie auch in Projekten strukturiert, sauber und termingerecht umgesetzt werden. * das operative HR-Tagesgeschäft unterstützen - insbesondere in den Bereichen Recruiting, On-/Offboarding, Administration und Systempflege. * HR-Daten und Dokumente pflegen sowie deren Qualität sicherstellen. * HR-Prozesse umsetzen und aktiv an deren Weiterentwicklung mitwirken. * den Rollout sowie die Weiterentwicklung neuer HR-Tools und Initiativen unterstützen.
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Schnelle Bewerbung
INTEGRAL Group GmbH * Achau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Innovativ. Nachhaltig. Verlässlich. Wir verbinden, was zählt. INTEGRAL plant und realisiert innovative Anlagenbaulösungen und komplexe Rohrleitungssysteme, die nachhaltigen Mehrwert schaffen – für unsere Kunden, unsere und unsere Umwelt. Mit breitgefächerter Kompetenz und jahrzehntelanger Erfahrung schaffen wir Verbindungen, die Bestand haben und weit über unsere Projekte hinaus wirken. So gestalten wir gemeinsam eine starke, verlässliche Marke im Industrieanlagenbau – heute und morgen. Ihre Aufgaben * Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung (Sage DPW) im Team * Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (An- und Abmeldungen bei der GKK, Zeiterfassung, Reisekosten, etc.
INTEGRAL Group GmbH * Achau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Innovativ. Nachhaltig. Verlässlich. Wir verbinden, was zählt. INTEGRAL plant und realisiert innovative Anlagenbaulösungen und komplexe Rohrleitungssysteme, die nachhaltigen Mehrwert schaffen – für unsere Kunden, unsere und unsere Umwelt. Mit breitgefächerter Kompetenz und jahrzehntelanger Erfahrung schaffen wir Verbindungen, die Bestand haben und weit über unsere Projekte hinaus wirken. So gestalten wir gemeinsam eine starke, verlässliche Marke im Industrieanlagenbau – heute und morgen. Ihre Aufgaben * Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung (Sage DPW) im Team * Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (An- und Abmeldungen bei der GKK, Zeiterfassung, Reisekosten, etc.
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Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ
Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ
Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS
Südliches Niederösterreich
Schnelle Bewerbung
Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS So versteht LEADING SEARCH PARTNERS Executive Search. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen inklusive Payroll an mehreren Standorten. Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, Arbeitnehmervertretungen und internationale HR-Funktionen. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen sowie digitale und KI-basierte Initiativen aktiv voran und tragen damit wesentlich zur Stärkung einer leistungsorientierten Organisation bei. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit juristischem Hintergrund und/oder umfassender Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im internationalen Industrieumfeld, idealerweise in Matrixorganisationen.
Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS So versteht LEADING SEARCH PARTNERS Executive Search. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen inklusive Payroll an mehreren Standorten. Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, Arbeitnehmervertretungen und internationale HR-Funktionen. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen sowie digitale und KI-basierte Initiativen aktiv voran und tragen damit wesentlich zur Stärkung einer leistungsorientierten Organisation bei. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit juristischem Hintergrund und/oder umfassender Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im internationalen Industrieumfeld, idealerweise in Matrixorganisationen.
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Personalverrechner:in | Produktionsunternehmen | NÖ / südliches Wien
Personalverrechner:in | Produktionsunternehmen | NÖ / südliches Wien
zwölfer – die 360° personalberatung
NÖ / südl. Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
zwölfer – die 360° personalberatung * NÖ / südl. Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Sie lieben die Welt der Personalverrechnung und behalten stets den Überblick? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Erfahrung und Ihr Organisationstalent in einem namhaften Unternehmen einzubringen. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat und als kompetente Ansprechperson agiert. In dieser abwechslungs-reichen Rolle übernehmen Sie die eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung in einem spannenden Umfeld. Ihre Aufgaben * Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter:innen und Angestellte unter Berücksichtigung KV (inkl. Prämien, Zuschläge) * Ermittlung der Steuern und Abgaben * An- und Abmeldungen bei Behörden, SV-Trägern
zwölfer – die 360° personalberatung * NÖ / südl. Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Sie lieben die Welt der Personalverrechnung und behalten stets den Überblick? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Erfahrung und Ihr Organisationstalent in einem namhaften Unternehmen einzubringen. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat und als kompetente Ansprechperson agiert. In dieser abwechslungs-reichen Rolle übernehmen Sie die eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung in einem spannenden Umfeld. Ihre Aufgaben * Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter:innen und Angestellte unter Berücksichtigung KV (inkl. Prämien, Zuschläge) * Ermittlung der Steuern und Abgaben * An- und Abmeldungen bei Behörden, SV-Trägern
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Verkauf u. Personalberatung im Innen- u. Außendienst in NÖ-WEST
Verkauf u. Personalberatung im Innen- u. Außendienst in NÖ-WEST
JOBS Experts Industrieservice GmbH
Amstetten
JOBS Experts Industrieservice GmbH * Amstetten * Feste Anstellung * Vollzeit - JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. JOBS Experts Industrieservice GmbH ist seit vielen Jahren ein sehr erfolgreicher Anbieter von Personaldienstleistungen mit fünf Standorten in Österreich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für das Vertriebsgebiet Niederösterreich-WEST engagierte und zielorientierte Vertriebsmitarbeiter*innen. * Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Beratung von Unternehmen zu maßgeschneiderten Personallösungen * Markt- und Bedarfsanalyse im Vertriebsgebiet Niederösterreich West * Angebotslegung, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und internen Fachabteilungen * Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen und Netzwerkveranstaltungen
JOBS Experts Industrieservice GmbH * Amstetten * Feste Anstellung * Vollzeit - JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. JOBS Experts Industrieservice GmbH ist seit vielen Jahren ein sehr erfolgreicher Anbieter von Personaldienstleistungen mit fünf Standorten in Österreich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für das Vertriebsgebiet Niederösterreich-WEST engagierte und zielorientierte Vertriebsmitarbeiter*innen. * Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Beratung von Unternehmen zu maßgeschneiderten Personallösungen * Markt- und Bedarfsanalyse im Vertriebsgebiet Niederösterreich West * Angebotslegung, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und internen Fachabteilungen * Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen und Netzwerkveranstaltungen
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• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR Management oder als HR Generalist, vorzugsweise in einem Konzernumfeld mit dezentralen Strukturen • Funktion als strategischer Sparringpartner für und alle Unternehmensbereiche in operativen und strategischen HR Fragestellungen • Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des HR Teams an zwei Standorten innerhalb einer dezentralen Organisationsstruktur • Gestaltung, Implementierung und laufende Weiterentwicklung konzernübergreifender HR Richtlinien, Prozesse und Strukturen mit hoher Eigenverantwortung • Implementierung moderner digitaler HR Tools (z.B. digitale Reisekostenverrechnung, Unternehmens-APP) • Fähigkeit, HR Richtlinien, Standards und gruppenweite Prozesse zu entwickeln und zu implementieren • Praktische Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, operativen HR Prozessen sowie in der Führungskräfteentwicklung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR Management oder als HR Generalist, vorzugsweise in einem Konzernumfeld mit dezentralen Strukturen • Funktion als strategischer Sparringpartner für und alle Unternehmensbereiche in operativen und strategischen HR Fragestellungen • Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des HR Teams an zwei Standorten innerhalb einer dezentralen Organisationsstruktur • Gestaltung, Implementierung und laufende Weiterentwicklung konzernübergreifender HR Richtlinien, Prozesse und Strukturen mit hoher Eigenverantwortung • Implementierung moderner digitaler HR Tools (z.B. digitale Reisekostenverrechnung, Unternehmens-APP) • Fähigkeit, HR Richtlinien, Standards und gruppenweite Prozesse zu entwickeln und zu implementieren • Praktische Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, operativen HR Prozessen sowie in der Führungskräfteentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung. Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. * Du bist Ansprechperson für das Headquarter, die externe Personalverrechnung und externe Partner (Behörden, AMS, etc.). * Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der . Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung. Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. * Du bist Ansprechperson für das Headquarter, die externe Personalverrechnung und externe Partner (Behörden, AMS, etc.). * Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der . Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen.
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Werde Teil des Teams als HR-Manager (all genders) * Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches * mind. 2 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Position in einem KMU
Werde Teil des Teams als HR-Manager (all genders) * Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches * mind. 2 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Position in einem KMU
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Als lösungsorientierte,wirtschaftlich denkende Persönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikation verstehen Sie sich in dieser Position als strategische/r Partner: in für das Management. * Rechtliche Projektbegleitung: Vertragsgestaltung mit Kund: innen, Lieferanten und Partner: innen - Vielseitig, Zukunfts- und Business orientiert
Als lösungsorientierte,wirtschaftlich denkende Persönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikation verstehen Sie sich in dieser Position als strategische/r Partner: in für das Management. * Rechtliche Projektbegleitung: Vertragsgestaltung mit Kund: innen, Lieferanten und Partner: innen - Vielseitig, Zukunfts- und Business orientiert
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Vertriebspartner auf selbständiger Basis (m/w/d)
Vertriebspartner auf selbständiger Basis (m/w/d)
DS Marketing GmbH
Vorarlberg, Tirol, Oberösterreich, Salzburg (inkl. Pongau), Niederösterreich, Steiermark
Schnelle Bewerbung
Wir sind ein erfolgreiches Vertriebsunternehmen in der Gesundheitsbranche mit starken Wurzeln im österreichischen Markt und arbeiten mit einem etablierten Netzwerk aus erfahrenen Partnern zusammen. * Flexible Zeit- und Orteinteilung als selbstständiger Partner
Wir sind ein erfolgreiches Vertriebsunternehmen in der Gesundheitsbranche mit starken Wurzeln im österreichischen Markt und arbeiten mit einem etablierten Netzwerk aus erfahrenen Partnern zusammen. * Flexible Zeit- und Orteinteilung als selbstständiger Partner
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Strategic Business Partner/Inhouse Consultant (m/w/d)
Strategic Business Partner/Inhouse Consultant (m/w/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Korneuburg
Teilweise Home-Office
Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Gremienterminen, Partnergesprächen und Führungsrunden inklusive Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Gremienterminen, Partnergesprächen und Führungsrunden inklusive Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
){kind=logo}
Werde Papa Luigi Franchisepartner:in - und bringe echtes italienisches Gelato in deine Region! Du liebst den Duft des Sommers, den Kontakt zu Menschen und den Gedanken, dein eigenes Business aufzubauen? * Businessplan-Unterstützung
Werde Papa Luigi Franchisepartner:in - und bringe echtes italienisches Gelato in deine Region! Du liebst den Duft des Sommers, den Kontakt zu Menschen und den Gedanken, dein eigenes Business aufzubauen? * Businessplan-Unterstützung
Studentische Unterstützung - HR Reporting & People Analytics (w/m/d)
Studentische Unterstützung - HR Reporting & People Analytics (w/m/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Korneuburg
Teilweise Home-Office
Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Kennzahlen und KPIs * Du wirkst beim Aufbau eines standardisierten HR-Reportings mit und hilfst, einheitliche Auswertungslogiken zu etablieren * Du analysierst HR-Daten und leitest erste Insights und Handlungsempfehlungen ab * Du befindest dich in einem laufenden Studium und hast Interesse an HR-Controlling, Datenanalyse und Reporting
Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Kennzahlen und KPIs * Du wirkst beim Aufbau eines standardisierten HR-Reportings mit und hilfst, einheitliche Auswertungslogiken zu etablieren * Du analysierst HR-Daten und leitest erste Insights und Handlungsempfehlungen ab * Du befindest dich in einem laufenden Studium und hast Interesse an HR-Controlling, Datenanalyse und Reporting
Beliebte Jobs
Standorte
- St. Pölten
- Wiener Neustadt
- Waldmühle
- Wiener Neudorf
- Schwechat
- Korneuburg
- Brunn am Gebirge
- Mödling, Niederösterreich
- Vösendorf
- Amstetten
- Klosterneuburg
- Baden
- Horn, Niederösterreich
- Guntramsdorf
- Gmünd, Niederösterreich
- Thomasberg, Niederösterreich
- Bauersee
- Kierling
- Rustenfeld
- Wopfing
- Österreichweit
- Ostösterreich
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