Schnelle Bewerbung
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505 Treffer für Recruiting Talent Jobs in Ostösterreich im Umkreis von 30 km
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Strategische Beratung von Führungskräften bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
Strategische Beratung von Führungskräften bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
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Sie gestalten aussagekräftige Stellenausschreibungen und gewinnen qualifizierte Talente für die Münzer-Gruppe * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im eigenverantwortlichen Recruiting
Sie gestalten aussagekräftige Stellenausschreibungen und gewinnen qualifizierte Talente für die Münzer-Gruppe * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im eigenverantwortlichen Recruiting
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Sie haben ein feines Gespür für das „perfect match“ und möchten Ihre Kenntnisse im Recruiting und der Weiterbildung im Bereich Pflege und Betreuung einbringen? Wir freuen uns auf Sie im Team als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 37 * Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Recruiting, Praxiskoordination, Bildungsplanung und Bildungscontrolling * Erfahrung oder Kenntnisse im Recruiting und Personalentwicklung wünschenswert - Als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung im Fachbereich Pflege und Betreuung gestalten Sie mit, wie mobile Pflege in Zukunft aussieht.
Sie haben ein feines Gespür für das „perfect match“ und möchten Ihre Kenntnisse im Recruiting und der Weiterbildung im Bereich Pflege und Betreuung einbringen? Wir freuen uns auf Sie im Team als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 37 * Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Recruiting, Praxiskoordination, Bildungsplanung und Bildungscontrolling * Erfahrung oder Kenntnisse im Recruiting und Personalentwicklung wünschenswert - Als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung im Fachbereich Pflege und Betreuung gestalten Sie mit, wie mobile Pflege in Zukunft aussieht.
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Du unterstützt das Recruiting für Blue Collar, White Collar und Lehrlinge/PraktikantInnen – von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch * Du unterstützt beim Ausbau der Recruiting-Prozesse und bringst Flexibilität, Drive und frische Ideen ein * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
Du unterstützt das Recruiting für Blue Collar, White Collar und Lehrlinge/PraktikantInnen – von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch * Du unterstützt beim Ausbau der Recruiting-Prozesse und bringst Flexibilität, Drive und frische Ideen ein * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
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Schnelle Bewerbung
Abwicklung des gesamte Recruitingprozesses * Entwicklungsmöglichkeit zum Head of Recruiting oder HR Business Partner * Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mind. drei Jahre, vorzugsweise im Beratungsumfeld * Erste Erfahrung in Direktansprache, Active Sourcing, Social Media Recruiting
Abwicklung des gesamte Recruitingprozesses * Entwicklungsmöglichkeit zum Head of Recruiting oder HR Business Partner * Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mind. drei Jahre, vorzugsweise im Beratungsumfeld * Erste Erfahrung in Direktansprache, Active Sourcing, Social Media Recruiting
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Du übernimmst in Abstimmung mit dem Recruiting Expert*in das Screening von Bewerbungsunterlagen und bist erste Ansprechperson für unsere Bewerber*innen. * Du koordinierst und bereitest Bewerbungsgespräche vor und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Ablauf. * Du pflegst und bereitest wichtige Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Präsentationen auf, um unsere Erfolge sichtbar zu machen. * Persönlichkeit und Arbeitsweise:Du bist ein Organisationstalent, arbeitest sehr genau und selbstständig und überzeugst durch deine kommunikative und offene Art. * Begeisterung:Du begeisterst dich für die Themen Recruiting und Social Media und hast großes Interesse daran, praktische Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln.
Du übernimmst in Abstimmung mit dem Recruiting Expert*in das Screening von Bewerbungsunterlagen und bist erste Ansprechperson für unsere Bewerber*innen. * Du koordinierst und bereitest Bewerbungsgespräche vor und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Ablauf. * Du pflegst und bereitest wichtige Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Präsentationen auf, um unsere Erfolge sichtbar zu machen. * Persönlichkeit und Arbeitsweise:Du bist ein Organisationstalent, arbeitest sehr genau und selbstständig und überzeugst durch deine kommunikative und offene Art. * Begeisterung:Du begeisterst dich für die Themen Recruiting und Social Media und hast großes Interesse daran, praktische Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln.
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Bewerbermanagement und Recruiting
Bewerbermanagement und Recruiting
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Consultant Executive & Expert Search (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing & Projektmanagement
Consultant Executive & Expert Search (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing & Projektmanagement
Pendl & Piswanger
Wien
Sie begeistern sich für HR-Themen mit Schwerpunkt auf Personalberatungsprojekten und bringen Erfahrung im Recruiting sowie im Active Sourcing mit? Die Identifikation und gezielte Ansprache geeigneter Talente sowie die strukturierte Begleitung von Personalsuchen zählen zu Ihren Stärken? * Durchführung von Markt- und Kandidat:innenenanalysen, Aufbau und Pflege von Talentpools * Sie verfolgen relevante HR-Trends mit großem Interesse - insbesondere im Kontext der digitalen Transformation und Talent Management. * Abgeschlossene, brancheneinschlägige Ausbildung (z.B. laufendes oder bereits abgeschlossenes Studium) sowie qualifizierte Berufserfahrung im Recruiting (Personalberatung oder Unternehmen) * Hohe Affinität zu und Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools, KI und datenbasierten Ansätzen
Sie begeistern sich für HR-Themen mit Schwerpunkt auf Personalberatungsprojekten und bringen Erfahrung im Recruiting sowie im Active Sourcing mit? Die Identifikation und gezielte Ansprache geeigneter Talente sowie die strukturierte Begleitung von Personalsuchen zählen zu Ihren Stärken? * Durchführung von Markt- und Kandidat:innenenanalysen, Aufbau und Pflege von Talentpools * Sie verfolgen relevante HR-Trends mit großem Interesse - insbesondere im Kontext der digitalen Transformation und Talent Management. * Abgeschlossene, brancheneinschlägige Ausbildung (z.B. laufendes oder bereits abgeschlossenes Studium) sowie qualifizierte Berufserfahrung im Recruiting (Personalberatung oder Unternehmen) * Hohe Affinität zu und Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools, KI und datenbasierten Ansätzen
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting * Enge Zusammenarbeit mit unserem bestehenden Recruiting-Team * Erste Erfahrungen im Recruiting oder Kundenservice * Zusammenarbeit mit dem coolsten Recruiting-Team ;-)
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting * Enge Zusammenarbeit mit unserem bestehenden Recruiting-Team * Erste Erfahrungen im Recruiting oder Kundenservice * Zusammenarbeit mit dem coolsten Recruiting-Team ;-)
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At least 5 years of professional recruiting experience, ideally within the life science industry * Driving international recruiting activities, including active sourcing and candidate engagement * Continuously optimizing recruiting strategies, sourcing channels, and candidate approaches * Collaborating closely with as a sparring partner on recruiting needs, profiles, and market insights * Strong passion for identifying talent and guiding candidates through the recruitment journey * Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
At least 5 years of professional recruiting experience, ideally within the life science industry * Driving international recruiting activities, including active sourcing and candidate engagement * Continuously optimizing recruiting strategies, sourcing channels, and candidate approaches * Collaborating closely with as a sparring partner on recruiting needs, profiles, and market insights * Strong passion for identifying talent and guiding candidates through the recruitment journey * Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
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laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses * Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, Büro, Assistenz oder in einem personalintensiven Dienstleistungsbetrieb * Verständnis dafür, dass schnelle Reaktionszeiten im Recruiting entscheidend sind * Möglichkeit, ein professionelles Recruiting- und Onboarding-System mit aufzubauen
laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses * Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, Büro, Assistenz oder in einem personalintensiven Dienstleistungsbetrieb * Verständnis dafür, dass schnelle Reaktionszeiten im Recruiting entscheidend sind * Möglichkeit, ein professionelles Recruiting- und Onboarding-System mit aufzubauen
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Austrotherm GmbH * Pinkafeld * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie absolvieren derzeit ein Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich und sind auf der Suche nach einem verpflichtenden Berufspraktikum im Ausmaß von ca. 80 Arbeitstagen? Sie möchten Ihr im Studium erworbenes Fachwissen praxisnah anwenden und Einblicke in ein industrielles Forschungs- und Entwicklungsumfeld gewinnen? Dann bietet Ihnen Austrotherm die Möglichkeit, Ihr Pflichtpraktikum in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung am Standort Pinkafeld zu absolvieren. Das erwartet Sie: Ihre Aufgaben * Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Forschungs‑ und Entwicklungsabteilung * Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen und Benchmarks * Mitarbeit an laufenden F&E‑Projekten (u. a. Hochleistungs‑ und recycelbare Dämmstoffe)
Austrotherm GmbH * Pinkafeld * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie absolvieren derzeit ein Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich und sind auf der Suche nach einem verpflichtenden Berufspraktikum im Ausmaß von ca. 80 Arbeitstagen? Sie möchten Ihr im Studium erworbenes Fachwissen praxisnah anwenden und Einblicke in ein industrielles Forschungs- und Entwicklungsumfeld gewinnen? Dann bietet Ihnen Austrotherm die Möglichkeit, Ihr Pflichtpraktikum in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung am Standort Pinkafeld zu absolvieren. Das erwartet Sie: Ihre Aufgaben * Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Forschungs‑ und Entwicklungsabteilung * Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen und Benchmarks * Mitarbeit an laufenden F&E‑Projekten (u. a. Hochleistungs‑ und recycelbare Dämmstoffe)
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Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d)
Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d)
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH
Senftenberg
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH * Senftenberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen. Zur Verstärkung unserer Teams in Senftenberg suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n - Pädagogische*n Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d) * Pädagogische und organisatorische Leitung des Kindertreffs * Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren * Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit * Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit * Eigenverantwortliche Teilnahme an fachspezifischer Fortbildung
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH * Senftenberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen. Zur Verstärkung unserer Teams in Senftenberg suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n - Pädagogische*n Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d) * Pädagogische und organisatorische Leitung des Kindertreffs * Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren * Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit * Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit * Eigenverantwortliche Teilnahme an fachspezifischer Fortbildung
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Schnelle Bewerbung
Key-User-Funktion für unser konzernweit eingesetztes Recruiting-Tool SmartRecruiters. * Verhandlung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen und Lieferant:innen, beispielsweise Jobplattformen, Suchkanälen oder Recruiting-Partnern. * Hohe digitale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365; Erfahrung mit SmartRecruiters ist von Vorteil. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Recruiting von REXEL Austria. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit Führungskräften und HR Business Partner:innen zusammen und entwickelst zugleich unsere Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten weiter. * Eigenständige Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. * Definition geeigneter Suchstrategien sowie Auswahl und Steuerung passender Recruiting-Kanäle.
Key-User-Funktion für unser konzernweit eingesetztes Recruiting-Tool SmartRecruiters. * Verhandlung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen und Lieferant:innen, beispielsweise Jobplattformen, Suchkanälen oder Recruiting-Partnern. * Hohe digitale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365; Erfahrung mit SmartRecruiters ist von Vorteil. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Recruiting von REXEL Austria. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit Führungskräften und HR Business Partner:innen zusammen und entwickelst zugleich unsere Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten weiter. * Eigenständige Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. * Definition geeigneter Suchstrategien sowie Auswahl und Steuerung passender Recruiting-Kanäle.
NEU
Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig) Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. * Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) * Übernahme von Sonderprojekten im Recruiting (z. B. Lehrlinge, Sommerpostler*innen).
Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig) Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. * Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) * Übernahme von Sonderprojekten im Recruiting (z. B. Lehrlinge, Sommerpostler*innen).
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
Internet Online Media GmbH
Wien, Niederösterreich, Burgenland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Internet Online Media GmbH * Wien, Niederösterreich, Burgenland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Für unseren Standort Wien * Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.) * Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort * Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete * Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung * Führerschein B (Voraussetzung) * Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Internet Online Media GmbH * Wien, Niederösterreich, Burgenland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Für unseren Standort Wien * Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.) * Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort * Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete * Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung * Führerschein B (Voraussetzung) * Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
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Schnelle Bewerbung
Für einen der führenden Paketdienstleister Österreichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Senior Recruiting. Es erwartet Sie ein zukunftssicheres Unternehmensumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und bleibende Eindrücke im Recruiting setzen können. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
Für einen der führenden Paketdienstleister Österreichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Senior Recruiting. Es erwartet Sie ein zukunftssicheres Unternehmensumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und bleibende Eindrücke im Recruiting setzen können. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
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A passion for technology and innovation as well as understanding of the needs and expectations of tech talents * Employee Referral Program – Become a talent scout for career opportunities in IT.
A passion for technology and innovation as well as understanding of the needs and expectations of tech talents * Employee Referral Program – Become a talent scout for career opportunities in IT.
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Schnelle Bewerbung
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? * Recruiting o Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen - o Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? * Recruiting o Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen - o Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
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Deputy Head of Talent Acquisition (m/w/d) – Digital & Transformation
Deputy Head of Talent Acquisition (m/w/d) – Digital & Transformation
Talentor Austria GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Einschlägige Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting / Talent Acquisition bzw. People Operations in skalierenden Organisationen - Wir suchen als etablierter, global vernetzter Executive Search Anbieter ein/e erfahrene/n Experten/in mit unternehmerischem Denken, der/die die strategische Entwicklung des Bereichs Talent Acquisition mitgestaltet und die digitale Transformation im Unternehmen auf ein neues Niveau hebt. Diese verantwortungsvolle Führungsposition geht bewusst über eine klassische Recruiting-Funktion hinaus und vereint: Exzellenz im Bereich Executive Search und Recruiting, die Entwicklung und Optimierung von Prozess- und Qualitätsmanagement sowie die Digitalisierung und Skalierung von Recruiting-Modellen. * Fundierte Expertise im Executive Search/Recruiting mit Fokus auf Prozessdesign & -optimierung, Digitalisierung und KPI-/Performance ergänzt ...
Einschlägige Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting / Talent Acquisition bzw. People Operations in skalierenden Organisationen - Wir suchen als etablierter, global vernetzter Executive Search Anbieter ein/e erfahrene/n Experten/in mit unternehmerischem Denken, der/die die strategische Entwicklung des Bereichs Talent Acquisition mitgestaltet und die digitale Transformation im Unternehmen auf ein neues Niveau hebt. Diese verantwortungsvolle Führungsposition geht bewusst über eine klassische Recruiting-Funktion hinaus und vereint: Exzellenz im Bereich Executive Search und Recruiting, die Entwicklung und Optimierung von Prozess- und Qualitätsmanagement sowie die Digitalisierung und Skalierung von Recruiting-Modellen. * Fundierte Expertise im Executive Search/Recruiting mit Fokus auf Prozessdesign & -optimierung, Digitalisierung und KPI-/Performance ergänzt ...
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Schnelle Bewerbung
Recruiting & Talent Acquisition für unterschiedliche Zielgruppen * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
Recruiting & Talent Acquisition für unterschiedliche Zielgruppen * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
Noch nichts dabei? Es gibt 484 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)
IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Salzburg, Wernberg, Wien
Teilweise Home-Office
Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Unsere Talent-Management-Plattformen (ATS Avature & LMS Totara) zu verantworten und deren stabilen Betrieb sowie Weiterentwicklung sicherzustellen * Mehrjähriger Erfahrung mit ATS- und LMS-Lösungen sowie in Recruiting- oder HR-IT-Projekten; Erfahrung mit Avature, Totara und/oder SAP HCM ist von Vorteil * Fundiertem Verständnis von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen aus fachlicher, systemischer und prozessualer Sicht
Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Unsere Talent-Management-Plattformen (ATS Avature & LMS Totara) zu verantworten und deren stabilen Betrieb sowie Weiterentwicklung sicherzustellen * Mehrjähriger Erfahrung mit ATS- und LMS-Lösungen sowie in Recruiting- oder HR-IT-Projekten; Erfahrung mit Avature, Totara und/oder SAP HCM ist von Vorteil * Fundiertem Verständnis von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen aus fachlicher, systemischer und prozessualer Sicht
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Unser Kunde, ein etabliertes, internationales Unternehmen, erweitert sein Team und besetzt die Schlüsselposition Leitung Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit einer erfahrenen, dynamischen Persönlichkeit. * Strategische Gesamtverantwortung für Recruiting & Employer Branding innerhalb der Unternehmensgruppe, inklusive punktueller operativer Mitwirkung entlang des Recruiting-Prozesses * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen auf Basis aktueller Trends * Hauptansprechperson für unser Recruiting-Tool inkl. strategischer Steuerung, laufender Optimierung und internationaler Abstimmung * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld * fundierte Erfahrung in der Gestaltung moderner Candidate Journeys und in der nachhaltigen Gewinnung von Talenten
Unser Kunde, ein etabliertes, internationales Unternehmen, erweitert sein Team und besetzt die Schlüsselposition Leitung Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit einer erfahrenen, dynamischen Persönlichkeit. * Strategische Gesamtverantwortung für Recruiting & Employer Branding innerhalb der Unternehmensgruppe, inklusive punktueller operativer Mitwirkung entlang des Recruiting-Prozesses * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen auf Basis aktueller Trends * Hauptansprechperson für unser Recruiting-Tool inkl. strategischer Steuerung, laufender Optimierung und internationaler Abstimmung * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld * fundierte Erfahrung in der Gestaltung moderner Candidate Journeys und in der nachhaltigen Gewinnung von Talenten
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Personalassistenz – Fokus Employer Branding (m/w/d) - 20-25h/Woche
Personalassistenz – Fokus Employer Branding (m/w/d) - 20-25h/Woche
dennree Naturkost GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
In einer jungen, innovativen Branche halten wir als Marktführer stets Ausschau nach geeigneten Talenten. * Du bist interessiert an Trends im Hinblick auf Recruiting und Employer Branding sowie an Networking
In einer jungen, innovativen Branche halten wir als Marktführer stets Ausschau nach geeigneten Talenten. * Du bist interessiert an Trends im Hinblick auf Recruiting und Employer Branding sowie an Networking
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Schnelle Bewerbung
Sie sind außerdem für die Koordination und Durchführung aller Recruitingaktivitäten verantwortlich, mit dem Ziel, erfolgreich neue Kolleg:innen zu gewinnen und die Markenbekanntheit und das Image von Baker McKenzie zu stärken. * Enge Zusammenarbeit mit dem Baker‑McKenzie‑Talent-Team in der DACH‑Region und als zentrale Ansprechperson für personalbezogene Themen im Wiener Büro * Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen sowie Umsetzung von Employer‑Branding‑Maßnahmen (insbesondere Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting‑Events * Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen
Sie sind außerdem für die Koordination und Durchführung aller Recruitingaktivitäten verantwortlich, mit dem Ziel, erfolgreich neue Kolleg:innen zu gewinnen und die Markenbekanntheit und das Image von Baker McKenzie zu stärken. * Enge Zusammenarbeit mit dem Baker‑McKenzie‑Talent-Team in der DACH‑Region und als zentrale Ansprechperson für personalbezogene Themen im Wiener Büro * Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen sowie Umsetzung von Employer‑Branding‑Maßnahmen (insbesondere Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting‑Events * Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen
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