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25 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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Personalverantwortung für administrative Bereiche inkl. Personalentwicklung Vector ist Ihr kompetenter Partner für die Entwicklung von Embedded Elektronik und deren Vernetzung – und das seit über 35 Jahren. In der Rolle als Geschäftsführer:in mit Schwerpunkt Vertriebsleitung vereinst du Geschäftsführung, Personal- und Ergebnisverantwortung mit einer klaren vertrieblichen Ausrichtung und repräsentierst das Unternehmen souverän gegenüber Kunden, Partnern und Behörden. * Strategische Entwicklung der Key Accounts durch koordinierte Account Planung und Zielsetzung * Entwicklung von strategischen Kundenbeziehungen insbesondere auf Führungsebene
Personalverantwortung für administrative Bereiche inkl. Personalentwicklung Vector ist Ihr kompetenter Partner für die Entwicklung von Embedded Elektronik und deren Vernetzung – und das seit über 35 Jahren. In der Rolle als Geschäftsführer:in mit Schwerpunkt Vertriebsleitung vereinst du Geschäftsführung, Personal- und Ergebnisverantwortung mit einer klaren vertrieblichen Ausrichtung und repräsentierst das Unternehmen souverän gegenüber Kunden, Partnern und Behörden. * Strategische Entwicklung der Key Accounts durch koordinierte Account Planung und Zielsetzung * Entwicklung von strategischen Kundenbeziehungen insbesondere auf Führungsebene
NEU
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Planung, Steuerung und Ausgestaltung der Gesamtbetrieblichen Personalentwicklung * Führung, Begleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams von Führungskräften und Mitarbeiter:innen * Strategisches und operatives Personalmanagement in Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und den Standortleitungen * Planung, Umsetzung und Begleitung von Organisations‑ und Entwicklungsprojekten, sowie Aufbau‑ bzw. Neueröffnungsprojekten
Planung, Steuerung und Ausgestaltung der Gesamtbetrieblichen Personalentwicklung * Führung, Begleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams von Führungskräften und Mitarbeiter:innen * Strategisches und operatives Personalmanagement in Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und den Standortleitungen * Planung, Umsetzung und Begleitung von Organisations‑ und Entwicklungsprojekten, sowie Aufbau‑ bzw. Neueröffnungsprojekten
NEU
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Learning & Development Specialist (all genders) Teilzeit 20-30h
Learning & Development Specialist (all genders) Teilzeit 20-30h
Austro Holding GmbH
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
Teilweise Home-Office
Erfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung – idealerweise in der Konzeption und Umsetzung moderner Lernformate. * Du konzipierst, planst und setzt zielgruppenorientierte Lern- und Entwicklungsformate um (Workshops, Trainings, E-Learnings, Blended-Learning-Formate etc.) als auch unsere jährlichen, gruppenweiten Ausbildungsschwerpunkte. * Du erhebst Bedarfe in enger Zusammenarbeit mit und Fachbereichen und berätst Führungskräfte zu passenden Lern- und Entwicklungsmaßnahmen. * Du evaluierst unsere Entwicklungsmaßnahmen und optimierst das Lernangebot kontinuierlich.
Erfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung – idealerweise in der Konzeption und Umsetzung moderner Lernformate. * Du konzipierst, planst und setzt zielgruppenorientierte Lern- und Entwicklungsformate um (Workshops, Trainings, E-Learnings, Blended-Learning-Formate etc.) als auch unsere jährlichen, gruppenweiten Ausbildungsschwerpunkte. * Du erhebst Bedarfe in enger Zusammenarbeit mit und Fachbereichen und berätst Führungskräfte zu passenden Lern- und Entwicklungsmaßnahmen. * Du evaluierst unsere Entwicklungsmaßnahmen und optimierst das Lernangebot kontinuierlich.
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Recruiting & Development Expert:in | BILLA & ADEG Kaufleute
Recruiting & Development Expert:in | BILLA & ADEG Kaufleute
BILLA AG
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie bringen mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich HR mit Fokus auf Recruiting bzw. Personalentwicklung mit. * Ihre aktive Mitarbeit an Projekten sowie die Entwicklung innovativer Konzepte treiben die Weiterentwicklung unserer Kaufleute‑Modelle voran und stärken nachhaltig die Position der Marken ADEG und BILLA. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Sie bringen mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich HR mit Fokus auf Recruiting bzw. Personalentwicklung mit. * Ihre aktive Mitarbeit an Projekten sowie die Entwicklung innovativer Konzepte treiben die Weiterentwicklung unserer Kaufleute‑Modelle voran und stärken nachhaltig die Position der Marken ADEG und BILLA. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
NEU
Administrative Unterstützung und Abwicklungen von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycle (Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung, Karenz, Altersteilzeit, etc.) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen * Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Personaladministration oder Personalverrechnung
Administrative Unterstützung und Abwicklungen von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycle (Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung, Karenz, Altersteilzeit, etc.) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen * Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Personaladministration oder Personalverrechnung
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Teamleitung und stellvertretende Einrichtungsleitung Mutter-Kind-Haus Luise
Teamleitung und stellvertretende Einrichtungsleitung Mutter-Kind-Haus Luise
Caritas der Erzdiözese Wien
Wien
Teilweise Home-Office
Dienstplanung, Kontrolle der Zeitaufzeichnungen und Personalentwicklung für alle drei Angebote * Fachliche Expertise: Sehr gute Kenntnisse zur frühkindlichen Entwicklung, Sicherheit in der Anwendung von Gefährdungskriterien zur Sicherung des Kindeswohls sowie Fähigkeit, das Team bei komplexen Fallentscheidungen fachlich zu beraten * Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Dienstplanung, Kontrolle der Zeitaufzeichnungen und Personalentwicklung für alle drei Angebote * Fachliche Expertise: Sehr gute Kenntnisse zur frühkindlichen Entwicklung, Sicherheit in der Anwendung von Gefährdungskriterien zur Sicherung des Kindeswohls sowie Fähigkeit, das Team bei komplexen Fallentscheidungen fachlich zu beraten * Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Abteilungsleiter:in Waldbau Vollzeit (40h)
Abteilungsleiter:in Waldbau Vollzeit (40h)
Bundesforschungs- und Ausbildungszentrum für Wald Naturgefahr
Wien - Schönbrunn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit der Institutsleitung
Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit der Institutsleitung
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Mitarbeiter:in Recruiting & Weiterbildung (m/w/d)
Mitarbeiter:in Recruiting & Weiterbildung (m/w/d)
Raben Logistics Austria GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Du verantwortest die strategische Personalentwicklung und planst und koordinierst die Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Teams * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung * Gemeinsam mit einer Kolleg:in verantwortet ihr das gesamte Personalrecruiting sowie das Bewerber:innenmanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren österreichweit * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Vergleichbares - Wir haben den DRIVE für kontinuierliche Entwicklung!
Du verantwortest die strategische Personalentwicklung und planst und koordinierst die Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Teams * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung * Gemeinsam mit einer Kolleg:in verantwortet ihr das gesamte Personalrecruiting sowie das Bewerber:innenmanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren österreichweit * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Vergleichbares - Wir haben den DRIVE für kontinuierliche Entwicklung!
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in der TPA und ihren Direktionen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, etc.) sowie Einhaltung der Konzernstandards - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Unterstützung der bei der Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung * Rekrutierung von Führungspositionen und Erstellung/Überwachung von Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in der TPA und ihren Direktionen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, etc.) sowie Einhaltung der Konzernstandards - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Unterstützung der bei der Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung * Rekrutierung von Führungspositionen und Erstellung/Überwachung von Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Strategisches Personalmanagement des Teams (Personalplanung, Personalentwicklung, Gehaltsentwicklung, Coaching, etc.) unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen - Im Team „Erweiterte Personalanwendungen“ werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten und AMS betrieben. * Leitung und Steuerung des Teams „Erweiterte Personalanwendungen“ in fachlicher, disziplinär sowie kommerzieller Hinsicht
Strategisches Personalmanagement des Teams (Personalplanung, Personalentwicklung, Gehaltsentwicklung, Coaching, etc.) unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen - Im Team „Erweiterte Personalanwendungen“ werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten und AMS betrieben. * Leitung und Steuerung des Teams „Erweiterte Personalanwendungen“ in fachlicher, disziplinär sowie kommerzieller Hinsicht
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Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein. Bei BIPA steht Entwicklung im Mittelpunkt – von unseren Mitarbeiter:innen, unseren Führungskräften und unserer Lernkultur. Wenn du Lust hast, Lernen neu zu denken, Menschen in ihrer Entwicklung zu stärken und gemeinsam mit uns die Zukunft von BIPA zu gestalten – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! * Lern- und Entwicklungsinitiativen im gesamten Unternehmen begleitest du mit einem klaren Fokus auf Qualität, Wirksamkeit und Effizienz. Viel wichtiger ist uns deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein. Bei BIPA steht Entwicklung im Mittelpunkt – von unseren Mitarbeiter:innen, unseren Führungskräften und unserer Lernkultur. Wenn du Lust hast, Lernen neu zu denken, Menschen in ihrer Entwicklung zu stärken und gemeinsam mit uns die Zukunft von BIPA zu gestalten – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! * Lern- und Entwicklungsinitiativen im gesamten Unternehmen begleitest du mit einem klaren Fokus auf Qualität, Wirksamkeit und Effizienz. Viel wichtiger ist uns deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry - Your actual salary will be discussed in a personal interview, taking into account your professional experience as well as qualifications and educational background.
However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry - Your actual salary will be discussed in a personal interview, taking into account your professional experience as well as qualifications and educational background.
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Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Business Restaurants
Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Business Restaurants
GMS GOURMET GmbH
Wien
an der Auswahl, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
an der Auswahl, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
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Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. * ISG Personalmanagement GmbH * Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. * ISG Personalmanagement GmbH * Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Es erwarten Sie interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung * ISG Personalmanagement GmbH - Unser Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung, der Produktion sowie dem nationalen und internationalen Verkauf von Spezialfahrzeugen im wehrtechnischen Bereich. * Unterstützung im Personalbeschaffungsprozess (Personalanforderung, Stellenbeschreibung/-inserate Recruiting)
Es erwarten Sie interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung * ISG Personalmanagement GmbH - Unser Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung, der Produktion sowie dem nationalen und internationalen Verkauf von Spezialfahrzeugen im wehrtechnischen Bereich. * Unterstützung im Personalbeschaffungsprozess (Personalanforderung, Stellenbeschreibung/-inserate Recruiting)
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Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung
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Teamleitung Rechnungswesen (m/w/d) - VZ oder TZ
Teamleitung Rechnungswesen (m/w/d) - VZ oder TZ
Stingl Steuer- & Immobilienberatung GmbH & Co KG
Vienna
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Teamentwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch Coaching, Schulungen und regelmäßiges Feedback. Werden Sie Teil des Stingl-Teams, wo Ihre Arbeit geschätzt wird, Ihre Meinung zählt und Ihre Entwicklung gefördert wird.
Teamentwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch Coaching, Schulungen und regelmäßiges Feedback. Werden Sie Teil des Stingl-Teams, wo Ihre Arbeit geschätzt wird, Ihre Meinung zählt und Ihre Entwicklung gefördert wird.
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Vertriebsleitung Österreich Food & Beverage (all genders)
Vertriebsleitung Österreich Food & Beverage (all genders)
PMC International GmbH
Salzburg, Steiermark, Oberösterreich, Kärnten, Burgenland, Niederösterreich, Wien
Teilweise Home-Office
Unterstützung von Vertriebsinitiativen durch effektive operative Planung und Personalmanagement * Strategieentwicklung gemeinsam mit den und Kolleginnen auf europäischer Ebene zur Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
Unterstützung von Vertriebsinitiativen durch effektive operative Planung und Personalmanagement * Strategieentwicklung gemeinsam mit den und Kolleginnen auf europäischer Ebene zur Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
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Sachbearbeiter*in im Notariat Schwerpunkt Verlassenschaften (m/w/d)
Sachbearbeiter*in im Notariat Schwerpunkt Verlassenschaften (m/w/d)
Mag. Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL und -ENTWICKLUNG
Wien
Schnelle Bewerbung
Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL und -ENTWICKLUNG
Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL und -ENTWICKLUNG
Es erwarten Sie interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung * ISG Personalmanagement GmbH - Unser Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung, der Produktion sowie dem nationalen und internationalen Verkauf von Spezialfahrzeugen im wehrtechnischen Bereich. Unter Lösungsfindung verstehen wir die Übersetzung von Entwicklungsanforderungen in Entwicklungsinhalte zur Detaillierung im Fachbereich sowie das Finden der besten technischen und wirtschaftlichen Lösung (die alle Qualitätsanforderungen bestmöglich erfüllt). * Arbeitsinhalte in planbare Arbeitspakete aufteilen, den voraussichtlichen Aufwand (i.R. Mannstunden) für die Umsetzung in Entwicklung/Konstruktion teamorientiert planen und den relevanten Ressourcen im Fachbereich zuordnen * Analyse, Bewertung und Auswahl technischer Lösungen im Zuge Entwicklung/Konstruktion
Es erwarten Sie interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung * ISG Personalmanagement GmbH - Unser Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung, der Produktion sowie dem nationalen und internationalen Verkauf von Spezialfahrzeugen im wehrtechnischen Bereich. Unter Lösungsfindung verstehen wir die Übersetzung von Entwicklungsanforderungen in Entwicklungsinhalte zur Detaillierung im Fachbereich sowie das Finden der besten technischen und wirtschaftlichen Lösung (die alle Qualitätsanforderungen bestmöglich erfüllt). * Arbeitsinhalte in planbare Arbeitspakete aufteilen, den voraussichtlichen Aufwand (i.R. Mannstunden) für die Umsetzung in Entwicklung/Konstruktion teamorientiert planen und den relevanten Ressourcen im Fachbereich zuordnen * Analyse, Bewertung und Auswahl technischer Lösungen im Zuge Entwicklung/Konstruktion
Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien * ISG Personalmanagement GmbH - Als selbstständiger Managing Partner bei ISG sind Sie unternehmerisch tätig und verantworten den Aufbau sowie die nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Beratungsbereichs. Ihr Schwerpunkt liegt in der Akquisition von Kundenaufträgen, der strategischen Personalberatung sowie der langfristigen Betreuung Ihrer Mandanten. * Unternehmerische Entwicklung Ihres eigenen Kundenportfolios * Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development
Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien * ISG Personalmanagement GmbH - Als selbstständiger Managing Partner bei ISG sind Sie unternehmerisch tätig und verantworten den Aufbau sowie die nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Beratungsbereichs. Ihr Schwerpunkt liegt in der Akquisition von Kundenaufträgen, der strategischen Personalberatung sowie der langfristigen Betreuung Ihrer Mandanten. * Unternehmerische Entwicklung Ihres eigenen Kundenportfolios * Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development
Schnelle Bewerbung
Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL und -ENTWICKLUNG
Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL und -ENTWICKLUNG
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Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Personalschulung und -entwicklung Personalmanagement Schulung und Entwicklung
Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Personalschulung und -entwicklung Personalmanagement Schulung und Entwicklung
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(Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d)
(Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group
Wien
Teilweise Home-Office
HR-Sparring & Cross-Selling: Sparringpartner für unsere Kunden bei vielfältigen HR-Themen – inklusive Cross-Selling für Media & Tec, Personal- und Organisationsentwicklung, IT-Recruiting und Employer Branding - Als eines der führenden HR-Consulting-Unternehmen Österreichs mit über 30 Jahren Erfahrung gestalten wir bei Iventa erfolgreich die Personalsuche für Unternehmen unterschiedlichster Branchen – maßgeschneidert, nachhaltig und menschlich. * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der (Personal-)Beratung - Beratungskompetenz und Akquise-Erfahrung sind dabei besonders vorteilhaft * Teamspirit & Entwicklung: Ein motivierendes Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
HR-Sparring & Cross-Selling: Sparringpartner für unsere Kunden bei vielfältigen HR-Themen – inklusive Cross-Selling für Media & Tec, Personal- und Organisationsentwicklung, IT-Recruiting und Employer Branding - Als eines der führenden HR-Consulting-Unternehmen Österreichs mit über 30 Jahren Erfahrung gestalten wir bei Iventa erfolgreich die Personalsuche für Unternehmen unterschiedlichster Branchen – maßgeschneidert, nachhaltig und menschlich. * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der (Personal-)Beratung - Beratungskompetenz und Akquise-Erfahrung sind dabei besonders vorteilhaft * Teamspirit & Entwicklung: Ein motivierendes Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest gemeinsam mit deinen Kolleg/innen an verschiedenen Personalentwicklungsprojekten
Du arbeitest gemeinsam mit deinen Kolleg/innen an verschiedenen Personalentwicklungsprojekten
Beliebte Jobs
- Personalmanager
- HR Management
- HR Human Resources
- Betriebsleitung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personal Organisationsentwicklung
- Change Manager
- Change Management Manager
- Organisationsentwicklung
- Human Resources
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Personalentwickler
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- Personalplanung
- Employer Branding