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Pflege von HR-Tools und Bewerbermanagementsystemen * Sicherer Umgang mit gängigen Business-Tools (z. B. Google Workspace, Microsoft 365, HubSpot, HR-Systeme) Recruiting & HR-Support (25 %)
Pflege von HR-Tools und Bewerbermanagementsystemen * Sicherer Umgang mit gängigen Business-Tools (z. B. Google Workspace, Microsoft 365, HubSpot, HR-Systeme) Recruiting & HR-Support (25 %)
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Du gehst routiniert mit HR-Systemen und SAP um * Du verantwortest die Abbildung, Weiterentwicklung und Qualität unserer Abläufe und Prozesse in SAP, und stellst sicher, dass Systeme und Workflows stets den gesetzlichen sowie METRO-internen Anforderungen entsprechen * Du trägst die Verantwortung für die Zeitwirtschaft, sorgst für korrekte Zeiterfassungen, Abwesenheiten und Systemeinstellungen und optimierst Abläufe laufend * Du leitest Projekte oder steuerst als Expert/in deren Umsetzung, mit Fokus auf Compliance, Effizienzsteigerung, Prozessharmonisierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Landschaft * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit und hast bereits Führungsverantwortung übernommen
Du gehst routiniert mit HR-Systemen und SAP um * Du verantwortest die Abbildung, Weiterentwicklung und Qualität unserer Abläufe und Prozesse in SAP, und stellst sicher, dass Systeme und Workflows stets den gesetzlichen sowie METRO-internen Anforderungen entsprechen * Du trägst die Verantwortung für die Zeitwirtschaft, sorgst für korrekte Zeiterfassungen, Abwesenheiten und Systemeinstellungen und optimierst Abläufe laufend * Du leitest Projekte oder steuerst als Expert/in deren Umsetzung, mit Fokus auf Compliance, Effizienzsteigerung, Prozessharmonisierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Landschaft * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit und hast bereits Führungsverantwortung übernommen
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Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung. * Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen ist von Vorteil. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei. * Sie beraten und zu allen relevanten HR-Themen. * Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung. * Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte. * Als Mitglied des HR-Teams arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kolleg:innen aus
Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung. * Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen ist von Vorteil. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei. * Sie beraten und zu allen relevanten HR-Themen. * Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung. * Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte. * Als Mitglied des HR-Teams arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kolleg:innen aus
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Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Ihre mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation von HR-Abläufen sowie Ihr systemtechnisches Verständnis entlang des Employee Life Cycles zeichnen Sie besonders aus. Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhalti
Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Ihre mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation von HR-Abläufen sowie Ihr systemtechnisches Verständnis entlang des Employee Life Cycles zeichnen Sie besonders aus. Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhalti
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Versierter Umgang mit HR-Systemen wie LGV+, Infoniqa, SuccessFactors - In sieben Geschäftsbereichen – Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Agro, Kosmetik sowie Dach- und Abdichtungssysteme – beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Payroll & HR-Administration, arbeiten gerne nahe an den operativen Prozessen und bringen Führungsstärke sowie digitale Affinität mit? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner HR-Services in einem vielseitigen Unternehmensumfeld. * Umsetzung gesetzlicher bzw. betrieblicher Änderungen in Systemen und Prozessen (z. B. LGV+, Zeit+, WebReise) * Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Admin-Prozessen * Ausbildung im Bereich
Versierter Umgang mit HR-Systemen wie LGV+, Infoniqa, SuccessFactors - In sieben Geschäftsbereichen – Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Agro, Kosmetik sowie Dach- und Abdichtungssysteme – beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Payroll & HR-Administration, arbeiten gerne nahe an den operativen Prozessen und bringen Führungsstärke sowie digitale Affinität mit? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner HR-Services in einem vielseitigen Unternehmensumfeld. * Umsetzung gesetzlicher bzw. betrieblicher Änderungen in Systemen und Prozessen (z. B. LGV+, Zeit+, WebReise) * Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Admin-Prozessen * Ausbildung im Bereich
Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Infoniqa, LGV+, Zeit+) * Tiefgreifendes Verständnis moderner HR-Technologien und IT-Systeme HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. In sieben Geschäftsbereichen – Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Agro, Kosmetik sowie Dach- und Abdichtungssysteme – beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration
Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Infoniqa, LGV+, Zeit+) * Tiefgreifendes Verständnis moderner HR-Technologien und IT-Systeme HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. In sieben Geschäftsbereichen – Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Agro, Kosmetik sowie Dach- und Abdichtungssysteme – beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration
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Unser Kunde, ein führender österreichischer IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereiches Betrieb SAP-Systeme, der zentrale HR- und Finanzsysteme auf SAP-Basis betreibt und weiterentwickelt. In dieser Rolle verantworten Sie mit Ihren ca. 120 Mitarbeitenden (5 Direct Reports) einerseits den Betrieb der SAP-Systeme aber auch die Produktstrategie und Weiterentwicklung der Middleware-Produkte. * Leitung und Steuerung des Bereiches in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht – Sie stellen sicher, dass die eingesetzten SAP-Systeme (SAP HCM, SuccessFactors) stabil, sicher und weiterentwicklungsfähig bleiben * Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich insbesondere im Betrieb von SAP-Systemen und Middleware
Unser Kunde, ein führender österreichischer IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereiches Betrieb SAP-Systeme, der zentrale HR- und Finanzsysteme auf SAP-Basis betreibt und weiterentwickelt. In dieser Rolle verantworten Sie mit Ihren ca. 120 Mitarbeitenden (5 Direct Reports) einerseits den Betrieb der SAP-Systeme aber auch die Produktstrategie und Weiterentwicklung der Middleware-Produkte. * Leitung und Steuerung des Bereiches in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht – Sie stellen sicher, dass die eingesetzten SAP-Systeme (SAP HCM, SuccessFactors) stabil, sicher und weiterentwicklungsfähig bleiben * Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich insbesondere im Betrieb von SAP-Systemen und Middleware
Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE) Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen. * Personalcontrolling und HR-Reporting * Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus
Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE) Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen. * Personalcontrolling und HR-Reporting * Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus
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Sorgen Sie mit uns gemeinsam für funktionierende HR-IT-Systeme und damit zufriedene Mitarbeiter*innen weltweit. * Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund* innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen * Gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
Sorgen Sie mit uns gemeinsam für funktionierende HR-IT-Systeme und damit zufriedene Mitarbeiter*innen weltweit. * Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund* innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen * Gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
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Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Bewerbermanagementsystemen, HR-Software etc. Für unsere Autohäuser in Österreich suchen wir einen engagierten Recruiting & HR-Operations Spezialist (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Einsatz im Außendienst tätig ist. * Recruiting-Support für unsere Autohäuser: Unterstützung bei der Bewerbenden-Auswahl, Erstellung von Reportings, Schulungen für das Bewerbermanagementsystem * Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unser erfahrenes HR-Team
Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Bewerbermanagementsystemen, HR-Software etc. Für unsere Autohäuser in Österreich suchen wir einen engagierten Recruiting & HR-Operations Spezialist (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Einsatz im Außendienst tätig ist. * Recruiting-Support für unsere Autohäuser: Unterstützung bei der Bewerbenden-Auswahl, Erstellung von Reportings, Schulungen für das Bewerbermanagementsystem * Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unser erfahrenes HR-Team
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Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuung der HR-Intranetseite * Mitarbeit b
Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuung der HR-Intranetseite * Mitarbeit b
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERESystems * Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERESystems * Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung der Datenqualität, der kontinuierlichen Datenvernetzung sowie der Optimierung von System-Schnittstellen. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung der Datenqualität, der kontinuierlichen Datenvernetzung sowie der Optimierung von System-Schnittstellen. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
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Elektrotechniker:in für Prozessleit- und Bustechnik (m/w/d)
Elektrotechniker:in für Prozessleit- und Bustechnik (m/w/d)
HR Group Personaldienstleistung GmbH
Graz oder Wr.Neudorf
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. * Inbetriebnahme und Betreuung (Störungen, Wartungen, Reparaturen) von Brandfallsteuerungssystemen * Inbetriebnahme und Betreuung von Schnittstellen zu Fremdsystemen in der Gebäudeautomation (MBUS, Modbus, KNX)
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. * Inbetriebnahme und Betreuung (Störungen, Wartungen, Reparaturen) von Brandfallsteuerungssystemen * Inbetriebnahme und Betreuung von Schnittstellen zu Fremdsystemen in der Gebäudeautomation (MBUS, Modbus, KNX)
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DevOps Engineer (m/w) #CI #CD #für Pioniere auf #Haubenniveau, #Krisensicher, Wien
DevOps Engineer (m/w) #CI #CD #für Pioniere auf #Haubenniveau, #Krisensicher, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise bei anspruchsvollen Systemen * Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Systeme des Kunden
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise bei anspruchsvollen Systemen * Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Systeme des Kunden
IT Application Support Mitarbeiter (m/w) für #Pioniere #2nd #3rd Level #SQL #Haubenniveau #krisensicher, Wien
IT Application Support Mitarbeiter (m/w) für #Pioniere #2nd #3rd Level #SQL #Haubenniveau #krisensicher, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Systeme des Kunden
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Systeme des Kunden
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Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest in einem internationalen Umfeld wachsen und Teil unseres HR- Teams werden? * Eigenständige Abwicklung der HR Administration in Absprache mit dem Team * Unterstützung bei laufenden HR-Projekten * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Tools
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest in einem internationalen Umfeld wachsen und Teil unseres HR- Teams werden? * Eigenständige Abwicklung der HR Administration in Absprache mit dem Team * Unterstützung bei laufenden HR-Projekten * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Tools
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SYSTEMTECHNIKER:IN Schwerpunkt SAP FI/CO * Unterstützung bei Systemtests, Prozessänderungen, 2nd-Level-Support (u.a. in JIRA dokumentiert)
SYSTEMTECHNIKER:IN Schwerpunkt SAP FI/CO * Unterstützung bei Systemtests, Prozessänderungen, 2nd-Level-Support (u.a. in JIRA dokumentiert)
NEU
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Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Seit 2016 bildet das Führungssystem (FüSys) von Frequentis das zentrale Werkzeug für die Operator des Nationalen Lage- und Führungszentrums für Sicherheit im Luftraum.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Seit 2016 bildet das Führungssystem (FüSys) von Frequentis das zentrale Werkzeug für die Operator des Nationalen Lage- und Führungszentrums für Sicherheit im Luftraum.
NEU
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Team IT Core & Service Systems. * Systemmanagement & Applikationsbetreuung: Du hältst zentrale Systeme am Laufen - zuverlässig und mit Blick fürs Detail.
Team IT Core & Service Systems. * Systemmanagement & Applikationsbetreuung: Du hältst zentrale Systeme am Laufen - zuverlässig und mit Blick fürs Detail.
NEU
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Verkaufsspezialist für „Industrie-, Schnelllauftore und Verladesysteme“ (all genders) Verkaufsgebiet „Ostösterreich (Wien – Niederösterreich Nord / West)“
Verkaufsspezialist für „Industrie-, Schnelllauftore und Verladesysteme“ (all genders) Verkaufsgebiet „Ostösterreich (Wien – Niederösterreich Nord / West)“
Flach & Barfigo Personalleasing GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Unser Auftraggeber ist Teil des weltweit führenden Anbieters von automatischen Tür- und Torsystemen sowie Verladesystemen. Sie sind für den aktiven Verkauf von Industrietoren, Schnelllauftoren & Verladesystemen zuständig, festigen durch kundenspezifische und lösungsorientierte Beratung die Geschäftsbeziehungen der Bestandskunden (Endkunden, Generalunternehmer, Metallbauer…) und sollten bereits Erfahrung im technischen Vertrieb (idealerweise Torsegment) vorweisen können. o Verladesystemen (Anpassrampen, Torabdichtungen, Ladehäuser,…) * Erarbeitung spezifischer Produkt- und Systemlösungen * Solide IT-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM Systemen von Vorteil
Unser Auftraggeber ist Teil des weltweit führenden Anbieters von automatischen Tür- und Torsystemen sowie Verladesystemen. Sie sind für den aktiven Verkauf von Industrietoren, Schnelllauftoren & Verladesystemen zuständig, festigen durch kundenspezifische und lösungsorientierte Beratung die Geschäftsbeziehungen der Bestandskunden (Endkunden, Generalunternehmer, Metallbauer…) und sollten bereits Erfahrung im technischen Vertrieb (idealerweise Torsegment) vorweisen können. o Verladesystemen (Anpassrampen, Torabdichtungen, Ladehäuser,…) * Erarbeitung spezifischer Produkt- und Systemlösungen * Solide IT-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM Systemen von Vorteil
NEU
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Senior Controller – Finance Processes & Systems (m/w/d)
Senior Controller – Finance Processes & Systems (m/w/d)
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit globaler Ausrichtung, suchen wir eine versierte Persönlichkeit, die das Controlling-Team im Rahmen einer großangelegten Systemumstellung sowie bei der Weiterentwicklung strategischer Finanzprozesse unterstützt. * Sie wirken aktiv an der SAP-S/4HANA-Umstellung mit und sind dabei in vier SAP-Systemen für zwei Gesellschaften tätig.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit globaler Ausrichtung, suchen wir eine versierte Persönlichkeit, die das Controlling-Team im Rahmen einer großangelegten Systemumstellung sowie bei der Weiterentwicklung strategischer Finanzprozesse unterstützt. * Sie wirken aktiv an der SAP-S/4HANA-Umstellung mit und sind dabei in vier SAP-Systemen für zwei Gesellschaften tätig.
NEU
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Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH
Wien
Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz * Mitarbeit in einem kleinen, feinen HR- & Organisations-Team
Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz * Mitarbeit in einem kleinen, feinen HR- & Organisations-Team
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Bei uns entwickelst und betreust du hochverfügbare, sichere IT- und Kommunikationssysteme, die im sicherheitskritischen Umfeld der Bundeswehr eingesetzt werden. Netzwerk-Architekt & Visionär: Du konzipierst Netzwerkarchitekturen und Sicherheitskonzepte für anspruchsvolle Systemlösungen im militärischen Umfeld. Teamplayer mit technischem Tiefgang: Gemeinsam mit unseren System Engineers implementierst du komplexe Netzwerkkomponenten direkt beim Kunden vor Ort. Troubleshooter mit Weitblick: Du passt bestehende Systeme im Rahmen von regelmäßigen Standortrundreisen an, führst Erweiterungen durch und sorgst für einen rei
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Bei uns entwickelst und betreust du hochverfügbare, sichere IT- und Kommunikationssysteme, die im sicherheitskritischen Umfeld der Bundeswehr eingesetzt werden. Netzwerk-Architekt & Visionär: Du konzipierst Netzwerkarchitekturen und Sicherheitskonzepte für anspruchsvolle Systemlösungen im militärischen Umfeld. Teamplayer mit technischem Tiefgang: Gemeinsam mit unseren System Engineers implementierst du komplexe Netzwerkkomponenten direkt beim Kunden vor Ort. Troubleshooter mit Weitblick: Du passt bestehende Systeme im Rahmen von regelmäßigen Standortrundreisen an, führst Erweiterungen durch und sorgst für einen rei
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