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HR-Business Partner (m/w/d) (Internationale Unternehmensgruppe/Oberkärnten)
HR-Business Partner (m/w/d) (Internationale Unternehmensgruppe/Oberkärnten)
ISG Personalmanagement GmbH
Spittal an der Drau
Teilweise Home-Office
HR-Business Partner (m/w/d) Gesucht wird ein HR-Business Partner (m/w/d) mit der Verantwortung für die österreichischen Produktionsstandorte. * Sie entwickeln und begleiten maßgeschneiderte HR-Strategien im Bereich Führung, OE, PE sowie Recruiting & Mitarbeiterbindung * Sie organisieren, optimieren und betreuen HR-Projekte in verschiedenen Bereichen * Sie sind erster Ansprechpartner für HR-Agenden in Österreich und arbeiten in einem internationalen HR Team * Sie bringen Ihre Innovationskraft im HR-Bereich in laufende Verbesserungsprozesse durch Erkennung von Potentialen und Optimierungen aktiv ein * Fundierte Ausbildung im Bereich HR-Management (FH, Uni oder vgl.) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion (Industrieumfeld bzw. Matrix-Erfahrung von Vorteil)
HR-Business Partner (m/w/d) Gesucht wird ein HR-Business Partner (m/w/d) mit der Verantwortung für die österreichischen Produktionsstandorte. * Sie entwickeln und begleiten maßgeschneiderte HR-Strategien im Bereich Führung, OE, PE sowie Recruiting & Mitarbeiterbindung * Sie organisieren, optimieren und betreuen HR-Projekte in verschiedenen Bereichen * Sie sind erster Ansprechpartner für HR-Agenden in Österreich und arbeiten in einem internationalen HR Team * Sie bringen Ihre Innovationskraft im HR-Bereich in laufende Verbesserungsprozesse durch Erkennung von Potentialen und Optimierungen aktiv ein * Fundierte Ausbildung im Bereich HR-Management (FH, Uni oder vgl.) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion (Industrieumfeld bzw. Matrix-Erfahrung von Vorteil)
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Postdoc Assistenzprofessur (m/w/d) für Employee Experience und HR-Transformation (20h)
Postdoc Assistenzprofessur (m/w/d) für Employee Experience und HR-Transformation (20h)
FH OÖ Studienbetriebs GmbH
Steyr
Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Human Resource Management, insbesondere entlang des Employee Lifecycles, mit Bezug zu HR-Transformation - Zur Stärkung unseres Profils im Bereich Human Resource Management besetzen wir eine Postdoc-Assistenzprofessur mit Schwerpunkt Employee Experience und HR-Transformation. * Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich HR-Digitalisierung, HR-Tech oder organisationaler Transformation * Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Human Resource Management, insbesondere entlang des Employee Lifecycles, mit Bezug zu HR-Transformation - Zur Stärkung unseres Profils im Bereich Human Resource Management besetzen wir eine Postdoc-Assistenzprofessur mit Schwerpunkt Employee Experience und HR-Transformation. * Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich HR-Digitalisierung, HR-Tech oder organisationaler Transformation * Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
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Junior HR-Assistent:in (w/m/d) im Plasmaspendeunternehmen – in Teilzeit (15-20 Wochenstunden)
Junior HR-Assistent:in (w/m/d) im Plasmaspendeunternehmen – in Teilzeit (15-20 Wochenstunden)
EUROPLASMA GmbH
Wien
Schnelle Bewerbung
Laufende oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources ist Voraussetzung * Junior HR Assistent:in (w/m/d) in Teilzeit (15-20 Wochenstunden) Mit (laufender) oder abgeschlossener Ausbildung im HR-Bereich * Unterstützung des HR-Teams in administrativen und organisatorischen Personalthemen * Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Pflege von internen Richtlinien und HR-Dokumenten * Mitwirkung bei unterschiedlichen HR-Projekten und internen Prozessen * Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sowie Unterstützung bei organisatorischen HR-Themen * Erste Berufserfahrung in einer administrativen Position, idealerweise im HR-Umfeld, von Vorteil * Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Einblick in unterschiedliche HR-Bereiche
Laufende oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources ist Voraussetzung * Junior HR Assistent:in (w/m/d) in Teilzeit (15-20 Wochenstunden) Mit (laufender) oder abgeschlossener Ausbildung im HR-Bereich * Unterstützung des HR-Teams in administrativen und organisatorischen Personalthemen * Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Pflege von internen Richtlinien und HR-Dokumenten * Mitwirkung bei unterschiedlichen HR-Projekten und internen Prozessen * Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sowie Unterstützung bei organisatorischen HR-Themen * Erste Berufserfahrung in einer administrativen Position, idealerweise im HR-Umfeld, von Vorteil * Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Einblick in unterschiedliche HR-Bereiche
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Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft oder Organisationsentwicklung sowie mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bankenumfeld oder in größeren Institutionen. In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als HR Business Partner und begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Darüber hinaus wirken Sie bei der Initiierung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit und stellen die Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse sicher. Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle besteht darin, HR-Kennzahlen und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen heranzuziehen und daraus Maßnahmen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation abzuleiten.
Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft oder Organisationsentwicklung sowie mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bankenumfeld oder in größeren Institutionen. In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als HR Business Partner und begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Darüber hinaus wirken Sie bei der Initiierung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit und stellen die Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse sicher. Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle besteht darin, HR-Kennzahlen und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen heranzuziehen und daraus Maßnahmen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation abzuleiten.
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Als Teil unseres dynamischen Human-Resources-Teams bei Abbott in Wien gestaltest du aktiv den Unternehmenserfolg mit: Du begleitest zukünftige und bestehende Mitarbeiter:innen durch ihre Employee Journey und arbeitest gemeinsam mit HR und anderen Bereichen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse. CHR Corporate Human Resources * Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des gesamten HR-Life-Cycles und bist erste:r Ansprechpartner:in für alle HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen. * Du erstellst und entwickelst HR-Reportings und relevante KPIs weiter, um datengetriebene Entscheidungen zu unterstützen. * Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und hilfst dabei, unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen. * Du bringst Erfahrung in einer HR-Generalist:innen-Rolle mit - idealerweise im Konzernumfeld.
Als Teil unseres dynamischen Human-Resources-Teams bei Abbott in Wien gestaltest du aktiv den Unternehmenserfolg mit: Du begleitest zukünftige und bestehende Mitarbeiter:innen durch ihre Employee Journey und arbeitest gemeinsam mit HR und anderen Bereichen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse. CHR Corporate Human Resources * Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des gesamten HR-Life-Cycles und bist erste:r Ansprechpartner:in für alle HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen. * Du erstellst und entwickelst HR-Reportings und relevante KPIs weiter, um datengetriebene Entscheidungen zu unterstützen. * Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und hilfst dabei, unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen. * Du bringst Erfahrung in einer HR-Generalist:innen-Rolle mit - idealerweise im Konzernumfeld.
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Human Resources * Thomas Oberhofer, M.Sc. Die Voith Hydro GmbH & Co KG sucht ab sofort dich als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparringspartner und Impulsgeber zugleich. Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer Organisation mit - nah an den Menschen, fokussiert auf Wirkung und mit einem klaren Blick für moderne HR-Arbeit. * Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte - in HR-Fragestellungen entlang der Geschäftsstrategie * Proaktiver Impulsgeber für HR-Schwerpunkte von Leadership über Arbeitsrecht bis zur Digitalisierung * Weiterentwickeln interner HR-Standards und Prozesse im Konzernkontext- mit Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit * Umsetzen und weiterentwickeln von HR-Instrumente im Konzernkontext wie Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungen * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einer Matrix-Organisation
Human Resources * Thomas Oberhofer, M.Sc. Die Voith Hydro GmbH & Co KG sucht ab sofort dich als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparringspartner und Impulsgeber zugleich. Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer Organisation mit - nah an den Menschen, fokussiert auf Wirkung und mit einem klaren Blick für moderne HR-Arbeit. * Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte - in HR-Fragestellungen entlang der Geschäftsstrategie * Proaktiver Impulsgeber für HR-Schwerpunkte von Leadership über Arbeitsrecht bis zur Digitalisierung * Weiterentwickeln interner HR-Standards und Prozesse im Konzernkontext- mit Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit * Umsetzen und weiterentwickeln von HR-Instrumente im Konzernkontext wie Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungen * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einer Matrix-Organisation
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Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH) mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Fachrichtung . Genau diese Werte prägen auch die Arbeit im HR Management. Als HR Manager:in begleiten Sie unsere Zauner-Held:innen mit Leidenschaft und Kompetenz, beraten auf Augenhöhe und bringen moderne HR-Arbeit im Zuge unseres Business-Partner-Ansatzes entlang des gesamten Employee Lifecycles wirksam voran. * Beratung und Unterstützung bei der gezielten Mitarbeitendenentwicklung in Zusammenarbeit mit HR Development * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an und bei Bedarf auch Leitung von HR‑Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierungen, HR‑Digitalisierung etc.) * Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR‑Management, idealerweise in einer generalistischen HR Funktion.
Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH) mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Fachrichtung . Genau diese Werte prägen auch die Arbeit im HR Management. Als HR Manager:in begleiten Sie unsere Zauner-Held:innen mit Leidenschaft und Kompetenz, beraten auf Augenhöhe und bringen moderne HR-Arbeit im Zuge unseres Business-Partner-Ansatzes entlang des gesamten Employee Lifecycles wirksam voran. * Beratung und Unterstützung bei der gezielten Mitarbeitendenentwicklung in Zusammenarbeit mit HR Development * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an und bei Bedarf auch Leitung von HR‑Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierungen, HR‑Digitalisierung etc.) * Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR‑Management, idealerweise in einer generalistischen HR Funktion.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie - Als HR Business Partner sind Sie Teil eines mehrköpfigen HR-BP-Teams und die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie setzen strategisches HR Know-how operativ um und tragen die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem - teils internationalen - Verantwortungsbereich. * Sicherstellung qualitativ hochwertiger HR-Services entlang des gesamten Employee-Lifecycle für alle Mitarbeitenden, insb. der Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR-internen Schnittstellen (Lohnverrechnung, Recruiting, Finance) * Mitwirkung bei HR-Projekten, Budgetplanung und -kontrolle * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie - Als HR Business Partner sind Sie Teil eines mehrköpfigen HR-BP-Teams und die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie setzen strategisches HR Know-how operativ um und tragen die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem - teils internationalen - Verantwortungsbereich. * Sicherstellung qualitativ hochwertiger HR-Services entlang des gesamten Employee-Lifecycle für alle Mitarbeitenden, insb. der Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR-internen Schnittstellen (Lohnverrechnung, Recruiting, Finance) * Mitwirkung bei HR-Projekten, Budgetplanung und -kontrolle * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in
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HR Operations Specialist (m/w/d) - Payroll & Benefits
HR Operations Specialist (m/w/d) - Payroll & Benefits
Schulmeister Management Consulting
Wien
Teilweise Home-Office
Jedenfalls bringen Sie Erfahrung im Human Resources Operations Bereich mit und sind es gewohnt, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Themen zu supporten - Zur Verstärkung des internationalen HR-Teams wird nun eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit gesucht, die mit Fachkompetenz und Teamgeist überzeugt. * Sie entwickeln Payroll-, Benefits- und Zeiterfassungsprozesse kontinuierlich weiter und optimieren diese in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen aus der HR
Jedenfalls bringen Sie Erfahrung im Human Resources Operations Bereich mit und sind es gewohnt, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Themen zu supporten - Zur Verstärkung des internationalen HR-Teams wird nun eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit gesucht, die mit Fachkompetenz und Teamgeist überzeugt. * Sie entwickeln Payroll-, Benefits- und Zeiterfassungsprozesse kontinuierlich weiter und optimieren diese in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen aus der HR
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Abteilungsleitung SAP, Schwerpunkt Finanz- und HR-Prozesse
Abteilungsleitung SAP, Schwerpunkt Finanz- und HR-Prozesse
Wirtschaftsuniversität Wien
Wien
Teilweise Home-Office
Portfoliomanagement für den Kundenbereich FI/HR: Sie steuern und entwickeln das SAP-Portfolio für die Bereiche Finanzen (inkl. Beschaffung) und Human Resources und stellen sicher, dass die zeitgemäßen Lösungen optimal auf die Anforderungen der Fachbereiche abgestimmt sind. Sie arbeiten dabei eng mit den Fachbereichen Finanzen und Human Resources zusammen, um innovative und effiziente IT-Lösungen zu gestalten, welche die Geschäftsprozesse unserer Universität optimal unterstützen.
Portfoliomanagement für den Kundenbereich FI/HR: Sie steuern und entwickeln das SAP-Portfolio für die Bereiche Finanzen (inkl. Beschaffung) und Human Resources und stellen sicher, dass die zeitgemäßen Lösungen optimal auf die Anforderungen der Fachbereiche abgestimmt sind. Sie arbeiten dabei eng mit den Fachbereichen Finanzen und Human Resources zusammen, um innovative und effiziente IT-Lösungen zu gestalten, welche die Geschäftsprozesse unserer Universität optimal unterstützen.
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH
NEU
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Elektrotechniker:in für Prozessleit- und Bustechnik (m/w/d)
Elektrotechniker:in für Prozessleit- und Bustechnik (m/w/d)
HR Group Personaldienstleistung GmbH
Graz oder Wr.Neudorf
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
Projektleiter:in MSR Gebäudetechnik (m/w/d)
Projektleiter:in MSR Gebäudetechnik (m/w/d)
HR Group Personaldienstleistung GmbH
Graz und Wiener Neudorf
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
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Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
Experte:in HSE Health, Safety, Environment & Sustainability (m/w/d)
Experte:in HSE Health, Safety, Environment & Sustainability (m/w/d)
HR Group Personaldienstleistung GmbH
Wolfsberg
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Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
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Technische:r Qualitätsmanager:in im Automotive Bereich (m/w/d)
Technische:r Qualitätsmanager:in im Automotive Bereich (m/w/d)
HR Group Personaldienstleistung GmbH
Graz
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
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Projekt- & Baustellenleiter:in im Anlagenbau/Service (m/w/d)
Projekt- & Baustellenleiter:in im Anlagenbau/Service (m/w/d)
HR Group Personaldienstleistung GmbH
Raaba-Grambach
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * HR Group Personaldienstleistung GmbH
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Beliebte Jobs
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