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                          • Moos, Salzburg
                          • Österreichweit
                          • Ostösterreich
                          • Westösterreich
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                          • Kärnten
                          • Vorarlberg

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          4


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          12






                          64 Treffer für Personalmanagement Jobs in Moos, Salzburg im Umkreis von 30 km

                          Mitarbeiter:in Personalmanagement - Schwerpunkt Abrechnung (m/w/d)

                          Wüstenrot Gruppe
                          Salzburg
                          Teilweise Home-Office
                          Du hilfst mit, die rechtlichen Vorgaben in den IT-Systemen (Personalmanagement-Software) umzusetzen und arbeitest an der laufenden Verbesserung der IT-Prozesse mit * Du arbeitest im Team an aktuellen Projekten des Personalmanagements mit * Chance für den Einstieg ins Personalmanagement für Studienabsolvent:innen - zu Beginn auch studienbegleitend in Teilzeit (mind. 20h wöchentlich) möglich * Du unterstützt bei der Personalabrechnung und erwirbst so ein tiefes Verständnis für Personalprozesse * Absolvent:in einer FH oder Universität (z.B. Recht & Wirtschaft, HR-Management, BWL, Jus) * Bereitschaft eine Personalabrechner-Ausbildung zu absolvieren
                          Du hilfst mit, die rechtlichen Vorgaben in den IT-Systemen (Personalmanagement-Software) umzusetzen und arbeitest an der laufenden Verbesserung der IT-Prozesse mit * Du arbeitest im Team an aktuellen Projekten des Personalmanagements mit * Chance für den Einstieg ins Personalmanagement für Studienabsolvent:innen - zu Beginn auch studienbegleitend in Teilzeit (mind. 20h wöchentlich) möglich * Du unterstützt bei der Personalabrechnung und erwirbst so ein tiefes Verständnis für Personalprozesse * Absolvent:in einer FH oder Universität (z.B. Recht & Wirtschaft, HR-Management, BWL, Jus) * Bereitschaft eine Personalabrechner-Ausbildung zu absolvieren
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                          HR Generalist (m/w/d)

                          NTS Netzwerk Telekom Service AG
                          Salzburg, Österreich
                          Teilweise Home-Office
                          NTS Netzwerk Telekom Service AG * Salzburg, Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Betreuung von HR-Themen für unsere Standorte in Österreich und Deutschland * Unterstützung in administrativen und operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Betreuung und Beratung von und in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie in vielfältigen HR-Themen * Mitarbeit bei der monatlichen Gehaltsabrechnung für die deutschen Mitarbeitenden * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Durchführung von Interviews bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender * Organisation und aktive Teilnahme an Karrieremessen sowie Recruiting-Events zur Gewinnung neuer Talente - Dein Profil
                          NTS Netzwerk Telekom Service AG * Salzburg, Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Betreuung von HR-Themen für unsere Standorte in Österreich und Deutschland * Unterstützung in administrativen und operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Betreuung und Beratung von und in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie in vielfältigen HR-Themen * Mitarbeit bei der monatlichen Gehaltsabrechnung für die deutschen Mitarbeitenden * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Durchführung von Interviews bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender * Organisation und aktive Teilnahme an Karrieremessen sowie Recruiting-Events zur Gewinnung neuer Talente - Dein Profil
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                          • Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil - PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich (m/w/d) • Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services • Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse
                          • Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil - PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich (m/w/d) • Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services • Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse
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                          Rehrl + Partner Personalberatung GmbH - Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und einschlägiges abgeschlossenes Studium
                          Rehrl + Partner Personalberatung GmbH - Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und einschlägiges abgeschlossenes Studium
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                          Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics

                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
                          Salzburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH - Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Steuerung der Optimierung, Digitalisierung und Transformation der globalen Personalprozesse * Effektive und effiziente Digitalisierung von Personalprozessen entlang des Hire-to-Retire (unter Verwendung bestehender Plattformen und neuer Technologien) * Steuerung und Berichterstattung strategischer Personalkennzahlen (u.a. Budget-Steuerung) * Kompetenz in der Implementierung von HR-Systemen einschließlich Rollout, Optimierung, Workflow-/Fallmanagement * Mehrjährige Führungserfahrung und professionelles Stakeholder-Management * Projektmanagementkompetenz
                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH - Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Steuerung der Optimierung, Digitalisierung und Transformation der globalen Personalprozesse * Effektive und effiziente Digitalisierung von Personalprozessen entlang des Hire-to-Retire (unter Verwendung bestehender Plattformen und neuer Technologien) * Steuerung und Berichterstattung strategischer Personalkennzahlen (u.a. Budget-Steuerung) * Kompetenz in der Implementierung von HR-Systemen einschließlich Rollout, Optimierung, Workflow-/Fallmanagement * Mehrjährige Führungserfahrung und professionelles Stakeholder-Management * Projektmanagementkompetenz
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                          ISG Personalmanagement GmbH - Im Auftrag eines renommierten, inhabergeführten Großhandelsunternehmens bei Hallein suchen wir einen versierten Experten für die Personalverrechnung (w/m/x). * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine fundierte Qualifikation im Bereich Personalverrechnung
                          ISG Personalmanagement GmbH - Im Auftrag eines renommierten, inhabergeführten Großhandelsunternehmens bei Hallein suchen wir einen versierten Experten für die Personalverrechnung (w/m/x). * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine fundierte Qualifikation im Bereich Personalverrechnung
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                          Expert:in Personalverrechnung (w/m)

                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
                          Salzburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH - Für eine renommierte, international tätige Industriegruppe im Raum Salzburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Personalverrechnung. * Fachliche Verantwortung für den Bereich Personalverrechnung und Personaladministration * Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung
                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH - Für eine renommierte, international tätige Industriegruppe im Raum Salzburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Personalverrechnung. * Fachliche Verantwortung für den Bereich Personalverrechnung und Personaladministration * Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung
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                          NEU
                          Lindlpower Personalmanagement GmbH - LINDLPOWER Personalmanagement • Support daily laboratory operations, including equipment maintenance, inventory management, and laboratory organization
                          Lindlpower Personalmanagement GmbH - LINDLPOWER Personalmanagement • Support daily laboratory operations, including equipment maintenance, inventory management, and laboratory organization
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                          Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Beratung von und bei INTERSPAR zu Personalentwicklungs-Themen * Mitarbeit bei Personalentwicklungs-Projekten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder adäquate Ausbildung im Bereich Personalentwicklung bzw. Training * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich; Erfahrung im Handel von Vorteil
                          Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Beratung von und bei INTERSPAR zu Personalentwicklungs-Themen * Mitarbeit bei Personalentwicklungs-Projekten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder adäquate Ausbildung im Bereich Personalentwicklung bzw. Training * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich; Erfahrung im Handel von Vorteil
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                          TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
                          TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
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                          TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
                          TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
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                          TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
                          TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
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                          TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
                          TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
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                          Beratung bzw. Coaching der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen * Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich wünschenswert
                          Beratung bzw. Coaching der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen * Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich wünschenswert
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                          Gesamtverantwortung für alle Abläufe am Barbereich inklusive Personaleinsatz, Schichtplanung und Nachwuchsausbildung - Aufbau und Pflege eines exzellenten Gästeservices, Beratung bei Menü- und Getränkekooperationen, Beschwerdemanagement - Personalführung: Motivation, Coaching, regelmäßiges Feedback, Talententwicklung - Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder vergleichbare Qualifikation; ideal mehrjährige Erfahrung im Bar- oder Bar-Management
                          Gesamtverantwortung für alle Abläufe am Barbereich inklusive Personaleinsatz, Schichtplanung und Nachwuchsausbildung - Aufbau und Pflege eines exzellenten Gästeservices, Beratung bei Menü- und Getränkekooperationen, Beschwerdemanagement - Personalführung: Motivation, Coaching, regelmäßiges Feedback, Talententwicklung - Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder vergleichbare Qualifikation; ideal mehrjährige Erfahrung im Bar- oder Bar-Management
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Moos, Salzburg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 64 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Moos, Salzburg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Moos, Salzburg einen Personalmanagement Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Moos, Salzburg einen Personalmanagement Job suchen: Salzburg, Moos, Salzburg, Österreichweit.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Moos, Salzburg??
                          Für einen Personalmanagement Job in Moos, Salzburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Verantwortung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Moos, Salzburg?
                          Für Personalmanagement Jobs in Moos, Salzburg gibt es aktuell 16 offene Teilzeitstellen.