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6 Treffer für Personalbereich Jobs in Mattersburg im Umkreis von 30 km
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Zusammenarbeit mit dem Skills Center bezüglich Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit dem Skills Center bezüglich Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
ISG Personalmanagement GmbH * Durchführung interner Personal-Schulungen als auch externe Trainings für Kund:innen
ISG Personalmanagement GmbH * Durchführung interner Personal-Schulungen als auch externe Trainings für Kund:innen
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Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement.
Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement.
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Geschäftsführer:in der Tourismus- und Beherbergungsbetriebe Burgenland GmbH (w/m/d)
Geschäftsführer:in der Tourismus- und Beherbergungsbetriebe Burgenland GmbH (w/m/d)
STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH
Eisenstadt
Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Beteiligungen, fördern Innovationen im Bereich Beherbergung und Wellness und repräsentieren die Tourismus- und Beherbergungsbetriebe Burgenland GmbH gegenüber Partnern, Stakeholdern und der Öffentlichkeit. * Erstellung eines Jahreswirtschaftsplanes, bestehend aus einem detaillierten Finanz-, Personal-sowie Investitions- und Maßnahmenplanes für jedes Geschäftsjahr und dessen Einhaltung * Fundierte Kenntnisse in Strategischem Management, Personalführung, Betriebswirtschaft & Controlling, Projekt- und Investitionsmanagement sowie Marketing- und Vertriebsstrategien im Tourismus
Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Beteiligungen, fördern Innovationen im Bereich Beherbergung und Wellness und repräsentieren die Tourismus- und Beherbergungsbetriebe Burgenland GmbH gegenüber Partnern, Stakeholdern und der Öffentlichkeit. * Erstellung eines Jahreswirtschaftsplanes, bestehend aus einem detaillierten Finanz-, Personal-sowie Investitions- und Maßnahmenplanes für jedes Geschäftsjahr und dessen Einhaltung * Fundierte Kenntnisse in Strategischem Management, Personalführung, Betriebswirtschaft & Controlling, Projekt- und Investitionsmanagement sowie Marketing- und Vertriebsstrategien im Tourismus
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Überwachung und Sicherstellung der Sicherheitsstandards in allen Produktionsbereichen * Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld
Überwachung und Sicherstellung der Sicherheitsstandards in allen Produktionsbereichen * Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld
Mithilfe bei der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen * Flexible Übernahme von Aufgaben im Recruiting und Employer Branding für bestimmte Unternehmensbereiche – vor allem im Bedarfs- oder Vertretungsfall * Dokumentation und Sicherstellung reibungsloser Prozesse, Schnittstellenarbeit zu angrenzenden Bereichen * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * Kenntnisse in Personalverrechnung sind von Vorteil
Mithilfe bei der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen * Flexible Übernahme von Aufgaben im Recruiting und Employer Branding für bestimmte Unternehmensbereiche – vor allem im Bedarfs- oder Vertretungsfall * Dokumentation und Sicherstellung reibungsloser Prozesse, Schnittstellenarbeit zu angrenzenden Bereichen * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * Kenntnisse in Personalverrechnung sind von Vorteil
98 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP SuccessFactors * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP SuccessFactors * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
Grundlegendes Wissen in Personalverrechnung und arbeitsrechtlichen Themen oder Lernbereitschaft in diesen Bereichen Für das Team am Standort Wien suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR.
Grundlegendes Wissen in Personalverrechnung und arbeitsrechtlichen Themen oder Lernbereitschaft in diesen Bereichen Für das Team am Standort Wien suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR.
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Berufserfahrung: Sie haben bereits einschlägige Erfahrung im Personalbereich gesammelt. Wir sind HR-Expert*innen, die unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalthemen zur Seite stehen. * Personalberatung: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und deren Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycle. * Serviceorientierung: Sie arbeiten proaktiv und lösungsorientiert, um Ihren Servicebereich bestmöglich zu unterstützen.
Berufserfahrung: Sie haben bereits einschlägige Erfahrung im Personalbereich gesammelt. Wir sind HR-Expert*innen, die unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalthemen zur Seite stehen. * Personalberatung: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und deren Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycle. * Serviceorientierung: Sie arbeiten proaktiv und lösungsorientiert, um Ihren Servicebereich bestmöglich zu unterstützen.
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Beratung von und bei personalrelevanten Themenstellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle - Schriftverkehr, sowie Pflege der Personalstammdaten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs von Vorteil * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Beratung von und bei personalrelevanten Themenstellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle - Schriftverkehr, sowie Pflege der Personalstammdaten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs von Vorteil * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
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METRANS Railprofi Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - METRANS ist einer der größten Bahnoperator in Europa. Für unser österreichisches Eisenbahnverkehrsunternehmen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine/n engagierte Mitarbeiter/in als Büroassistent/in. Sekretariat/HR für Wien gesucht * Unterstützung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben in deutscher und englischer Sprache * Bearbeitung der täglichen Post * Ablagearbeiten * Unterstützung der * Koordinierung von Terminen * Laufende Korrespondenz * Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und diversen Dokumenten * Ansprechpartner für externe Partner (Buchhaltung, Facility Management, , …) * Empfang von Gästen und Geschäftspartnern * Organisation von Meetings (Betreuung von Gästen & Geschäftspartnern) * Betreuung der Kaffeeküche
METRANS Railprofi Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - METRANS ist einer der größten Bahnoperator in Europa. Für unser österreichisches Eisenbahnverkehrsunternehmen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine/n engagierte Mitarbeiter/in als Büroassistent/in. Sekretariat/HR für Wien gesucht * Unterstützung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben in deutscher und englischer Sprache * Bearbeitung der täglichen Post * Ablagearbeiten * Unterstützung der * Koordinierung von Terminen * Laufende Korrespondenz * Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und diversen Dokumenten * Ansprechpartner für externe Partner (Buchhaltung, Facility Management, , …) * Empfang von Gästen und Geschäftspartnern * Organisation von Meetings (Betreuung von Gästen & Geschäftspartnern) * Betreuung der Kaffeeküche
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Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH
Wien
Personaladministration und Bearbeitung der Zeiterfassung (Krankenstände, Urlaube etc.) * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz
Personaladministration und Bearbeitung der Zeiterfassung (Krankenstände, Urlaube etc.) * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz
Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen * ISG Personalmanagement GmbH * Zentrale Ansprechperson für :innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen * ISG Personalmanagement GmbH * Zentrale Ansprechperson für :innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
ISG Personalmanagement GmbH - In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Mitarbeit an der jährlichen Personalbudgetplanung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen
ISG Personalmanagement GmbH - In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Mitarbeit an der jährlichen Personalbudgetplanung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen
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Die VAMED Vitality World ist Marktführer in Österreich im Bereich Thermenresorts steht für erstklassige Wellness-, Gesundheits- und Urlaubserlebnisse in einzigartigen Thermen- und Resortdestinationen. * Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung im Bereich HR * Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Basiskenntnisse in der Personalverrechnung
Die VAMED Vitality World ist Marktführer in Österreich im Bereich Thermenresorts steht für erstklassige Wellness-, Gesundheits- und Urlaubserlebnisse in einzigartigen Thermen- und Resortdestinationen. * Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung im Bereich HR * Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Basiskenntnisse in der Personalverrechnung
ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH
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(Junior) Medical Advisor & Patient Relations Expert (m/w/d) Geniale Chance in der Pharmaindustrie
(Junior) Medical Advisor & Patient Relations Expert (m/w/d) Geniale Chance in der Pharmaindustrie
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
ISG Personalmanagement GmbH - Rund die Hälfte der Zeit widmest du dich den Themen im Medical Affairs Bereich und die Hälfte der Zeit den Aufgaben im Patient Relations Sektor.
ISG Personalmanagement GmbH - Rund die Hälfte der Zeit widmest du dich den Themen im Medical Affairs Bereich und die Hälfte der Zeit den Aufgaben im Patient Relations Sektor.
Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen * ISG Personalmanagement GmbH * Personaladministration im Employee Life Cycle: Erstellung von Arbeitsverträgen und -änderungen, Zeugnissen, das Führen von Personalakten sowie die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten; enge Zusammenarbeit mit Partnern * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht/Payroll (Wifi-Kurse)
Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen * ISG Personalmanagement GmbH * Personaladministration im Employee Life Cycle: Erstellung von Arbeitsverträgen und -änderungen, Zeugnissen, das Führen von Personalakten sowie die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten; enge Zusammenarbeit mit Partnern * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht/Payroll (Wifi-Kurse)
SAP ERP HCM Berater (m/w) #Personalmanagement #IT-Projekte # #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Architektur, Wien
SAP ERP HCM Berater (m/w) #Personalmanagement #IT-Projekte # #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Architektur, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP ERP HCM * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP ERP HCM * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
Email Marketing Senior Specialist (Global Donor Outreach Senior Specialist) (m/f/d)
Email Marketing Senior Specialist (Global Donor Outreach Senior Specialist) (m/f/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht / Payroll (Wifi-Kurse) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration
ISG Personalmanagement GmbH * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht / Payroll (Wifi-Kurse) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration
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Schwerpunkt Personalverrechnung * Personalverrechnung & Administration * Personalverrechnungs-Ausbildung (z. B. WIFI/BFI)
Schwerpunkt Personalverrechnung * Personalverrechnung & Administration * Personalverrechnungs-Ausbildung (z. B. WIFI/BFI)
Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst * fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt
Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst * fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt
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Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. * Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Human Resources-Abteilung sowie die Personalstrategie der Unternehmensgruppe. * Sie führen die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und begleiten diese vollumfänglich durch die operative Abwicklung verschiedener anstehender Projekte - von Recruiting, Personalentwicklung bis hin zu Personalverrechnung und Arbeitsrecht. * Sie agieren als Sparringpartner*in der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Personalthemen und vertreten Ihren Arbeitgeber nach außen, etwa im Rahmen von Kongressen oder der stetigen Medienarbeit. * Ebenso widmen Sie sich der fortlaufenden Planung und Einteilung des Personalbudgets sowie der vorhandenen Ressourcen - Sie steuern die relevanten Kostenstellen und arbeiten ...
Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. * Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Human Resources-Abteilung sowie die Personalstrategie der Unternehmensgruppe. * Sie führen die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und begleiten diese vollumfänglich durch die operative Abwicklung verschiedener anstehender Projekte - von Recruiting, Personalentwicklung bis hin zu Personalverrechnung und Arbeitsrecht. * Sie agieren als Sparringpartner*in der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Personalthemen und vertreten Ihren Arbeitgeber nach außen, etwa im Rahmen von Kongressen oder der stetigen Medienarbeit. * Ebenso widmen Sie sich der fortlaufenden Planung und Einteilung des Personalbudgets sowie der vorhandenen Ressourcen - Sie steuern die relevanten Kostenstellen und arbeiten ...
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Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Personalverrechnung, die Verwaltung des Vertragswesens sowie die Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine juristische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen und Arbeitsrecht. * Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer leitenden oder senioren Funktion mit.
Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Personalverrechnung, die Verwaltung des Vertragswesens sowie die Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine juristische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen und Arbeitsrecht. * Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer leitenden oder senioren Funktion mit.