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911 Treffer für Hr Systems Jobs in Waldmühle im Umkreis von 30 km
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Du gehst routiniert mit HR-Systemen und SAP um * Du verantwortest die Abbildung, Weiterentwicklung und Qualität unserer Abläufe und Prozesse in SAP, und stellst sicher, dass Systeme und Workflows stets den gesetzlichen sowie METRO-internen Anforderungen entsprechen * Du trägst die Verantwortung für die Zeitwirtschaft, sorgst für korrekte Zeiterfassungen, Abwesenheiten und Systemeinstellungen und optimierst Abläufe laufend * Du leitest Projekte oder steuerst als Expert/in deren Umsetzung, mit Fokus auf Compliance, Effizienzsteigerung, Prozessharmonisierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Landschaft * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit und hast bereits Führungsverantwortung übernommen
Du gehst routiniert mit HR-Systemen und SAP um * Du verantwortest die Abbildung, Weiterentwicklung und Qualität unserer Abläufe und Prozesse in SAP, und stellst sicher, dass Systeme und Workflows stets den gesetzlichen sowie METRO-internen Anforderungen entsprechen * Du trägst die Verantwortung für die Zeitwirtschaft, sorgst für korrekte Zeiterfassungen, Abwesenheiten und Systemeinstellungen und optimierst Abläufe laufend * Du leitest Projekte oder steuerst als Expert/in deren Umsetzung, mit Fokus auf Compliance, Effizienzsteigerung, Prozessharmonisierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Landschaft * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit und hast bereits Führungsverantwortung übernommen
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Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung. * Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen ist von Vorteil. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei. * Sie beraten und zu allen relevanten HR-Themen. * Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung. * Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte. * Als Mitglied des HR-Teams arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kolleg:innen aus
Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung. * Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen ist von Vorteil. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei. * Sie beraten und zu allen relevanten HR-Themen. * Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung. * Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte. * Als Mitglied des HR-Teams arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kolleg:innen aus
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Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Ihre mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation von HR-Abläufen sowie Ihr systemtechnisches Verständnis entlang des Employee Life Cycles zeichnen Sie besonders aus. Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhalti
Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Ihre mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation von HR-Abläufen sowie Ihr systemtechnisches Verständnis entlang des Employee Life Cycles zeichnen Sie besonders aus. Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhalti
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Versierter Umgang mit HR-Systemen wie LGV+, Infoniqa, SuccessFactors - In sieben Geschäftsbereichen – Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Agro, Kosmetik sowie Dach- und Abdichtungssysteme – beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Payroll & HR-Administration, arbeiten gerne nahe an den operativen Prozessen und bringen Führungsstärke sowie digitale Affinität mit? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner HR-Services in einem vielseitigen Unternehmensumfeld. * Umsetzung gesetzlicher bzw. betrieblicher Änderungen in Systemen und Prozessen (z. B. LGV+, Zeit+, WebReise) * Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Admin-Prozessen * Ausbildung im Bereich
Versierter Umgang mit HR-Systemen wie LGV+, Infoniqa, SuccessFactors - In sieben Geschäftsbereichen – Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Agro, Kosmetik sowie Dach- und Abdichtungssysteme – beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Payroll & HR-Administration, arbeiten gerne nahe an den operativen Prozessen und bringen Führungsstärke sowie digitale Affinität mit? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner HR-Services in einem vielseitigen Unternehmensumfeld. * Umsetzung gesetzlicher bzw. betrieblicher Änderungen in Systemen und Prozessen (z. B. LGV+, Zeit+, WebReise) * Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Admin-Prozessen * Ausbildung im Bereich
Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Infoniqa, LGV+, Zeit+) * Tiefgreifendes Verständnis moderner HR-Technologien und IT-Systeme HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. In sieben Geschäftsbereichen – Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Agro, Kosmetik sowie Dach- und Abdichtungssysteme – beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration
Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Infoniqa, LGV+, Zeit+) * Tiefgreifendes Verständnis moderner HR-Technologien und IT-Systeme HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. In sieben Geschäftsbereichen – Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Agro, Kosmetik sowie Dach- und Abdichtungssysteme – beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration
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Schnelle Bewerbung
Pflege von HR-Tools und Bewerbermanagementsystemen * Sicherer Umgang mit gängigen Business-Tools (z. B. Google Workspace, Microsoft 365, HubSpot, HR-Systeme) Recruiting & HR-Support (25 %)
Pflege von HR-Tools und Bewerbermanagementsystemen * Sicherer Umgang mit gängigen Business-Tools (z. B. Google Workspace, Microsoft 365, HubSpot, HR-Systeme) Recruiting & HR-Support (25 %)
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Unser Kunde, ein führender österreichischer IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereiches Betrieb SAP-Systeme, der zentrale HR- und Finanzsysteme auf SAP-Basis betreibt und weiterentwickelt. In dieser Rolle verantworten Sie mit Ihren ca. 120 Mitarbeitenden (5 Direct Reports) einerseits den Betrieb der SAP-Systeme aber auch die Produktstrategie und Weiterentwicklung der Middleware-Produkte. * Leitung und Steuerung des Bereiches in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht – Sie stellen sicher, dass die eingesetzten SAP-Systeme (SAP HCM, SuccessFactors) stabil, sicher und weiterentwicklungsfähig bleiben * Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich insbesondere im Betrieb von SAP-Systemen und Middleware
Unser Kunde, ein führender österreichischer IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereiches Betrieb SAP-Systeme, der zentrale HR- und Finanzsysteme auf SAP-Basis betreibt und weiterentwickelt. In dieser Rolle verantworten Sie mit Ihren ca. 120 Mitarbeitenden (5 Direct Reports) einerseits den Betrieb der SAP-Systeme aber auch die Produktstrategie und Weiterentwicklung der Middleware-Produkte. * Leitung und Steuerung des Bereiches in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht – Sie stellen sicher, dass die eingesetzten SAP-Systeme (SAP HCM, SuccessFactors) stabil, sicher und weiterentwicklungsfähig bleiben * Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich insbesondere im Betrieb von SAP-Systemen und Middleware
Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE) Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen. * Personalcontrolling und HR-Reporting * Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus
Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE) Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen. * Personalcontrolling und HR-Reporting * Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus
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Sorgen Sie mit uns gemeinsam für funktionierende HR-IT-Systeme und damit zufriedene Mitarbeiter*innen weltweit. * Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund* innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen * Gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
Sorgen Sie mit uns gemeinsam für funktionierende HR-IT-Systeme und damit zufriedene Mitarbeiter*innen weltweit. * Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund* innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen * Gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
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Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Bewerbermanagementsystemen, HR-Software etc. Für unsere Autohäuser in Österreich suchen wir einen engagierten Recruiting & HR-Operations Spezialist (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Einsatz im Außendienst tätig ist. * Recruiting-Support für unsere Autohäuser: Unterstützung bei der Bewerbenden-Auswahl, Erstellung von Reportings, Schulungen für das Bewerbermanagementsystem * Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unser erfahrenes HR-Team
Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Bewerbermanagementsystemen, HR-Software etc. Für unsere Autohäuser in Österreich suchen wir einen engagierten Recruiting & HR-Operations Spezialist (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Einsatz im Außendienst tätig ist. * Recruiting-Support für unsere Autohäuser: Unterstützung bei der Bewerbenden-Auswahl, Erstellung von Reportings, Schulungen für das Bewerbermanagementsystem * Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unser erfahrenes HR-Team
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Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuung der HR-Intranetseite * Mitarbeit b
Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuung der HR-Intranetseite * Mitarbeit b
NEU
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERESystems * Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERESystems * Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung der Datenqualität, der kontinuierlichen Datenvernetzung sowie der Optimierung von System-Schnittstellen. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung der Datenqualität, der kontinuierlichen Datenvernetzung sowie der Optimierung von System-Schnittstellen. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
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Elektrotechniker:in für Prozessleit- und Bustechnik (m/w/d)
Elektrotechniker:in für Prozessleit- und Bustechnik (m/w/d)
HR Group Personaldienstleistung GmbH
Graz oder Wr.Neudorf
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. * Inbetriebnahme und Betreuung (Störungen, Wartungen, Reparaturen) von Brandfallsteuerungssystemen * Inbetriebnahme und Betreuung von Schnittstellen zu Fremdsystemen in der Gebäudeautomation (MBUS, Modbus, KNX)
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. * Inbetriebnahme und Betreuung (Störungen, Wartungen, Reparaturen) von Brandfallsteuerungssystemen * Inbetriebnahme und Betreuung von Schnittstellen zu Fremdsystemen in der Gebäudeautomation (MBUS, Modbus, KNX)
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DevOps Engineer (m/w) #CI #CD #für Pioniere auf #Haubenniveau, #Krisensicher, Wien
DevOps Engineer (m/w) #CI #CD #für Pioniere auf #Haubenniveau, #Krisensicher, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise bei anspruchsvollen Systemen * Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Systeme des Kunden
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise bei anspruchsvollen Systemen * Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Systeme des Kunden
NEU
IT Application Support Mitarbeiter (m/w) für #Pioniere #2nd #3rd Level #SQL #Haubenniveau #krisensicher, Wien
IT Application Support Mitarbeiter (m/w) für #Pioniere #2nd #3rd Level #SQL #Haubenniveau #krisensicher, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Systeme des Kunden
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Systeme des Kunden
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Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest in einem internationalen Umfeld wachsen und Teil unseres HR- Teams werden? * Eigenständige Abwicklung der HR Administration in Absprache mit dem Team * Unterstützung bei laufenden HR-Projekten * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Tools
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest in einem internationalen Umfeld wachsen und Teil unseres HR- Teams werden? * Eigenständige Abwicklung der HR Administration in Absprache mit dem Team * Unterstützung bei laufenden HR-Projekten * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Tools
NEU
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Du möchtest als HR Business Partner aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen und bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie externe Partner:innen (z. B. Personalberater:innen, Bildungseinrichtungen). * Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, beispielsweise im Bereich Organisation oder Digitalisierung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
Du möchtest als HR Business Partner aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen und bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie externe Partner:innen (z. B. Personalberater:innen, Bildungseinrichtungen). * Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, beispielsweise im Bereich Organisation oder Digitalisierung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
NEU
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Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH
Wien
Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz * Mitarbeit in einem kleinen, feinen HR- & Organisations-Team
Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz * Mitarbeit in einem kleinen, feinen HR- & Organisations-Team
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Wir suchen für unseren langjährigen Kunden, ein produzierendes Pharmaunternehmen ab 7. Jänner 2026 zur Verstärkung des Teams HR Generalist/in m/w/d * Allgemeine HR Administration * Erstellen von HR Analysen, Reports und Kennzahlen * Unterstützung beim Einführen/Erstellen von HR Prozessen und Richtlinien * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung
Wir suchen für unseren langjährigen Kunden, ein produzierendes Pharmaunternehmen ab 7. Jänner 2026 zur Verstärkung des Teams HR Generalist/in m/w/d * Allgemeine HR Administration * Erstellen von HR Analysen, Reports und Kennzahlen * Unterstützung beim Einführen/Erstellen von HR Prozessen und Richtlinien * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung
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Für unseren Kunden, einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne, suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n motivierte/n HR Generalist für den Standort 1210 Wien. * Durchführung der allgemeinen HR-Administration * Erstellung von HR-Analysen, Reports und Kennzahlen * Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten inklusive Projektmanagement * Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Human Resources Management oder eine höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR-Weiterbildung
Für unseren Kunden, einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne, suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n motivierte/n HR Generalist für den Standort 1210 Wien. * Durchführung der allgemeinen HR-Administration * Erstellung von HR-Analysen, Reports und Kennzahlen * Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten inklusive Projektmanagement * Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Human Resources Management oder eine höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR-Weiterbildung
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In der Koenig & Bauer (AT) GmbH am Standort Mödling suchen wir für unsere Abteilung Personalbüro eine:n HR Generalist (m/w/d).
In der Koenig & Bauer (AT) GmbH am Standort Mödling suchen wir für unsere Abteilung Personalbüro eine:n HR Generalist (m/w/d).
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Wir möchten etwas bewegen – mit jedem digitalen Premiumsystem, das wir entwickeln, und jeder maßgeschneiderten Lösung, die wir anbieten. * Ausbau des integrierten Managementsystems (ISO 9001, SCC**, ISO 45001), Schwerpunkte Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement * Erfahrung in der Auditierung von Umwelt- und Qualitätsmanagementsystemen sowie in den Bereichen ESRS-Standards, Taxonomie, Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
Wir möchten etwas bewegen – mit jedem digitalen Premiumsystem, das wir entwickeln, und jeder maßgeschneiderten Lösung, die wir anbieten. * Ausbau des integrierten Managementsystems (ISO 9001, SCC**, ISO 45001), Schwerpunkte Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement * Erfahrung in der Auditierung von Umwelt- und Qualitätsmanagementsystemen sowie in den Bereichen ESRS-Standards, Taxonomie, Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
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Mission Critical System Engineer – Sicher vernetzt für die Bundeswehr (all genders)
Mission Critical System Engineer – Sicher vernetzt für die Bundeswehr (all genders)
Frequentis AG
Wien
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Jetzt suchen wir dich - einen engagierten Mission Critical System Engineer (all genders), die/der unser Team verstärkt und an hochsensiblen Projekten für einen unserer größten Key Accounts arbeitet. Du betreust und optimierst sicherheitskritische IT-Systeme für die Bundeswehr. Mehrjährige Erfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle. Hohe Bereitschaft (bis zu 40%) zur Vor-Ort-Betreuung sensibler IT-Systeme und sehr gute Deutschkenntnisse.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Jetzt suchen wir dich - einen engagierten Mission Critical System Engineer (all genders), die/der unser Team verstärkt und an hochsensiblen Projekten für einen unserer größten Key Accounts arbeitet. Du betreust und optimierst sicherheitskritische IT-Systeme für die Bundeswehr. Mehrjährige Erfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle. Hohe Bereitschaft (bis zu 40%) zur Vor-Ort-Betreuung sensibler IT-Systeme und sehr gute Deutschkenntnisse.
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