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1789 Treffer für Teamleiter/in Gehalt Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.384,20 bis € 4.041,86 brutto zzgl. Leitungszulage sowie Sonderzulage Schwerpunkteinrichtung
Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.384,20 bis € 4.041,86 brutto zzgl. Leitungszulage sowie Sonderzulage Schwerpunkteinrichtung
Gehalt: je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.743,95 bis € 3.190,95 brutto zzgl. Leitungszulage, für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.384,20 bis € 4.041,86 brutto zzgl. Leitungszulage.
Gehalt: je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.743,95 bis € 3.190,95 brutto zzgl. Leitungszulage, für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.384,20 bis € 4.041,86 brutto zzgl. Leitungszulage.
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Attraktives Gehalt ab EUR 65,000 brutto abhängig von Qualifikation und Erfahrung auch deutlich mehr!
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37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Das monatliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) nach SWÖ-KV (VWG 7, Stufe 3) beträgt für Vollzeit mindestens € 4.473,77 brutto.
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Das monatliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) nach SWÖ-KV (VWG 7, Stufe 3) beträgt für Vollzeit mindestens € 4.473,77 brutto.
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Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Bruttomonatsgehalt für diese Position gem. Inklusive Nacht- und Überstundenzulagen ist ein Bruttomonatsgehalt von bis zu € 4.800 möglich. Bitte beachte: Die genannten Beträge sind Richtwerte – je nach geleisteten Überstunden und Nachtzuschlägen kann dein tatsächliches Gehalt höher oder niedriger ausfallen.
Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Bruttomonatsgehalt für diese Position gem. Inklusive Nacht- und Überstundenzulagen ist ein Bruttomonatsgehalt von bis zu € 4.800 möglich. Bitte beachte: Die genannten Beträge sind Richtwerte – je nach geleisteten Überstunden und Nachtzuschlägen kann dein tatsächliches Gehalt höher oder niedriger ausfallen.
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Teamleiter für Betriebssicherheit/ Security (w/m/d)
Teamleiter für Betriebssicherheit/ Security (w/m/d)
TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten
Wien
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Wir suchen für unseren Kunden einen Teamleiter für Betriebssicherheit (w/m/d) mit Erfahrung in der Umsetzung von Security-Prozessen in einem technischen Betrieb, um ein Sicherheits-Team zu führen und gemeinsam die Sicherheitsabläufe wirksam umzusetzen. Als Teamleiter für Betriebssicherheit (w/m/d) führen Sie die Bereiche Security, Empfang und Lager fachlich und operativ. * Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.400 und 5.000 € monatlich (14x).
Wir suchen für unseren Kunden einen Teamleiter für Betriebssicherheit (w/m/d) mit Erfahrung in der Umsetzung von Security-Prozessen in einem technischen Betrieb, um ein Sicherheits-Team zu führen und gemeinsam die Sicherheitsabläufe wirksam umzusetzen. Als Teamleiter für Betriebssicherheit (w/m/d) führen Sie die Bereiche Security, Empfang und Lager fachlich und operativ. * Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.400 und 5.000 € monatlich (14x).
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Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Mindestgehalt für diese Position offenlegen, das bei einer Vollzeitbeschäftigung bei 83.000 € brutto pro Jahr beträgt. Das endgültige Gehalt richtet sich nach den Qualifikationen und der beruflichen Erfahrung der jeweiligen Person. Gehalt: 83000 EUR / YEAR
Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Mindestgehalt für diese Position offenlegen, das bei einer Vollzeitbeschäftigung bei 83.000 € brutto pro Jahr beträgt. Das endgültige Gehalt richtet sich nach den Qualifikationen und der beruflichen Erfahrung der jeweiligen Person. Gehalt: 83000 EUR / YEAR
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63.000,00 € Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis, Abhängigkeit von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen
63.000,00 € Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis, Abhängigkeit von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen
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Für die ausgeschriebene Position ist laut Dienstordnung A, Lohngruppe B, Dienstklasse II, ein Einstiegs-Bruttogehalt von € 45.924,20 auf Vollzeitbasis; ohne Anrechnung von Vordienstzeiten. Das endgültige Bruttojahresgehalt ist abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflichen Erfahrungen.
Für die ausgeschriebene Position ist laut Dienstordnung A, Lohngruppe B, Dienstklasse II, ein Einstiegs-Bruttogehalt von € 45.924,20 auf Vollzeitbasis; ohne Anrechnung von Vordienstzeiten. Das endgültige Bruttojahresgehalt ist abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflichen Erfahrungen.
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Teamleiter*in Telefonverkauf (m/w/d)
Teamleiter*in Telefonverkauf (m/w/d)
CHEFS CULINAR GmbH
Bezirk Baden bei Wien (NÖ), Hallein (Sbg)
Teilweise Home-Office
Großartige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen machen uns zu einem großartigen Unternehmen – darum suchen wir ab sofort Verstärkung und freuen uns auf dich als Teamleiter*in Telefonverkauf (m/w/d). Für diese Position ist ein Mindestgehalt von € 3.000,00 Brutto pro Monat vorgesehen (auf Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist fester Bestandteil unserer Gehaltspakete, weshalb dein tatsächliches Gehalt in einem persönlichen Gespräch und unter Berücksichtigung deiner Ausbildung und Qualifikationen vereinbart wird.
Großartige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen machen uns zu einem großartigen Unternehmen – darum suchen wir ab sofort Verstärkung und freuen uns auf dich als Teamleiter*in Telefonverkauf (m/w/d). Für diese Position ist ein Mindestgehalt von € 3.000,00 Brutto pro Monat vorgesehen (auf Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist fester Bestandteil unserer Gehaltspakete, weshalb dein tatsächliches Gehalt in einem persönlichen Gespräch und unter Berücksichtigung deiner Ausbildung und Qualifikationen vereinbart wird.
NEU
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In dieser Position übernehmen Sie zentrale Verantwortung – für Menschen, Prozesse und eine der größten Gehaltsverrechnungen Österreichs. * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
In dieser Position übernehmen Sie zentrale Verantwortung – für Menschen, Prozesse und eine der größten Gehaltsverrechnungen Österreichs. * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
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Ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung.
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Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 75.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 75.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
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Ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.466,- bei Vollzeit – mit Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.466,- bei Vollzeit – mit Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
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Du bist verantwortlich für die genaue und zeitgemäße Verarbeitung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter der Kunden deines Teams, einschließlich Gehaltsberechnungen, Abzügen und Steuer Einbehalt. * Du überprüfst und genehmigst Gehaltsabrechnungstransaktionen, um die Genauigkeit und Termintreue sicherzustellen. * Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern bei Lohn- und Gehaltsabrechnungsaudits. * Du überwachst und analysierst Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten, um Fehler oder Diskrepanzen zu identifizieren und zu beheben. * Nachgewiesene Erfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Compliance von mindestens 7 Jahren. * Spezialisten Kenntnisse im Umgang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Sage DPW * Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 65.000 (Vollzeit) jährlich. Gehalt: 65000 EUR / YEAR
Du bist verantwortlich für die genaue und zeitgemäße Verarbeitung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter der Kunden deines Teams, einschließlich Gehaltsberechnungen, Abzügen und Steuer Einbehalt. * Du überprüfst und genehmigst Gehaltsabrechnungstransaktionen, um die Genauigkeit und Termintreue sicherzustellen. * Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern bei Lohn- und Gehaltsabrechnungsaudits. * Du überwachst und analysierst Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten, um Fehler oder Diskrepanzen zu identifizieren und zu beheben. * Nachgewiesene Erfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Compliance von mindestens 7 Jahren. * Spezialisten Kenntnisse im Umgang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Sage DPW * Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 65.000 (Vollzeit) jährlich. Gehalt: 65000 EUR / YEAR
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Jahresbruttogehalt ab € 55.000,– (38,5 WS, KV Metallgewerbe) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Vorerfahrung und Qualifikation
Jahresbruttogehalt ab € 55.000,– (38,5 WS, KV Metallgewerbe) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Vorerfahrung und Qualifikation
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Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 48.000 auf Vollzeitbasis vorgesehen.
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 48.000 auf Vollzeitbasis vorgesehen.
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Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir am Standort in Hennersdorf eine/n Teamleiter Elektrotechnik - WERK Hennersdorf (w/d/m) * Das Bruttomonatsgehalt startet lt. Kollektivvertrag bei min. € 4.450,00.
Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir am Standort in Hennersdorf eine/n Teamleiter Elektrotechnik - WERK Hennersdorf (w/d/m) * Das Bruttomonatsgehalt startet lt. Kollektivvertrag bei min. € 4.450,00.
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Transport Manager (m/w/d) Bosnisch/Kroatisch/Serbisch
Transport Manager (m/w/d) Bosnisch/Kroatisch/Serbisch
WALTER GROUP
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 43.800,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 43.800,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam mit Ihren Teams stellen Sie eine korrekte, qualitativ hochwertige und termingerechte Gehaltsverrechnung sicher und tragen die Gesamtverantwortung für Stabilität und Verlässlichkeit der Abrechnungsprozesse. * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Gemeinsam mit Ihren Teams stellen Sie eine korrekte, qualitativ hochwertige und termingerechte Gehaltsverrechnung sicher und tragen die Gesamtverantwortung für Stabilität und Verlässlichkeit der Abrechnungsprozesse. * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
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Die Vergütung für diese Position liegt bei einem Bruttomonatsgehalt von € 3.800,00 - € 4.700,00.
Die Vergütung für diese Position liegt bei einem Bruttomonatsgehalt von € 3.800,00 - € 4.700,00.
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Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,- * Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag ab € 4.000,– mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,- * Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag ab € 4.000,– mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 6.000,- * Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 6.000.
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 6.000,- * Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 6.000.
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Das vorgesehene Mindestbruttogehalt beträgt EUR 2.500,- pro Monat, aber natürlich besteht bei uns die Bereitschaft zur Überzahlung, entsprechend der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung.
Das vorgesehene Mindestbruttogehalt beträgt EUR 2.500,- pro Monat, aber natürlich besteht bei uns die Bereitschaft zur Überzahlung, entsprechend der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung.
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Product Lead Time & Access Solutions (m/w/d)
Product Lead Time & Access Solutions (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Salzburg, Wernberg, Wien
Teilweise Home-Office
Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
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