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31 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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Senior Personnel Development & Recruiting Specialist (m/f/d)
Senior Personnel Development & Recruiting Specialist (m/f/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH
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Führungsaufgaben bei der Team- und Personalentwicklung in Kooperation mit der Regionalleitung und der fachlichen Leitung mittels ausgeprägter sozialer Kompetenz, Resilienz und Stressresistenz * Sicherstellung des wirtschaftlichen Personaleinsatzes und der Sachmittel. * Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
Führungsaufgaben bei der Team- und Personalentwicklung in Kooperation mit der Regionalleitung und der fachlichen Leitung mittels ausgeprägter sozialer Kompetenz, Resilienz und Stressresistenz * Sicherstellung des wirtschaftlichen Personaleinsatzes und der Sachmittel. * Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
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HR Business Partner (m/w/d) bei Starbucks Coffee Austria GmbH
HR Business Partner (m/w/d) bei Starbucks Coffee Austria GmbH
Starbucks Coffee Austria GmbH
Wien, Österreich
Teilweise Home-Office
Professionelle Beratung und Unterstützung der Linien, in allen operativen Personalprozessen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sowie strategische Personalplanung) * Mind. 3 - 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Erfahrung als HR Business Partner o.Ä.
Professionelle Beratung und Unterstützung der Linien, in allen operativen Personalprozessen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sowie strategische Personalplanung) * Mind. 3 - 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Erfahrung als HR Business Partner o.Ä.
Administrative Unterstützung und Abwicklungen von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycle (Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung, Karenz, Altersteilzeit, etc.) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen * Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Personaladministration oder Personalverrechnung
Administrative Unterstützung und Abwicklungen von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycle (Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung, Karenz, Altersteilzeit, etc.) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen * Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Personaladministration oder Personalverrechnung
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HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
Bundesforschungszentrum für Wald (BFW)
Wien - Schönbrunn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen und setzen Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting sowie HR-Digitalisierung. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Umsetzung von PE-Maßnahmen, digitalen Lernformaten und Entwicklungsprogrammen * Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie Interesse an neuen Ansätzen in der Personalentwicklung Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Er begleitet den gesamten Employee Life Cycle und berät Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen und setzen Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting sowie HR-Digitalisierung. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Umsetzung von PE-Maßnahmen, digitalen Lernformaten und Entwicklungsprogrammen * Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie Interesse an neuen Ansätzen in der Personalentwicklung Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Er begleitet den gesamten Employee Life Cycle und berät Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen.
'Fels-in der Brandung' und Vorbild in der Personal- und Führungskräfteentwicklung von Fachexpert:innen * ISG Personalmanagement GmbH
'Fels-in der Brandung' und Vorbild in der Personal- und Führungskräfteentwicklung von Fachexpert:innen * ISG Personalmanagement GmbH
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Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR‑Arbeit und Organisationentwicklung * Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme.
Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR‑Arbeit und Organisationentwicklung * Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme.
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Beratung und Transformation: Unterstützung bei der digitalen Transformation und Entwicklung maßgeschneiderter IT-Strategien * Technologieintegration und Architektur: Integration neuer Technologien (IoT, Big Data, KI) und Entwicklung zukunftssicherer Architekturen * Führung und Entwicklung: Leitung und Coaching eines Teams von IT-Consultants, Förderung deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung * Erfahrung in Projekt- und Teamführung, Mitarbeiterentwicklung.
Beratung und Transformation: Unterstützung bei der digitalen Transformation und Entwicklung maßgeschneiderter IT-Strategien * Technologieintegration und Architektur: Integration neuer Technologien (IoT, Big Data, KI) und Entwicklung zukunftssicherer Architekturen * Führung und Entwicklung: Leitung und Coaching eines Teams von IT-Consultants, Förderung deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung * Erfahrung in Projekt- und Teamführung, Mitarbeiterentwicklung.
NEU
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Mitwirkung in der Personalentwicklung HR People & Culture/Personaladministration 30. * ZELLNER Personal Lösungen GmbH - Über ZELLNER Personal Lösungen * Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten * erste Erfahrung in der Personaladministration
Mitwirkung in der Personalentwicklung HR People & Culture/Personaladministration 30. * ZELLNER Personal Lösungen GmbH - Über ZELLNER Personal Lösungen * Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten * erste Erfahrung in der Personaladministration
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Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Boyden Global Executive Search GmbH
Wien, Niederösterreich, Oberösterreich
Schnelle Bewerbung
Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten. * Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.
Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten. * Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.
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Schnelle Bewerbung
Beratung unserer Kund:innen bei der Entwicklung von Transaktionsstrategien und -strukturen sowie bei der erfolgreichen Umsetzung von Verkaufsprozessen * Projektabhängige Führung, Entwicklung und Coaching von Mitarbeitenden, inklusive Performance-Feedback und Vorbildwirkung durch gelebte Deloitte Werte
Beratung unserer Kund:innen bei der Entwicklung von Transaktionsstrategien und -strukturen sowie bei der erfolgreichen Umsetzung von Verkaufsprozessen * Projektabhängige Führung, Entwicklung und Coaching von Mitarbeitenden, inklusive Performance-Feedback und Vorbildwirkung durch gelebte Deloitte Werte
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Head of IT Infrastructure & Network (m/w/d)
Head of IT Infrastructure & Network (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Niederösterreich - südl. von Wien
Teilweise Home-Office
Ausgeprägte Leadership-Skills mit Fokus auf Entwicklung von Talenten und Führungskräften * Führungskultur: Fokus auf Entwicklung von Menschen, nicht nur Systemen
Ausgeprägte Leadership-Skills mit Fokus auf Entwicklung von Talenten und Führungskräften * Führungskultur: Fokus auf Entwicklung von Menschen, nicht nur Systemen
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung der Team- und Personalentwicklung in Kooperation mit der Pflegedienstleitung für die jeweilige Pflegeeinheit * Gestaltung des Dienst- und Urlaubsplans unter Berücksichtigung der vorgegebenen Richtlinien, einer effizienten Urlaubsplanung sowie eines effizienten Abbau des Urlaubsanspruchs und allfälliger Überstunden sowie Weiterleitung von Dienstausfällen an die Pflegedienstleitung und das Personalbüro * Erfahrung in einer Leitungsfunktion (ggf. auch in Stellvertretung) und Freude an der Entwicklung eines engagierten Teams mit sich bringen.
Sicherstellung der Team- und Personalentwicklung in Kooperation mit der Pflegedienstleitung für die jeweilige Pflegeeinheit * Gestaltung des Dienst- und Urlaubsplans unter Berücksichtigung der vorgegebenen Richtlinien, einer effizienten Urlaubsplanung sowie eines effizienten Abbau des Urlaubsanspruchs und allfälliger Überstunden sowie Weiterleitung von Dienstausfällen an die Pflegedienstleitung und das Personalbüro * Erfahrung in einer Leitungsfunktion (ggf. auch in Stellvertretung) und Freude an der Entwicklung eines engagierten Teams mit sich bringen.
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Senior Consultant für den Bereich Restrukturierung/Finanzierung - mit Home-Office-Möglichkeit
Senior Consultant für den Bereich Restrukturierung/Finanzierung - mit Home-Office-Möglichkeit
Job World GmbH
Wien, Linz, Salzburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Job World GmbH * Wien, Linz, Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wollten sie schon immer in der spannenden Consulting Branche tätig werden. JOB WORLD GmbH ist ein Partner der top Consulting-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Consultants einen optimalen-Zugang zu interessanten Beratungs-Jobs mit ***DIREKT-ANSTELLUNG***. Für ein sehr erfolgreiches Consulting Unternehmen, suchen wir eine/n Consultant Manager / Senior Associate für den Bereich Restrukturierung/Finanzierung bzw. Performance Verbesserung - mit Home-Office-Möglichkeit (m/w/d) Ihre Aufgaben * Selbständige Abarbeitung von Kunden(teil-)Projekten im Bereich Restrukturierung, Finanzierung und Performance Verbesserung * Erstellung von integrierten Unternehmsplanungen/Finanzmodellen * Analyse von Jahresabschlüssen, Planungsunterlagen und Kennzahlen
Job World GmbH * Wien, Linz, Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wollten sie schon immer in der spannenden Consulting Branche tätig werden. JOB WORLD GmbH ist ein Partner der top Consulting-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Consultants einen optimalen-Zugang zu interessanten Beratungs-Jobs mit ***DIREKT-ANSTELLUNG***. Für ein sehr erfolgreiches Consulting Unternehmen, suchen wir eine/n Consultant Manager / Senior Associate für den Bereich Restrukturierung/Finanzierung bzw. Performance Verbesserung - mit Home-Office-Möglichkeit (m/w/d) Ihre Aufgaben * Selbständige Abarbeitung von Kunden(teil-)Projekten im Bereich Restrukturierung, Finanzierung und Performance Verbesserung * Erstellung von integrierten Unternehmsplanungen/Finanzmodellen * Analyse von Jahresabschlüssen, Planungsunterlagen und Kennzahlen
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Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Business Restaurants
Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Business Restaurants
GMS GOURMET GmbH
Wien
an der Auswahl, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
an der Auswahl, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
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Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Personal- und/oder Organisationsentwicklung vorzugsweise im sozialen bzw. arbeitsmarktpolitischen Bereich wünschenswert - Bildungsweg soll verschiedenen Zielgruppen (projektabhängig) der Abschluss einer außerordentlichen LAP sowie eine fixe Anstellung ermöglicht und dem Unternehmen jenes Personal zur Verfügung gestellt werden, das sie benötigen.
Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Personal- und/oder Organisationsentwicklung vorzugsweise im sozialen bzw. arbeitsmarktpolitischen Bereich wünschenswert - Bildungsweg soll verschiedenen Zielgruppen (projektabhängig) der Abschluss einer außerordentlichen LAP sowie eine fixe Anstellung ermöglicht und dem Unternehmen jenes Personal zur Verfügung gestellt werden, das sie benötigen.
Abteilungsleiter:in Waldbau Vollzeit (40h)
Abteilungsleiter:in Waldbau Vollzeit (40h)
Bundesforschungszentrum für Wald (BFW)
Wien - Schönbrunn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit der Institutsleitung
Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit der Institutsleitung
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Schnelle Bewerbung
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – idealerweise erste Führungserfahrung
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – idealerweise erste Führungserfahrung
Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. * ISG Personalmanagement GmbH * Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. * ISG Personalmanagement GmbH * Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.
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Teamleitung Rechnungswesen (m/w/d) - VZ oder TZ
Teamleitung Rechnungswesen (m/w/d) - VZ oder TZ
Stingl Steuer- & Immobilienberatung GmbH & Co KG
Vienna
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Teamentwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch Coaching, Schulungen und regelmäßiges Feedback. Werden Sie Teil des Stingl-Teams, wo Ihre Arbeit geschätzt wird, Ihre Meinung zählt und Ihre Entwicklung gefördert wird.
Teamentwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch Coaching, Schulungen und regelmäßiges Feedback. Werden Sie Teil des Stingl-Teams, wo Ihre Arbeit geschätzt wird, Ihre Meinung zählt und Ihre Entwicklung gefördert wird.
NEU
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Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung
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Vertriebsleitung Österreich Food & Beverage (all genders)
Vertriebsleitung Österreich Food & Beverage (all genders)
PMC International GmbH
Salzburg, Steiermark, Oberösterreich, Kärnten, Burgenland, Niederösterreich, Wien
Teilweise Home-Office
Unterstützung von Vertriebsinitiativen durch effektive operative Planung und Personalmanagement * Strategieentwicklung gemeinsam mit den und Kolleginnen auf europäischer Ebene zur Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
Unterstützung von Vertriebsinitiativen durch effektive operative Planung und Personalmanagement * Strategieentwicklung gemeinsam mit den und Kolleginnen auf europäischer Ebene zur Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
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Teamleitung Business Intelligence (BI) und Data-Warehouse (DWH)
Teamleitung Business Intelligence (BI) und Data-Warehouse (DWH)
Universität für Bodenkultur (BOKU)
1190 Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
(14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen) * Als Leiter*in eines kleinen Teams bringst Du deine fundierte Erfahrung im Themenfeld Reporting und DWH ein und verantwortest Betrieb und Entwicklung unserer BI- und DWH-Lösung
(14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen) * Als Leiter*in eines kleinen Teams bringst Du deine fundierte Erfahrung im Themenfeld Reporting und DWH ein und verantwortest Betrieb und Entwicklung unserer BI- und DWH-Lösung
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Vertriebsassistent:in (m/w/x) im internationalen Umfeld
Vertriebsassistent:in (m/w/x) im internationalen Umfeld
Mag. Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL und -ENTWICKLUNG
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL und -ENTWICKLUNG
Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL und -ENTWICKLUNG
Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien * ISG Personalmanagement GmbH - Als selbstständiger Managing Partner bei ISG sind Sie unternehmerisch tätig und verantworten den Aufbau sowie die nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Beratungsbereichs. Ihr Schwerpunkt liegt in der Akquisition von Kundenaufträgen, der strategischen Personalberatung sowie der langfristigen Betreuung Ihrer Mandanten. * Unternehmerische Entwicklung Ihres eigenen Kundenportfolios * Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development
Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien * ISG Personalmanagement GmbH - Als selbstständiger Managing Partner bei ISG sind Sie unternehmerisch tätig und verantworten den Aufbau sowie die nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Beratungsbereichs. Ihr Schwerpunkt liegt in der Akquisition von Kundenaufträgen, der strategischen Personalberatung sowie der langfristigen Betreuung Ihrer Mandanten. * Unternehmerische Entwicklung Ihres eigenen Kundenportfolios * Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development