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28 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Ostösterreich im Umkreis von 30 km
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Wir freuen uns auf Sie im Team als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 37 * Erfahrung oder Kenntnisse im Recruiting und Personalentwicklung wünschenswert - Als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung im Fachbereich Pflege und Betreuung gestalten Sie mit, wie mobile Pflege in Zukunft aussieht. Sie gewinnen nicht einfach Personal: Sie finden die richtigen Menschen, die mit Kompetenz und Herz die mobile Pflege und Betreuung stark machen. Sie bringen Ihre Ideen aktiv in Projekte ein und optimieren damit den Einstieg und die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen stetig.
Wir freuen uns auf Sie im Team als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 37 * Erfahrung oder Kenntnisse im Recruiting und Personalentwicklung wünschenswert - Als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung im Fachbereich Pflege und Betreuung gestalten Sie mit, wie mobile Pflege in Zukunft aussieht. Sie gewinnen nicht einfach Personal: Sie finden die richtigen Menschen, die mit Kompetenz und Herz die mobile Pflege und Betreuung stark machen. Sie bringen Ihre Ideen aktiv in Projekte ein und optimieren damit den Einstieg und die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen stetig.
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• Verantwortung für Personalentwicklungsthemen wie Führungskräfteentwicklung, Succession Planning, Employer Branding sowie Recruiting • Praktische Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, operativen HR Prozessen sowie in der Führungskräfteentwicklung
• Verantwortung für Personalentwicklungsthemen wie Führungskräfteentwicklung, Succession Planning, Employer Branding sowie Recruiting • Praktische Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, operativen HR Prozessen sowie in der Führungskräfteentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung der Team- und Personalentwicklung in Kooperation mit der Pflegedienstleitung für die jeweilige Pflegeeinheit * Gestaltung des Dienst- und Urlaubsplans unter Berücksichtigung der vorgegebenen Richtlinien, einer effizienten Urlaubsplanung sowie eines effizienten Abbau des Urlaubsanspruchs und allfälliger Überstunden sowie Weiterleitung von Dienstausfällen an die Pflegedienstleitung und das Personalbüro * Erfahrung in einer Leitungsfunktion (ggf. auch in Stellvertretung) und Freude an der Entwicklung eines engagierten Teams mit sich bringen.
Sicherstellung der Team- und Personalentwicklung in Kooperation mit der Pflegedienstleitung für die jeweilige Pflegeeinheit * Gestaltung des Dienst- und Urlaubsplans unter Berücksichtigung der vorgegebenen Richtlinien, einer effizienten Urlaubsplanung sowie eines effizienten Abbau des Urlaubsanspruchs und allfälliger Überstunden sowie Weiterleitung von Dienstausfällen an die Pflegedienstleitung und das Personalbüro * Erfahrung in einer Leitungsfunktion (ggf. auch in Stellvertretung) und Freude an der Entwicklung eines engagierten Teams mit sich bringen.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Retentions-Maßnahmen * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration * Steuerung der Personaladministration (inkl. Schnittstelle zur Personalverrechnung) * Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Retentions-Maßnahmen * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration * Steuerung der Personaladministration (inkl. Schnittstelle zur Personalverrechnung) * Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
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Recruiting und Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Führungsebene * Ansprechpartner:in in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Angelegenheiten * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches
Recruiting und Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Führungsebene * Ansprechpartner:in in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Angelegenheiten * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches
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Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. * Enge Zusammenarbeit mit dem Committee (EXCO) und dem General Manager zur Entwicklung und Implementierung der Budgetstrategie des Hotels mit dem Ziel einer starken finanziellen Performance. * Starke Führung und Unterstützung der , und durch Motivation, Beurteilung, Mentoring und Talententwicklung zur Erreichung der Unternehmensziele. * Förderung der Entwicklung des unteren und mittleren Managements durch Coaching, Mentoring und effektive Kommunikation unter Einsatz von Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystemen zur Fortschrittsverfolgung und konstruktiven Feedbackgabe. * Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur aktiven Einbindung des Hotels in lokale Gemeinschaftsprogramme und ...
Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. * Enge Zusammenarbeit mit dem Committee (EXCO) und dem General Manager zur Entwicklung und Implementierung der Budgetstrategie des Hotels mit dem Ziel einer starken finanziellen Performance. * Starke Führung und Unterstützung der , und durch Motivation, Beurteilung, Mentoring und Talententwicklung zur Erreichung der Unternehmensziele. * Förderung der Entwicklung des unteren und mittleren Managements durch Coaching, Mentoring und effektive Kommunikation unter Einsatz von Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystemen zur Fortschrittsverfolgung und konstruktiven Feedbackgabe. * Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur aktiven Einbindung des Hotels in lokale Gemeinschaftsprogramme und ...
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Standortleiter:in (m/w/d) Autohaus - Raum Wien Süd/Ost & NÖ
Standortleiter:in (m/w/d) Autohaus - Raum Wien Süd/Ost & NÖ
Wolfgang Denzel AG
Raum Wien Süd / Ost, Niederösterreich
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Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen am Standort
Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen am Standort
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Teamleitung Rechnungswesen (m/w/d) - VZ oder TZ
Teamleitung Rechnungswesen (m/w/d) - VZ oder TZ
Stingl Steuer- & Immobilienberatung GmbH & Co KG
Vienna
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Teamentwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch Coaching, Schulungen und regelmäßiges Feedback. Werden Sie Teil des Stingl-Teams, wo Ihre Arbeit geschätzt wird, Ihre Meinung zählt und Ihre Entwicklung gefördert wird.
Teamentwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch Coaching, Schulungen und regelmäßiges Feedback. Werden Sie Teil des Stingl-Teams, wo Ihre Arbeit geschätzt wird, Ihre Meinung zählt und Ihre Entwicklung gefördert wird.
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IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)
IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Salzburg, Wernberg, Wien
Teilweise Home-Office
Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Fundiertem Verständnis von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen aus fachlicher, systemischer und prozessualer Sicht
Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Fundiertem Verständnis von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen aus fachlicher, systemischer und prozessualer Sicht
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Beratung und Transformation: Unterstützung bei der digitalen Transformation und Entwicklung maßgeschneiderter IT-Strategien * Technologieintegration und Architektur: Integration neuer Technologien (IoT, Big Data, KI) und Entwicklung zukunftssicherer Architekturen * Führung und Entwicklung: Leitung und Coaching eines Teams von IT-Consultants, Förderung deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung * Erfahrung in Projekt- und Teamführung, Mitarbeiterentwicklung.
Beratung und Transformation: Unterstützung bei der digitalen Transformation und Entwicklung maßgeschneiderter IT-Strategien * Technologieintegration und Architektur: Integration neuer Technologien (IoT, Big Data, KI) und Entwicklung zukunftssicherer Architekturen * Führung und Entwicklung: Leitung und Coaching eines Teams von IT-Consultants, Förderung deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung * Erfahrung in Projekt- und Teamführung, Mitarbeiterentwicklung.
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Sie steuern das Bewerbungsmanagement, optimieren bestehende Prozesse und setzen neue Impulse in Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. * Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die HR Themen und entwickeln den Personalbereich zukunftsorientiert weiter. * Sie sind zentrale Ansprechperson für und in personalrelevanten Fragestellungen. * Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
Sie steuern das Bewerbungsmanagement, optimieren bestehende Prozesse und setzen neue Impulse in Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. * Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die HR Themen und entwickeln den Personalbereich zukunftsorientiert weiter. * Sie sind zentrale Ansprechperson für und in personalrelevanten Fragestellungen. * Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
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Senior Consultant für den Bereich Restrukturierung/Finanzierung - mit Home-Office-Möglichkeit
Senior Consultant für den Bereich Restrukturierung/Finanzierung - mit Home-Office-Möglichkeit
Job World GmbH
Wien, Linz, Salzburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Job World GmbH * Wien, Linz, Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wollten sie schon immer in der spannenden Consulting Branche tätig werden. JOB WORLD GmbH ist ein Partner der top Consulting-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Consultants einen optimalen-Zugang zu interessanten Beratungs-Jobs mit ***DIREKT-ANSTELLUNG***. Für ein sehr erfolgreiches Consulting Unternehmen, suchen wir eine/n Consultant Manager / Senior Associate für den Bereich Restrukturierung/Finanzierung bzw. Performance Verbesserung - mit Home-Office-Möglichkeit (m/w/d) Ihre Aufgaben * Selbständige Abarbeitung von Kunden(teil-)Projekten im Bereich Restrukturierung, Finanzierung und Performance Verbesserung * Erstellung von integrierten Unternehmsplanungen/Finanzmodellen * Analyse von Jahresabschlüssen, Planungsunterlagen und Kennzahlen
Job World GmbH * Wien, Linz, Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wollten sie schon immer in der spannenden Consulting Branche tätig werden. JOB WORLD GmbH ist ein Partner der top Consulting-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Consultants einen optimalen-Zugang zu interessanten Beratungs-Jobs mit ***DIREKT-ANSTELLUNG***. Für ein sehr erfolgreiches Consulting Unternehmen, suchen wir eine/n Consultant Manager / Senior Associate für den Bereich Restrukturierung/Finanzierung bzw. Performance Verbesserung - mit Home-Office-Möglichkeit (m/w/d) Ihre Aufgaben * Selbständige Abarbeitung von Kunden(teil-)Projekten im Bereich Restrukturierung, Finanzierung und Performance Verbesserung * Erstellung von integrierten Unternehmsplanungen/Finanzmodellen * Analyse von Jahresabschlüssen, Planungsunterlagen und Kennzahlen
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Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Bestätigungen, etc.) vom Eintritt bis zum Austritt * Koordination mit der externen Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Freigabe der monatlichen Personalverrechnung * abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar * eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht sowie Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Bestätigungen, etc.) vom Eintritt bis zum Austritt * Koordination mit der externen Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Freigabe der monatlichen Personalverrechnung * abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar * eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht sowie Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld
NEU
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Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Business Restaurants
Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Business Restaurants
GMS GOURMET GmbH
Wien
an der Auswahl, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
an der Auswahl, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
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Proaktive Identifikation von Compliance-Risiken sowie Entwicklung nachhaltiger, prozessorientierter Lösungen
Proaktive Identifikation von Compliance-Risiken sowie Entwicklung nachhaltiger, prozessorientierter Lösungen
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Projektassistent (m/w/d) für Rohrpost / Fördertechnik Anlagen für internationale Kunden
Projektassistent (m/w/d) für Rohrpost / Fördertechnik Anlagen für internationale Kunden
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Die Personalentwicklung sucht auf Sie abgestimmte Kurse und Seminare und organisiert Workshops zum internen Wissensaustausch * ISG Personalmanagement GmbH
Die Personalentwicklung sucht auf Sie abgestimmte Kurse und Seminare und organisiert Workshops zum internen Wissensaustausch * ISG Personalmanagement GmbH
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Laufende Personalentwicklung mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Laufende Personalentwicklung mit Weiterbildungsmöglichkeiten
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HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung von Fach-, Sozial- und Führungskompetenzen. * Lindlpower Personalmanagement GmbH - LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen.
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung von Fach-, Sozial- und Führungskompetenzen. * Lindlpower Personalmanagement GmbH - LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen.
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Jurist*in Schwerpunkt Kapitalmarktrecht/Gesellschaftsrecht ab 30h/ Woche
Jurist*in Schwerpunkt Kapitalmarktrecht/Gesellschaftsrecht ab 30h/ Woche
Mag. Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL und -ENTWICKLUNG
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL und -ENTWICKLUNG * Mitwirkung in der Produktentwicklung (Evaluierung der rechtlichen und vertraglichen Umsetzbarkeit von Produktideen)
Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL und -ENTWICKLUNG * Mitwirkung in der Produktentwicklung (Evaluierung der rechtlichen und vertraglichen Umsetzbarkeit von Produktideen)
Es erwarten Dich interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung * ISG Personalmanagement GmbH - Unser Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung, der Produktion sowie dem nationalen und internationalen Verkauf von Spezialfahrzeugen im wehrtechnischen Bereich. * Selbstständige Erstellung und Erarbeitung von Ausbildungs-/Rotationsplänen in Zusammenarbeit mit allen involvierten Abteilungen basierend auf technologischer Entwicklung im Unternehmen * Monitoring der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Lehrlinge - regelmäßiges Mentoring und Fortschrittsgespräche * Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Entwicklung junger Menschen, Durchsetzungsvermögen sowie Eigenverantwortung aus
Es erwarten Dich interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung * ISG Personalmanagement GmbH - Unser Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung, der Produktion sowie dem nationalen und internationalen Verkauf von Spezialfahrzeugen im wehrtechnischen Bereich. * Selbstständige Erstellung und Erarbeitung von Ausbildungs-/Rotationsplänen in Zusammenarbeit mit allen involvierten Abteilungen basierend auf technologischer Entwicklung im Unternehmen * Monitoring der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Lehrlinge - regelmäßiges Mentoring und Fortschrittsgespräche * Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Entwicklung junger Menschen, Durchsetzungsvermögen sowie Eigenverantwortung aus
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Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Hays Österreich – Working for your tomorrow
Wien
Teilweise Home-Office
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Entwicklung von Zielbildern, optimierten Operating Models und Umsetzungsroadmaps
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Entwicklung von Zielbildern, optimierten Operating Models und Umsetzungsroadmaps
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest gemeinsam mit deinen Kolleg/innen an verschiedenen Personalentwicklungsprojekten
Du arbeitest gemeinsam mit deinen Kolleg/innen an verschiedenen Personalentwicklungsprojekten
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Personalführung und -entwicklung * Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Personalführung und -entwicklung * Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. * ISG Personalmanagement GmbH * Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. * ISG Personalmanagement GmbH * Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.