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                          • Projects Manager
                          • Änderungsmanagement
                          • Resource Management
                          • Veränderungsmanagement
                          • Digitalisierung
                          • Personalentwickler
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                          • Restrukturierung
                          • Project Management IT
                          • Project Manager HVAC
                          • Projektkoordinator
                          • Enterprise Resource Planning
                          • IT Project Manager

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          151


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Gastronomie, Hotellerie
                          453


                          IT
                          294




                          2796 Treffer für Change Management Jobs

                          Technical Program Manager (all genders)

                          Lam Research
                          Villach
                          Teilweise Home-Office
                          Deliver change management for programs that are sustainable and maintains long-term success. * Knowledge of Change Management methodologies is a plus. Across our organization, our employees come to work and change the world. * 3+ years of continuous improvement or technical program management. * Knowledge of Program Management methods and experience in Product Development & Release (PDR) procedures. * Relevant project management certifications such as PMP, CAPM, Scrum Master, or PRINCE2. * Familiarity with project management software and tools including MS Project, QuickBase, Office Timeline, or equivalent.
                          Deliver change management for programs that are sustainable and maintains long-term success. * Knowledge of Change Management methodologies is a plus. Across our organization, our employees come to work and change the world. * 3+ years of continuous improvement or technical program management. * Knowledge of Program Management methods and experience in Product Development & Release (PDR) procedures. * Relevant project management certifications such as PMP, CAPM, Scrum Master, or PRINCE2. * Familiarity with project management software and tools including MS Project, QuickBase, Office Timeline, or equivalent.
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                          NEU
                          Change-, Incident- und Problem-Management im laufenden Betrieb zur Sicherstellung eines sicheren IT-Betriebs * Fachliche Führung eines kleinen Infrastrukturteams in enger Abstimmung mit IT-Leitung und Projektmanagement * Koordination und Umsetzung verschiedener IT-Projekte unter anderem in den Bereichen: - Microsoft Windows Client-/Server Lifecycle-Management - ITSM-, IAM- und MDM-Lösungen - Microsoft 365 Cloudservices- Virtualisierungslösungen (Citrix & Shared Services) * Lifecycle Management: Planung und Durchführung von Erneuerungen innerhalb der IT-Systemlandschaft * Erfahrung mit modernen Authentifizierungsstandards- und Protokollen sowie im Projekt Management
                          Change-, Incident- und Problem-Management im laufenden Betrieb zur Sicherstellung eines sicheren IT-Betriebs * Fachliche Führung eines kleinen Infrastrukturteams in enger Abstimmung mit IT-Leitung und Projektmanagement * Koordination und Umsetzung verschiedener IT-Projekte unter anderem in den Bereichen: - Microsoft Windows Client-/Server Lifecycle-Management - ITSM-, IAM- und MDM-Lösungen - Microsoft 365 Cloudservices- Virtualisierungslösungen (Citrix & Shared Services) * Lifecycle Management: Planung und Durchführung von Erneuerungen innerhalb der IT-Systemlandschaft * Erfahrung mit modernen Authentifizierungsstandards- und Protokollen sowie im Projekt Management
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                          Head of People Development & Talent Management (w/m/d)

                          Boyden Global Executive Search GmbH
                          Wien, Niederösterreich, Oberösterreich
                          Schnelle Bewerbung
                          Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen. Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. * Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. * Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
                          Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen. Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. * Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. * Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
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                          NEU

                          Head of Cloud Operations (m/w/d)

                          XXXLdigital - Part of XXXL Group
                          Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
                          Teilweise Home-Office
                          Du verantwortest den stabilen Betrieb von Cloud und Plattform Services sowie produktiven Workloads über Incident, Problem und Change-Management hinweg. * Du verantwortest Kapazitätsplanung, Budgetplanung und Forecasting für unsere Plattformen, inklusive Kostenmodellen, Optimierungsinitiativen und Management Reporting. * Du übersetzt Anforderungen in Roadmaps, moderierst Trade-offs und hältst Erwartungen auch auf Management Level transparent.
                          Du verantwortest den stabilen Betrieb von Cloud und Plattform Services sowie produktiven Workloads über Incident, Problem und Change-Management hinweg. * Du verantwortest Kapazitätsplanung, Budgetplanung und Forecasting für unsere Plattformen, inklusive Kostenmodellen, Optimierungsinitiativen und Management Reporting. * Du übersetzt Anforderungen in Roadmaps, moderierst Trade-offs und hältst Erwartungen auch auf Management Level transparent.
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                          Gruppenleiter*in Netzanschluss Strom

                          Wiener Netze GmbH
                          Erdbergstraße 236, Nussbaumallee 21, 1110 Wien
                          Teilweise Home-Office
                          Aktiv gestalten und begleiten Sie den Integrations- und Veränderungsprozess (Change-Management) und fördern dabei ein gemeinsames Teamverständnis im Sinne einer starken Zusammenarbeit * Bei komplexen Kund*innenanliegen unterstützen Sie lösungsorientiert und arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Rechtsabteilung oder Beschwerdemanagement zusammen * Darüber hinaus bereiten Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Managementebene auf, treiben Prozessoptimierungen voran, setzen regulatorische Anforderungen (insbesondere ELWG) um und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher
                          Aktiv gestalten und begleiten Sie den Integrations- und Veränderungsprozess (Change-Management) und fördern dabei ein gemeinsames Teamverständnis im Sinne einer starken Zusammenarbeit * Bei komplexen Kund*innenanliegen unterstützen Sie lösungsorientiert und arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Rechtsabteilung oder Beschwerdemanagement zusammen * Darüber hinaus bereiten Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Managementebene auf, treiben Prozessoptimierungen voran, setzen regulatorische Anforderungen (insbesondere ELWG) um und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher
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                          Run change management for projects and programs and support proper project closure. Across our organization, our employees come to work and change the world. * Provide actionable insights for management to support decision making through data collection and analysis. * 6+ years of related experience in project management or program management (lead project manager) * Project management qualifications/certifications * Relevant project management certifications such as PMP, CAPM, Scrum Master, or PRINCE2
                          Run change management for projects and programs and support proper project closure. Across our organization, our employees come to work and change the world. * Provide actionable insights for management to support decision making through data collection and analysis. * 6+ years of related experience in project management or program management (lead project manager) * Project management qualifications/certifications * Relevant project management certifications such as PMP, CAPM, Scrum Master, or PRINCE2
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                          Gutes Verständnis von ITIL oder ähnlichen Support-Frameworks sowie Erfahrung mit Prozessen in den Bereichen Incident-, Problem- und Change-Management The Human Management Group * Strategische Planung und Optimierung von Support- und Betriebsprozessen inkl. KPIs und SLA-Management * Verantwortung für Incident- und Eskalationsmanagement, inklusive Kommunikation mit Stakeholdern * Reporting an das Management und Ableitung von Verbesserungspotenzialen * Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung (idealerweise mit IT-Management Know-how)
                          Gutes Verständnis von ITIL oder ähnlichen Support-Frameworks sowie Erfahrung mit Prozessen in den Bereichen Incident-, Problem- und Change-Management The Human Management Group * Strategische Planung und Optimierung von Support- und Betriebsprozessen inkl. KPIs und SLA-Management * Verantwortung für Incident- und Eskalationsmanagement, inklusive Kommunikation mit Stakeholdern * Reporting an das Management und Ableitung von Verbesserungspotenzialen * Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung (idealerweise mit IT-Management Know-how)
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                          In der engen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus globaler Fertigung, Qualität, Stammdaten, Planung, Governance und Change Management übernehmen Sie eine fachlich koordinierende Rolle, wirken als Impulsgeber für Best Practices, fördern Wissensaufbau und tragen zur Etablierung einheitlicher Standards bei
                          In der engen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus globaler Fertigung, Qualität, Stammdaten, Planung, Governance und Change Management übernehmen Sie eine fachlich koordinierende Rolle, wirken als Impulsgeber für Best Practices, fördern Wissensaufbau und tragen zur Etablierung einheitlicher Standards bei
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                          Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Change Management * HR Operations: Personaladministration, Lohnverrechnung, Prozessmanagement * Transformationsmanagement: Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse * Analyse von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management * Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, HR-Management)
                          Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Change Management * HR Operations: Personaladministration, Lohnverrechnung, Prozessmanagement * Transformationsmanagement: Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse * Analyse von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management * Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, HR-Management)
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                          Change- und Trainingsmanagement * Stakeholder-Management bis auf C-Level sowie transparente Kommunikation von Fortschritt, Entscheidungen und Risiken * Risiko- und Issue-Management * Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management von SAP-Implementierungsprojekten, davon mindestens 3 Jahre mit S/4HANA-Transformationsprojekten (Greenfield, Brownfield, Hybrid).
                          Change- und Trainingsmanagement * Stakeholder-Management bis auf C-Level sowie transparente Kommunikation von Fortschritt, Entscheidungen und Risiken * Risiko- und Issue-Management * Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management von SAP-Implementierungsprojekten, davon mindestens 3 Jahre mit S/4HANA-Transformationsprojekten (Greenfield, Brownfield, Hybrid).
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                          Federführend bei der Verwaltung und Bewertung von Änderungen innerhalb des Change-Managements * Entwicklung effizienter Anforderungsmanagement-Prozesse, -Tools & -Methoden * Leitende Verantwortung für die Planung und Priorisierung des Product Backlogs in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projekt- und Produktmanagementteams * Leitende Funktion bei der Identifizierung, Bewertung und Überwachung von Risiken im Anforderungsprozess, innerhalb des Risikomanagements
                          Federführend bei der Verwaltung und Bewertung von Änderungen innerhalb des Change-Managements * Entwicklung effizienter Anforderungsmanagement-Prozesse, -Tools & -Methoden * Leitende Verantwortung für die Planung und Priorisierung des Product Backlogs in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projekt- und Produktmanagementteams * Leitende Funktion bei der Identifizierung, Bewertung und Überwachung von Risiken im Anforderungsprozess, innerhalb des Risikomanagements
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                          Des Weiteren unterstützt du bei der Planung und Verwaltung des Releasemanagements und übernimmst die federführende Umsetzung des Changemanagements in enger Zusammenarbeit mit dem * Als Analytiker:in übernimmst du die Schnittstellenrolle zwischen dem 1st Level Support bzw. den Key-Usern:Key-Userinnen aus dem Fachbereich und dem Softwarehersteller – mit Schwerpunkt auf Enterprise Content Management Systemen und dokumentenzentrierten Workflow-Lösungen * Du arbeitest eng mit dem Testmanagement zusammen und unterstützt bei Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen
                          Des Weiteren unterstützt du bei der Planung und Verwaltung des Releasemanagements und übernimmst die federführende Umsetzung des Changemanagements in enger Zusammenarbeit mit dem * Als Analytiker:in übernimmst du die Schnittstellenrolle zwischen dem 1st Level Support bzw. den Key-Usern:Key-Userinnen aus dem Fachbereich und dem Softwarehersteller – mit Schwerpunkt auf Enterprise Content Management Systemen und dokumentenzentrierten Workflow-Lösungen * Du arbeitest eng mit dem Testmanagement zusammen und unterstützt bei Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen
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                          Familiarity with audit processes, qualification flows, and change management (e.g., PPCR) is advantageous * Report progress, results, and improvement impact to senior management * Bachelor's degree in Industrial Engineering, Quality Management, Operations Management, or a related field with proven experience in a comparable role * Excellent communication and stakeholder management skills across functions
                          Familiarity with audit processes, qualification flows, and change management (e.g., PPCR) is advantageous * Report progress, results, and improvement impact to senior management * Bachelor's degree in Industrial Engineering, Quality Management, Operations Management, or a related field with proven experience in a comparable role * Excellent communication and stakeholder management skills across functions
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                          Experience in process documentation, user training, and change Management * Familiarity with master data management * Strong problem solving, communication and stakeholder management skills
                          Experience in process documentation, user training, and change Management * Familiarity with master data management * Strong problem solving, communication and stakeholder management skills
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                          Support change management activities by creating adoption materials such as guides, FAQs, training content, and messaging for different groups * Several years of relevant experience in IT, communications, or change management By translating technical requirements into accessible communication, supporting change initiatives, and strengthening governance maturity, you will help create transparency, alignment, and engagement throughout Corporate IT. * Contribute to IT knowledge management by translating governance requirements into structured, easy‑to‑understand content * Develop and execute communication strategies for IT initiatives, policy updates, and organizational changes, including presentations, newsletters, and stakeholder messaging * Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across departments and organizational levels
                          Support change management activities by creating adoption materials such as guides, FAQs, training content, and messaging for different groups * Several years of relevant experience in IT, communications, or change management By translating technical requirements into accessible communication, supporting change initiatives, and strengthening governance maturity, you will help create transparency, alignment, and engagement throughout Corporate IT. * Contribute to IT knowledge management by translating governance requirements into structured, easy‑to‑understand content * Develop and execute communication strategies for IT initiatives, policy updates, and organizational changes, including presentations, newsletters, and stakeholder messaging * Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across departments and organizational levels
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                          ISG Personalmanagement GmbH * Führung des Änderungsmanagements bei Kunden und internen Änderungen inklusive Bewertung der Auswirkungen auf Kosten, Termine und Umfang sowie Sicherstellung einer sauberen Umsetzung * 3 Jahre Erfahrung im Projekt , Auftrags oder Kundenprojektmanagement, idealerweise in einem produzierenden Umfeld * Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich Energiemanagement Österreich
                          ISG Personalmanagement GmbH * Führung des Änderungsmanagements bei Kunden und internen Änderungen inklusive Bewertung der Auswirkungen auf Kosten, Termine und Umfang sowie Sicherstellung einer sauberen Umsetzung * 3 Jahre Erfahrung im Projekt , Auftrags oder Kundenprojektmanagement, idealerweise in einem produzierenden Umfeld * Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich Energiemanagement Österreich
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          67.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Change Management liegt bei 67.700 €. Gehälter für Change Management liegen im Bereich zwischen 55.400 € und 75.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Management Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2 796 offene Stellenanzeigen für Change Management Jobs.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Management Jobs suchen?
                          Wer nach Change Management Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Management, Innovation Management, Betriebsleitung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Change Management Jobs?
                          Für Change Management Jobs gibt es aktuell 436 offene Teilzeitstellen.

                          Welche Orte sind besonders beliebt für Change Management Jobs?
                          Beliebte Orte für Change Management Jobs sind: Wien, Linz, Oberösterreich, Salzburg.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Change Management Jobs?
                          Für einen Change Management Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Verantwortung, Flexibilität.