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2665 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Österreichweit im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. * Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der . Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. * Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. * Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der . Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. * Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
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Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (25–32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich, die ihre Stärke im Umgang mit Daten sieht und die Digitalisierung aktiv vorantreiben möchte. Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität – insbesondere in Excel – und haben Freude daran, HR-Daten zu strukturieren, zu analysieren und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das HR-Datenmanagement und überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld. * Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften * Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen HR-Ansprechpartner:innen
Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (25–32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich, die ihre Stärke im Umgang mit Daten sieht und die Digitalisierung aktiv vorantreiben möchte. Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität – insbesondere in Excel – und haben Freude daran, HR-Daten zu strukturieren, zu analysieren und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das HR-Datenmanagement und überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld. * Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften * Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen HR-Ansprechpartner:innen
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Für eine international tätige Industriegruppe mit starken regionalen Wurzeln im Bezirk St. Veit an der Glan suchen wir eine Persönlichkeit, die HR aktiv gestaltet. Gestalten Sie die HR-Zukunft zwischen Holding und internationalen Standorten - Ihre Aufgabe – HR wirksam gestalten und verankern - In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe. Dabei stellen Sie auch sicher, dass moderne HR-Systeme sinnvoll implementiert und nachhaltig genutzt werden. Sie agieren als Impulsgeber:in, Umsetzer:in und Sparringspartner:in für Management und HR-Verantwortliche gleichermaßen. Sie sind eine Persönlichkeit, die HR als echten Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Mit Ihrer Erfahrung in strategischen HR-Rollen, Ihrem Gespür für Menschen und Organisationen sowie Ihrer Fähigkeit, auch in anspruchsvollen ...
Für eine international tätige Industriegruppe mit starken regionalen Wurzeln im Bezirk St. Veit an der Glan suchen wir eine Persönlichkeit, die HR aktiv gestaltet. Gestalten Sie die HR-Zukunft zwischen Holding und internationalen Standorten - Ihre Aufgabe – HR wirksam gestalten und verankern - In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe. Dabei stellen Sie auch sicher, dass moderne HR-Systeme sinnvoll implementiert und nachhaltig genutzt werden. Sie agieren als Impulsgeber:in, Umsetzer:in und Sparringspartner:in für Management und HR-Verantwortliche gleichermaßen. Sie sind eine Persönlichkeit, die HR als echten Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Mit Ihrer Erfahrung in strategischen HR-Rollen, Ihrem Gespür für Menschen und Organisationen sowie Ihrer Fähigkeit, auch in anspruchsvollen ...
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Schnelle Bewerbung
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Position in einem kleinen, dynamischen Unternehmensumfeld mit
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Position in einem kleinen, dynamischen Unternehmensumfeld mit
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Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Boyden Global Executive Search GmbH
Wien, Niederösterreich, Oberösterreich
Schnelle Bewerbung
Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? * Sie steuern internationale Projekte zur Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen. * Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen. * Die Möglichkeit, innovative HR-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? * Sie steuern internationale Projekte zur Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen. * Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen. * Die Möglichkeit, innovative HR-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
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Leitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Leitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Bruck an der Leitha
Teilweise Home-Office
Konzeption und Mitarbeit in HR-Projekten
Konzeption und Mitarbeit in HR-Projekten
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Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Wiener Neustadt
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager:in sammeln, idealerweise im Produktionsumfeld * Ergänzend dazu erstellen und analysieren Sie HR-Kennzahlen und liefern ein aussagekräftiges Reporting als Grundlage für strategische Personalentscheidungen
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager:in sammeln, idealerweise im Produktionsumfeld * Ergänzend dazu erstellen und analysieren Sie HR-Kennzahlen und liefern ein aussagekräftiges Reporting als Grundlage für strategische Personalentscheidungen
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Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH
Wien, Österreich
Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
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Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit möglichst baldigem Eintritt als Head of HR (m/w/d) * Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs, inklusive * HR Operations: Personaladministration, Lohnverrechnung, Prozessmanagement * Digitalisierung: Einführung und Optimierung moderner HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des HR Teams * Analyse von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management - Wir suchen weltoffene Menschen, die Kultur und Geschichte lieben und wissen, wie sie proaktiv, empathisch und serviceorientiert in der Verwaltung Prozesse für das große Ganze mitgestalten. * Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, HR-Management) * Digitalisierung von HR-Prozessen und Employer Branding
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit möglichst baldigem Eintritt als Head of HR (m/w/d) * Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs, inklusive * HR Operations: Personaladministration, Lohnverrechnung, Prozessmanagement * Digitalisierung: Einführung und Optimierung moderner HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des HR Teams * Analyse von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management - Wir suchen weltoffene Menschen, die Kultur und Geschichte lieben und wissen, wie sie proaktiv, empathisch und serviceorientiert in der Verwaltung Prozesse für das große Ganze mitgestalten. * Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, HR-Management) * Digitalisierung von HR-Prozessen und Employer Branding
Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und Prozesse in einer wachsenden Organisation (Recruiting, Personalentwicklung, HR Services, Ausbildungszentrum) Vor dem Hintergrund der fortschreitenden Internationalisierung und Transformation wird der HR-Bereich nun strategisch neu ausgerichtet und weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Holding sowie funktionale Führung der internationalen HR-Verantwortlichen mit direkter Berichtslinie an die * Strategische Weiterentwicklung der globalen HR-Organisation im Einklang mit den Unternehmenszielen * Impulsgeber:in für die Internationalisierung aus HR-Sicht * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem wachstums- und transformationsgeprägten Umfeld * Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und Prozesse in einer wachsenden Organisation (Recruiting, Personalentwicklung, HR Services, Ausbildungszentrum) Vor dem Hintergrund der fortschreitenden Internationalisierung und Transformation wird der HR-Bereich nun strategisch neu ausgerichtet und weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Holding sowie funktionale Führung der internationalen HR-Verantwortlichen mit direkter Berichtslinie an die * Strategische Weiterentwicklung der globalen HR-Organisation im Einklang mit den Unternehmenszielen * Impulsgeber:in für die Internationalisierung aus HR-Sicht * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem wachstums- und transformationsgeprägten Umfeld * Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
Internet Online Media GmbH
Wien, Niederösterreich, Burgenland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Internet Online Media GmbH * Wien, Niederösterreich, Burgenland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Für unseren Standort Wien * Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.) * Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort * Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete * Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung * Führerschein B (Voraussetzung) * Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Internet Online Media GmbH * Wien, Niederösterreich, Burgenland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Für unseren Standort Wien * Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.) * Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort * Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete * Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung * Führerschein B (Voraussetzung) * Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
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Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ
Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ
Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS
Südliches Niederösterreich
Schnelle Bewerbung
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen inklusive Payroll an mehreren Standorten. Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, Arbeitnehmervertretungen und internationale HR-Funktionen. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen sowie digitale und KI-basierte Initiativen aktiv voran und tragen damit wesentlich zur Stärkung einer leistungsorientierten Organisation bei. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit juristischem Hintergrund und/oder umfassender Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im internationalen Industrieumfeld, idealerweise in Matrixorganisationen.
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen inklusive Payroll an mehreren Standorten. Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, Arbeitnehmervertretungen und internationale HR-Funktionen. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen sowie digitale und KI-basierte Initiativen aktiv voran und tragen damit wesentlich zur Stärkung einer leistungsorientierten Organisation bei. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit juristischem Hintergrund und/oder umfassender Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im internationalen Industrieumfeld, idealerweise in Matrixorganisationen.
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Schulungs- und Projektleiter*in (m/w/d) für unser Gastro-Personal
Schulungs- und Projektleiter*in (m/w/d) für unser Gastro-Personal
easystaff human & resources GmbH
Linz
• Abhalten von Service-Schulungen & Infoterminen für unsere Gastro-Mitarbeiter*innen
• Abhalten von Service-Schulungen & Infoterminen für unsere Gastro-Mitarbeiter*innen
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Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
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Schnelle Bewerbung
Als Referent:in unserer People & Culture-Direktorin erhalten Sie umfassende Einblicke in die zentrale HR-Organisation eines dynamischen Handelskonzerns sowie in die vielfältigen People & Culture-Themen, die unsere Zentralbereiche und Handelsfirmen – BILLA, PENNY, BIPA und ADEG – bewegen. Durch die strukturierte Steuerung unserer HR-Strategie, die wirkungsvolle Leitung bereichsübergreifender Projekte sowie die professionelle Vorbereitung von Managemententscheidungen schaffen Sie einen spürbaren Mehrwert: Erhöhte Transparenz, klare Prioritäten und eine effiziente Umsetzung fördern die zukunftsorientierte Weiterentwicklung von People & Culture. Sie teilen unsere Begeisterung für den Handel und streben eine strategische, koordinative HR-Rolle an, die Ihnen Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit im Unternehmen ermöglicht?
Als Referent:in unserer People & Culture-Direktorin erhalten Sie umfassende Einblicke in die zentrale HR-Organisation eines dynamischen Handelskonzerns sowie in die vielfältigen People & Culture-Themen, die unsere Zentralbereiche und Handelsfirmen – BILLA, PENNY, BIPA und ADEG – bewegen. Durch die strukturierte Steuerung unserer HR-Strategie, die wirkungsvolle Leitung bereichsübergreifender Projekte sowie die professionelle Vorbereitung von Managemententscheidungen schaffen Sie einen spürbaren Mehrwert: Erhöhte Transparenz, klare Prioritäten und eine effiziente Umsetzung fördern die zukunftsorientierte Weiterentwicklung von People & Culture. Sie teilen unsere Begeisterung für den Handel und streben eine strategische, koordinative HR-Rolle an, die Ihnen Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit im Unternehmen ermöglicht?
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Business and Data Value Manager (m/w) #LPG #Energy #loweremission #Manager #Data #Cloud #M365, Wien
Business and Data Value Manager (m/w) #LPG #Energy #loweremission #Manager #Data #Cloud #M365, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - In addition to traditional energy supply, the company also offers personalized consulting, modern tank solutions, and services related to installation, maintenance, and safety. * Proven experience in managing external service providers
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - In addition to traditional energy supply, the company also offers personalized consulting, modern tank solutions, and services related to installation, maintenance, and safety. * Proven experience in managing external service providers
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As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment. * Provide HR advice and guidance to our along the whole employee lifecycle * Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster engagement * Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees * Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement * Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT
As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment. * Provide HR advice and guidance to our along the whole employee lifecycle * Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster engagement * Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees * Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement * Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles. * Du bist eine kompetente Ansprechperson für und Mitarbeiter*innen in allen relevanten HR-Angelegenheiten. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbar generalistischen HR-Rolle (in einem technischen Umfeld von Vorteil).
Du verantwortest alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles. * Du bist eine kompetente Ansprechperson für und Mitarbeiter*innen in allen relevanten HR-Angelegenheiten. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbar generalistischen HR-Rolle (in einem technischen Umfeld von Vorteil).
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Wir suchen für einen Gastronomiebetrieb mit charmantem Konzept einen Chef de Service (m/w/d), gerne mit Hands-on-Mentalität. Sie verstehen sich als Gastgeber:in mit Herz und Professionalität, führen das Serviceteam mit Struktur und Qualitätsbewusstsein und sorgen gleichzeitig für ein erstklassiges Gästeerlebnis. * Erfahrung im gehobenen Service – ideal als Stellvertretung, Chef de Rang mit Lead-Funktion oder in ähnlicher Rolle mit Führungsverantwortung
Wir suchen für einen Gastronomiebetrieb mit charmantem Konzept einen Chef de Service (m/w/d), gerne mit Hands-on-Mentalität. Sie verstehen sich als Gastgeber:in mit Herz und Professionalität, führen das Serviceteam mit Struktur und Qualitätsbewusstsein und sorgen gleichzeitig für ein erstklassiges Gästeerlebnis. * Erfahrung im gehobenen Service – ideal als Stellvertretung, Chef de Rang mit Lead-Funktion oder in ähnlicher Rolle mit Führungsverantwortung
NEU
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Product Owner:in - HR IT Systems Learning & Development
Product Owner:in - HR IT Systems Learning & Development
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die technische Betreuung, Weiterentwicklung, Konfiguration und Anpassung von Lösungen im bestehenden HR-System (Cornerstone), einschließlich Release- und Testmanagement zur Sicherstellung von Funktionalität und Qualität * Idealerweise praktische Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen (z. B. Cornerstone) sowie in der Digitalisierung von Prozessen * Kenntnisse operativer HR-Prozesse im Bereich Learning & Development; ergänzend von Vorteil sind Erfahrungen im Projektmanagement und deren zielgerichtete Anwendung * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine serviceorientierte Denkweise zur schnellen Identifikation von Businessanforderungen und Entwicklung passender Lösungen
Verantwortung für die technische Betreuung, Weiterentwicklung, Konfiguration und Anpassung von Lösungen im bestehenden HR-System (Cornerstone), einschließlich Release- und Testmanagement zur Sicherstellung von Funktionalität und Qualität * Idealerweise praktische Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen (z. B. Cornerstone) sowie in der Digitalisierung von Prozessen * Kenntnisse operativer HR-Prozesse im Bereich Learning & Development; ergänzend von Vorteil sind Erfahrungen im Projektmanagement und deren zielgerichtete Anwendung * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine serviceorientierte Denkweise zur schnellen Identifikation von Businessanforderungen und Entwicklung passender Lösungen
Schnelle Bewerbung
STRABAG BRVZ GMBH * Spittal/Drau oder Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere ...
STRABAG BRVZ GMBH * Spittal/Drau oder Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere ...
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Erstellung und Ausarbeitung von Wartungs- und Serviceangeboten im Bereich Gebäudetechnik (HKLS) – sowohl technisch als auch wirtschaftlich
Erstellung und Ausarbeitung von Wartungs- und Serviceangeboten im Bereich Gebäudetechnik (HKLS) – sowohl technisch als auch wirtschaftlich
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Client Service Manager (all genders)
Client Service Manager (all genders)
EPAMEDIA – EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN GMBH
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n Client Service Manager (all genders) * Sicherstellung eines professionellen, serviceorientierten Kundenkontakts * Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise mit starkem Servicegedanken
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n Client Service Manager (all genders) * Sicherstellung eines professionellen, serviceorientierten Kundenkontakts * Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise mit starkem Servicegedanken
NEU
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Schnelle Bewerbung
Das Team "IT Service Management" verantwortet die Durchführung der Prozesse "Incident-Management", "Problem-Management" und "Change-Management" in der operativen Praxis und stellt deren jeweilige Prozessziele sicher. * Mitarbeit bei der Entwicklung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen für vorhandene und neue IT-Services * Sie haben bereits Erfahrung als IT Service Manager, insbesondere im Incidentmanagement und im Business Continuity Management * Aktive Mitarbeit bei der gemeinsamen Weiterentwicklung des IT Service Managements und Business Continuity Managements
Das Team "IT Service Management" verantwortet die Durchführung der Prozesse "Incident-Management", "Problem-Management" und "Change-Management" in der operativen Praxis und stellt deren jeweilige Prozessziele sicher. * Mitarbeit bei der Entwicklung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen für vorhandene und neue IT-Services * Sie haben bereits Erfahrung als IT Service Manager, insbesondere im Incidentmanagement und im Business Continuity Management * Aktive Mitarbeit bei der gemeinsamen Weiterentwicklung des IT Service Managements und Business Continuity Managements
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Sie halten alle Prozesse zusammen und schaffen ein Serviceerlebnis, das überzeugt.
Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Sie halten alle Prozesse zusammen und schaffen ein Serviceerlebnis, das überzeugt.
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