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1076 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Waldmühle im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. * Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der . Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. * Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. * Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der . Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. * Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
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Schnelle Bewerbung
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Position in einem kleinen, dynamischen Unternehmensumfeld mit
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Position in einem kleinen, dynamischen Unternehmensumfeld mit
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Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Boyden Global Executive Search GmbH
Wien, Niederösterreich, Oberösterreich
Schnelle Bewerbung
Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? * Sie steuern internationale Projekte zur Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen. * Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen. * Die Möglichkeit, innovative HR-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? * Sie steuern internationale Projekte zur Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen. * Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen. * Die Möglichkeit, innovative HR-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
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Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH
Wien, Österreich
Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
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Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit möglichst baldigem Eintritt als Head of HR (m/w/d) * Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs, inklusive * HR Operations: Personaladministration, Lohnverrechnung, Prozessmanagement * Digitalisierung: Einführung und Optimierung moderner HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des HR Teams * Analyse von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management - Wir suchen weltoffene Menschen, die Kultur und Geschichte lieben und wissen, wie sie proaktiv, empathisch und serviceorientiert in der Verwaltung Prozesse für das große Ganze mitgestalten. * Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, HR-Management) * Digitalisierung von HR-Prozessen und Employer Branding
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit möglichst baldigem Eintritt als Head of HR (m/w/d) * Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs, inklusive * HR Operations: Personaladministration, Lohnverrechnung, Prozessmanagement * Digitalisierung: Einführung und Optimierung moderner HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des HR Teams * Analyse von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management - Wir suchen weltoffene Menschen, die Kultur und Geschichte lieben und wissen, wie sie proaktiv, empathisch und serviceorientiert in der Verwaltung Prozesse für das große Ganze mitgestalten. * Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, HR-Management) * Digitalisierung von HR-Prozessen und Employer Branding
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
Internet Online Media GmbH
Wien, Niederösterreich, Burgenland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Internet Online Media GmbH * Wien, Niederösterreich, Burgenland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Für unseren Standort Wien * Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.) * Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort * Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete * Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung * Führerschein B (Voraussetzung) * Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Internet Online Media GmbH * Wien, Niederösterreich, Burgenland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Für unseren Standort Wien * Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.) * Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort * Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete * Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung * Führerschein B (Voraussetzung) * Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
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Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
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Schnelle Bewerbung
Als Referent:in unserer People & Culture-Direktorin erhalten Sie umfassende Einblicke in die zentrale HR-Organisation eines dynamischen Handelskonzerns sowie in die vielfältigen People & Culture-Themen, die unsere Zentralbereiche und Handelsfirmen – BILLA, PENNY, BIPA und ADEG – bewegen. Durch die strukturierte Steuerung unserer HR-Strategie, die wirkungsvolle Leitung bereichsübergreifender Projekte sowie die professionelle Vorbereitung von Managemententscheidungen schaffen Sie einen spürbaren Mehrwert: Erhöhte Transparenz, klare Prioritäten und eine effiziente Umsetzung fördern die zukunftsorientierte Weiterentwicklung von People & Culture. Sie teilen unsere Begeisterung für den Handel und streben eine strategische, koordinative HR-Rolle an, die Ihnen Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit im Unternehmen ermöglicht?
Als Referent:in unserer People & Culture-Direktorin erhalten Sie umfassende Einblicke in die zentrale HR-Organisation eines dynamischen Handelskonzerns sowie in die vielfältigen People & Culture-Themen, die unsere Zentralbereiche und Handelsfirmen – BILLA, PENNY, BIPA und ADEG – bewegen. Durch die strukturierte Steuerung unserer HR-Strategie, die wirkungsvolle Leitung bereichsübergreifender Projekte sowie die professionelle Vorbereitung von Managemententscheidungen schaffen Sie einen spürbaren Mehrwert: Erhöhte Transparenz, klare Prioritäten und eine effiziente Umsetzung fördern die zukunftsorientierte Weiterentwicklung von People & Culture. Sie teilen unsere Begeisterung für den Handel und streben eine strategische, koordinative HR-Rolle an, die Ihnen Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit im Unternehmen ermöglicht?
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Business and Data Value Manager (m/w) #LPG #Energy #loweremission #Manager #Data #Cloud #M365, Wien
Business and Data Value Manager (m/w) #LPG #Energy #loweremission #Manager #Data #Cloud #M365, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - In addition to traditional energy supply, the company also offers personalized consulting, modern tank solutions, and services related to installation, maintenance, and safety. * Proven experience in managing external service providers
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - In addition to traditional energy supply, the company also offers personalized consulting, modern tank solutions, and services related to installation, maintenance, and safety. * Proven experience in managing external service providers
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As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment. * Provide HR advice and guidance to our along the whole employee lifecycle * Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster engagement * Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees * Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement * Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT
As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment. * Provide HR advice and guidance to our along the whole employee lifecycle * Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster engagement * Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees * Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement * Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles. * Du bist eine kompetente Ansprechperson für und Mitarbeiter*innen in allen relevanten HR-Angelegenheiten. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbar generalistischen HR-Rolle (in einem technischen Umfeld von Vorteil).
Du verantwortest alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles. * Du bist eine kompetente Ansprechperson für und Mitarbeiter*innen in allen relevanten HR-Angelegenheiten. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbar generalistischen HR-Rolle (in einem technischen Umfeld von Vorteil).
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Client Service Manager (all genders)
Client Service Manager (all genders)
EPAMEDIA – EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN GMBH
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n Client Service Manager (all genders) * Sicherstellung eines professionellen, serviceorientierten Kundenkontakts * Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise mit starkem Servicegedanken
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n Client Service Manager (all genders) * Sicherstellung eines professionellen, serviceorientierten Kundenkontakts * Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise mit starkem Servicegedanken
NEU
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Schnelle Bewerbung
Das Team "IT Service Management" verantwortet die Durchführung der Prozesse "Incident-Management", "Problem-Management" und "Change-Management" in der operativen Praxis und stellt deren jeweilige Prozessziele sicher. * Mitarbeit bei der Entwicklung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen für vorhandene und neue IT-Services * Sie haben bereits Erfahrung als IT Service Manager, insbesondere im Incidentmanagement und im Business Continuity Management * Aktive Mitarbeit bei der gemeinsamen Weiterentwicklung des IT Service Managements und Business Continuity Managements
Das Team "IT Service Management" verantwortet die Durchführung der Prozesse "Incident-Management", "Problem-Management" und "Change-Management" in der operativen Praxis und stellt deren jeweilige Prozessziele sicher. * Mitarbeit bei der Entwicklung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen für vorhandene und neue IT-Services * Sie haben bereits Erfahrung als IT Service Manager, insbesondere im Incidentmanagement und im Business Continuity Management * Aktive Mitarbeit bei der gemeinsamen Weiterentwicklung des IT Service Managements und Business Continuity Managements
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Sie halten alle Prozesse zusammen und schaffen ein Serviceerlebnis, das überzeugt.
Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Sie halten alle Prozesse zusammen und schaffen ein Serviceerlebnis, das überzeugt.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis, die unser Team an der Schnittstelle von Installation, Service, technischer Betriebsführung und Energieoptimierung auf das nächste Level hebt. Du übernimmst die End to End Verantwortung für die operative und technische Umsetzung unserer Lösung beim Kunden und gestaltest maßgeblich, wie Installation, Service, Optimierung und technische Betriebsführung skaliert werden. * Verantwortung für Field Installation (interne & externe Elektriker), Incident Management, Optimierung und Customer Service Service und Optimization bei Wohnio funktionieren und stellst sicher, dass * ~50 % Aufbau und Professionalisierung der Projektumsetzung, Optimierung, Service Center sowie Weiterentwicklung des Produkts der technischen Betriebsführung - hierbei packst du auch selbst hands-on an
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis, die unser Team an der Schnittstelle von Installation, Service, technischer Betriebsführung und Energieoptimierung auf das nächste Level hebt. Du übernimmst die End to End Verantwortung für die operative und technische Umsetzung unserer Lösung beim Kunden und gestaltest maßgeblich, wie Installation, Service, Optimierung und technische Betriebsführung skaliert werden. * Verantwortung für Field Installation (interne & externe Elektriker), Incident Management, Optimierung und Customer Service Service und Optimization bei Wohnio funktionieren und stellst sicher, dass * ~50 % Aufbau und Professionalisierung der Projektumsetzung, Optimierung, Service Center sowie Weiterentwicklung des Produkts der technischen Betriebsführung - hierbei packst du auch selbst hands-on an
NEU
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Mehrjährige Berufserfahrung als Chef de Rang sowie in einer leitenden Funktion, z. B. als Restaurantleiter:in oder Serviceleiter:in. * Operative Serviceleitung: Gemeinsame Verantwortung für den laufenden Servicebetrieb im Serviceleiter‑Team . * Ansprechperson für Ihr Team: Fachliche Führung und zuverlässige Unterstützung des rund 40‑köpfigen Serviceteams. * Dienst- und Einsatzplanung: Tägliche Planung und Koordination der Service‑ und Empfangsmitarbeiter:innen.
Mehrjährige Berufserfahrung als Chef de Rang sowie in einer leitenden Funktion, z. B. als Restaurantleiter:in oder Serviceleiter:in. * Operative Serviceleitung: Gemeinsame Verantwortung für den laufenden Servicebetrieb im Serviceleiter‑Team . * Ansprechperson für Ihr Team: Fachliche Führung und zuverlässige Unterstützung des rund 40‑köpfigen Serviceteams. * Dienst- und Einsatzplanung: Tägliche Planung und Koordination der Service‑ und Empfangsmitarbeiter:innen.
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Verstärke unser Team als Teamleiter:in Kundenservice Inbound. Dann übernimm Verantwortung als Teamleiter:in im Inbound-Kundenservice. * smart Energy Services GmbH - Die smart Energy Services GmbH wurde 2012 als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen aus Österreich und Deutschland gegründet. Wir unterstützen unsere Mandant*innen im Energiebereich mit unseren Servicedienstleistungen und weitreichenden Erfahrungen bei der Optimierung bestehender Kundenprozesse, der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, Erschließung neuer Geschäftsfelder und Eintritt in neue Märkte. Gemeinsam mit einem fünfköpfigen :innen-Team führst du dein First- und Second-Level-Team mit Klarheit, Energie und Servicefokus. Zusammen mit deinen betreust du Energiekund:innen im Inbound und stellst sicher, dass Service Level Agreements sowie relevante KPIs zuverlässig erreicht werden.
Verstärke unser Team als Teamleiter:in Kundenservice Inbound. Dann übernimm Verantwortung als Teamleiter:in im Inbound-Kundenservice. * smart Energy Services GmbH - Die smart Energy Services GmbH wurde 2012 als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen aus Österreich und Deutschland gegründet. Wir unterstützen unsere Mandant*innen im Energiebereich mit unseren Servicedienstleistungen und weitreichenden Erfahrungen bei der Optimierung bestehender Kundenprozesse, der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, Erschließung neuer Geschäftsfelder und Eintritt in neue Märkte. Gemeinsam mit einem fünfköpfigen :innen-Team führst du dein First- und Second-Level-Team mit Klarheit, Energie und Servicefokus. Zusammen mit deinen betreust du Energiekund:innen im Inbound und stellst sicher, dass Service Level Agreements sowie relevante KPIs zuverlässig erreicht werden.
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Schnelle Bewerbung
WLL Personalservice GmbH - Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Maria Lanzendorf eine engagierte Teamleitung Administration Kundenservice (m/w/d) – Vollzeit
WLL Personalservice GmbH - Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Maria Lanzendorf eine engagierte Teamleitung Administration Kundenservice (m/w/d) – Vollzeit
NEU
Schnelle Bewerbung
In der Rolle der Gruppenleitung Payroll & Service tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abrechnung des Filialbereichs und übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Payroll‑Organisation für rund 36.000 Mitarbeiter:innen. * Sie stehen in regelmäßigem, engem Austausch mit den Vertriebsführungskräften sowie unserer HR‑IT und wirken aktiv an payroll‑relevanten Schwerpunktthemen und Projekten mit. * Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder HR-Schwerpunkt sowie Personalverrechnungs- und Arbeitsrechts-Diplom (WIFI erwünscht). * Ihre ausgeprägte fachliche Expertise in der Anwendung moderner HR-Instrumente und Methoden zeichnet Sie aus. * Sie verfügen über eine hohe Selbstmotivation, eine große Begeisterung Ideen einzubringen und eine hohe Beratungs- und Servicekompetenz.
In der Rolle der Gruppenleitung Payroll & Service tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abrechnung des Filialbereichs und übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Payroll‑Organisation für rund 36.000 Mitarbeiter:innen. * Sie stehen in regelmäßigem, engem Austausch mit den Vertriebsführungskräften sowie unserer HR‑IT und wirken aktiv an payroll‑relevanten Schwerpunktthemen und Projekten mit. * Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder HR-Schwerpunkt sowie Personalverrechnungs- und Arbeitsrechts-Diplom (WIFI erwünscht). * Ihre ausgeprägte fachliche Expertise in der Anwendung moderner HR-Instrumente und Methoden zeichnet Sie aus. * Sie verfügen über eine hohe Selbstmotivation, eine große Begeisterung Ideen einzubringen und eine hohe Beratungs- und Servicekompetenz.
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Im Zuge des weiteren Wachstums wird das Service Center als zentrale interne Dienstleistungseinheit weiterentwickelt und gestärkt. Für diese Position suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit, die den Überblick über eine Vielzahl an Serviceleistungen behält, Abläufe koordiniert und gemeinsam mit einem kleinen Team eine professionelle Unterstützung für die gesamte Organisation – national wie international – sicherstellt. Sie verantworten das Service Center als zentrale Drehscheibe im Unternehmen. Gemeinsam mit Ihrem Team koordinieren Sie unterschiedlichste Serviceleistungen für die Zentrale und die internationalen Standorte und arbeiten dabei eng mit Rechnungswesen, IT sowie Ein- und Verkaufsabteilungen zusammen. Gleichzeitig prägt Ihr Bereich maßgeblich den ersten Eindruck des Unternehmens: Das Service Center ist die Visitenkarte der Organisation für ...
Im Zuge des weiteren Wachstums wird das Service Center als zentrale interne Dienstleistungseinheit weiterentwickelt und gestärkt. Für diese Position suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit, die den Überblick über eine Vielzahl an Serviceleistungen behält, Abläufe koordiniert und gemeinsam mit einem kleinen Team eine professionelle Unterstützung für die gesamte Organisation – national wie international – sicherstellt. Sie verantworten das Service Center als zentrale Drehscheibe im Unternehmen. Gemeinsam mit Ihrem Team koordinieren Sie unterschiedlichste Serviceleistungen für die Zentrale und die internationalen Standorte und arbeiten dabei eng mit Rechnungswesen, IT sowie Ein- und Verkaufsabteilungen zusammen. Gleichzeitig prägt Ihr Bereich maßgeblich den ersten Eindruck des Unternehmens: Das Service Center ist die Visitenkarte der Organisation für ...
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Projektmanager*in und Beratung in einem Service Center in Wien mit Schwerpunkt Gesundheit
Projektmanager*in und Beratung in einem Service Center in Wien mit Schwerpunkt Gesundheit
Vienna Communications Consulting GmbH
Wien
Schnelle Bewerbung
Wir sind Techniker*innen, Service-Center Mitarbeiter*innen, Projektmanager*innen, Entwickler*innen, Designer*innen – wir sind aber vor allem eines: ein starkes Team! Mit umfassendem Branchen-Know-how und spezifischen Expertisen in den Bereichen Soziales, Gesundheit und Wohnen bieten wir Full-Service bei Beratung, Konzeption, Design, Implementierung und Betrieb von Omnichannel Service-Center Lösungen. Mit unserem umfangreichen Markt- und Branchen-Knowhow begleiten wir bei Analyse, Konzeption, Design, Umsetzung und Betrieb Ihrer Kund*innen & Service-Kommunikation. * Sie planen und begleiten mit Ihren Projektleiter*innen die Umsetzung von Services und Projekten mit dem Schwerpunkt Patient*innenkommunikation im Gesundheitsbereich * Sie sind Ansprechpartner*in für unserer Auftraggeber*innen und Service-Partner*innen. * Sie arbeiten am Monitoring des Betriebes mit und tragen durch Bearbeitung des ...
Wir sind Techniker*innen, Service-Center Mitarbeiter*innen, Projektmanager*innen, Entwickler*innen, Designer*innen – wir sind aber vor allem eines: ein starkes Team! Mit umfassendem Branchen-Know-how und spezifischen Expertisen in den Bereichen Soziales, Gesundheit und Wohnen bieten wir Full-Service bei Beratung, Konzeption, Design, Implementierung und Betrieb von Omnichannel Service-Center Lösungen. Mit unserem umfangreichen Markt- und Branchen-Knowhow begleiten wir bei Analyse, Konzeption, Design, Umsetzung und Betrieb Ihrer Kund*innen & Service-Kommunikation. * Sie planen und begleiten mit Ihren Projektleiter*innen die Umsetzung von Services und Projekten mit dem Schwerpunkt Patient*innenkommunikation im Gesundheitsbereich * Sie sind Ansprechpartner*in für unserer Auftraggeber*innen und Service-Partner*innen. * Sie arbeiten am Monitoring des Betriebes mit und tragen durch Bearbeitung des ...
Projektmanager*in und Kund*innenmanagement in einem Service Center in Wien mit Schwerpunkt Gesundheit
Projektmanager*in und Kund*innenmanagement in einem Service Center in Wien mit Schwerpunkt Gesundheit
Vienna Communications Consulting GmbH
Wien
Schnelle Bewerbung
Wir sind Techniker*innen, Service-Center Mitarbeiter*innen, Projektmanager*innen, Entwickler*innen, Designer*innen – wir sind aber vor allem eines: ein starkes Team! Mit umfassendem Branchen-Know-how und spezifischen Expertisen in den Bereichen Soziales, Gesundheit und Wohnen bieten wir Full-Service bei Beratung, Konzeption, Design, Implementierung und Betrieb von Omnichannel Service-Center Lösungen. Mit unserem umfangreichen Markt- und Branchen-Knowhow begleiten wir bei Analyse, Konzeption, Design, Umsetzung und Betrieb Ihrer Kund*innen & Service-Kommunikation. Womöglich haben Sie sogar Erfahrungen im Bereich Gesundheit oder Prozessberatung und lieben es Projekte und Services weiter zu entwickeln? * Sie planen und begleiten mit Ihren Kolleg*innen die Umsetzung von Services und Projekten mit dem Schwerpunkt Patient*innenkommunikation im Gesundheitsbereich
Wir sind Techniker*innen, Service-Center Mitarbeiter*innen, Projektmanager*innen, Entwickler*innen, Designer*innen – wir sind aber vor allem eines: ein starkes Team! Mit umfassendem Branchen-Know-how und spezifischen Expertisen in den Bereichen Soziales, Gesundheit und Wohnen bieten wir Full-Service bei Beratung, Konzeption, Design, Implementierung und Betrieb von Omnichannel Service-Center Lösungen. Mit unserem umfangreichen Markt- und Branchen-Knowhow begleiten wir bei Analyse, Konzeption, Design, Umsetzung und Betrieb Ihrer Kund*innen & Service-Kommunikation. Womöglich haben Sie sogar Erfahrungen im Bereich Gesundheit oder Prozessberatung und lieben es Projekte und Services weiter zu entwickeln? * Sie planen und begleiten mit Ihren Kolleg*innen die Umsetzung von Services und Projekten mit dem Schwerpunkt Patient*innenkommunikation im Gesundheitsbereich
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Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau des Hausapothekenservices bei PHOENIX Österreich – mit klarem Fokus auf Wachstum, Ergebnis und nachhaltige Strukturen.
Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau des Hausapothekenservices bei PHOENIX Österreich – mit klarem Fokus auf Wachstum, Ergebnis und nachhaltige Strukturen.
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Du suchst eine verantwortungsvolle IT-Position, in der du Infrastruktur, Cloud-Services und Sicherheit aktiv weiterentwickelst?
Du suchst eine verantwortungsvolle IT-Position, in der du Infrastruktur, Cloud-Services und Sicherheit aktiv weiterentwickelst?
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HABYT Greencube Vienna ist ein bedeutendes Neubauprojekt eines Studio Apartment Hotels in Wien mit insgesamt 319 voll möblierten Serviced Studios mit eigenen Badezimmern (viele davon mit Balkon), 36 Tiefgaragenstellplätzen sowie ca. 300 m² Gemeinschaftsflächen im Erdgeschoss mit Zugang zu einem Innenhof. * Beitrag zur operativen Einsatzbereitschaft, einschließlich Systeme (PMS), Prozesse und Servicestandards * Gewährleistung hoher Servicestandards und Konsistenz über alle Gästekontaktpunkte hinweg * Förderung einer einladenden, modernen und serviceorientierten Atmosphäre * Förderung einer Kultur von Verantwortung, Zusammenarbeit und Service-Exzellenz * Sicherstellung der Einhaltung österreichischer Arbeitsgesetze und Habyt HR-Standards * Fundierte Kenntnisse der Front-Office-Abläufe und Servicestandards * Erfahrung in Hotels, Serviced Apartments oder flexiblen Wohnkonzepten
HABYT Greencube Vienna ist ein bedeutendes Neubauprojekt eines Studio Apartment Hotels in Wien mit insgesamt 319 voll möblierten Serviced Studios mit eigenen Badezimmern (viele davon mit Balkon), 36 Tiefgaragenstellplätzen sowie ca. 300 m² Gemeinschaftsflächen im Erdgeschoss mit Zugang zu einem Innenhof. * Beitrag zur operativen Einsatzbereitschaft, einschließlich Systeme (PMS), Prozesse und Servicestandards * Gewährleistung hoher Servicestandards und Konsistenz über alle Gästekontaktpunkte hinweg * Förderung einer einladenden, modernen und serviceorientierten Atmosphäre * Förderung einer Kultur von Verantwortung, Zusammenarbeit und Service-Exzellenz * Sicherstellung der Einhaltung österreichischer Arbeitsgesetze und Habyt HR-Standards * Fundierte Kenntnisse der Front-Office-Abläufe und Servicestandards * Erfahrung in Hotels, Serviced Apartments oder flexiblen Wohnkonzepten
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