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1160 Treffer für Change Management Jobs in Waldmühle im Umkreis von 30 km
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Erfahrung im Change‑Management sowie in der Führung von Organisationen im Wandel * Aktive Gestaltung und Umsetzung von Change‑, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfolge im LEAN-Management und in der Prozessoptimierung * Ausgeprägte Kompetenz im People Management und in der Entwicklung von Teams und Schlüsselkräften
Erfahrung im Change‑Management sowie in der Führung von Organisationen im Wandel * Aktive Gestaltung und Umsetzung von Change‑, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfolge im LEAN-Management und in der Prozessoptimierung * Ausgeprägte Kompetenz im People Management und in der Entwicklung von Teams und Schlüsselkräften
NEU
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Team Lead IT Support & Operations (w/m/d)
Team Lead IT Support & Operations (w/m/d)
Iventa. The Human Management Group
Wien
Teilweise Home-Office
Gutes Verständnis von ITIL oder ähnlichen Support-Frameworks sowie Erfahrung mit Prozessen in den Bereichen Incident-, Problem- und Change-Management The Human Management Group * Strategische Planung und Optimierung von Support- und Betriebsprozessen inkl. KPIs und SLA-Management * Verantwortung für Incident- und Eskalationsmanagement, inklusive Kommunikation mit Stakeholdern * Reporting an das Management und Ableitung von Verbesserungspotenzialen * Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung (idealerweise mit IT-Management Know-how)
Gutes Verständnis von ITIL oder ähnlichen Support-Frameworks sowie Erfahrung mit Prozessen in den Bereichen Incident-, Problem- und Change-Management The Human Management Group * Strategische Planung und Optimierung von Support- und Betriebsprozessen inkl. KPIs und SLA-Management * Verantwortung für Incident- und Eskalationsmanagement, inklusive Kommunikation mit Stakeholdern * Reporting an das Management und Ableitung von Verbesserungspotenzialen * Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung (idealerweise mit IT-Management Know-how)
NEU
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IT Requirements Engineer and Business Analyst (w/m/d)
IT Requirements Engineer and Business Analyst (w/m/d)
Ayvens Austria GmbH
1100 Wien
Teilweise Home-Office
Du hast bereits Erfahrungen mit Projekt- & Change Management
Du hast bereits Erfahrungen mit Projekt- & Change Management
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Qualitätssicherung, Testing und Dokumentation sowie Change- und Release-Management Zur Verstärkung unseres Teams Application Management suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n * Erfahrung mit Pflegemanagementsoftware (z. B. Vivendi) von Vorteil
Qualitätssicherung, Testing und Dokumentation sowie Change- und Release-Management Zur Verstärkung unseres Teams Application Management suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n * Erfahrung mit Pflegemanagementsoftware (z. B. Vivendi) von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing. * Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück * Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing. * Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück * Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken
Mitwirkung im Änderungsmanagement und laufende Pflege von Konstruktions- und Projektdaten
Mitwirkung im Änderungsmanagement und laufende Pflege von Konstruktions- und Projektdaten
NEU
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Unterstützung der Projektleitung bei Fortschrittsermittlung, Terminplanung und für das Änderungs-Management
Unterstützung der Projektleitung bei Fortschrittsermittlung, Terminplanung und für das Änderungs-Management
NEU
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Konstrukteur/in Kabelstrangentwicklung / Engineering Base (w/m/x)
Konstrukteur/in Kabelstrangentwicklung / Engineering Base (w/m/x)
mbs engineering GmbH
Mödling bei Wien
Unterstützung im Änderungsmanagement, in der Datenpflege und bei technischen Absprachen mit dem Prototypenbau * Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
Unterstützung im Änderungsmanagement, in der Datenpflege und bei technischen Absprachen mit dem Prototypenbau * Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
NEU
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Konstrukteur - 3D Leistungsverlegung - Nutzfahrzeugbau (m/w/d)
Konstrukteur - 3D Leistungsverlegung - Nutzfahrzeugbau (m/w/d)
efinio IT&Engineering
Wien
Teilweise Home-Office
Mitwirkung im Änderungsmanagement sowie Pflege technischer Daten
Mitwirkung im Änderungsmanagement sowie Pflege technischer Daten
NEU
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Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du berätst proaktiv Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungierst als SparringspartnerIn für das Management von zwei Geschäftsbereichen in Deutschland und allen unseren Business Units in Österreich * Du begeisterst uns mit Deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium wie z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre
Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du berätst proaktiv Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungierst als SparringspartnerIn für das Management von zwei Geschäftsbereichen in Deutschland und allen unseren Business Units in Österreich * Du begeisterst uns mit Deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium wie z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre
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Erfahrung im Change-Management sowie in der Implementierung von Innovations- und Transformationsprojekten vorteilhaft - Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Erfahrung im Change-Management sowie in der Implementierung von Innovations- und Transformationsprojekten vorteilhaft - Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
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Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Integration von Cloudservices und Change-Management * ISG Personalmanagement GmbH - Aufgaben im IT Management * IT-Organisation, IT-Personalmanagement und IT-Recruiting * IT-Prozess- & Servicemanagement, IT-Risikomanagement und IT-Notfallmanagement * Ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch), Teamorientierung und Innovationsgeist
Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Integration von Cloudservices und Change-Management * ISG Personalmanagement GmbH - Aufgaben im IT Management * IT-Organisation, IT-Personalmanagement und IT-Recruiting * IT-Prozess- & Servicemanagement, IT-Risikomanagement und IT-Notfallmanagement * Ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch), Teamorientierung und Innovationsgeist
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Nachweisbare Erfolge in der Organisationsentwicklung und im Change Management * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit KPIs und Performance-Management
Nachweisbare Erfolge in der Organisationsentwicklung und im Change Management * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit KPIs und Performance-Management
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Senior Manager:in Digital Change & Transformation Execution
Senior Manager:in Digital Change & Transformation Execution
REWE Group Österreich
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
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Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise ein Hochschulstudium im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet und bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Change Management oder bei Software-Rollouts mit. Die Abteilung Organisational Integration Design verantwortet konzernweite Transformations- und Change-Prozesse für REWE Handel International und arbeitet dabei eng mit der REWE Group in Deutschland zusammen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Expert:in für Change & Transformation Execution, die oder der eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung internationaler, digitaler Transformationsprogramme übernimmt. Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Orchestrierung, Planung und Durchführung von Change-Aktivitäten innerhalb großer, mehrjähriger Transformationsprogramme.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise ein Hochschulstudium im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet und bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Change Management oder bei Software-Rollouts mit. Die Abteilung Organisational Integration Design verantwortet konzernweite Transformations- und Change-Prozesse für REWE Handel International und arbeitet dabei eng mit der REWE Group in Deutschland zusammen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Expert:in für Change & Transformation Execution, die oder der eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung internationaler, digitaler Transformationsprogramme übernimmt. Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Orchestrierung, Planung und Durchführung von Change-Aktivitäten innerhalb großer, mehrjähriger Transformationsprogramme.
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Prüfung von technischen Unterlagen, Bedarfsanforderungen sowie Prüfung und Bewertung von Änderungsanträgen (Change Requests) / Engineering Change Management
Prüfung von technischen Unterlagen, Bedarfsanforderungen sowie Prüfung und Bewertung von Änderungsanträgen (Change Requests) / Engineering Change Management
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End-to-End-Verantwortung für das Change Management im Datenbankbereich nach etablierten Prozessen * mehrjährige Erfahrung im Projekt- und/oder Change-Management sowie in der Administration von Datenbanklösungen (idealerweise in MS SQL oder alternativ Oracle, PostgreSQL, etc.)
End-to-End-Verantwortung für das Change Management im Datenbankbereich nach etablierten Prozessen * mehrjährige Erfahrung im Projekt- und/oder Change-Management sowie in der Administration von Datenbanklösungen (idealerweise in MS SQL oder alternativ Oracle, PostgreSQL, etc.)
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Kommunikation & Change:- Aufbau von Akzeptanz und Begeisterung für digitale Lösungen durch klare Kommunikation, Schulungen und gezieltes Change-Management- Enge Zusammenarbeit mit in den Ländern zur Identifikation digitaler Hebel entlang der Wertschöpfungskette - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Struktur- und Prozessaufbau:- Aufbau und Leitung einer zentralen Digitalisierungsfunktion innerhalb der TPA (Digital Core Team)- Definition und Steuerung einheitlicher Standards für Datenmanagement, Prozessdigitalisierung und IT-Systeme (z. B. Laborprogramme, E-Ordering, Reporting etc.)- Sicherstellung eines klaren Zusammenspiels zwischen zentralen und lokalen Digitalisierungsaktivitäten
Kommunikation & Change:- Aufbau von Akzeptanz und Begeisterung für digitale Lösungen durch klare Kommunikation, Schulungen und gezieltes Change-Management- Enge Zusammenarbeit mit in den Ländern zur Identifikation digitaler Hebel entlang der Wertschöpfungskette - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Struktur- und Prozessaufbau:- Aufbau und Leitung einer zentralen Digitalisierungsfunktion innerhalb der TPA (Digital Core Team)- Definition und Steuerung einheitlicher Standards für Datenmanagement, Prozessdigitalisierung und IT-Systeme (z. B. Laborprogramme, E-Ordering, Reporting etc.)- Sicherstellung eines klaren Zusammenspiels zwischen zentralen und lokalen Digitalisierungsaktivitäten
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Change Management: Sicherstellung eines professionellen Change-Managements während der Transformationsphasen und Begleitung des Wandels über alle Ebenen hinweg. * Erfahrung: Mindestens 18 Monate (ideal 3-5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Workplace Strategy und Change Management. * Schnittstellenmanagement: Erstellung von Leitlinien in enger Zusammenarbeit mit IT, People & Culture sowie weiteren internen Stakeholdern.
Change Management: Sicherstellung eines professionellen Change-Managements während der Transformationsphasen und Begleitung des Wandels über alle Ebenen hinweg. * Erfahrung: Mindestens 18 Monate (ideal 3-5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Workplace Strategy und Change Management. * Schnittstellenmanagement: Erstellung von Leitlinien in enger Zusammenarbeit mit IT, People & Culture sowie weiteren internen Stakeholdern.
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Im Projekt- und Changemanagement fühlen Sie sich zu Hause. * Sie beobachten laufend den nationalen und internationalen Markt sowie den Wettbewerb, erstellen Analysen, identifizieren Marktchancen und kommunizieren diese an das Management. Methodisch sind Sie sowohl im Beratungs- also auch im Projektmanagementkontext sehr versiert. * Sie sind ein:e Teamplayer:in mit Kommunikationstalent sowie effektivem Zeitmanagement.
Im Projekt- und Changemanagement fühlen Sie sich zu Hause. * Sie beobachten laufend den nationalen und internationalen Markt sowie den Wettbewerb, erstellen Analysen, identifizieren Marktchancen und kommunizieren diese an das Management. Methodisch sind Sie sowohl im Beratungs- also auch im Projektmanagementkontext sehr versiert. * Sie sind ein:e Teamplayer:in mit Kommunikationstalent sowie effektivem Zeitmanagement.
Du betreibst Aktives Risiko-, Change- und Kommunikationsmanagement * ISG Personalmanagement GmbH Projektmanagement-Zertifizierungen sind kein Muss, aber definitiv ein Plus.
Du betreibst Aktives Risiko-, Change- und Kommunikationsmanagement * ISG Personalmanagement GmbH Projektmanagement-Zertifizierungen sind kein Muss, aber definitiv ein Plus.
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Construction Manager (w/m/d) EPCM Industry – TGA Mechanical
Construction Manager (w/m/d) EPCM Industry – TGA Mechanical
Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH
Wien, Linz
Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH * Sicheres und fundiertes Anwenden des Kosten-, Nachtrags- und Änderungsmanagements
Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH * Sicheres und fundiertes Anwenden des Kosten-, Nachtrags- und Änderungsmanagements
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(Senior) Consultants Gesundheitswesen mit Fokus Krankenhausprozesse & Betriebsorganisation (w/m/d)
(Senior) Consultants Gesundheitswesen mit Fokus Krankenhausprozesse & Betriebsorganisation (w/m/d)
Pavelka-Denk Personalberatung e.U.
Wien
Teilweise Home-Office
Im Team unseres Kunden, der führenden Unternehmensberatung im Gesundheitswesen, gestalten Sie gesellschaftlich relevante Projekte, kommen mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt und setzen Ihre Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessoptimierung und Digitalisierung ein. * Abgeschlossenes Studium (BWL, Gesundheitsmanagement, Krankenhaus- oder Pflegemanagement, o.Ä.)
Im Team unseres Kunden, der führenden Unternehmensberatung im Gesundheitswesen, gestalten Sie gesellschaftlich relevante Projekte, kommen mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt und setzen Ihre Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessoptimierung und Digitalisierung ein. * Abgeschlossenes Studium (BWL, Gesundheitsmanagement, Krankenhaus- oder Pflegemanagement, o.Ä.)
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Be part of our team — your career change will make a positive difference in healthcare and medicine. Junior/Working Student in Process & Data Management (m/w/d) * Currently enrolled in a degree program in Business Informatics, Business Administration or similar, ideally with a focus on process management or analytics * First practical experience with process management and ERP systems is a plus
Be part of our team — your career change will make a positive difference in healthcare and medicine. Junior/Working Student in Process & Data Management (m/w/d) * Currently enrolled in a degree program in Business Informatics, Business Administration or similar, ideally with a focus on process management or analytics * First practical experience with process management and ERP systems is a plus
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Top Management Consulting: Ambitious Project Managers with passion and drive!
Top Management Consulting: Ambitious Project Managers with passion and drive!
StepChange Consulting GmbH
Vienna
StepChange Consulting is a well-established Boutique Management Consultancy with clients in over 40 countries and a global influencer in sustainable forestry, pulp, paper, and packaging industries. * Advises on top management level * Join a diverse and international team working with the top management of our clients * understand the essence of top management consulting * have a minimum experience of 5 years in top-tier management consulting * have a passion for driving change and making it happen
StepChange Consulting is a well-established Boutique Management Consultancy with clients in over 40 countries and a global influencer in sustainable forestry, pulp, paper, and packaging industries. * Advises on top management level * Join a diverse and international team working with the top management of our clients * understand the essence of top management consulting * have a minimum experience of 5 years in top-tier management consulting * have a passion for driving change and making it happen
The Human Management Group - In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. * Collaborate with , top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes * Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment * Serving as a strategic sparring partner, sharing best practices when it comes to people-, and performance management, as well as payroll * Fostering the organisation's general ability to drive change
The Human Management Group - In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. * Collaborate with , top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes * Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment * Serving as a strategic sparring partner, sharing best practices when it comes to people-, and performance management, as well as payroll * Fostering the organisation's general ability to drive change
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