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2716 Treffer für Performance Management Jobs
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Als IT‑Generalist unterstützt du das Qualitäts‑ und Performancemanagement unserer externen IT‑Servicepartner und übernimmst bei Eskalationen den 3rd‑Level‑Support * Unterstützung beim Management der externen IT-Supportpartner:innen * Implementierung und Optimierung diverser Shift-Left Methoden, inkl. Mitgestaltung von Problem- und Changemanagement - und Knowledgemanagement * Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL-Erfahrung oder Zertifizierung von Vorteil) * Ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management großgeschrieben wird.
Als IT‑Generalist unterstützt du das Qualitäts‑ und Performancemanagement unserer externen IT‑Servicepartner und übernimmst bei Eskalationen den 3rd‑Level‑Support * Unterstützung beim Management der externen IT-Supportpartner:innen * Implementierung und Optimierung diverser Shift-Left Methoden, inkl. Mitgestaltung von Problem- und Changemanagement - und Knowledgemanagement * Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL-Erfahrung oder Zertifizierung von Vorteil) * Ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management großgeschrieben wird.
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Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams inklusive KPI-Definition und Performance Management The Human Management Group - Zur Führung, Steuerung und gezielten Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs Landwirtschaftsbau suchen wir in Südösterreich eine unternehmerisch denkende, vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Vertriebsperformance.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams inklusive KPI-Definition und Performance Management The Human Management Group - Zur Führung, Steuerung und gezielten Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs Landwirtschaftsbau suchen wir in Südösterreich eine unternehmerisch denkende, vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Vertriebsperformance.
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Du dokumentierst und aktualisierst KPI Definitionen und Performance Management Aufgaben im Confluence. mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Performance Management/Performance Analyse im Customer Service. Verstärke unser smartes Team als Performance Manager im Customer Service - im Bereich Workforcemanagement Du entwickelst neue Dashboards und optimierst bestehende Performanceberichte und Dashboards. Du beobachtest die Performance im Call Center mithilfe von standardisierten Dashboards und Ad hoc Analysen und führst Messungen zur Qualitätssicherung der End-to- End Prozesse anhand definierter Messkriterien durch. Du erstellst Performance Analysen in Bezug auf Abweichungen und zeigst Handlungsoptionen zur Optimierung der Performance in der Customer Operation auf.
Du dokumentierst und aktualisierst KPI Definitionen und Performance Management Aufgaben im Confluence. mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Performance Management/Performance Analyse im Customer Service. Verstärke unser smartes Team als Performance Manager im Customer Service - im Bereich Workforcemanagement Du entwickelst neue Dashboards und optimierst bestehende Performanceberichte und Dashboards. Du beobachtest die Performance im Call Center mithilfe von standardisierten Dashboards und Ad hoc Analysen und führst Messungen zur Qualitätssicherung der End-to- End Prozesse anhand definierter Messkriterien durch. Du erstellst Performance Analysen in Bezug auf Abweichungen und zeigst Handlungsoptionen zur Optimierung der Performance in der Customer Operation auf.
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Leitung des Pricing Teams einschließlich Aufgabenverteilung, Zielsetzung und Performance-Management * Mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung sowie starke Kenntnisse in Preisgestaltung, Kostenrechnung und Datenanalyse
Leitung des Pricing Teams einschließlich Aufgabenverteilung, Zielsetzung und Performance-Management * Mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung sowie starke Kenntnisse in Preisgestaltung, Kostenrechnung und Datenanalyse
ISG Personalmanagement GmbH * Gesamtverantwortung für Fertigungsqualität einschließlich Werker Selbstprüfung, Einhaltung von Qualitäts und Managementsystemanforderungen sowie Pflege von Stücklisten und Arbeitsplänen * Sicherstellung von Kosten und Leistungsmanagement der Fertigung in Zusammenarbeit mit Produktionscontrolling sowie technische Unterstützung für Projektplanung, Service und Vertrieb * Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich Energiemanagement Österreich
ISG Personalmanagement GmbH * Gesamtverantwortung für Fertigungsqualität einschließlich Werker Selbstprüfung, Einhaltung von Qualitäts und Managementsystemanforderungen sowie Pflege von Stücklisten und Arbeitsplänen * Sicherstellung von Kosten und Leistungsmanagement der Fertigung in Zusammenarbeit mit Produktionscontrolling sowie technische Unterstützung für Projektplanung, Service und Vertrieb * Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich Energiemanagement Österreich
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Deputy Head of Talent Acquisition (m/w/d) – Digital & Transformation
Deputy Head of Talent Acquisition (m/w/d) – Digital & Transformation
Talentor Austria GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Führung sowie aktives Coaching und Performance-Management innerhalb des Teams – mit Fokus auf Stärkenentwicklung und gemeinsame Zielerreichung - Diese verantwortungsvolle Führungsposition geht bewusst über eine klassische Recruiting-Funktion hinaus und vereint: Exzellenz im Bereich Executive Search und Recruiting, die Entwicklung und Optimierung von Prozess- und Qualitätsmanagement sowie die Digitalisierung und Skalierung von Recruiting-Modellen. * Teilnahme an BU Head JF und anderen relevanten Business Meetings als Mitglied des Management Teams * Fundierte Expertise im Executive Search/Recruiting mit Fokus auf Prozessdesign & -optimierung, Digitalisierung und KPI-/Performance ergänzt durch hohe Affinität zu ATS-/CRM-Systemen * Projekt- und Prozessmanagement Erfahrung (idealerweise Transformationsprojekte) * Enge Einbindung in Managemententscheidungen und Business-Unit-Steuerung
Führung sowie aktives Coaching und Performance-Management innerhalb des Teams – mit Fokus auf Stärkenentwicklung und gemeinsame Zielerreichung - Diese verantwortungsvolle Führungsposition geht bewusst über eine klassische Recruiting-Funktion hinaus und vereint: Exzellenz im Bereich Executive Search und Recruiting, die Entwicklung und Optimierung von Prozess- und Qualitätsmanagement sowie die Digitalisierung und Skalierung von Recruiting-Modellen. * Teilnahme an BU Head JF und anderen relevanten Business Meetings als Mitglied des Management Teams * Fundierte Expertise im Executive Search/Recruiting mit Fokus auf Prozessdesign & -optimierung, Digitalisierung und KPI-/Performance ergänzt durch hohe Affinität zu ATS-/CRM-Systemen * Projekt- und Prozessmanagement Erfahrung (idealerweise Transformationsprojekte) * Enge Einbindung in Managemententscheidungen und Business-Unit-Steuerung
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Sicherstellung von IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance inkl. Patch-, Update- und Backup-Management * Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Lifecycle-Management der Hardware und Steuerung externer IT-Dienstleister
Sicherstellung von IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance inkl. Patch-, Update- und Backup-Management * Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Lifecycle-Management der Hardware und Steuerung externer IT-Dienstleister
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Aktive Mitgestaltung der Preis- und Verkaufsstrategie in Abstimmung mit Revenue Management * Kontrolle von Ratenparität und OTA-Performance Qualitäts- & Prozessmanagement Schnittstellenmanagement * Beschwerdemanagement im Bereich Reservierung * Gesundheitsmanagement
Aktive Mitgestaltung der Preis- und Verkaufsstrategie in Abstimmung mit Revenue Management * Kontrolle von Ratenparität und OTA-Performance Qualitäts- & Prozessmanagement Schnittstellenmanagement * Beschwerdemanagement im Bereich Reservierung * Gesundheitsmanagement
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Du bist verantwortlich für die systemische Abwicklung des gesamten Performance-Management-Prozesses – von der Verwaltung unseres Tools über Schulungen für unsere bis zur Erstellung von Reportings - Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams in unserem Headquarter in Vösendorf suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Talent Management & Trainings (m/w/d)
Du bist verantwortlich für die systemische Abwicklung des gesamten Performance-Management-Prozesses – von der Verwaltung unseres Tools über Schulungen für unsere bis zur Erstellung von Reportings - Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams in unserem Headquarter in Vösendorf suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Talent Management & Trainings (m/w/d)
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Dann bring dein Kampagnen-Know-how zu RIFFBIRD® und gestalte mit uns wirkungsvolle Performance-Marketing-Strategien. * Kampagnenmanagement: Konzeption und Betreuung von Social-Ads-Kampagnen auf Plattformen wie Facebook, Instagram, Google und TikTok – mit Fokus auf unser Unternehmensmarketing. * Performanceoptimierung: Laufende Analyse von Markttrends und Wettbewerbern zur Optimierung von Sichtbarkeit, Traffic und Conversion-Rates. * Teamarbeit: Aktive Mitgestaltung der Marketingstrategie im Austausch mit unserem Performance Marketing Team – inklusive Zugriff auf das gesamte Know-how von RIFFBIRD®.
Dann bring dein Kampagnen-Know-how zu RIFFBIRD® und gestalte mit uns wirkungsvolle Performance-Marketing-Strategien. * Kampagnenmanagement: Konzeption und Betreuung von Social-Ads-Kampagnen auf Plattformen wie Facebook, Instagram, Google und TikTok – mit Fokus auf unser Unternehmensmarketing. * Performanceoptimierung: Laufende Analyse von Markttrends und Wettbewerbern zur Optimierung von Sichtbarkeit, Traffic und Conversion-Rates. * Teamarbeit: Aktive Mitgestaltung der Marketingstrategie im Austausch mit unserem Performance Marketing Team – inklusive Zugriff auf das gesamte Know-how von RIFFBIRD®.
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Head of Global Quality Management (m/w/d) Strategie | Führung | Internationalität
Head of Global Quality Management (m/w/d) Strategie | Führung | Internationalität
ISG Personalmanagement GmbH
Graz
Aufrechterhaltung einer starken Qualitätsperformance in der Produktion, im Lieferantenmanagement und im Umgang mit Kundenreklamationen * ISG Personalmanagement GmbH - Head of Global Quality Management (m/w/d) * Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen o.Ä.
Aufrechterhaltung einer starken Qualitätsperformance in der Produktion, im Lieferantenmanagement und im Umgang mit Kundenreklamationen * ISG Personalmanagement GmbH - Head of Global Quality Management (m/w/d) * Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen o.Ä.
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Junior Berater / Junior Consultant (m/w/d) Business Process und Compliance Management
Junior Berater / Junior Consultant (m/w/d) Business Process und Compliance Management
T&O Group Österreich GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Die T&O Group Österreich GmbH steht für Prozesse & Performance, Projekte & Agilität, sowie Managementsysteme & Compliance. Innovative Managementsysteme, langfristige Kundenbeziehungen, reichhaltige Erfahrung und nutzenstiftende Lösungen zeichnen uns aus. * Business Process Management * Compliance Management * Integrierte Management Systeme (Qualität, Risiko, Umwelt, Arbeitssicherheit, IT-Sicherheit, …) * Aufbau Management Systeme * 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Business Process Management und/oder Compliance Management sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Die T&O Group Österreich GmbH steht für Prozesse & Performance, Projekte & Agilität, sowie Managementsysteme & Compliance. Innovative Managementsysteme, langfristige Kundenbeziehungen, reichhaltige Erfahrung und nutzenstiftende Lösungen zeichnen uns aus. * Business Process Management * Compliance Management * Integrierte Management Systeme (Qualität, Risiko, Umwelt, Arbeitssicherheit, IT-Sicherheit, …) * Aufbau Management Systeme * 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Business Process Management und/oder Compliance Management sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
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Analyse und Steuerung der Service-Performance anhand klarer KPIs * Neu geschaffene Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an das Top-Management * Perspektive auf eine weiterführende Management- bzw. General-Management-Rolle * Dynamisches, datengetriebenes Umfeld mit klarer Performancekultur
Analyse und Steuerung der Service-Performance anhand klarer KPIs * Neu geschaffene Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an das Top-Management * Perspektive auf eine weiterführende Management- bzw. General-Management-Rolle * Dynamisches, datengetriebenes Umfeld mit klarer Performancekultur
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Analyse, Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Performance-Steuerung * Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen für das Management * Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement * Umfassendes Gesundheitsmanagement und Essenszuschuss
Analyse, Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Performance-Steuerung * Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen für das Management * Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement * Umfassendes Gesundheitsmanagement und Essenszuschuss
Transport- und Partnermanagement (m/w/d)
Transport- und Partnermanagement (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Ried im Traunkreis, Wien
Teilweise Home-Office
ISG Personalmanagement GmbH * Onboarding, fachliche Einschulung und Vertragsmanagement neuer Dienstleister * Verantwortung für Partnerperformance anhand relevanter KPIs (Qualität, Produktivität, Kosten) * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Transport, Einkauf oder Partner Management
ISG Personalmanagement GmbH * Onboarding, fachliche Einschulung und Vertragsmanagement neuer Dienstleister * Verantwortung für Partnerperformance anhand relevanter KPIs (Qualität, Produktivität, Kosten) * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Transport, Einkauf oder Partner Management
The Human Management Group * Definition, Steuerung und Umsetzung übergeordneter Servicekonzepte, Performance-Kennzahlen und kontinuierlicher Verbesserungsprogramme
The Human Management Group * Definition, Steuerung und Umsetzung übergeordneter Servicekonzepte, Performance-Kennzahlen und kontinuierlicher Verbesserungsprogramme
The Human Management Group * Förderung der Teamperformance durch regelmäßiges Feedback, zielgerichtete Entwicklungsimpulse und ein motivierendes Umfeld
The Human Management Group * Förderung der Teamperformance durch regelmäßiges Feedback, zielgerichtete Entwicklungsimpulse und ein motivierendes Umfeld
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Brenner&Company International Management Consulting - Als Führungspersönlichkeit coachen Sie Consultants, fördern Teamperformance und treiben interne Initiativen voran. Sie sind versiert in Projektmanagement, Solution Design, Reporting und Stakeholder Steuerung und fühlen sich in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld wohl.
Brenner&Company International Management Consulting - Als Führungspersönlichkeit coachen Sie Consultants, fördern Teamperformance und treiben interne Initiativen voran. Sie sind versiert in Projektmanagement, Solution Design, Reporting und Stakeholder Steuerung und fühlen sich in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld wohl.
The Human Management Group * Definition, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von KPIs zur datenbasierten Performance-Steuerung
The Human Management Group * Definition, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von KPIs zur datenbasierten Performance-Steuerung
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Schulmeister Management Consulting # ProgrammaticAdvertising # DigitalMedia # DSP # CampaignManagement # MediaAgency * Sie entwickeln datenbasierte Kampagnenstrategien für unterschiedliche digitale Werbeformate und stellen die zielgerichtete Umsetzung im Hinblick auf definierte Performance- und Kunden-KPIs sicher. * Die kontinuierliche Analyse relevanter Kampagnendaten sowie die Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zählen ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie das laufende Reporting und Monitoring von Performance- und Budgetkennzahlen. * Auch der stetige Aufbau sowie die Nutzung relevanter Zielgruppen- und Targeting-Optionen zur laufenden Performance-Optimierung gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
Schulmeister Management Consulting # ProgrammaticAdvertising # DigitalMedia # DSP # CampaignManagement # MediaAgency * Sie entwickeln datenbasierte Kampagnenstrategien für unterschiedliche digitale Werbeformate und stellen die zielgerichtete Umsetzung im Hinblick auf definierte Performance- und Kunden-KPIs sicher. * Die kontinuierliche Analyse relevanter Kampagnendaten sowie die Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zählen ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie das laufende Reporting und Monitoring von Performance- und Budgetkennzahlen. * Auch der stetige Aufbau sowie die Nutzung relevanter Zielgruppen- und Targeting-Optionen zur laufenden Performance-Optimierung gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
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SAP Solution Architect (m/w/d) für die Abteilung ERP-Applikationsentwicklung
SAP Solution Architect (m/w/d) für die Abteilung ERP-Applikationsentwicklung
ÖSTERREICHISCHER RUNDFUNK, ORF
Wien
Analyse, Monitoring und Optimierung von Systemperformance sowie Fehlerbehebung im SAP-Basis-Umfeld * Berechtigungs- und Benutzerverwaltung sowie Steuerung des Transportmanagements * Fundierte Kenntnisse in SAP HANA (Administration, Monitoring und Performance) * Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement
Analyse, Monitoring und Optimierung von Systemperformance sowie Fehlerbehebung im SAP-Basis-Umfeld * Berechtigungs- und Benutzerverwaltung sowie Steuerung des Transportmanagements * Fundierte Kenntnisse in SAP HANA (Administration, Monitoring und Performance) * Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement
ISG Personalmanagement GmbH * Verantwortung für einen reibungslosen, wirtschaftlichen und termingerechten Produktionsablauf unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Lieferperformance
ISG Personalmanagement GmbH * Verantwortung für einen reibungslosen, wirtschaftlichen und termingerechten Produktionsablauf unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Lieferperformance
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Entwicklung von Lösungsvorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung der Anlagenperformance * Regelmäßige Abstimmung mit Vertrieb und Produktmanagement zur Optimierung des Kundensupports
Entwicklung von Lösungsvorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung der Anlagenperformance * Regelmäßige Abstimmung mit Vertrieb und Produktmanagement zur Optimierung des Kundensupports
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Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Demand-Generation , Digital- oder Performance-Marketing, idealerweise in Tech, SaaS oder Industrie. * Nachweisliche Erfahrung im Management von Paid-Search- und Paid-Social -Kampagnen.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Demand-Generation , Digital- oder Performance-Marketing, idealerweise in Tech, SaaS oder Industrie. * Nachweisliche Erfahrung im Management von Paid-Search- und Paid-Social -Kampagnen.
Unterstützung von Projekten bei Technologieauswahl, Implementierung und Integration von IT-Lösungen unter Berücksichtigung von Architekturvorgaben und Non-Functional Requirements (Performance, Verfügbarkeit, Compliance) * Verständnis für Systemtintegration und Betrieb (DevOps) sowie grundlegende Kenntnisse im Kostenmanagement von IT-Services (FinOps)
Unterstützung von Projekten bei Technologieauswahl, Implementierung und Integration von IT-Lösungen unter Berücksichtigung von Architekturvorgaben und Non-Functional Requirements (Performance, Verfügbarkeit, Compliance) * Verständnis für Systemtintegration und Betrieb (DevOps) sowie grundlegende Kenntnisse im Kostenmanagement von IT-Services (FinOps)
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