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16 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten * Begleitung von Teamentwicklungsprozessen * Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten * Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten * Begleitung von Teamentwicklungsprozessen * Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten * Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
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Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften - Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen
Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften - Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen
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Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement
Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement
CATRO Personalberatung und Media GmbH
Wien
Sie interessieren sich für Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung und möchten Einblicke in die Arbeit einer Geschäftsführung gewinnen? * Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Wirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbar * Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative
Sie interessieren sich für Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung und möchten Einblicke in die Arbeit einer Geschäftsführung gewinnen? * Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Wirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbar * Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative
NEU
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Nachweisbare Erfolge in der Organisationsentwicklung und im Change Management * Entwicklung und Umsetzung einer Transformationsstrategie zur Zusammenführung von Field und Operations * Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Serviceorganisationen, idealerweise im Bereich Medizintechnik
Nachweisbare Erfolge in der Organisationsentwicklung und im Change Management * Entwicklung und Umsetzung einer Transformationsstrategie zur Zusammenführung von Field und Operations * Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Serviceorganisationen, idealerweise im Bereich Medizintechnik
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IT-Systemadministrator:in mit Schwerpunkt Microsoft 365 (35h = Vollzeit)
IT-Systemadministrator:in mit Schwerpunkt Microsoft 365 (35h = Vollzeit)
WWF Österreich
Wien
Teilweise Home-Office
Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Kollaborationslösungen (insb. MS Teams, SharePoint), eingebettet in ein dreiköpfiges IT-Team mit direkter Anbindung an die Teamleitung Operations & Organisationsentwicklung * Entwicklung und Implementierung von Workflows und Automatisierung von Prozessen mit Power Automate * Strukturierte Arbeitsweise, ausgezeichnete Selbstorganisation und Serviceorientierung
Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Kollaborationslösungen (insb. MS Teams, SharePoint), eingebettet in ein dreiköpfiges IT-Team mit direkter Anbindung an die Teamleitung Operations & Organisationsentwicklung * Entwicklung und Implementierung von Workflows und Automatisierung von Prozessen mit Power Automate * Strukturierte Arbeitsweise, ausgezeichnete Selbstorganisation und Serviceorientierung
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Head of Enterprise ERP Operations (f/m/d) in Wien
Head of Enterprise ERP Operations (f/m/d) in Wien
ITEC Informationssysteme AG
Wien, Österreich
Teilweise Home-Office
Führung & Organisation: Zielsetzung, People Leadership, Budget- und Ressourcenverantwortung für das Operations-Team; Organisationsentwicklung, Aufbau-/Ablauforganisation. * ≥ 15 Jahre relevante Erfahrung im Betrieb komplexer ERP-Landschaften in großen, verteilten Organisationen (idealerweise Telko- oder ähnlich reguliertes Umfeld). * Weiterbildung & Entwicklung über interne Programme und externe Trainings.
Führung & Organisation: Zielsetzung, People Leadership, Budget- und Ressourcenverantwortung für das Operations-Team; Organisationsentwicklung, Aufbau-/Ablauforganisation. * ≥ 15 Jahre relevante Erfahrung im Betrieb komplexer ERP-Landschaften in großen, verteilten Organisationen (idealerweise Telko- oder ähnlich reguliertes Umfeld). * Weiterbildung & Entwicklung über interne Programme und externe Trainings.
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Hill Woltron Management Partner GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - About the Company - Our client is a leading international industrial company headquartered in the US with a strong presence across Europe with about 500 employees in 9 EU countries. Driven by innovation, operational excellence, and strong customer relationships, they are expanding and transforming their organization. To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. Ihre Aufgaben - Key Responsibilities * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US.
Hill Woltron Management Partner GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - About the Company - Our client is a leading international industrial company headquartered in the US with a strong presence across Europe with about 500 employees in 9 EU countries. Driven by innovation, operational excellence, and strong customer relationships, they are expanding and transforming their organization. To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. Ihre Aufgaben - Key Responsibilities * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US.
Senior Consultant / Manager m/w/d im Gesundheitswesen
Senior Consultant / Manager m/w/d im Gesundheitswesen
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Sie begeistern sich für Prozessoptimierung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und möchten maßgeblich an der Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitswesens (Sozialversicherungen, Gesundheitseinrichtungen, Klinikträger, etc.) mitwirken? * Sie gestalten die Zukunft der KundInnen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Reorganisations- und Restrukturierungsprojekte * Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zum Thema Organisationsentwicklung mit; Erfahrung zu Themen wie Strategische Ausrichtung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung wünschenswert - Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor suchen wir
Sie begeistern sich für Prozessoptimierung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und möchten maßgeblich an der Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitswesens (Sozialversicherungen, Gesundheitseinrichtungen, Klinikträger, etc.) mitwirken? * Sie gestalten die Zukunft der KundInnen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Reorganisations- und Restrukturierungsprojekte * Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zum Thema Organisationsentwicklung mit; Erfahrung zu Themen wie Strategische Ausrichtung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung wünschenswert - Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor suchen wir
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Erfahrung in Teamführung, Budgetverantwortung und Organisationsentwicklung Menschen für Menschen (MFM) ist eine etablierte Nichtregierungsorganisation (NGO), gegründet von Karlheinz Böhm, mit Fokus auf nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit in Äthiopien. Die österreichische Landesorganisation ist Teil eines internationalen Netzwerks, verfügt jedoch über eigene rechtliche und operative Strukturen. Seit über 45 Jahren setzt sich MFM unter dem Motto „Hilfe zur Selbsthilfe“ für eine ganzheitliche Entwicklung ländlicher Regionen in Äthiopien ein. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Landwirtschaft und Ernährung, Wasser und Hygiene, Bildung, Gesundheit sowie gesellschaftliche Entwicklung und Einkommen. Die Organisation ist dabei seine Governance Struktur zu straffen. *
Erfahrung in Teamführung, Budgetverantwortung und Organisationsentwicklung Menschen für Menschen (MFM) ist eine etablierte Nichtregierungsorganisation (NGO), gegründet von Karlheinz Böhm, mit Fokus auf nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit in Äthiopien. Die österreichische Landesorganisation ist Teil eines internationalen Netzwerks, verfügt jedoch über eigene rechtliche und operative Strukturen. Seit über 45 Jahren setzt sich MFM unter dem Motto „Hilfe zur Selbsthilfe“ für eine ganzheitliche Entwicklung ländlicher Regionen in Äthiopien ein. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Landwirtschaft und Ernährung, Wasser und Hygiene, Bildung, Gesundheit sowie gesellschaftliche Entwicklung und Einkommen. Die Organisation ist dabei seine Governance Struktur zu straffen. *
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Verantwortung für den gesamten Küchenablauf und die Organisation im Tagesgeschäft * Entwicklung und laufende Anpassung der kleinen, saisonalen Speisekarte im Stuwer-Stil * Einkauf, Kalkulation, Lagerorganisation und Warenwirtschaft
Verantwortung für den gesamten Küchenablauf und die Organisation im Tagesgeschäft * Entwicklung und laufende Anpassung der kleinen, saisonalen Speisekarte im Stuwer-Stil * Einkauf, Kalkulation, Lagerorganisation und Warenwirtschaft
Pflegedirektion (m/w/d) Als Stations- oder Bereichsleitung wollen Sie den nächsten Karriereschritt?
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ISG Personalmanagement GmbH
Baden
Leidenschaft für die Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und Kommunikation * Personalführung und -entwicklung in der Pflege und Reinigung (inkl. Recruiting und Onboarding)
Leidenschaft für die Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und Kommunikation * Personalführung und -entwicklung in der Pflege und Reinigung (inkl. Recruiting und Onboarding)
Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement * Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung sowie in der strategischen und zielgruppenorientierten Kommunikation * Eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum für moderne Verwaltungsentwicklung und Transformationsprozesse * Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld, geprägt von einem engagierten, professionellen Team und einer modernen Organisationskultur
Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement * Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung sowie in der strategischen und zielgruppenorientierten Kommunikation * Eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum für moderne Verwaltungsentwicklung und Transformationsprozesse * Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld, geprägt von einem engagierten, professionellen Team und einer modernen Organisationskultur
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Arbeitsplatzevaluierungen und -begehungen sowie Mitwirkung bei Bau- und Organisationsentwicklungsprojekten, um gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen sicherzustellen
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){kind=logo}
(Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d)
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Iventa. The Human Management Group
Wien
Teilweise Home-Office
HR-Sparring & Cross-Selling: Sparringpartner für unsere Kunden bei vielfältigen HR-Themen – inklusive Cross-Selling für Media & Tec, Personal- und Organisationsentwicklung, IT-Recruiting und Employer Branding * Teamspirit & Entwicklung: Ein motivierendes Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
HR-Sparring & Cross-Selling: Sparringpartner für unsere Kunden bei vielfältigen HR-Themen – inklusive Cross-Selling für Media & Tec, Personal- und Organisationsentwicklung, IT-Recruiting und Employer Branding * Teamspirit & Entwicklung: Ein motivierendes Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Unser Kunde, Mentor Management-Entwicklung-Organisation & Co OG, sucht für arbeitsmarktpolitische Jugendprojekte in Wien und Niederösterreich ab sofort Verstärkung.
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Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor
Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit einem Schwerpunkt im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / (Senior) Consultants für überaus spannende, vielfältige Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Finance & Controlling, neue Strategien und Geschäftsmodelle, Effizienzsteigerung, Organisationsentwicklung, etc.. * Sie bringen Erfahrung zu Themen wie Strategie Entwicklung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung oder Führungssysteme mit * Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter, dabei werden Sie durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. aktiv bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützt
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1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem dynamischen und digitalen Umfeld - Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. * Du entwickelst und implementierst Programme in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Karrierepfade * Du steuerst bereichsübergreifende Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Business Partner bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanung * Du planst und realisierst Kommunikations- und Tr
Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem dynamischen und digitalen Umfeld - Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. * Du entwickelst und implementierst Programme in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Karrierepfade * Du steuerst bereichsübergreifende Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Business Partner bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanung * Du planst und realisierst Kommunikations- und Tr
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Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen. Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten. * Adhara GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber zählt zu den international führenden Unternehmen im Bereich Risikomanagement. Mit einer globalen Präsenz und einem sta
Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen. Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten. * Adhara GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber zählt zu den international führenden Unternehmen im Bereich Risikomanagement. Mit einer globalen Präsenz und einem sta
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Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) (Vollzeit)
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Als Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) bist du zusammen mit deinem internationalen Team das Aushängeschild unserer renommierten Arbeitgebermarke. Der Fokus in dieser Rolle liegt auf der Leitung eines internationalen Talent Acquisition und Employer Branding Teams in der Schweiz, Österreich und den Niederlanden. -) Umsetzung der globalen Talent-Acquisition-Strategie in der Schweiz, Österreich und den Niederlanden zur Gewinnung passender Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen, um so aktiv die Unternehmensstrategie zu unterstützen -) Treffen strategischer Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs und Markttrends im Talent Acquisition in enger Abstimmung mit HR und Business-Stakeholdern -) Führung und Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Teams sowie Sicherstellung der notwendigen Qualifikationen innerhalb der Teams
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Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Fokus auf HR Operations und HRIS HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik
Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Fokus auf HR Operations und HRIS HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik
Du übernimmst die Leitung von, bzw. arbeitest bei abteilungsübergreifenden und externen Projekten mit * Du bist erfahren im Prozessmanagement und in der Leitung von Projekten * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 1030 Wien | Teil- oder Vollzeit | ab sofort - Mindestgehalt (Brutto) pro Jahr EUR 99.200.- Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Air Traffic Management. Unser Team ist für die sichere Abwicklung des Flugverkehrs, das Luft
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Was macht ein*e Lizenzmanager*in in der Pensionsversicherung? * Pensionsversicherungsanstalt * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Werde Innovationstreiber*in in der Pensionsversicherung. Wir machen IT für 5,6 Millionen Menschen - In der PV arbeiten wir nicht für Umsätze sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. Mit unserem Beitrag halten wir das Pensionssystem und unsere Organisation am Laufen. Gemeinsam servicieren wir täglich über 7.000 User*innen und starten über 250.000 Prozessinstanzen pro Tag, bearbeiten mehr als 40.000 Tickets pro Jahr und steuern 2,5 Millionen Leistungsanweisungen pro Monat. Wir evaluieren, implementieren und wechseln laufend zu den neuesten Technologien. Mit mehr als 160 Mitarbeiter*innen in der Softwareentwicklung und über 100 im Rechenzentrum zählt der IT-Bereich der PV zu einem der größten Österre
Was macht ein*e Lizenzmanager*in in der Pensionsversicherung? * Pensionsversicherungsanstalt * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Werde Innovationstreiber*in in der Pensionsversicherung. Wir machen IT für 5,6 Millionen Menschen - In der PV arbeiten wir nicht für Umsätze sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. Mit unserem Beitrag halten wir das Pensionssystem und unsere Organisation am Laufen. Gemeinsam servicieren wir täglich über 7.000 User*innen und starten über 250.000 Prozessinstanzen pro Tag, bearbeiten mehr als 40.000 Tickets pro Jahr und steuern 2,5 Millionen Leistungsanweisungen pro Monat. Wir evaluieren, implementieren und wechseln laufend zu den neuesten Technologien. Mit mehr als 160 Mitarbeiter*innen in der Softwareentwicklung und über 100 im Rechenzentrum zählt der IT-Bereich der PV zu einem der größten Österre
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Wir unterstützen unseren Kunden bei der Suche nach einem Experten bzw. einer Expertin im Bereich Risk- und Compliance Management. * Konzeption und Weiterentwicklung des Risk- und Compliance-Managements unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und Anforderungen * Erstellung regelmäßiger Berichte an die Generaldirektion und Aufsichtsgremien zur transparenten Darstellung von Risiken, Maßnahmen und der Weiterentwicklung des Risk- und Compliance-Managements - Das endgültige Paket orientiert sich an Ihrer einschlägigen Berufserfahrung als Experte bzw. Expertin im Bereich Risk- und Compliance Management. Als Stabstelle sind Sie direkt unter der Generaldirektion angesiedelt, tragen maßgeblich dazu bei, Risiken zu erken
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STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Klient ist ein visionäres und innovatives Unternehmen, welches im Bereich der erneuerbaren Energien erfolgreich tätig ist. Dort zählt es mit einem beachtlichen Marktanteil zu den wichtigsten Stromerzeugern Österreichs. Derzeit ist das Unternehmen auf Investitions- und Wachstumskurs. Wir suchen eine*n engagierte*n * Leitung und Weiterentwicklung des Projektcontrolling Teams * Verantwortung für Projektrechnungen, Budgetierungen, Forecasts und Reportings * Mitgestaltung der Liquiditätsplanung und Steuerung internationaler Projekte * Operative und strategische Finanzplanung inkl. Bewertung von Ausgestaltungsmöglichkeiten der Projektfinanzierungen und Finanzierungsverträgen * Kooperation mit der Projektentwicklung und den Stakeholdern im Rahmen der Projekte
STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Klient ist ein visionäres und innovatives Unternehmen, welches im Bereich der erneuerbaren Energien erfolgreich tätig ist. Dort zählt es mit einem beachtlichen Marktanteil zu den wichtigsten Stromerzeugern Österreichs. Derzeit ist das Unternehmen auf Investitions- und Wachstumskurs. Wir suchen eine*n engagierte*n * Leitung und Weiterentwicklung des Projektcontrolling Teams * Verantwortung für Projektrechnungen, Budgetierungen, Forecasts und Reportings * Mitgestaltung der Liquiditätsplanung und Steuerung internationaler Projekte * Operative und strategische Finanzplanung inkl. Bewertung von Ausgestaltungsmöglichkeiten der Projektfinanzierungen und Finanzierungsverträgen * Kooperation mit der Projektentwicklung und den Stakeholdern im Rahmen der Projekte
STRABAG BRVZ GMBH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.
STRABAG BRVZ GMBH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.
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