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4 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Neue Welt, Oberösterreich im Umkreis von 30 km
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Learning & Development Specialist TZ 30h (all genders)
Learning & Development Specialist TZ 30h (all genders)
Austro Holding GmbH
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
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Personalführung und Organisationsentwicklung in einem anspruchsvollen, von Fachexpertise geprägten und dynamischen Umfeld * umfassende Kompetenzen in Transformationsmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätssteuerung; Erfahrung in Krisenmanagement von Vorteil - Der/die GeschäftsführerIn ist für die strategische und operative Führung des Kepler Universitätsklinikums durch klare Zielvorgaben und Umsetzung der vom Eigentümer festgelegten Versorgungsaufträge sowie der strategischen Weiterentwicklung der Organisation und der Sicherstellung der exzellenten medizinischen, pflegerischen und wissenschaftlichen Qualität verantwortlich.
Personalführung und Organisationsentwicklung in einem anspruchsvollen, von Fachexpertise geprägten und dynamischen Umfeld * umfassende Kompetenzen in Transformationsmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätssteuerung; Erfahrung in Krisenmanagement von Vorteil - Der/die GeschäftsführerIn ist für die strategische und operative Führung des Kepler Universitätsklinikums durch klare Zielvorgaben und Umsetzung der vom Eigentümer festgelegten Versorgungsaufträge sowie der strategischen Weiterentwicklung der Organisation und der Sicherstellung der exzellenten medizinischen, pflegerischen und wissenschaftlichen Qualität verantwortlich.
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Professur (m/w/d) Sozialarbeitswissenschaft und Studiengangsleitung (BA) Soziale Arbeit
Professur (m/w/d) Sozialarbeitswissenschaft und Studiengangsleitung (BA) Soziale Arbeit
FH OÖ Studienbetriebs GmbH
Linz
Neben der Übernahme von Führungsaufgaben im Lehr- und Studien- bzw. Forschungsbetrieb wirken Sie auch aktiv in der Organisationsentwicklung mit. Neben laufenden Weiterbildungen übernehmen Sie die Personalführung und -entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen. Sie haben stark ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, sind teamorientiert und weisen auch Durchsetzungsvermögen mit unternehmerischem Denken und Handeln auf.
Neben der Übernahme von Führungsaufgaben im Lehr- und Studien- bzw. Forschungsbetrieb wirken Sie auch aktiv in der Organisationsentwicklung mit. Neben laufenden Weiterbildungen übernehmen Sie die Personalführung und -entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen. Sie haben stark ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, sind teamorientiert und weisen auch Durchsetzungsvermögen mit unternehmerischem Denken und Handeln auf.
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Sie arbeiten aktiv an Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung mit und setzen gemeinsam mit den Fachbereichen neue Impulse
Sie arbeiten aktiv an Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung mit und setzen gemeinsam mit den Fachbereichen neue Impulse
2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst - People & Organisation gestalten * Weiterentwicklung von Organisation, Rollen und Zusammenarbeit * Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte & Teams * Entwicklung von Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung
Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst - People & Organisation gestalten * Weiterentwicklung von Organisation, Rollen und Zusammenarbeit * Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte & Teams * Entwicklung von Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung
NEU
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Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem dynamischen und digitalen Umfeld - Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. * Du entwickelst und implementierst Programme in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Karrierepfade * Du steuerst bereichsübergreifende Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Business Partner bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanung * Du planst und realisierst Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen zur Einführung neuer Instrumente der Personalentwicklung
Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem dynamischen und digitalen Umfeld - Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. * Du entwickelst und implementierst Programme in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Karrierepfade * Du steuerst bereichsübergreifende Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Business Partner bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanung * Du planst und realisierst Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen zur Einführung neuer Instrumente der Personalentwicklung
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management - Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing. * Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück * Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken * STRABAG BRVZ GMBH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im ...
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management - Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing. * Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück * Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken * STRABAG BRVZ GMBH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im ...
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Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz. * Schulmeister Management Consulting * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber ist ein in seinem Segment führender Handelskonzern mit langjähriger Marktpräsenz. Als Teil einer traditionsreichen Unternehmensgruppe mit österreichischem Eigentümer steht das Unternehmen für Beständigkeit, Qualität und unternehmerische Verantwortung. Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im ...
Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz. * Schulmeister Management Consulting * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber ist ein in seinem Segment führender Handelskonzern mit langjähriger Marktpräsenz. Als Teil einer traditionsreichen Unternehmensgruppe mit österreichischem Eigentümer steht das Unternehmen für Beständigkeit, Qualität und unternehmerische Verantwortung. Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im ...
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HR Generalist mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)
HR Generalist mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)
IFAS Personalmanagement GmbH
Linz
Teilweise Home-Office
Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im HR- bzw. Personalbereich, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet. Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Lust, HR-Prozesse zu digitalisieren, zu optimieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude daran haben, moderne HR-Lösungen im Unternehmen voranzutreiben, freut sich unser Kunde auf Ihre Unterstützung im Ausmaß von 25 Wochenstunden. * Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie Koordination entsprechender HR-Digitalisierung * Fachliche Betreuung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und digitaler Personalprozesse * Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung und Implementierung neuer HR-Softwarelösungen – von der Anforderung bis zum Go-live
Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im HR- bzw. Personalbereich, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet. Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Lust, HR-Prozesse zu digitalisieren, zu optimieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude daran haben, moderne HR-Lösungen im Unternehmen voranzutreiben, freut sich unser Kunde auf Ihre Unterstützung im Ausmaß von 25 Wochenstunden. * Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie Koordination entsprechender HR-Digitalisierung * Fachliche Betreuung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und digitaler Personalprozesse * Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung und Implementierung neuer HR-Softwarelösungen – von der Anforderung bis zum Go-live
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Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden.
Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden.
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Facharztanerkennung für Innere Medizin Wir sichern sowohl die Akutversorgung als auch ambulante Betreuung der Region im gesamten Leistungsspektrum der Inneren Medizin an zwei Abteilungen. * Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH * Freistadt * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Karriere in der OÖG - In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Klinikum Freistadt - Beschäftigungsausmaß: Voll- und/oder Teilzeit - Befristung: Dauerstelle - Einstufung: FA / FA+ Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR ...
Facharztanerkennung für Innere Medizin Wir sichern sowohl die Akutversorgung als auch ambulante Betreuung der Region im gesamten Leistungsspektrum der Inneren Medizin an zwei Abteilungen. * Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH * Freistadt * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Karriere in der OÖG - In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Klinikum Freistadt - Beschäftigungsausmaß: Voll- und/oder Teilzeit - Befristung: Dauerstelle - Einstufung: FA / FA+ Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR ...
im Bereich Business Development und Vertriebsmanagement * Koordination der Operationalisierung in enger Zusammenarbeit mit den Prozess- und Digitalisierungsmanagern, der Vertriebssteuerung und den operativen Vertriebseinheiten * Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n - Linz Vollzeit - Ihre Aufgaben * Entwicklung von Produkt- und Marktstrategien in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung * Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen * Erschließen neuer Marktsegmente, Geschäftsfelder und Produktkategorien
im Bereich Business Development und Vertriebsmanagement * Koordination der Operationalisierung in enger Zusammenarbeit mit den Prozess- und Digitalisierungsmanagern, der Vertriebssteuerung und den operativen Vertriebseinheiten * Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n - Linz Vollzeit - Ihre Aufgaben * Entwicklung von Produkt- und Marktstrategien in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung * Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen * Erschließen neuer Marktsegmente, Geschäftsfelder und Produktkategorien
NEU
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HR-Mitarbeiter:in mit Fokus auf Zeitwirtschaft (m/w/d) - Vollzeit
HR-Mitarbeiter:in mit Fokus auf Zeitwirtschaft (m/w/d) - Vollzeit
Anton Proksch Institut - API Betriebs gemeinnützige GmbH
Wien
Verwaltungsaufgaben in der Personalzeitwirtschaft (Stammdatenpflege, An- und Abwesenheiten, Auswertungen, Stundenbewertungen, Kontrolle, ...) * Anton Proksch Institut - API Betriebs gemeinnützige GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du interessiert dich für Personalmanagement im Gesundheitswesen? Du möchtest deinen Beitrag in einer der innovativsten Suchtkliniken Europas leisten? * Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen für die monatliche Gehaltsabrechnung * Betreuung der gesamten Laufbahn der Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt (KV-Einstufung, Vertragserrichtung, Betreuung und Abwicklung von Karenzen, Elternteilzeiten etc.) * Diverse administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalbereich * Führung diverser Personallisten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports * Abgeschlossene kaufmännische oder fachlich einschlägige Ausbildung
Verwaltungsaufgaben in der Personalzeitwirtschaft (Stammdatenpflege, An- und Abwesenheiten, Auswertungen, Stundenbewertungen, Kontrolle, ...) * Anton Proksch Institut - API Betriebs gemeinnützige GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du interessiert dich für Personalmanagement im Gesundheitswesen? Du möchtest deinen Beitrag in einer der innovativsten Suchtkliniken Europas leisten? * Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen für die monatliche Gehaltsabrechnung * Betreuung der gesamten Laufbahn der Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt (KV-Einstufung, Vertragserrichtung, Betreuung und Abwicklung von Karenzen, Elternteilzeiten etc.) * Diverse administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalbereich * Führung diverser Personallisten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports * Abgeschlossene kaufmännische oder fachlich einschlägige Ausbildung
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Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen HR Manager (all genders) * Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen * Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation * Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung * ASTA Elektrodraht GmbH * Oed / Wiener Neustadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir wollen helfen die Welt zu verändern! Du auch? Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewendevoranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft ...
Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen HR Manager (all genders) * Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen * Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation * Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung * ASTA Elektrodraht GmbH * Oed / Wiener Neustadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir wollen helfen die Welt zu verändern! Du auch? Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewendevoranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft ...
Gemeinsames Erarbeiten der Einkaufstrategie gemeinsam mit der Einkaufsleitung, enge Zusammenarbeit mit dieser und Vertretung bei der Führung eines rund 5-köpfigen Teams * Iventa. The Human Management Group * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Auftraggeber ist ein einzigartiges, renommiertes Industrieunternehmen mit starkem Entwicklungsfokus östlich von Linz. Technische Innovationen, qualitativ hochwertige Produkte und eine ausgeprägte Kundenorientierung führen weltweit zu großem Erfolg. Werden Sie Teil dieses internationalen, erfolgreichen Unternehmens! * Analyse von internationalen Märkten zur Identifizierung von Potenzialen * Weiterentwicklung und Optimierung des weltweiten Lieferantenportfolios * Verantwortung für Vertragsverhandlungen * Sicherstellung der Einkaufsperformance und eines optimalen Bestandsmanagements * Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe innerhalb der Abteilung
Gemeinsames Erarbeiten der Einkaufstrategie gemeinsam mit der Einkaufsleitung, enge Zusammenarbeit mit dieser und Vertretung bei der Führung eines rund 5-köpfigen Teams * Iventa. The Human Management Group * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Auftraggeber ist ein einzigartiges, renommiertes Industrieunternehmen mit starkem Entwicklungsfokus östlich von Linz. Technische Innovationen, qualitativ hochwertige Produkte und eine ausgeprägte Kundenorientierung führen weltweit zu großem Erfolg. Werden Sie Teil dieses internationalen, erfolgreichen Unternehmens! * Analyse von internationalen Märkten zur Identifizierung von Potenzialen * Weiterentwicklung und Optimierung des weltweiten Lieferantenportfolios * Verantwortung für Vertragsverhandlungen * Sicherstellung der Einkaufsperformance und eines optimalen Bestandsmanagements * Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe innerhalb der Abteilung
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Wir sind HR-Expert*innen, die unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalthemen zur Seite stehen. * HR Operations: Sie übernehmen alle administrativen HR-Agenden bestimmter Institute und Serviceeinrichtungen an der WU eigenverantwortlich. * Personalberatung: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und deren Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycle. * Projekte: Sie engagieren sich abhängig von Ihren Interessen in unseren HR-Projekten, wie z.B. im Employer Branding oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. * IT-Anwendungskenntnisse: Sie beherrschen die üblichen Microsoft-Programme und haben idealerweise bereits mit SAP/HR gearbeitet. * Wirtschaftsuniversität Wien * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und so die Rahmenbedingungen für Spitzenforschung und -lehre schaffen?
Wir sind HR-Expert*innen, die unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalthemen zur Seite stehen. * HR Operations: Sie übernehmen alle administrativen HR-Agenden bestimmter Institute und Serviceeinrichtungen an der WU eigenverantwortlich. * Personalberatung: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und deren Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycle. * Projekte: Sie engagieren sich abhängig von Ihren Interessen in unseren HR-Projekten, wie z.B. im Employer Branding oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. * IT-Anwendungskenntnisse: Sie beherrschen die üblichen Microsoft-Programme und haben idealerweise bereits mit SAP/HR gearbeitet. * Wirtschaftsuniversität Wien * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und so die Rahmenbedingungen für Spitzenforschung und -lehre schaffen?
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Risikomanagement der Energie AG Oberösterreich Trading GmbH suchen wir eine engagierte Persönlichkeit in Teilzeit (20 Wochenstunden) als Karenzvertretung (voraussichtlich bis Ende Juli 2028). * Unterstützung bei Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von Risikomodellen und Kennzahlen sowie strategischem Risikomanagement * Mitarbeit in Projekten mit Risikomanagementbezug * Berufserfahrung bevorzugt im Risikomanagement (oder Controlling), idealerweise im Energieversorgungs- oder Bankenbereich * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Risikomanagement und Energiewirtschaft Mitarbeitervorteile * Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Das erwartet Sie - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Risikomanagement der Energie AG Oberösterreich Trading GmbH suchen wir eine engagierte Persönlichkeit in Teilzeit (20 Wochenstunden) als Karenzvertretung (voraussichtlich bis Ende Juli 2028). * Unterstützung bei Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von Risikomodellen und Kennzahlen sowie strategischem Risikomanagement * Mitarbeit in Projekten mit Risikomanagementbezug * Berufserfahrung bevorzugt im Risikomanagement (oder Controlling), idealerweise im Energieversorgungs- oder Bankenbereich * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Risikomanagement und Energiewirtschaft Mitarbeitervorteile * Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Das erwartet Sie - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit.
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Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie sorgen für eine moderne, gesetzeskonforme und effiziente HR-Organisation, die Exzellenz und strategische ...
Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie sorgen für eine moderne, gesetzeskonforme und effiziente HR-Organisation, die Exzellenz und strategische ...
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Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Management- oder Geschäftsführungsfunktion * Adhara GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist eine große, etablierte Organisation im sozial- und gesundheitsnahen Umfeld mit bundesweiter Struktur. Als bedeutender Akteur in einem regulierten Bereich übernimmt die Organisation eine zentrale Rolle in der Umsetzung gesellschaftlich relevanter Leistungen. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die Gesamtverantwortung übernimmt, Zukunftsthemen aktiv gestaltet und die Organisation nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich innerhalb einer komplexen Organisation * Strategische Steuerung und Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen und Standorten * Umsetzung der Unternehmensziele sowie Ableitung und Steuerung entsprechender Maßnahmen
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Management- oder Geschäftsführungsfunktion * Adhara GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist eine große, etablierte Organisation im sozial- und gesundheitsnahen Umfeld mit bundesweiter Struktur. Als bedeutender Akteur in einem regulierten Bereich übernimmt die Organisation eine zentrale Rolle in der Umsetzung gesellschaftlich relevanter Leistungen. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die Gesamtverantwortung übernimmt, Zukunftsthemen aktiv gestaltet und die Organisation nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich innerhalb einer komplexen Organisation * Strategische Steuerung und Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen und Standorten * Umsetzung der Unternehmensziele sowie Ableitung und Steuerung entsprechender Maßnahmen
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BETRIEBSFÜHRUNG ERNEUERBARE ENERGIE ERZEUGUNGS- UND SPEICHERANLAGEN (ALL GENDERS)
BETRIEBSFÜHRUNG ERNEUERBARE ENERGIE ERZEUGUNGS- UND SPEICHERANLAGEN (ALL GENDERS)
Energie AG Oberösterreich
Linz
Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Erzeugung GmbH, suchen wir eine:n - Linz Vollzeit - Aufgaben - Überwachung von Photovoltaik-, Windkraft-, Elektrolyse- und Batteriegroßspeicheranlagen im In- und Ausland - Erkennen von Ausfällen, Analyse der Fehlerursache, direkte Reaktion durch Fernzugriff und/oder Koordination mit :innen vor Ort - Regelmäßige visuelle und technische Inspektionen, wiederkehrende Überprüfungen sowie planmäßige Wartungsarbeiten - Auswertung von KPIs (z. B. Energieertrag, Verfügbarkeit), Identifikation von Leistungsdefiziten, Optimierung von Systemparametern ...
Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Erzeugung GmbH, suchen wir eine:n - Linz Vollzeit - Aufgaben - Überwachung von Photovoltaik-, Windkraft-, Elektrolyse- und Batteriegroßspeicheranlagen im In- und Ausland - Erkennen von Ausfällen, Analyse der Fehlerursache, direkte Reaktion durch Fernzugriff und/oder Koordination mit :innen vor Ort - Regelmäßige visuelle und technische Inspektionen, wiederkehrende Überprüfungen sowie planmäßige Wartungsarbeiten - Auswertung von KPIs (z. B. Energieertrag, Verfügbarkeit), Identifikation von Leistungsdefiziten, Optimierung von Systemparametern ...
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Für unseren Kunden, einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne, suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n motivierte/n HR Generalist für den Standort 1210 Wien. * Durchführung der allgemeinen HR-Administration * Erstellung von HR-Analysen, Reports und Kennzahlen * Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten inklusive Projektmanagement * Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Human Resources Management oder eine höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR-Weiterbildung * JOBS Experts Industrieservice GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Vorbereitung und Durchführung von Trainings und Workshops * Zusammenarbeit mit dem sowie Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
Für unseren Kunden, einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne, suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n motivierte/n HR Generalist für den Standort 1210 Wien. * Durchführung der allgemeinen HR-Administration * Erstellung von HR-Analysen, Reports und Kennzahlen * Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten inklusive Projektmanagement * Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Human Resources Management oder eine höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR-Weiterbildung * JOBS Experts Industrieservice GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Vorbereitung und Durchführung von Trainings und Workshops * Zusammenarbeit mit dem sowie Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
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Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level bringt. * Routinierter Umgang mit Recruiting Tools & KPI Dashboards * Wolfgang Denzel AG * 1030 Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Karriere in der DENZEL Gruppe - Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter ...
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level bringt. * Routinierter Umgang mit Recruiting Tools & KPI Dashboards * Wolfgang Denzel AG * 1030 Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Karriere in der DENZEL Gruppe - Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter ...
Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n - mit Fokus auf den Bereich Wärmepumpen - Linz Vollzeit - Ihre Aufgaben - In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Marktbearbeitung eines definierten Produktbereichs. Sie gestalten Strategien, leiten Maßnahmen ab und setzen diese erfolgreich um – mit klarem Fokus auf Wachstum, Rentabilität und Kundenzufriedenheit. * Entwicklung und Verantwortung einer End-to-End-Marktbearbeitungsstrategie für einen definierten Produktbereich
Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n - mit Fokus auf den Bereich Wärmepumpen - Linz Vollzeit - Ihre Aufgaben - In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Marktbearbeitung eines definierten Produktbereichs. Sie gestalten Strategien, leiten Maßnahmen ab und setzen diese erfolgreich um – mit klarem Fokus auf Wachstum, Rentabilität und Kundenzufriedenheit. * Entwicklung und Verantwortung einer End-to-End-Marktbearbeitungsstrategie für einen definierten Produktbereich
Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n - im Business Development und Vertriebsmanagement - Linz Vollzeit - Ihre Aufgaben * Entwicklung und Bereitstellung steuerungsrelevanter KPIs und Reports in enger Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling * Konzeption eines Kennzahlensystems inkl. Sales Scorecard und Frühwarnsystem zur Performance- und Maßnahmensteuerung * Ableitung, Umsetzung und Controlling vertriebsrelevanter Maßnahmen basierend auf Analysen und Controlling-Impulsen * Anforderungsdefinition und Nutzung moderner Reportingsysteme zur datenbasierten ...
Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n - im Business Development und Vertriebsmanagement - Linz Vollzeit - Ihre Aufgaben * Entwicklung und Bereitstellung steuerungsrelevanter KPIs und Reports in enger Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling * Konzeption eines Kennzahlensystems inkl. Sales Scorecard und Frühwarnsystem zur Performance- und Maßnahmensteuerung * Ableitung, Umsetzung und Controlling vertriebsrelevanter Maßnahmen basierend auf Analysen und Controlling-Impulsen * Anforderungsdefinition und Nutzung moderner Reportingsysteme zur datenbasierten ...
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Zur gezielten Weiterentwicklung der HR-Organisation, zur strategischen Ausrichtung von HR an aktuelle Anforderungen sowie zur Begleitung der Unternehmensentwicklung wird am Standort Innsbruck-Umgebung die Position Head of Human Resources (f/m/d) neu ausgeschrieben. * EBLINGER & PARTNER * Innsbruck-Umgebung * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein etabliertes österreichisches Produktionsunternehmen und zählt zu den innovativsten Anbietern seiner Branche. Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für das nationale und internationale HR-Management * Führung des HR-Teams (rund 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) * Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Themen * Sicherstellung effizienter Personalplanung und operativer HR-Services * Weiterentwicklung von HR-Strategie, Organisationsstrukturen und Employer Branding
Zur gezielten Weiterentwicklung der HR-Organisation, zur strategischen Ausrichtung von HR an aktuelle Anforderungen sowie zur Begleitung der Unternehmensentwicklung wird am Standort Innsbruck-Umgebung die Position Head of Human Resources (f/m/d) neu ausgeschrieben. * EBLINGER & PARTNER * Innsbruck-Umgebung * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein etabliertes österreichisches Produktionsunternehmen und zählt zu den innovativsten Anbietern seiner Branche. Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für das nationale und internationale HR-Management * Führung des HR-Teams (rund 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) * Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Themen * Sicherstellung effizienter Personalplanung und operativer HR-Services * Weiterentwicklung von HR-Strategie, Organisationsstrukturen und Employer Branding
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