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1371 Treffer für Recruiting Talent Jobs
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Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner
Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner
AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG
Leoben
Teilweise Home-Office
To enhance our successful Talent Acquisition Team at the Headquarters in Leoben, Austria, we are looking for a passionate - In Talent Acquisition, you will make a real difference: help us grow teams that drive Europe's technological independence and global competitiveness. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. Do you thrive on connecting with stakeholders, building meaningful relationships, and matching exceptional talent with impactful opportunities? Whether through active sourcing, networking, or building talent communities, you create momentum. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths.
To enhance our successful Talent Acquisition Team at the Headquarters in Leoben, Austria, we are looking for a passionate - In Talent Acquisition, you will make a real difference: help us grow teams that drive Europe's technological independence and global competitiveness. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. Do you thrive on connecting with stakeholders, building meaningful relationships, and matching exceptional talent with impactful opportunities? Whether through active sourcing, networking, or building talent communities, you create momentum. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths.
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Strategische Beratung von Führungskräften bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
Strategische Beratung von Führungskräften bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
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Sie gestalten aussagekräftige Stellenausschreibungen und gewinnen qualifizierte Talente für die Münzer-Gruppe * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im eigenverantwortlichen Recruiting
Sie gestalten aussagekräftige Stellenausschreibungen und gewinnen qualifizierte Talente für die Münzer-Gruppe * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im eigenverantwortlichen Recruiting
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Schnelle Bewerbung
Dann freuen wir uns, dich ab sofort in Teil- oder Vollzeit (ab 32h/Woche) in unserem Team als Recruiter:in zu begrüßen. Du hast Freude daran, Talente zu entdecken, Beziehungen aufzubauen und Unternehmen bei wichtigen Personalentscheidungen zu begleiten? * End-to-End-Recruiting für technische, gewerbliche und kaufmännische Positionen — sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitskräfteüberlassung. * Aktives Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung begleitest du Talente professionell, transparent und wertschätzend. * Active Sourcing auf LinkedIn & anderen Plattformen, um Top-Talente für verschiedene Branchen zu gewinnen. * Mitwirkung bei Messen & Events, um frühzeitig Beziehungen aufzubauen und unsere Talent-Community zu stärken. * Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im technischen Umfeld oder im Active Sourcing.
Dann freuen wir uns, dich ab sofort in Teil- oder Vollzeit (ab 32h/Woche) in unserem Team als Recruiter:in zu begrüßen. Du hast Freude daran, Talente zu entdecken, Beziehungen aufzubauen und Unternehmen bei wichtigen Personalentscheidungen zu begleiten? * End-to-End-Recruiting für technische, gewerbliche und kaufmännische Positionen — sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitskräfteüberlassung. * Aktives Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung begleitest du Talente professionell, transparent und wertschätzend. * Active Sourcing auf LinkedIn & anderen Plattformen, um Top-Talente für verschiedene Branchen zu gewinnen. * Mitwirkung bei Messen & Events, um frühzeitig Beziehungen aufzubauen und unsere Talent-Community zu stärken. * Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im technischen Umfeld oder im Active Sourcing.
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Sie haben ein feines Gespür für das „perfect match“ und möchten Ihre Kenntnisse im Recruiting und der Weiterbildung im Bereich Pflege und Betreuung einbringen? Wir freuen uns auf Sie im Team als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 37 * Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Recruiting, Praxiskoordination, Bildungsplanung und Bildungscontrolling * Erfahrung oder Kenntnisse im Recruiting und Personalentwicklung wünschenswert - Als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung im Fachbereich Pflege und Betreuung gestalten Sie mit, wie mobile Pflege in Zukunft aussieht.
Sie haben ein feines Gespür für das „perfect match“ und möchten Ihre Kenntnisse im Recruiting und der Weiterbildung im Bereich Pflege und Betreuung einbringen? Wir freuen uns auf Sie im Team als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 37 * Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Recruiting, Praxiskoordination, Bildungsplanung und Bildungscontrolling * Erfahrung oder Kenntnisse im Recruiting und Personalentwicklung wünschenswert - Als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung im Fachbereich Pflege und Betreuung gestalten Sie mit, wie mobile Pflege in Zukunft aussieht.
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Du unterstützt das Recruiting für Blue Collar, White Collar und Lehrlinge/PraktikantInnen – von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch * Du unterstützt beim Ausbau der Recruiting-Prozesse und bringst Flexibilität, Drive und frische Ideen ein * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
Du unterstützt das Recruiting für Blue Collar, White Collar und Lehrlinge/PraktikantInnen – von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch * Du unterstützt beim Ausbau der Recruiting-Prozesse und bringst Flexibilität, Drive und frische Ideen ein * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
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As a Talent Acquisition Specialist, you'll take a key role in strategically evolving how we attract and engage top talent. You'll work closely with business leaders, HR Business Partners and top management, bringing a holistic view to recruiting and pushing boundaries with fresh ideas. * With targeted and creative strategies, you attract top professionals and leadership talent. * You stay ahead of market trends, spot new developments early, and integrate innovative approaches into our recruiting strategy. * You have minimum 3 years of hands-on recruiting experience – whether from an agency or an in-house environment doesn't matter, your track record does. * You approach recruiting with a business mindset and always keep the bigger picture in view.
As a Talent Acquisition Specialist, you'll take a key role in strategically evolving how we attract and engage top talent. You'll work closely with business leaders, HR Business Partners and top management, bringing a holistic view to recruiting and pushing boundaries with fresh ideas. * With targeted and creative strategies, you attract top professionals and leadership talent. * You stay ahead of market trends, spot new developments early, and integrate innovative approaches into our recruiting strategy. * You have minimum 3 years of hands-on recruiting experience – whether from an agency or an in-house environment doesn't matter, your track record does. * You approach recruiting with a business mindset and always keep the bigger picture in view.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n Recruiter für unsere Filiale Leoben, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. * Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses / End-to-end Recruiting (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) bis zur Besetzung der Position
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n Recruiter für unsere Filiale Leoben, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. * Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses / End-to-end Recruiting (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) bis zur Besetzung der Position
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Schnelle Bewerbung
Abwicklung des gesamte Recruitingprozesses * Entwicklungsmöglichkeit zum Head of Recruiting oder HR Business Partner * Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mind. drei Jahre, vorzugsweise im Beratungsumfeld * Erste Erfahrung in Direktansprache, Active Sourcing, Social Media Recruiting
Abwicklung des gesamte Recruitingprozesses * Entwicklungsmöglichkeit zum Head of Recruiting oder HR Business Partner * Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mind. drei Jahre, vorzugsweise im Beratungsumfeld * Erste Erfahrung in Direktansprache, Active Sourcing, Social Media Recruiting
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Als Teil unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding können Sie als Recruiter*in den Unterschied machen und sich auf die Suche nach neuen Talenten für das Klinikum Wels-Grieskirchen fokussieren. In Ihrer Rolle als Recruiter*in finden Sie nicht nur passende Talente – Sie bringen Menschen zusammen, die mit Kompetenz, Teamgeist und Engagement täglich zum Erfolg unserer Organisation beitragen. „Recruiting im Klinikum Wels-Grieskirchen bedeutet weit mehr als das Besetzen von Stellen – es geht darum, Menschen zu finden, die mit Kompetenz, Empathie und Verantwortung täglich einen Unterschied machen. Eva-Corinne Winter, Teamleitung Recruiting & Employer Branding * Identifizieren geeigneter Talente für unser Klinikum. * Aufbau und Pflege nachhaltiger Kontakte zu Talenten und Netzwerkpflege. * Mitarbeit an innovativen HR Projekten und Mitgestaltung der Zukunft des Recruitings im Klinikum.
Als Teil unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding können Sie als Recruiter*in den Unterschied machen und sich auf die Suche nach neuen Talenten für das Klinikum Wels-Grieskirchen fokussieren. In Ihrer Rolle als Recruiter*in finden Sie nicht nur passende Talente – Sie bringen Menschen zusammen, die mit Kompetenz, Teamgeist und Engagement täglich zum Erfolg unserer Organisation beitragen. „Recruiting im Klinikum Wels-Grieskirchen bedeutet weit mehr als das Besetzen von Stellen – es geht darum, Menschen zu finden, die mit Kompetenz, Empathie und Verantwortung täglich einen Unterschied machen. Eva-Corinne Winter, Teamleitung Recruiting & Employer Branding * Identifizieren geeigneter Talente für unser Klinikum. * Aufbau und Pflege nachhaltiger Kontakte zu Talenten und Netzwerkpflege. * Mitarbeit an innovativen HR Projekten und Mitgestaltung der Zukunft des Recruitings im Klinikum.
Bewerbermanagement und Recruiting
Bewerbermanagement und Recruiting
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Du übernimmst in Abstimmung mit dem Recruiting Expert*in das Screening von Bewerbungsunterlagen und bist erste Ansprechperson für unsere Bewerber*innen. * Du koordinierst und bereitest Bewerbungsgespräche vor und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Ablauf. * Du pflegst und bereitest wichtige Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Präsentationen auf, um unsere Erfolge sichtbar zu machen. * Persönlichkeit und Arbeitsweise:Du bist ein Organisationstalent, arbeitest sehr genau und selbstständig und überzeugst durch deine kommunikative und offene Art. * Begeisterung:Du begeisterst dich für die Themen Recruiting und Social Media und hast großes Interesse daran, praktische Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln.
Du übernimmst in Abstimmung mit dem Recruiting Expert*in das Screening von Bewerbungsunterlagen und bist erste Ansprechperson für unsere Bewerber*innen. * Du koordinierst und bereitest Bewerbungsgespräche vor und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Ablauf. * Du pflegst und bereitest wichtige Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Präsentationen auf, um unsere Erfolge sichtbar zu machen. * Persönlichkeit und Arbeitsweise:Du bist ein Organisationstalent, arbeitest sehr genau und selbstständig und überzeugst durch deine kommunikative und offene Art. * Begeisterung:Du begeisterst dich für die Themen Recruiting und Social Media und hast großes Interesse daran, praktische Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting * Enge Zusammenarbeit mit unserem bestehenden Recruiting-Team * Erste Erfahrungen im Recruiting oder Kundenservice * Zusammenarbeit mit dem coolsten Recruiting-Team ;-)
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting * Enge Zusammenarbeit mit unserem bestehenden Recruiting-Team * Erste Erfahrungen im Recruiting oder Kundenservice * Zusammenarbeit mit dem coolsten Recruiting-Team ;-)
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Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search
Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search
Pendl & Piswanger
österreichweit
Pendl & Piswanger * österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Beratung mit Wirkung. Partnerschaft mit Perspektive. Pendl Piswanger ist seit über 45 Jahren eine der führenden Personal- und Unternehmensberatungen in Österreich und der Region CEE. Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch. Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung. Ihre Rolle - Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. Sie entwickeln Ihr Geschäft eigenständig weiter und tragen gezielt zum Ausbau hochwertiger Mandate im ...
Pendl & Piswanger * österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Beratung mit Wirkung. Partnerschaft mit Perspektive. Pendl Piswanger ist seit über 45 Jahren eine der führenden Personal- und Unternehmensberatungen in Österreich und der Region CEE. Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch. Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung. Ihre Rolle - Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. Sie entwickeln Ihr Geschäft eigenständig weiter und tragen gezielt zum Ausbau hochwertiger Mandate im ...
Consultant Executive & Expert Search (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing & Projektmanagement
Consultant Executive & Expert Search (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing & Projektmanagement
Pendl & Piswanger
Wien
Sie begeistern sich für HR-Themen mit Schwerpunkt auf Personalberatungsprojekten und bringen Erfahrung im Recruiting sowie im Active Sourcing mit? Die Identifikation und gezielte Ansprache geeigneter Talente sowie die strukturierte Begleitung von Personalsuchen zählen zu Ihren Stärken? * Durchführung von Markt- und Kandidat:innenenanalysen, Aufbau und Pflege von Talentpools * Sie verfolgen relevante HR-Trends mit großem Interesse - insbesondere im Kontext der digitalen Transformation und Talent Management. * Abgeschlossene, brancheneinschlägige Ausbildung (z.B. laufendes oder bereits abgeschlossenes Studium) sowie qualifizierte Berufserfahrung im Recruiting (Personalberatung oder Unternehmen) * Hohe Affinität zu und Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools, KI und datenbasierten Ansätzen
Sie begeistern sich für HR-Themen mit Schwerpunkt auf Personalberatungsprojekten und bringen Erfahrung im Recruiting sowie im Active Sourcing mit? Die Identifikation und gezielte Ansprache geeigneter Talente sowie die strukturierte Begleitung von Personalsuchen zählen zu Ihren Stärken? * Durchführung von Markt- und Kandidat:innenenanalysen, Aufbau und Pflege von Talentpools * Sie verfolgen relevante HR-Trends mit großem Interesse - insbesondere im Kontext der digitalen Transformation und Talent Management. * Abgeschlossene, brancheneinschlägige Ausbildung (z.B. laufendes oder bereits abgeschlossenes Studium) sowie qualifizierte Berufserfahrung im Recruiting (Personalberatung oder Unternehmen) * Hohe Affinität zu und Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools, KI und datenbasierten Ansätzen
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Niederlassung in Innsbruck suchen wir einen Recruiter m/w * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Blue- und White-Collar Positionen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting * Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden & Interviewtechniken
Für unsere Niederlassung in Innsbruck suchen wir einen Recruiter m/w * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Blue- und White-Collar Positionen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting * Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden & Interviewtechniken
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At least 5 years of professional recruiting experience, ideally within the life science industry * Driving international recruiting activities, including active sourcing and candidate engagement * Continuously optimizing recruiting strategies, sourcing channels, and candidate approaches * Collaborating closely with as a sparring partner on recruiting needs, profiles, and market insights * Strong passion for identifying talent and guiding candidates through the recruitment journey * Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
At least 5 years of professional recruiting experience, ideally within the life science industry * Driving international recruiting activities, including active sourcing and candidate engagement * Continuously optimizing recruiting strategies, sourcing channels, and candidate approaches * Collaborating closely with as a sparring partner on recruiting needs, profiles, and market insights * Strong passion for identifying talent and guiding candidates through the recruitment journey * Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
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laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses * Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, Büro, Assistenz oder in einem personalintensiven Dienstleistungsbetrieb * Verständnis dafür, dass schnelle Reaktionszeiten im Recruiting entscheidend sind * Möglichkeit, ein professionelles Recruiting- und Onboarding-System mit aufzubauen
laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses * Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, Büro, Assistenz oder in einem personalintensiven Dienstleistungsbetrieb * Verständnis dafür, dass schnelle Reaktionszeiten im Recruiting entscheidend sind * Möglichkeit, ein professionelles Recruiting- und Onboarding-System mit aufzubauen
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Graz suchen wir für 30-34 Wochenstunden ab sofort eine_n motivierte_n Personalberater_in, der/die gemeinsam mit uns Erfolge feiern möchte! * Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest zumindest 2 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting sammeln - idealerweise in der Personaldienstleistung. * Du bist ein Organisationstalent und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Graz suchen wir für 30-34 Wochenstunden ab sofort eine_n motivierte_n Personalberater_in, der/die gemeinsam mit uns Erfolge feiern möchte! * Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest zumindest 2 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting sammeln - idealerweise in der Personaldienstleistung. * Du bist ein Organisationstalent und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
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Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d)
Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d)
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH
KT Grafenegg-Haitzendorf
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH * KT Grafenegg-Haitzendorf * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen. Zur Verstärkung unserer Teams in Grafenegg-Haitzendorf suchen wir ab September eine*n engagierte*n und motivierte*n - Pädagogische*n Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d) * Pädagogische und organisatorische Leitung des Kindertreffs * Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren * Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit * Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH * KT Grafenegg-Haitzendorf * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen. Zur Verstärkung unserer Teams in Grafenegg-Haitzendorf suchen wir ab September eine*n engagierte*n und motivierte*n - Pädagogische*n Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d) * Pädagogische und organisatorische Leitung des Kindertreffs * Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren * Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit * Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit
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Austrotherm GmbH * Pinkafeld * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie absolvieren derzeit ein Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich und sind auf der Suche nach einem verpflichtenden Berufspraktikum im Ausmaß von ca. 80 Arbeitstagen? Sie möchten Ihr im Studium erworbenes Fachwissen praxisnah anwenden und Einblicke in ein industrielles Forschungs- und Entwicklungsumfeld gewinnen? Dann bietet Ihnen Austrotherm die Möglichkeit, Ihr Pflichtpraktikum in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung am Standort Pinkafeld zu absolvieren. Das erwartet Sie: Ihre Aufgaben * Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Forschungs‑ und Entwicklungsabteilung * Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen und Benchmarks * Mitarbeit an laufenden F&E‑Projekten (u. a. Hochleistungs‑ und recycelbare Dämmstoffe)
Austrotherm GmbH * Pinkafeld * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie absolvieren derzeit ein Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich und sind auf der Suche nach einem verpflichtenden Berufspraktikum im Ausmaß von ca. 80 Arbeitstagen? Sie möchten Ihr im Studium erworbenes Fachwissen praxisnah anwenden und Einblicke in ein industrielles Forschungs- und Entwicklungsumfeld gewinnen? Dann bietet Ihnen Austrotherm die Möglichkeit, Ihr Pflichtpraktikum in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung am Standort Pinkafeld zu absolvieren. Das erwartet Sie: Ihre Aufgaben * Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Forschungs‑ und Entwicklungsabteilung * Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen und Benchmarks * Mitarbeit an laufenden F&E‑Projekten (u. a. Hochleistungs‑ und recycelbare Dämmstoffe)
Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d)
Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d)
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH
Senftenberg
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH * Senftenberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen. Zur Verstärkung unserer Teams in Senftenberg suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n - Pädagogische*n Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d) * Pädagogische und organisatorische Leitung des Kindertreffs * Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren * Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit * Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit * Eigenverantwortliche Teilnahme an fachspezifischer Fortbildung
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH * Senftenberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen. Zur Verstärkung unserer Teams in Senftenberg suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n - Pädagogische*n Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d) * Pädagogische und organisatorische Leitung des Kindertreffs * Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren * Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit * Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit * Eigenverantwortliche Teilnahme an fachspezifischer Fortbildung
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* Energie AG Oberösterreich * Österreich * Diplom-/Dr.-Arbeiten, Praktikum * Vollzeit Die Energie AG Oberösterreich ermöglicht Schüler:innen und Student:innen eine Abschlussarbeit mit Unternehmensbezug zu verfassen und so einen Einblick in ein innovatives Unternehmen zu erhalten. Aufgaben * Einbringen vonThemenvorschlägen * Abstimmung mit Uni/FH/HTL * selbständige Bearbeitung derThemenstellung in Abstimmung mit den Anforderungsprofil * Studium an einer Universität oder Fachhochschule bzw. Besuch einer Abschlussklasse einer HTL * selbständig, verlässlich, kommunikativ Die Entlohnung des Praktikums erfolgt gemäß den kollektivvertraglichen sowie firmeninternen Regelungen. Mitarbeitervorteile Flexible Arbeitszeiten Coaching
* Energie AG Oberösterreich * Österreich * Diplom-/Dr.-Arbeiten, Praktikum * Vollzeit Die Energie AG Oberösterreich ermöglicht Schüler:innen und Student:innen eine Abschlussarbeit mit Unternehmensbezug zu verfassen und so einen Einblick in ein innovatives Unternehmen zu erhalten. Aufgaben * Einbringen vonThemenvorschlägen * Abstimmung mit Uni/FH/HTL * selbständige Bearbeitung derThemenstellung in Abstimmung mit den Anforderungsprofil * Studium an einer Universität oder Fachhochschule bzw. Besuch einer Abschlussklasse einer HTL * selbständig, verlässlich, kommunikativ Die Entlohnung des Praktikums erfolgt gemäß den kollektivvertraglichen sowie firmeninternen Regelungen. Mitarbeitervorteile Flexible Arbeitszeiten Coaching
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Schnelle Bewerbung
Key-User-Funktion für unser konzernweit eingesetztes Recruiting-Tool SmartRecruiters. * Verhandlung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen und Lieferant:innen, beispielsweise Jobplattformen, Suchkanälen oder Recruiting-Partnern. * Hohe digitale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365; Erfahrung mit SmartRecruiters ist von Vorteil. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Recruiting von REXEL Austria. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit Führungskräften und HR Business Partner:innen zusammen und entwickelst zugleich unsere Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten weiter. * Eigenständige Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. * Definition geeigneter Suchstrategien sowie Auswahl und Steuerung passender Recruiting-Kanäle.
Key-User-Funktion für unser konzernweit eingesetztes Recruiting-Tool SmartRecruiters. * Verhandlung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen und Lieferant:innen, beispielsweise Jobplattformen, Suchkanälen oder Recruiting-Partnern. * Hohe digitale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, insbesondere Microsoft 365; Erfahrung mit SmartRecruiters ist von Vorteil. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Recruiting von REXEL Austria. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit Führungskräften und HR Business Partner:innen zusammen und entwickelst zugleich unsere Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten weiter. * Eigenständige Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. * Definition geeigneter Suchstrategien sowie Auswahl und Steuerung passender Recruiting-Kanäle.
NEU
Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig) Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. * Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) * Übernahme von Sonderprojekten im Recruiting (z. B. Lehrlinge, Sommerpostler*innen).
Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig) Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. * Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) * Übernahme von Sonderprojekten im Recruiting (z. B. Lehrlinge, Sommerpostler*innen).
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- St. Anton am Arlberg
- St. Johann im Pongau
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- Längenfeld
- Prama
- Fehring
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