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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          79


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          214






                          1018 Treffer für Teamleiter Entwicklung Jobs in Ostösterreich im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 1018 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Teamleiter:in OP-Bereich | Schwerpunktspital

                          Austrify Medical GmbH
                          Wien
                          Fachliche Entwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im OP-Bereich.
                          Fachliche Entwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im OP-Bereich.
                          mehr
                          BAUHAUS sucht ab sofort für das CDC - Lager in Wiener Neudorf eine/n * Teamleiter/in Importlager (m/w) Als Teamleiter/-in des Importlagers zählt der Versand von Waren an unsere Niederlassungen ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie auch die Führung der MitarbeiterInnen. * einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen und planbaren Arbeitszeiten
                          BAUHAUS sucht ab sofort für das CDC - Lager in Wiener Neudorf eine/n * Teamleiter/in Importlager (m/w) Als Teamleiter/-in des Importlagers zählt der Versand von Waren an unsere Niederlassungen ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie auch die Führung der MitarbeiterInnen. * einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen und planbaren Arbeitszeiten
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                          Coaching, Entwicklung und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden – du bist Supporter und Sparringspartner zugleich * Mitwirkung in Einstellungen, Gehaltsverhandlungen und Personalentwicklung
                          Coaching, Entwicklung und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden – du bist Supporter und Sparringspartner zugleich * Mitwirkung in Einstellungen, Gehaltsverhandlungen und Personalentwicklung
                          mehr
                          Die Entwicklung der Talente, Fähigkeiten und Autonomie deiner Mitarbeiter:innen * Die Analyse der Kennzahlen und die Entwicklung eigener Vorschläge zur Umsatzsteigerung
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                          mehr
                          Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften
                          Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften
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                          NEU
                          Ihr Team aus HR-Prozess- und Digitalisierungsexpert:innen führen und fördern Sie mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit, Innovationskraft und fachliche Entwicklung. * Ein gutes Gespür für zukünftige Entwicklungen und Trends im HR-Tech-Bereich hilft Ihnen dabei, Innovationen nicht nur zu erkennen, sondern aktiv voranzutreiben. * Die Steuerung von Budgets und Kosten sowie die Entwicklung und Anwendung relevanter KPIs gehören für Sie zum Alltag – Sie arbeiten zahlenbasiert und denken analytisch wie konzeptionell.
                          Ihr Team aus HR-Prozess- und Digitalisierungsexpert:innen führen und fördern Sie mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit, Innovationskraft und fachliche Entwicklung. * Ein gutes Gespür für zukünftige Entwicklungen und Trends im HR-Tech-Bereich hilft Ihnen dabei, Innovationen nicht nur zu erkennen, sondern aktiv voranzutreiben. * Die Steuerung von Budgets und Kosten sowie die Entwicklung und Anwendung relevanter KPIs gehören für Sie zum Alltag – Sie arbeiten zahlenbasiert und denken analytisch wie konzeptionell.
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                          Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität * Führungskompetenz mit Erfahrung in der Teamentwicklung und -motivation
                          Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität * Führungskompetenz mit Erfahrung in der Teamentwicklung und -motivation
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                          Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.
                          Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.
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                          NEU
                          Steuerung eines agilen Softwareentwicklungsteams, das individuelle Kund:innenlösungen im öffentlichen Bereich und im Privatsektor implementiert - Du förderst nicht nur die Entwicklung der Zusammenarbeit innerhalb des Scrum-Teams, sondern auch jene mit dem Geschäftsbereich und der Gesamtorganisation. Weiterbildung: Wir legen Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung.
                          Steuerung eines agilen Softwareentwicklungsteams, das individuelle Kund:innenlösungen im öffentlichen Bereich und im Privatsektor implementiert - Du förderst nicht nur die Entwicklung der Zusammenarbeit innerhalb des Scrum-Teams, sondern auch jene mit dem Geschäftsbereich und der Gesamtorganisation. Weiterbildung: Wir legen Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung.
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                          Dabei prägen Sie eine Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Entwicklung und unternehmerisches Denken setzt. Als empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit führen Sie mit Klarheit, fördern Entwicklung und schaffen Vertrauen. Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld, das Wert auf Integrität, Entwicklung und Menschlichkeit legt – verbunden mit attraktiven Rahmenbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Jahresbruttogehalt ab € 100.000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
                          Dabei prägen Sie eine Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Entwicklung und unternehmerisches Denken setzt. Als empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit führen Sie mit Klarheit, fördern Entwicklung und schaffen Vertrauen. Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld, das Wert auf Integrität, Entwicklung und Menschlichkeit legt – verbunden mit attraktiven Rahmenbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Jahresbruttogehalt ab € 100.000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
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                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
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                          Der Bereich ist in Gruppen- und Teamleiter-Strukturen organisiert. Mit Leidenschaft für Menschen und Kulturentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestalten weitsichtig den Erfolg von BILLA mit, indem Sie die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden im Filial- und Zentralbereich zukunftsorientiert ausrichten. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
                          Der Bereich ist in Gruppen- und Teamleiter-Strukturen organisiert. Mit Leidenschaft für Menschen und Kulturentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestalten weitsichtig den Erfolg von BILLA mit, indem Sie die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden im Filial- und Zentralbereich zukunftsorientiert ausrichten. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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                          Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen. -) Stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten – auch Hilti global
                          Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen. -) Stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten – auch Hilti global
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Teamleiter Entwicklung in Ostösterreich?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          72.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Teamleiter Entwicklung in Ostösterreich liegt bei 72.000 €. Gehälter für Teamleiter Entwicklung in Ostösterreich liegen im Bereich zwischen 62.900 € und 82.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Teamleiter Entwicklung Jobs in Ostösterreich?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1 018 offene Stellenanzeigen für Teamleiter Entwicklung Jobs in Ostösterreich.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ostösterreich einen Teamleiter Entwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ostösterreich einen Teamleiter Entwicklung Job suchen: Wien, Wiener Neudorf, Waldmühle.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Teamleiter Entwicklung Jobs in Ostösterreich suchen?
                          Wer nach Teamleiter Entwicklung Jobs in Ostösterreich sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Projektmanager, Development Team.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Teamleiter Entwicklung Jobs in Ostösterreich??
                          Für einen Teamleiter Entwicklung Job in Ostösterreich sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Verantwortung.

                          Zu welcher Branche gehören Teamleiter Entwicklung Jobs in Ostösterreich?
                          Teamleiter Entwicklung Jobs in Ostösterreich werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Teamleiter Entwicklung Jobs in Ostösterreich?
                          Für Teamleiter Entwicklung Jobs in Ostösterreich gibt es aktuell 159 offene Teilzeitstellen.