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                          • Manager Organizational Development
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                          • Personalentwicklung
                          • Personalentwickler
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                          • Human Resource Manager
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
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                          Pendelzeit

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                          Management
                          7






                          17 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Wien im Umkreis von 30 km

                          Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)

                          BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH
                          Wien, Österreich
                          Beratung von Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung mit Fokus auf Vergütungsthemen (Compensation & Benefits) * Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Entgelttransparenz und -gleichheit
                          Beratung von Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung mit Fokus auf Vergütungsthemen (Compensation & Benefits) * Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Entgelttransparenz und -gleichheit
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                          Change Manager:in - Organisationsentwicklung

                          STRABAG BRVZ GMBH
                          Wien
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten * Begleitung von Teamentwicklungsprozessen * Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten * Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
                          Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten * Begleitung von Teamentwicklungsprozessen * Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten * Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
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                          Erfahrung in Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Strategieumsetzung wünschenswert - Als (Senior) Consultant treiben Sie digitale und transformative Projekte voran, die Prozesse im Gesundheitswesen effizienter machen, Organisationen stärken und einen direkten Mehrwert für Patient:innen, Bürger:innen und die Gesellschaft schaffen. Im Team bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln gemeinsam Lösungen und tragen dazu bei, dass Organisationen den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich begegnen. * Begleitung von Kund:innen bei der Entwicklung, Implementierung und dem Controlling von Maßnahmen * Gezielte Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Entwicklungstage und Learning Opportunities
                          Erfahrung in Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Strategieumsetzung wünschenswert - Als (Senior) Consultant treiben Sie digitale und transformative Projekte voran, die Prozesse im Gesundheitswesen effizienter machen, Organisationen stärken und einen direkten Mehrwert für Patient:innen, Bürger:innen und die Gesellschaft schaffen. Im Team bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln gemeinsam Lösungen und tragen dazu bei, dass Organisationen den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich begegnen. * Begleitung von Kund:innen bei der Entwicklung, Implementierung und dem Controlling von Maßnahmen * Gezielte Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Entwicklungstage und Learning Opportunities
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                          Im Team unseres Kunden, der führenden Unternehmensberatung im Gesundheitswesen, gestalten Sie gesellschaftlich relevante Projekte, kommen mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt und setzen Ihre Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessoptimierung und Digitalisierung ein. * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Organisationsmodelle * Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Beratung - Ob Einsteiger:in oder erfahrene:r Berater:in – Sie arbeiten an Projekten, die Krankenhausprozesse und Betriebsorganisation nachhaltig verbessern. Ihre Arbeit schafft direkten Nutzen für Patient:innen und Organisationen, optimiert Abläufe und setzt Veränderungen praxisnah um. Wie gelingt eine bessere Versorgung bei knappen Ressourcen?
 Mit analytischem Denken, Pragmatismus und Leidenschaft für Organisation gestalten Sie Abläufe neu – ...
                          Im Team unseres Kunden, der führenden Unternehmensberatung im Gesundheitswesen, gestalten Sie gesellschaftlich relevante Projekte, kommen mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt und setzen Ihre Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessoptimierung und Digitalisierung ein. * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Organisationsmodelle * Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Beratung - Ob Einsteiger:in oder erfahrene:r Berater:in – Sie arbeiten an Projekten, die Krankenhausprozesse und Betriebsorganisation nachhaltig verbessern. Ihre Arbeit schafft direkten Nutzen für Patient:innen und Organisationen, optimiert Abläufe und setzt Veränderungen praxisnah um. Wie gelingt eine bessere Versorgung bei knappen Ressourcen?
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                          Schnelle Bewerbung
                          Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise ein Hochschulstudium im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet und bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Change Management oder bei Software-Rollouts mit. Die REWE Group steuert aus Österreich die internationalen Handelsgeschäfte in 13 Organisationen in Zentral- und Osteuropa. In dieser Position verbinden Sie technologische Entwicklungen mit organisatorischen und menschlichen Veränderungsprozessen. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Aufbau und der Verankerung belastbarer Change-Strukturen in den jeweiligen Organisationseinheiten. * Darüber hinaus haben Sie umfassende Erfahrung in großen digitalen Transformationsprogrammen, idealerweise im SAP-Umfeld, gesammelt und sind mit den Herausforderungen von Rollouts und ...
                          Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise ein Hochschulstudium im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet und bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Change Management oder bei Software-Rollouts mit. Die REWE Group steuert aus Österreich die internationalen Handelsgeschäfte in 13 Organisationen in Zentral- und Osteuropa. In dieser Position verbinden Sie technologische Entwicklungen mit organisatorischen und menschlichen Veränderungsprozessen. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Aufbau und der Verankerung belastbarer Change-Strukturen in den jeweiligen Organisationseinheiten. * Darüber hinaus haben Sie umfassende Erfahrung in großen digitalen Transformationsprogrammen, idealerweise im SAP-Umfeld, gesammelt und sind mit den Herausforderungen von Rollouts und ...
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                          CEO (m/w/d)

                          HAPEKO Österreich GmbH
                          Salzburg, Linz, Passau, St. Pölten, Wien
                          Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen, langfristigen Unternehmensstrategie inklusive Markenpositionierung, Organisations- und Standortentwicklung * Gesamtverantwortung für Strategie, Ergebnis und nachhaltige Unternehmensentwicklung
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                          Nachweisbare Erfolge in der Organisationsentwicklung und im Change Management * Entwicklung und Umsetzung einer Transformationsstrategie zur Zusammenführung von Field und Operations * Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Serviceorganisationen, idealerweise im Bereich Medizintechnik
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                          Technische Universität Wien * Wien * Befristeter Vertrag * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - TU Wien is Austria's largest institution of research and higher education in the fields of technology and natural sciences. With over 26,000 students and more than 4000 scientists, research, teaching, and learning dedicated to the advancement of science and technology have been conducted here for more than 200 years, guided by the motto "Technology for People". As a driver of innovation, TU Wien fosters close collaboration with business and industry and contributes to the prosperity of society. The newly founded Institute for Green Technologies & Innovation / Europa Campus Hainburg, an organizational unit of the Faculty of Technical Chemistry at TU Wien, is seeking to fill a position as Senior Site Manager (all genders) with active project management ...
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                          Freude an Leadership sowie ein ausgeprägtes Interesse an Organisationsentwicklung und klarer, wertschätzender Kommunikation * Sie gestalten Abläufe, die im Alltag wirklich funktionieren in dem Sie Prozesse optimieren sowie klare Standards setzen und diese mit der Organisation und Pflegepraxis in Einklang bringen.
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                          In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. * Strengthening the organisation to scale and grow globally * Fostering the organisation's general ability to drive change
                          In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. * Strengthening the organisation to scale and grow globally * Fostering the organisation's general ability to drive change
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                          Aktive Mitgestaltung der Wachstumsstrategie und Organisationsentwicklung der Region Wien * Führung, Entwicklung und Performance-Steuerung der Filialleiter als zentrales Management-Team der Region
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                          Die KoMiT GmbH ist eine gemeinnützige Organisation und bietet an 13 Standorten in Wien vielfältige Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankung an. * Führung, Begleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams von Führungskräften und Mitarbeiter:innen * Planung, Steuerung und Ausgestaltung der Gesamtbetrieblichen Personalentwicklung * Planung, Umsetzung und Begleitung von Organisations‑ und Entwicklungsprojekten, sowie Aufbau‑ bzw. Neueröffnungsprojekten
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                          NEU

                          Referent:in | CFO

                          REWE Group Österreich
                          Wiener Neudorf
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Begleiten Sie Transformation und Organisationsentwicklung in Ihrem Unternehmensbereich und leisten Sie starken Support, um die vielen spannenden Themen erfolgreich umzusetzen. Als Referent:in der CFO Österreich erhalten Sie umfassende Einblicke in die zentrale Finanz- und Unternehmensorganisation eines dynamischen Handelskonzerns und unterstützen die sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in der Steuerung zukunftsorientierter strategischer Projekte. * Sie besitzen ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten und agieren proaktiv und eigenverantwortlich. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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                          Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit Schwerpunkt Softwareentwicklung, idealerweise in komplexen Organisationen (öffentlicher Bereich, Finanzdienstleister, reguliertes Umfeld) * Fundierte Erfahrung in der Steuerung großer Softwareentwicklungsorganisationen und komplexer Applikationslandschaften - Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Bereiche Softwareentwicklung und Infrastruktur. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die technologische Zukunft der Organisation maßgeblich mit, verantworten den Aufbau und Betrieb leistungsfähiger Softwarelösungen und stellen höchste Qualitäts-, Sicherheits- und Verfügbarkeitsstandards sicher. * Strategische und operative Gesamtverantwortung für den gesamten IT-Bereich mit Schwerpunkt auf Softwareentwicklung und digitalen Services
                          Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit Schwerpunkt Softwareentwicklung, idealerweise in komplexen Organisationen (öffentlicher Bereich, Finanzdienstleister, reguliertes Umfeld) * Fundierte Erfahrung in der Steuerung großer Softwareentwicklungsorganisationen und komplexer Applikationslandschaften - Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Bereiche Softwareentwicklung und Infrastruktur. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die technologische Zukunft der Organisation maßgeblich mit, verantworten den Aufbau und Betrieb leistungsfähiger Softwarelösungen und stellen höchste Qualitäts-, Sicherheits- und Verfügbarkeitsstandards sicher. * Strategische und operative Gesamtverantwortung für den gesamten IT-Bereich mit Schwerpunkt auf Softwareentwicklung und digitalen Services
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                          HR-Sparring & Cross-Selling: Sparringpartner für unsere Kunden bei vielfältigen HR-Themen – inklusive Cross-Selling für Media & Tec, Personal- und Organisationsentwicklung, IT-Recruiting und Employer Branding * Teamspirit & Entwicklung: Ein motivierendes Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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                          Wirkungsvolle Arbeit: Dies ist Ihre Chance, bei einer international anerkannten Entwicklungsorganisation nachhaltige Veränderungen voranzutreiben und gleichzeitig Ihre fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen weiter auszubauen * Zuverlässiges Organisationstalent – arbeitet strukturiert und behält auch bei vielen Aufgaben den Überblick - Wir sind ein Equal Opportunity Employer and legen in unserer Organisation größten Wert auf Diversität und Inklusion.
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                          2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen sowie Maßnahmen der Organisationsentwicklung Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.
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                          Die Position bietet die Möglichkeit, die IT- und Digitalorganisation strukturell aufzubauen, strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen umzusetzen. Als Head of IT & Digital Operations verantworten Sie mit Ihrem Team (interner Mitarbeitender, externer Dienstleister) Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der gesamten IT- und Digitalstruktur der Organisation. IT-Strategie & Organisation * Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalstrategie * Aufbau klarer Rollen, Prioritäten und Entscheidungswege innerhalb der IT-Organisation * Weiterentwicklung der digitalen Arbeits- und Wissensbasis der Organisation * Erfahrung in Professional-Service-Organisationen, Beratungsunternehmen, Kanzleien, Steuer- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Finanzdienstleistungen oder vergleichbaren Umfeldern von Vorteil * Interesse, eine Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln und einen ...
                          Die Position bietet die Möglichkeit, die IT- und Digitalorganisation strukturell aufzubauen, strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen umzusetzen. Als Head of IT & Digital Operations verantworten Sie mit Ihrem Team (interner Mitarbeitender, externer Dienstleister) Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der gesamten IT- und Digitalstruktur der Organisation. IT-Strategie & Organisation * Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalstrategie * Aufbau klarer Rollen, Prioritäten und Entscheidungswege innerhalb der IT-Organisation * Weiterentwicklung der digitalen Arbeits- und Wissensbasis der Organisation * Erfahrung in Professional-Service-Organisationen, Beratungsunternehmen, Kanzleien, Steuer- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Finanzdienstleistungen oder vergleichbaren Umfeldern von Vorteil * Interesse, eine Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln und einen ...
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Als Senior Consultant/Manager:in gestalten Sie Transformationsprojekte an der Schnittstelle von Organisation, Technologie und Datenmanagement mit direktem gesellschaftlichem Impact. Sie möchten Organisationen im öffentlichen Sektor dabei unterstützen, Digitalisierung und Daten intelligent zu verbinden, um fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Wirkung zu erzielen? * Projekte mit direktem gesellschaftlichem Impact im öffentlichen Sektor Unternehmensberatung | Öffentlicher Sektor * Beratung von öffentlichen Organisationen bei Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Datenstrategie und datenbasierte Steuerung Im Team entwickeln Sie Konzepte, begleiten Veränderungsprozesse und setzen Strategien in die Praxis um. * Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Unternehmensberatung oder in einer Linienfunktion mit Fokus auf Daten-, ...
                          
Als Senior Consultant/Manager:in gestalten Sie Transformationsprojekte an der Schnittstelle von Organisation, Technologie und Datenmanagement mit direktem gesellschaftlichem Impact. Sie möchten Organisationen im öffentlichen Sektor dabei unterstützen, Digitalisierung und Daten intelligent zu verbinden, um fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Wirkung zu erzielen? * Projekte mit direktem gesellschaftlichem Impact im öffentlichen Sektor Unternehmensberatung | Öffentlicher Sektor * Beratung von öffentlichen Organisationen bei Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Datenstrategie und datenbasierte Steuerung Im Team entwickeln Sie Konzepte, begleiten Veränderungsprozesse und setzen Strategien in die Praxis um. * Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Unternehmensberatung oder in einer Linienfunktion mit Fokus auf Daten-, ...
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                          Für den weiteren Aufbau und die Führung des österreichischen Marktes wird eine unternehmerisch geprägte Country‑Lead‑Persönlichkeit (w/m/d) mit voller Geschäftsverantwortung gesucht, die den Markt, Umsatz und die Delivery‑Organisation als gestaltende Führungskraft integriert weiterentwickelt. * EBLINGER & PARTNER * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Unsere Klientin ist eine führende Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Digitale Transformation im Gesundheitswesen, die als wachstumsstarke Beratung im DACH-Raum die Themen Strategie, Projektmanagement und technische Umsetzung optimal verbindet. Ihre Aufgaben * Unternehmerische Gesamtverantwortung (Wachstum, Ergebnis und Positionierung) * Aufbau und Führung des österreichischen Teams * Marktentwicklung im Gesundheitswesen bei Krankenhäusern, Digital‑Health‑ und IT‑Akteuren * Verantwortung für Vertrieb und Auftragseingang * Steuerung komplexer Angebotsprozesse
                          Für den weiteren Aufbau und die Führung des österreichischen Marktes wird eine unternehmerisch geprägte Country‑Lead‑Persönlichkeit (w/m/d) mit voller Geschäftsverantwortung gesucht, die den Markt, Umsatz und die Delivery‑Organisation als gestaltende Führungskraft integriert weiterentwickelt. * EBLINGER & PARTNER * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Unsere Klientin ist eine führende Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Digitale Transformation im Gesundheitswesen, die als wachstumsstarke Beratung im DACH-Raum die Themen Strategie, Projektmanagement und technische Umsetzung optimal verbindet. Ihre Aufgaben * Unternehmerische Gesamtverantwortung (Wachstum, Ergebnis und Positionierung) * Aufbau und Führung des österreichischen Teams * Marktentwicklung im Gesundheitswesen bei Krankenhäusern, Digital‑Health‑ und IT‑Akteuren * Verantwortung für Vertrieb und Auftragseingang * Steuerung komplexer Angebotsprozesse
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                          Als selbstständiger Managing Partner bei ISG sind Sie unternehmerisch tätig und verantworten den Aufbau sowie die nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Beratungsbereichs. * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Freie Mitarbeit/ Projektmitarbeit * Home Office, Vollzeit - österreichweit - Ihr Schwerpunkt liegt in der Akquisition von Kundenaufträgen, der strategischen Personalberatung sowie der langfristigen Betreuung Ihrer Mandanten. Sie agieren als Trusted Advisor auf Augenhöhe mit Entscheidern und gestalten aktiv den Markterfolg von ISG mit. * Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien * Beratung von , und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen * Präsentation und Verhandlung von Angeboten (Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen) * Steuerung der Kundenbeziehung
                          Als selbstständiger Managing Partner bei ISG sind Sie unternehmerisch tätig und verantworten den Aufbau sowie die nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Beratungsbereichs. * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Freie Mitarbeit/ Projektmitarbeit * Home Office, Vollzeit - österreichweit - Ihr Schwerpunkt liegt in der Akquisition von Kundenaufträgen, der strategischen Personalberatung sowie der langfristigen Betreuung Ihrer Mandanten. Sie agieren als Trusted Advisor auf Augenhöhe mit Entscheidern und gestalten aktiv den Markterfolg von ISG mit. * Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien * Beratung von , und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen * Präsentation und Verhandlung von Angeboten (Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen) * Steuerung der Kundenbeziehung
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                          Als Project Manager für E-Government bist du der Dreh- und Angelpunkt für die Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen für die öffentliche Hand auf Basis von Standardprodukten für ELAK/DMS und Sitzungsmanagement. * TechTalk GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir entwickeln Software, Teams und Organisationen – seit über 30 Jahren. Wenn sich Technologie, Zusammenarbeit und Denken verändern, entsteht mehr als nur ein neues Produkt – es entsteht ein neues Selbstbild. Genau diesen Weg gestalten wir gemeinsam mit unseren Kund:innen. Die TechTalk Expert:innen agieren dabei immer auf Augenhöhe, partnerschaftlich und mit Handschlagqualität. Unser Portfolio wächst mit den Herausforderungen unserer Kund:innen, beginnend mit der Entwicklung individueller Software, über die Begleitung von ganzen Produktteams hin zur nachhaltigen digitalen Produkttransformation.
                          Als Project Manager für E-Government bist du der Dreh- und Angelpunkt für die Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen für die öffentliche Hand auf Basis von Standardprodukten für ELAK/DMS und Sitzungsmanagement. * TechTalk GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir entwickeln Software, Teams und Organisationen – seit über 30 Jahren. Wenn sich Technologie, Zusammenarbeit und Denken verändern, entsteht mehr als nur ein neues Produkt – es entsteht ein neues Selbstbild. Genau diesen Weg gestalten wir gemeinsam mit unseren Kund:innen. Die TechTalk Expert:innen agieren dabei immer auf Augenhöhe, partnerschaftlich und mit Handschlagqualität. Unser Portfolio wächst mit den Herausforderungen unserer Kund:innen, beginnend mit der Entwicklung individueller Software, über die Begleitung von ganzen Produktteams hin zur nachhaltigen digitalen Produkttransformation.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Wien?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          54.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Wien liegt bei 54.800 €. Gehälter für Organisationsentwicklung in Wien liegen im Bereich zwischen 49.200 € und 63.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Wien?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 17 offene Stellenanzeigen für Organisationsentwicklung Jobs in Wien.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wien einen Organisationsentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wien einen Organisationsentwicklung Job suchen: Wien, Wiener Neudorf, Vösendorf.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Organisationsentwicklung Jobs in Wien suchen?
                          Wer nach Organisationsentwicklung Jobs in Wien sucht, sucht häufig auch nach Organisational Development, Organizational Development, Personalmanager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Organisationsentwicklung Jobs in Wien??
                          Für einen Organisationsentwicklung Job in Wien sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Entwicklung, Analyse, Englisch, Deutsch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Wien?
                          Für Organisationsentwicklung Jobs in Wien gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.