Schnelle Bewerbung
41
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Wien
- Wiener Neudorf
- Wiener Neustadt
- Korneuburg
- Vösendorf
- Amstetten
- Eisenstadt
- Horn, Niederösterreich
- Kalkofen, Niederösterreich
- Neunkirchen
- Rieglerhütte
- Thomasberg, Niederösterreich
- Gerasdorf
- Gutenhofen
- Pellendorf
- Hirtenberg
- Jois
- Schwarzau am Steinfeld
- Österreichweit
- Ostösterreich
- Niederösterreich
- Burgenland
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Wien
- Wiener Neudorf
- Wiener Neustadt
- Korneuburg
- Vösendorf
- Amstetten
- Eisenstadt
- Horn, Niederösterreich
- Kalkofen, Niederösterreich
- Neunkirchen
- Rieglerhütte
- Thomasberg, Niederösterreich
- Gerasdorf
- Gutenhofen
- Pellendorf
- Hirtenberg
- Jois
- Schwarzau am Steinfeld
- Österreichweit
- Ostösterreich
- Niederösterreich
- Burgenland
126 Treffer für Recruiting Talent Jobs in Ostösterreich im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Strategische Beratung von Führungskräften bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
Strategische Beratung von Führungskräften bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
){kind=logo}
Sie gestalten aussagekräftige Stellenausschreibungen und gewinnen qualifizierte Talente für die Münzer-Gruppe * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im eigenverantwortlichen Recruiting
Sie gestalten aussagekräftige Stellenausschreibungen und gewinnen qualifizierte Talente für die Münzer-Gruppe * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im eigenverantwortlichen Recruiting
){kind=logo}
Du unterstützt das Recruiting für Blue Collar, White Collar und Lehrlinge/PraktikantInnen – von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch * Du unterstützt beim Ausbau der Recruiting-Prozesse und bringst Flexibilität, Drive und frische Ideen ein * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
Du unterstützt das Recruiting für Blue Collar, White Collar und Lehrlinge/PraktikantInnen – von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch * Du unterstützt beim Ausbau der Recruiting-Prozesse und bringst Flexibilität, Drive und frische Ideen ein * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Key-User-Funktion für unser konzernweit eingesetztes Recruiting-Tool SmartRecruiters. * Verhandlung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen und Lieferant:innen, beispielsweise Jobplattformen, Suchkanälen oder Recruiting-Partnern. * Hohe digitale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365; Erfahrung mit SmartRecruiters ist von Vorteil. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Recruiting von REXEL Austria. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit Führungskräften und HR Business Partner:innen zusammen und entwickelst zugleich unsere Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten weiter. * Eigenständige Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. * Definition geeigneter Suchstrategien sowie Auswahl und Steuerung passender Recruiting-Kanäle.
Key-User-Funktion für unser konzernweit eingesetztes Recruiting-Tool SmartRecruiters. * Verhandlung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen und Lieferant:innen, beispielsweise Jobplattformen, Suchkanälen oder Recruiting-Partnern. * Hohe digitale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365; Erfahrung mit SmartRecruiters ist von Vorteil. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Recruiting von REXEL Austria. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit Führungskräften und HR Business Partner:innen zusammen und entwickelst zugleich unsere Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten weiter. * Eigenständige Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. * Definition geeigneter Suchstrategien sowie Auswahl und Steuerung passender Recruiting-Kanäle.
NEU
){kind=logo}
Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig) Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. * Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) * Übernahme von Sonderprojekten im Recruiting (z. B. Lehrlinge, Sommerpostler*innen).
Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig) Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. * Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) * Übernahme von Sonderprojekten im Recruiting (z. B. Lehrlinge, Sommerpostler*innen).
){kind=logo}
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
Internet Online Media GmbH
Wien, Niederösterreich, Burgenland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Internet Online Media GmbH * Wien, Niederösterreich, Burgenland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Für unseren Standort Wien * Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.) * Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort * Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete * Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung * Führerschein B (Voraussetzung) * Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Internet Online Media GmbH * Wien, Niederösterreich, Burgenland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Für unseren Standort Wien * Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.) * Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort * Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete * Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung * Führerschein B (Voraussetzung) * Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für einen der führenden Paketdienstleister Österreichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Senior Recruiting. Es erwartet Sie ein zukunftssicheres Unternehmensumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und bleibende Eindrücke im Recruiting setzen können. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
Für einen der führenden Paketdienstleister Österreichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Senior Recruiting. Es erwartet Sie ein zukunftssicheres Unternehmensumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und bleibende Eindrücke im Recruiting setzen können. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? * Recruiting o Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen - o Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? * Recruiting o Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen - o Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
){kind=logo}
Deputy Head of Talent Acquisition (m/w/d) – Digital & Transformation
Deputy Head of Talent Acquisition (m/w/d) – Digital & Transformation
Talentor Austria GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Einschlägige Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting / Talent Acquisition bzw. People Operations in skalierenden Organisationen - Wir suchen als etablierter, global vernetzter Executive Search Anbieter ein/e erfahrene/n Experten/in mit unternehmerischem Denken, der/die die strategische Entwicklung des Bereichs Talent Acquisition mitgestaltet und die digitale Transformation im Unternehmen auf ein neues Niveau hebt. Diese verantwortungsvolle Führungsposition geht bewusst über eine klassische Recruiting-Funktion hinaus und vereint: Exzellenz im Bereich Executive Search und Recruiting, die Entwicklung und Optimierung von Prozess- und Qualitätsmanagement sowie die Digitalisierung und Skalierung von Recruiting-Modellen. * Fundierte Expertise im Executive Search/Recruiting mit Fokus auf Prozessdesign & -optimierung, Digitalisierung und KPI-/Performance ergänzt ...
Einschlägige Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting / Talent Acquisition bzw. People Operations in skalierenden Organisationen - Wir suchen als etablierter, global vernetzter Executive Search Anbieter ein/e erfahrene/n Experten/in mit unternehmerischem Denken, der/die die strategische Entwicklung des Bereichs Talent Acquisition mitgestaltet und die digitale Transformation im Unternehmen auf ein neues Niveau hebt. Diese verantwortungsvolle Führungsposition geht bewusst über eine klassische Recruiting-Funktion hinaus und vereint: Exzellenz im Bereich Executive Search und Recruiting, die Entwicklung und Optimierung von Prozess- und Qualitätsmanagement sowie die Digitalisierung und Skalierung von Recruiting-Modellen. * Fundierte Expertise im Executive Search/Recruiting mit Fokus auf Prozessdesign & -optimierung, Digitalisierung und KPI-/Performance ergänzt ...
Noch nichts dabei? Es gibt 117 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)
IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Salzburg, Wernberg, Wien
Teilweise Home-Office
Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Unsere Talent-Management-Plattformen (ATS Avature & LMS Totara) zu verantworten und deren stabilen Betrieb sowie Weiterentwicklung sicherzustellen * Mehrjähriger Erfahrung mit ATS- und LMS-Lösungen sowie in Recruiting- oder HR-IT-Projekten; Erfahrung mit Avature, Totara und/oder SAP HCM ist von Vorteil * Fundiertem Verständnis von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen aus fachlicher, systemischer und prozessualer Sicht
Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Unsere Talent-Management-Plattformen (ATS Avature & LMS Totara) zu verantworten und deren stabilen Betrieb sowie Weiterentwicklung sicherzustellen * Mehrjähriger Erfahrung mit ATS- und LMS-Lösungen sowie in Recruiting- oder HR-IT-Projekten; Erfahrung mit Avature, Totara und/oder SAP HCM ist von Vorteil * Fundiertem Verständnis von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen aus fachlicher, systemischer und prozessualer Sicht
){kind=logo}
Personalassistenz – Fokus Employer Branding (m/w/d) - 20-25h/Woche
Personalassistenz – Fokus Employer Branding (m/w/d) - 20-25h/Woche
dennree Naturkost GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
In einer jungen, innovativen Branche halten wir als Marktführer stets Ausschau nach geeigneten Talenten. * Du bist interessiert an Trends im Hinblick auf Recruiting und Employer Branding sowie an Networking
In einer jungen, innovativen Branche halten wir als Marktführer stets Ausschau nach geeigneten Talenten. * Du bist interessiert an Trends im Hinblick auf Recruiting und Employer Branding sowie an Networking
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie sind außerdem für die Koordination und Durchführung aller Recruitingaktivitäten verantwortlich, mit dem Ziel, erfolgreich neue Kolleg:innen zu gewinnen und die Markenbekanntheit und das Image von Baker McKenzie zu stärken. * Enge Zusammenarbeit mit dem Baker‑McKenzie‑Talent-Team in der DACH‑Region und als zentrale Ansprechperson für personalbezogene Themen im Wiener Büro * Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen sowie Umsetzung von Employer‑Branding‑Maßnahmen (insbesondere Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting‑Events * Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen
Sie sind außerdem für die Koordination und Durchführung aller Recruitingaktivitäten verantwortlich, mit dem Ziel, erfolgreich neue Kolleg:innen zu gewinnen und die Markenbekanntheit und das Image von Baker McKenzie zu stärken. * Enge Zusammenarbeit mit dem Baker‑McKenzie‑Talent-Team in der DACH‑Region und als zentrale Ansprechperson für personalbezogene Themen im Wiener Büro * Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen sowie Umsetzung von Employer‑Branding‑Maßnahmen (insbesondere Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting‑Events * Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen
NEU
){kind=logo}
Account Manager:in (m/w/d) für digitale Produkte
Account Manager:in (m/w/d) für digitale Produkte
The Stepstone Group Österreich GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Österreich – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting Lösungen. * Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf – aber auch motivierte Quereinsteiger:innen und Vertriebstalente sind herzlich willkommen - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Österreich – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting Lösungen. * Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf – aber auch motivierte Quereinsteiger:innen und Vertriebstalente sind herzlich willkommen - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
){kind=logo}
Gemeinsam mit den begleitest du Interviews und leistest einen aktiven Beitrag zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten. * Du hattest in deiner bisherigen Rolle bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen in diesen Bereichen mit.
Gemeinsam mit den begleitest du Interviews und leistest einen aktiven Beitrag zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten. * Du hattest in deiner bisherigen Rolle bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen in diesen Bereichen mit.
){kind=logo}
Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Hays Österreich – Working for your tomorrow
Wien
Teilweise Home-Office
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
){kind=logo}
Customer Service Mitarbeiter:in - Talent Pool
Customer Service Mitarbeiter:in - Talent Pool
„DeutschAkademie“ Weiterbildungs GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Bewirb dich JETZT für unseren Talent Pool und wir melden uns persönlich bei dir, sobald die Stelle wieder aktiv ist! Wir freuen uns auf DEINE Talent Pool Bewerbung!
Bewirb dich JETZT für unseren Talent Pool und wir melden uns persönlich bei dir, sobald die Stelle wieder aktiv ist! Wir freuen uns auf DEINE Talent Pool Bewerbung!
NEU
){kind=logo}
Vertriebstalent / Sales Setter (m/w/d) für Termin-Qualifizierung, Teilzeit, Remote, Quereinsteiger willkommen
Vertriebstalent / Sales Setter (m/w/d) für Termin-Qualifizierung, Teilzeit, Remote, Quereinsteiger willkommen
CM-IT Consulting GmbH
Gerasdorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
CM-IT Consulting GmbH * Gerasdorf * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die CM-IT Consulting GmbH mit Sitz in Wien, Annagasse 6 im ersten Bezirk, ist ein etabliertes Unternehmen im IT-Bereich. Zum Ausbau unseres Vertriebs suchen wir eine telefonstarke Persönlichkeit, die unsere eingehenden Interessenten am Telefon betreut, vorqualifiziert und passende Termine für unser Vertriebsteam vereinbart. Wenn du Energie am Telefon mitbringst, gerne mit Menschen sprichst und Lust hast, den Vertrieb von Grund auf zu lernen, dann ist das deine Chance. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Deine Aufgabe * Du kontaktierst Interessenten, die sich bereits aktiv bei uns gemeldet haben, du arbeitest also nicht mit einer kalten Liste ins Blaue. * Du baust in den ersten Sekunden Vertrauen auf und findest im Gespräch heraus, ob die Person wirklich zu ...
CM-IT Consulting GmbH * Gerasdorf * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die CM-IT Consulting GmbH mit Sitz in Wien, Annagasse 6 im ersten Bezirk, ist ein etabliertes Unternehmen im IT-Bereich. Zum Ausbau unseres Vertriebs suchen wir eine telefonstarke Persönlichkeit, die unsere eingehenden Interessenten am Telefon betreut, vorqualifiziert und passende Termine für unser Vertriebsteam vereinbart. Wenn du Energie am Telefon mitbringst, gerne mit Menschen sprichst und Lust hast, den Vertrieb von Grund auf zu lernen, dann ist das deine Chance. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Deine Aufgabe * Du kontaktierst Interessenten, die sich bereits aktiv bei uns gemeldet haben, du arbeitest also nicht mit einer kalten Liste ins Blaue. * Du baust in den ersten Sekunden Vertrauen auf und findest im Gespräch heraus, ob die Person wirklich zu ...
){kind=logo}
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien.
Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien.
Talent im Corporate Finance & Treasury (m/w/d)
Talent im Corporate Finance & Treasury (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Lindlpower Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Für unseren Kunden, eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Systemgastronomie mit komplexer Gesellschaftsstruktur suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit im Corporate Finance & Treasury. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir! Ihre Aufgaben * Sie übernehmen Sie den Aufbau und die fachliche Leitung des Treasury-Bereichs - inkl. Führung eines zweiköpfigen Teams. Weiters fungieren Sie als Sparring-Partner für den Head of Group Finance und bringen finanzstrategische Themen voran. * In Ihrer Verantwortung liegt die strukturierte Liquiditätsplanung sowie die Weiterentwicklung eines professionellen Cash-Managements. * Die Steuerung von Bankbeziehungen, Finanzierungsthemen und Intercompany-Finanzierungen ...
Lindlpower Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Für unseren Kunden, eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Systemgastronomie mit komplexer Gesellschaftsstruktur suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit im Corporate Finance & Treasury. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir! Ihre Aufgaben * Sie übernehmen Sie den Aufbau und die fachliche Leitung des Treasury-Bereichs - inkl. Führung eines zweiköpfigen Teams. Weiters fungieren Sie als Sparring-Partner für den Head of Group Finance und bringen finanzstrategische Themen voran. * In Ihrer Verantwortung liegt die strukturierte Liquiditätsplanung sowie die Weiterentwicklung eines professionellen Cash-Managements. * Die Steuerung von Bankbeziehungen, Finanzierungsthemen und Intercompany-Finanzierungen ...
){kind=logo}
SW-Entwickler – C# / .NET / Angular (w/m/d)
SW-Entwickler – C# / .NET / Angular (w/m/d)
TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. * TECHSEARCH - Recruiting von Experten für - Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen.
TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. * TECHSEARCH - Recruiting von Experten für - Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen.
Netzwerkadministrator (w/m/d)
Netzwerkadministrator (w/m/d)
TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. * TECHSEARCH - Recruiting von Experten für - Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen.
TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. * TECHSEARCH - Recruiting von Experten für - Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen.
Schnelle Bewerbung
TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. * TECHSEARCH - Recruiting von Experten für - Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen.
TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. * TECHSEARCH - Recruiting von Experten für - Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen.
){kind=logo}
insbesondere SuccessFactors EC, Recruiting und/oder Learning
insbesondere SuccessFactors EC, Recruiting und/oder Learning
){kind=logo}
Home-Office Agent:in (w/m/d) Inbound / Beruflich (neu) durchstarten
Home-Office Agent:in (w/m/d) Inbound / Beruflich (neu) durchstarten
Embers Callcenter & Marketing GmbH
Neunkirchen
Teilweise Home-Office
Recruiting, Onboarding und Projektpräsentation ONLINE
Recruiting, Onboarding und Projektpräsentation ONLINE
){kind=logo}
Unterstützung in Recruiting und HR-Projekten inkl. Reporting
Unterstützung in Recruiting und HR-Projekten inkl. Reporting