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19 Treffer für Hr Human Resources Jobs in Simmering, Oberösterreich im Umkreis von 30 km
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The Human Management Group HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
The Human Management Group HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)
IFAS Personalmanagement GmbH
Linz
Teilweise Home-Office
Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im HR- bzw. Personalbereich, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet. Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Lust, HR-Prozesse zu digitalisieren, zu optimieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude daran haben, moderne HR-Lösungen im Unternehmen voranzutreiben, freut sich unser Kunde auf Ihre Unterstützung im Ausmaß von 25 Wochenstunden. * Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie Koordination entsprechender HR-Digitalisierung * Fachliche Betreuung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und digitaler Personalprozesse * Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung und Implementierung neuer HR-Softwarelösungen – von der Anforderung bis zum Go-live
Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im HR- bzw. Personalbereich, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet. Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Lust, HR-Prozesse zu digitalisieren, zu optimieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude daran haben, moderne HR-Lösungen im Unternehmen voranzutreiben, freut sich unser Kunde auf Ihre Unterstützung im Ausmaß von 25 Wochenstunden. * Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie Koordination entsprechender HR-Digitalisierung * Fachliche Betreuung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und digitaler Personalprozesse * Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung und Implementierung neuer HR-Softwarelösungen – von der Anforderung bis zum Go-live
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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easystaff human & resources GmbH - Über easystaff human & resources easystaff human & resources GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen, bei dem der Teamspirit an erster Stelle steht.
easystaff human & resources GmbH - Über easystaff human & resources easystaff human & resources GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen, bei dem der Teamspirit an erster Stelle steht.
The Human Management Group
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The Human Management Group
The Human Management Group - Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? * Unterstützung des HR-Teams (z.B. bei der Erstellung von Auswertungen) * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 80 % Abrechnungstätigkeit und rd. 20 % diversen HR-Themen
The Human Management Group - Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? * Unterstützung des HR-Teams (z.B. bei der Erstellung von Auswertungen) * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 80 % Abrechnungstätigkeit und rd. 20 % diversen HR-Themen
The Human Management Group
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Learning & Development Specialist TZ 30h (all genders)
Learning & Development Specialist TZ 30h (all genders)
Austro Holding GmbH
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
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Human Resources Manager
Human Resources Manager
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We build for people and conserve the resources of our planet.
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Hollister Co. - Brand Representative/Sales associate m/w/d, Plus City
Hollister Co. - Brand Representative/Sales associate m/w/d, Plus City
Abercrombie & Fitch Co.
Pasching
We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben.
We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben.
11 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sie sind ein/e kommunikative und lösungsorientierte HR-Expert_in und möchten die Weiterentwicklung eines innovativen Unternehmens im Bereich 3D/4D-Ultraschall in der Frauengesundheit mit internationaler Auswirkung maßgeblich mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, als HR Manager_in an unserem Standort Zipf / Voluson Valley direkt mit ca. 450 Mitarbeitenden und Auftragnehmern zusammenzuarbeiten. Zusammenarbeit & HR-Prozesse:Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Operations und anderen HR-Schnittstellen, um reibungslose HR-Prozesse sicherzustellen. Administrative HR-Unterstützung:Sicherstellung präziser HR-Prozesse und administrative Unterstützung bei Audits und HR-Projekten.
Sie sind ein/e kommunikative und lösungsorientierte HR-Expert_in und möchten die Weiterentwicklung eines innovativen Unternehmens im Bereich 3D/4D-Ultraschall in der Frauengesundheit mit internationaler Auswirkung maßgeblich mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, als HR Manager_in an unserem Standort Zipf / Voluson Valley direkt mit ca. 450 Mitarbeitenden und Auftragnehmern zusammenzuarbeiten. Zusammenarbeit & HR-Prozesse:Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Operations und anderen HR-Schnittstellen, um reibungslose HR-Prozesse sicherzustellen. Administrative HR-Unterstützung:Sicherstellung präziser HR-Prozesse und administrative Unterstützung bei Audits und HR-Projekten.
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Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessklarstellungen und Digitalisierungsinitiativen * Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit eigenständiger fachlicher Verantwortung * Strukturierte und gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort Enns
Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessklarstellungen und Digitalisierungsinitiativen * Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit eigenständiger fachlicher Verantwortung * Strukturierte und gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort Enns
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HR & Payroll Advisor bei internationalem Großprojekt (all genders) als Schnittstelle zum HR Team in OÖ und UK
HR & Payroll Advisor bei internationalem Großprojekt (all genders) als Schnittstelle zum HR Team in OÖ und UK
Zaunergroup
Raum Enns / Linz-Land
In dieser Position sind Sie die zentrale HR‑Ansprechperson auf einer Baustelle in Oberösterreich und agieren als lokale Schnittstelle und Verlängerung des HR‑Teams (AT/UK). Ihr Fokus liegt auf der operativen HR‑Betreuung der sowie der Koordination von UK Finance und dem externen österreichischen Payroll‑Dienstleister . Diese Rolle bietet die besondere Gelegenheit, aktiv an einem Großprojekt mitzuwirken, wertvolle Einblicke in internationale HR‑Strukturen zu erhalten und Teil eines länderübergreifenden Teams zu sein. * Abwicklung der HR Agenden als direkte Ansprechperson vor Ort für die (internationalen) Mitarbeitenden auf dem Projekt bzw. der Baustelle in Oberösterreich * Bearbeitung laufender HR‑Anfragen sowie Pflege und Verwaltung der Daten von Mitarbeitenden unter Einhaltung der DSGVO * Funktion als lokale Schnittstelle zum UK‑HR‑Team und operative Vertretung von HR‑Themen in Österreich
In dieser Position sind Sie die zentrale HR‑Ansprechperson auf einer Baustelle in Oberösterreich und agieren als lokale Schnittstelle und Verlängerung des HR‑Teams (AT/UK). Ihr Fokus liegt auf der operativen HR‑Betreuung der sowie der Koordination von UK Finance und dem externen österreichischen Payroll‑Dienstleister . Diese Rolle bietet die besondere Gelegenheit, aktiv an einem Großprojekt mitzuwirken, wertvolle Einblicke in internationale HR‑Strukturen zu erhalten und Teil eines länderübergreifenden Teams zu sein. * Abwicklung der HR Agenden als direkte Ansprechperson vor Ort für die (internationalen) Mitarbeitenden auf dem Projekt bzw. der Baustelle in Oberösterreich * Bearbeitung laufender HR‑Anfragen sowie Pflege und Verwaltung der Daten von Mitarbeitenden unter Einhaltung der DSGVO * Funktion als lokale Schnittstelle zum UK‑HR‑Team und operative Vertretung von HR‑Themen in Österreich
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HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für :innen für diverse HR-Themen Koordination der externen Dienstleister
HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für :innen für diverse HR-Themen Koordination der externen Dienstleister
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Teamleitung Exportabwicklung & Forderungsmanagement (m/w/d)
Teamleitung Exportabwicklung & Forderungsmanagement (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group
Steyr
Teilweise Home-Office
The Human Management Group
The Human Management Group
The Human Management Group
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- Personalentwicklung
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