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13 Treffer für Personalbereich Jobs in Eisenstadt im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar * Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Bestätigungen, etc.) vom Eintritt bis zum Austritt * Koordination mit der externen Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Freigabe der monatlichen Personalverrechnung * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und den oben genannten Aufgaben * eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht sowie Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert
abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar * Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Bestätigungen, etc.) vom Eintritt bis zum Austritt * Koordination mit der externen Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Freigabe der monatlichen Personalverrechnung * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und den oben genannten Aufgaben * eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht sowie Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert
NEU
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Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein
Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein
Abgeschlossene Matura und facheinschlägige Aus-/Weiterbildung im Bereich HR/Personalmanagement * Erfahrung in Budgetplanung, Kostenrechnung oder Controlling - vorzugsweise im Personalbereich * ISG Personalmanagement GmbH Personalmanagement hat dabei eine Schlüsselrolle: Es schafft die Rahmenbedingungen, damit Menschen gerne, engagiert und wirksam für unsere Gemeinde arbeiten können. * Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Personalmanagements * Erstellung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets inklusive Stellen‑ und Dienstpostenplan * Führung, Motivation und Weiterentwicklung der dem Bereich zugeordneten Mitarbeitenden * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement Bewerbungen sind bis spätestens 26. Mai 2026 einlangend unter Anschluss der üblichen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs‑ und Dienstzeugnisse, Strafregisterauszug in ...
Abgeschlossene Matura und facheinschlägige Aus-/Weiterbildung im Bereich HR/Personalmanagement * Erfahrung in Budgetplanung, Kostenrechnung oder Controlling - vorzugsweise im Personalbereich * ISG Personalmanagement GmbH Personalmanagement hat dabei eine Schlüsselrolle: Es schafft die Rahmenbedingungen, damit Menschen gerne, engagiert und wirksam für unsere Gemeinde arbeiten können. * Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Personalmanagements * Erstellung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets inklusive Stellen‑ und Dienstpostenplan * Führung, Motivation und Weiterentwicklung der dem Bereich zugeordneten Mitarbeitenden * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement Bewerbungen sind bis spätestens 26. Mai 2026 einlangend unter Anschluss der üblichen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs‑ und Dienstzeugnisse, Strafregisterauszug in ...
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Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. * Personaladministration inkl. Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung
Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. * Personaladministration inkl. Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung
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Schnelle Bewerbung
DB Dynamic Personaldienste GmbH - Dynamic Personaldienste blickt auf über 40 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurück. * Fachliche Personalführung und Arbeitseinteilung in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung * Administration und Dokumentation im Montagebereich (z.B.: Fertigungsaufträge, Prüfprotokolle, Seriennummernlisten, usw.)
DB Dynamic Personaldienste GmbH - Dynamic Personaldienste blickt auf über 40 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurück. * Fachliche Personalführung und Arbeitseinteilung in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung * Administration und Dokumentation im Montagebereich (z.B.: Fertigungsaufträge, Prüfprotokolle, Seriennummernlisten, usw.)
NEU
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Umsatzkontrolle des Salesbereichs (Seminare/Events)
Umsatzkontrolle des Salesbereichs (Seminare/Events)
ISG Personalmanagement GmbH Bereich: Simulator- & Pilotentraining - Für ein etabliertes Trainings- und Ausbildungszentrum im Bereich der Berufspilotenausbildung suchen wir eine Nachwuchsführungskraft.
ISG Personalmanagement GmbH Bereich: Simulator- & Pilotentraining - Für ein etabliertes Trainings- und Ausbildungszentrum im Bereich der Berufspilotenausbildung suchen wir eine Nachwuchsführungskraft.
ISG Personalmanagement GmbH Bereich: Simulator- & Pilotentraining - Für ein etabliertes Trainings- und Ausbildungszentrum im Bereich der Berufspilotenausbildung suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit für die technische Abteilungsleitung. * Personalverantwortung inkl. Einsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung
ISG Personalmanagement GmbH Bereich: Simulator- & Pilotentraining - Für ein etabliertes Trainings- und Ausbildungszentrum im Bereich der Berufspilotenausbildung suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit für die technische Abteilungsleitung. * Personalverantwortung inkl. Einsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung
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Vertriebsinnendienst | Technischer Projektvertrieb
Vertriebsinnendienst | Technischer Projektvertrieb
ISG Personalmanagement GmbH
Guntramsdorf
Teilweise Home-Office
ISG Personalmanagement GmbH - Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 110.936 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH - Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 110.936 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an ISG Personalmanagement GmbH
Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Guntramsdorf
Teilweise Home-Office
ISG Personalmanagement GmbH - Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 110.935 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH - Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 110.935 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH * Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und operativen Bereichen
ISG Personalmanagement GmbH * Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und operativen Bereichen
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Ansprechpartner:in in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Angelegenheiten * Recruiting und Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Führungsebene * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches
Ansprechpartner:in in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Angelegenheiten * Recruiting und Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Führungsebene * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches
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LP Experts Personalmanagement GmbH - Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Intralogistiklösungen, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in der Bilanzbuchhaltung. * Die laufende Buchhaltung sowie die Koordination eines Shared Service Centers fallen in Ihren Verantwortungsbereich.
LP Experts Personalmanagement GmbH - Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Intralogistiklösungen, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in der Bilanzbuchhaltung. * Die laufende Buchhaltung sowie die Koordination eines Shared Service Centers fallen in Ihren Verantwortungsbereich.
101 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung. * Du bist Ansprechperson für das Headquarter, die externe Personalverrechnung und externe Partner (Behörden, AMS, etc.).
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung. * Du bist Ansprechperson für das Headquarter, die externe Personalverrechnung und externe Partner (Behörden, AMS, etc.).
NEU
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Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und serviceorientierten Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritten über Vertragsänderungen bis hin zu Austritten * Teamplayer mit Hands-On-Mentalität und hoher Eigenverantwortung im operativen, administrativen Bereich * Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im operativen HR-Bereich
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und serviceorientierten Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritten über Vertragsänderungen bis hin zu Austritten * Teamplayer mit Hands-On-Mentalität und hoher Eigenverantwortung im operativen, administrativen Bereich * Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im operativen HR-Bereich
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Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie verwalten personalrelevante Dokumente, wie Dienstverträge und -zeugnisse * Sie arbeiten der Personalverrechnung zu und Übernehmen Vertretungsaufgaben bei Bedarf * Sie können bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen (erste Lohnverrechnungserfahrung ist von Vorteil)
Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie verwalten personalrelevante Dokumente, wie Dienstverträge und -zeugnisse * Sie arbeiten der Personalverrechnung zu und Übernehmen Vertretungsaufgaben bei Bedarf * Sie können bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen (erste Lohnverrechnungserfahrung ist von Vorteil)
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Begeisterung:Du begeisterst dich für die Themen Recruiting und Social Media und hast großes Interesse daran, praktische Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln. * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Projekten aus den Bereichen Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Learning und Organisationsentwicklung. * Ausbildung: laufendes wirtschaftliches Studium (Personalmanagement, Kommunikation, o.ä.) und Immatrikulation über den gesamten Praktikumszeitraum
Begeisterung:Du begeisterst dich für die Themen Recruiting und Social Media und hast großes Interesse daran, praktische Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln. * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Projekten aus den Bereichen Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Learning und Organisationsentwicklung. * Ausbildung: laufendes wirtschaftliches Studium (Personalmanagement, Kommunikation, o.ä.) und Immatrikulation über den gesamten Praktikumszeitraum
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Payroll, Administration und Recruiting
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Payroll, Administration und Recruiting
NEU
Senior Consultant / Manager m/w/d im Gesundheitswesen
Senior Consultant / Manager m/w/d im Gesundheitswesen
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH
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Um unser Wachstum auch künftig erfolgreich zu gestalten und unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen, suchen wir Verstärkung im Bereich Human Resources. * Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR
Um unser Wachstum auch künftig erfolgreich zu gestalten und unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen, suchen wir Verstärkung im Bereich Human Resources. * Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR
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Mitarbeit an Digitalisierungs- und Weiterentwicklungsprojekten im HR‑Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveua und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung oder im Payroll‑Umfeld
Mitarbeit an Digitalisierungs- und Weiterentwicklungsprojekten im HR‑Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveua und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung oder im Payroll‑Umfeld
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Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * Grundlagen der Lohnverrechnung in Österreich sind dir vertraut; du verfügst über ein gutes Basiswissen in diesem Bereich. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du hattest in deiner bisherigen Rolle bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen in diesen Bereichen mit. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * Grundlagen der Lohnverrechnung in Österreich sind dir vertraut; du verfügst über ein gutes Basiswissen in diesem Bereich. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du hattest in deiner bisherigen Rolle bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen in diesen Bereichen mit. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
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Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Infrastruktur-Ausbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. • Verantwortung für Personalentwicklungsthemen wie Führungskräfteentwicklung, Succession Planning, Employer Branding sowie Recruiting • Funktion als strategischer Sparringpartner für und alle Unternehmensbereiche in operativen und strategischen HR Fragestellungen • Praktische Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, operativen HR Prozessen sowie in der Führungskräfteentwicklung • Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Beratungssicherheit und souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Bereichsleitern
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Infrastruktur-Ausbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. • Verantwortung für Personalentwicklungsthemen wie Führungskräfteentwicklung, Succession Planning, Employer Branding sowie Recruiting • Funktion als strategischer Sparringpartner für und alle Unternehmensbereiche in operativen und strategischen HR Fragestellungen • Praktische Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, operativen HR Prozessen sowie in der Führungskräfteentwicklung • Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Beratungssicherheit und souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Bereichsleitern
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Begrüßung der neuen Mitarbeiter: Vertrag, Unternehmensrichtlinien, Uniform, Arbeitszeitplan, Gesundheits- und Sicherheitseinweisung, Verhaltenskodex für Gemeinschaftsbereiche, Rundgang durch den Verkaufsbereich usw.
Begrüßung der neuen Mitarbeiter: Vertrag, Unternehmensrichtlinien, Uniform, Arbeitszeitplan, Gesundheits- und Sicherheitseinweisung, Verhaltenskodex für Gemeinschaftsbereiche, Rundgang durch den Verkaufsbereich usw.
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Vorzugsweise Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Vorzugsweise Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen
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- Rustenfeld
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- Klaus, Niederösterreich
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