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79 Treffer für Hr Controlling Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mind. 3 Jahre) In dieser verantwortungsvollen Position im Bereich Finanzen sind Sie zentrale Schnittstelle zwischen Controlling und weiteren Fachbereichen und treiben aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Personalcontrolling voran. * Aktive Mitgestaltung und Optimierung von bestehenden Prozessen im Personalcontrolling * Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mind. 3 Jahre) In dieser verantwortungsvollen Position im Bereich Finanzen sind Sie zentrale Schnittstelle zwischen Controlling und weiteren Fachbereichen und treiben aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Personalcontrolling voran. * Aktive Mitgestaltung und Optimierung von bestehenden Prozessen im Personalcontrolling * Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
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Sie unterstützen das HR-Controlling bei Auswertungen und Berichten * Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
Sie unterstützen das HR-Controlling bei Auswertungen und Berichten * Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
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In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen wie Sales, HR und Controlling zusammen und sorgen für effiziente Abläufe.
In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen wie Sales, HR und Controlling zusammen und sorgen für effiziente Abläufe.
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Studentische Unterstützung - HR Reporting & People Analytics (w/m/d)
Studentische Unterstützung - HR Reporting & People Analytics (w/m/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Korneuburg
Teilweise Home-Office
Du befindest dich in einem laufenden Studium und hast Interesse an HR-Controlling, Datenanalyse und Reporting * Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Kennzahlen und KPIs * Du wirkst beim Aufbau eines standardisierten HR-Reportings mit und hilfst, einheitliche Auswertungslogiken zu etablieren * Du analysierst HR-Daten und leitest erste Insights und Handlungsempfehlungen ab
Du befindest dich in einem laufenden Studium und hast Interesse an HR-Controlling, Datenanalyse und Reporting * Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Kennzahlen und KPIs * Du wirkst beim Aufbau eines standardisierten HR-Reportings mit und hilfst, einheitliche Auswertungslogiken zu etablieren * Du analysierst HR-Daten und leitest erste Insights und Handlungsempfehlungen ab
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Werde Teil des Teams als HR-Manager (all genders) * Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches * mind. 2 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Position in einem KMU
Werde Teil des Teams als HR-Manager (all genders) * Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches * mind. 2 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Position in einem KMU
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Senior/Teamlead Controlling (m/w/d)
Senior/Teamlead Controlling (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
südlich von Wien
Teilweise Home-Office
In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernehmen Sie die Leitung einer kleinen Controlling-Unit und gestalten die operative Steuerung Ihres Fachbereichs aktiv mit. # TeamleadControlling # FinanceBusinessPartner # Controlling # SparringPartner * In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines zweiköpfigen Controlling-Teams und agieren als enge:r Sparring Partner:in der Bereichsleitung und des CFO. * Sie verantworten das laufende Controlling inklusive Reporting, Forecasting, Budgetierung sowie der Erstellung aussagekräftiger Analysen und Management-Reports. * Sie verfügen über eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung und bringen mindestens vier Jahre an Praxiserfahrung im Controlling mit.
In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernehmen Sie die Leitung einer kleinen Controlling-Unit und gestalten die operative Steuerung Ihres Fachbereichs aktiv mit. # TeamleadControlling # FinanceBusinessPartner # Controlling # SparringPartner * In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines zweiköpfigen Controlling-Teams und agieren als enge:r Sparring Partner:in der Bereichsleitung und des CFO. * Sie verantworten das laufende Controlling inklusive Reporting, Forecasting, Budgetierung sowie der Erstellung aussagekräftiger Analysen und Management-Reports. * Sie verfügen über eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung und bringen mindestens vier Jahre an Praxiserfahrung im Controlling mit.
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Für diese verantwortungsvolle Schlüsselrolle suchen wir eine proaktive, bodenständige und strategisch starke Persönlichkeit, die den HR-Bereich ins nächste Level hebt. * Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die HR Themen und entwickeln den Personalbereich zukunftsorientiert weiter. * Als Mitglied der Geschäftsleitung und Sparring-Partner*in der Geschäftsführung bringen Sie HR-Themen aktiv ein. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie über mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
Für diese verantwortungsvolle Schlüsselrolle suchen wir eine proaktive, bodenständige und strategisch starke Persönlichkeit, die den HR-Bereich ins nächste Level hebt. * Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die HR Themen und entwickeln den Personalbereich zukunftsorientiert weiter. * Als Mitglied der Geschäftsleitung und Sparring-Partner*in der Geschäftsführung bringen Sie HR-Themen aktiv ein. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie über mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
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Gesamtverantwortung für Finanzen & Controlling, Buchhaltung und Payroll * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung * Mindestens 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der kaufmännischen Leitung, idealerweise im Handel, und fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Steuerrecht, Controlling und Finanzmanagement
Gesamtverantwortung für Finanzen & Controlling, Buchhaltung und Payroll * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung * Mindestens 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der kaufmännischen Leitung, idealerweise im Handel, und fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Steuerrecht, Controlling und Finanzmanagement
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Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation
Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation
Deloitte
Wien
Teilweise Home-Office
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Du übernimmst eine führende Rolle in komplexen Beratungsprojekten im Bereich Workforce und HR-Transformation - von der inhaltlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du leitest (Teil-)Projekte bei Organisationstransformationen, Workforce-Strategien und der Weiterentwicklung von HR Operating Models. * Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und verfügst über mindestens 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen HR-/Transformationsrolle. * Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR. Focus on: HR-Beratung, Human Capital, HR Transformation, Wien, Vollzeit
Du übernimmst eine führende Rolle in komplexen Beratungsprojekten im Bereich Workforce und HR-Transformation - von der inhaltlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du leitest (Teil-)Projekte bei Organisationstransformationen, Workforce-Strategien und der Weiterentwicklung von HR Operating Models. * Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und verfügst über mindestens 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen HR-/Transformationsrolle. * Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR. Focus on: HR-Beratung, Human Capital, HR Transformation, Wien, Vollzeit
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Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. * Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der . Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. * Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. * Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der . Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. * Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
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In der Rolle als Teamlead HR Payroll & Administration bist Du Teil des zentralen HR‑Teams und stellst gemeinsam mit Deinem Team sicher, dass Payroll und HR‑Administration im täglichen Betrieb zuverlässig und effizient funktionieren. * Führung des HR Payroll & Administration Teams * Sicherstellung einer korrekten vorbereitenden Lohnverrechnung unter Anwendung der geltenden Kollektivverträge (Gastronomie & Handel) und Betriebsvereinbarungen, in enger Abstimmung mit der externen Lohnverrechnung und dem Head of HR * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Administrations- und Payroll-Prozesse * Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Optimierung bzw. Automatisierung von HR Admin-Aufgaben * Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im operativen HR-Bereich * Eine spannende wie herausfordernde HR-Rolle in einem dynamischen, operativ geprägten ...
In der Rolle als Teamlead HR Payroll & Administration bist Du Teil des zentralen HR‑Teams und stellst gemeinsam mit Deinem Team sicher, dass Payroll und HR‑Administration im täglichen Betrieb zuverlässig und effizient funktionieren. * Führung des HR Payroll & Administration Teams * Sicherstellung einer korrekten vorbereitenden Lohnverrechnung unter Anwendung der geltenden Kollektivverträge (Gastronomie & Handel) und Betriebsvereinbarungen, in enger Abstimmung mit der externen Lohnverrechnung und dem Head of HR * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Administrations- und Payroll-Prozesse * Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Optimierung bzw. Automatisierung von HR Admin-Aufgaben * Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im operativen HR-Bereich * Eine spannende wie herausfordernde HR-Rolle in einem dynamischen, operativ geprägten ...
Für den Standort Wien suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die das Controlling verantwortet, Finanzkennzahlen aktiv steuert und fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und das Management schafft. * Sie verantworten, führen und entwickeln das Controlling-Team fachlich und persönlich weiter. * Mehrjährige Erfahrung in Controlling bzw. Finanzmanagement sowie in der Führung und Entwicklung von Teams (> 5 Jahre). * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Controlling, Finanztools, Datenmanagement und modernen Strukturen.
Für den Standort Wien suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die das Controlling verantwortet, Finanzkennzahlen aktiv steuert und fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und das Management schafft. * Sie verantworten, führen und entwickeln das Controlling-Team fachlich und persönlich weiter. * Mehrjährige Erfahrung in Controlling bzw. Finanzmanagement sowie in der Führung und Entwicklung von Teams (> 5 Jahre). * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Controlling, Finanztools, Datenmanagement und modernen Strukturen.
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Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen im Rechnungswesen/Controlling * Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt im Finanzcontrolling oder gleichwertige Qualifikation
Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen im Rechnungswesen/Controlling * Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt im Finanzcontrolling oder gleichwertige Qualifikation
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Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR
Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR
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Sie möchten nicht „nur Payroll machen“, sondern HR-Prozesse aktiv mitgestalten, Systeme weiterentwickeln und für stabile, zukunftsorientierte HR‑Abläufe sorgen? Dann werden Sie Teil unseres HR‑Teams: Wir betreuen rund 230 Mitarbeitende aus über 30 Nationen in einem dynamischen, internationalen Forschungsumfeld. Unsere Stärke liegt in einer Kombination aus professionellen HR‑Standards, pragmatischen Lösungen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Sie sorgen für eine reibungslose Payroll‑Abwicklung und übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse und Systeme. * Product Ownership für das HR‑System (DPW) inklusive Weiterentwicklung des Systems sowie Umsetzung und Ausbau neuer Funktionalitäten (z.B. Workflows, Automatisierungen) * Erstellung und Weiterentwicklung von HR‑Auswertungen und Kennzahlen
Sie möchten nicht „nur Payroll machen“, sondern HR-Prozesse aktiv mitgestalten, Systeme weiterentwickeln und für stabile, zukunftsorientierte HR‑Abläufe sorgen? Dann werden Sie Teil unseres HR‑Teams: Wir betreuen rund 230 Mitarbeitende aus über 30 Nationen in einem dynamischen, internationalen Forschungsumfeld. Unsere Stärke liegt in einer Kombination aus professionellen HR‑Standards, pragmatischen Lösungen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Sie sorgen für eine reibungslose Payroll‑Abwicklung und übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse und Systeme. * Product Ownership für das HR‑System (DPW) inklusive Weiterentwicklung des Systems sowie Umsetzung und Ausbau neuer Funktionalitäten (z.B. Workflows, Automatisierungen) * Erstellung und Weiterentwicklung von HR‑Auswertungen und Kennzahlen
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Erstellung der monatlichen Controlling-Reports sowie Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen inkl. Ableitung von Maßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Controlling, Accounting) * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling gewünscht - Für die Position „ Mitarbeiter im Controlling (m/w/d)“ in der Regio Viennan beträgt das monatlich Bruttogrundgehalt € 3.800,00e auf Vollzeitbasis (All-In-Vereinbarung).
Erstellung der monatlichen Controlling-Reports sowie Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen inkl. Ableitung von Maßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Controlling, Accounting) * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling gewünscht - Für die Position „ Mitarbeiter im Controlling (m/w/d)“ in der Regio Viennan beträgt das monatlich Bruttogrundgehalt € 3.800,00e auf Vollzeitbasis (All-In-Vereinbarung).
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• Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams sowie Weiterentwicklung moderner Controlling-Strukturen • Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung der Reporting- und Controlling-Prozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem projekt- und konzerngeprägten Umfeld
• Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams sowie Weiterentwicklung moderner Controlling-Strukturen • Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung der Reporting- und Controlling-Prozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem projekt- und konzerngeprägten Umfeld
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Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Controller (m/w/d) – Group Controlling Beteiligungen
Controller (m/w/d) – Group Controlling Beteiligungen
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Korneuburg
Teilweise Home-Office
3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling / Unternehmensberatung
3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling / Unternehmensberatung
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Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den Area-HR und den Shopmanager.
Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den Area-HR und den Shopmanager.
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HKLS-Spezialist:in mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung - zentrale Lage Wien
HKLS-Spezialist:in mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung - zentrale Lage Wien
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Wien
Schnelle Bewerbung
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
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Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
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Sales Specialist (m/w/d) - für unser Tochterunternehmen in Wien
Sales Specialist (m/w/d) - für unser Tochterunternehmen in Wien
KYOCERA Document Solutions Austria GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Grundkenntnisse im Controlling- und Analysekompetenzen
Grundkenntnisse im Controlling- und Analysekompetenzen
NEU
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Finanzcontroller:in (w/m/d)
Finanzcontroller:in (w/m/d)
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Controlling- und Kostenrechnungssystems zugehöriger IT-Systeme * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Controlling- und Kostenrechnungssystems zugehöriger IT-Systeme * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
NEU
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Die KWIZDA Holding GmbH mit Sitz im Herzen Wiens beschäftigt rund 120 Mitarbeiter*innen und verantwortet für die gesamte Unternehmensgruppe zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Finance, HR, IT und Legal. * Klärung von Analysebedarfen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen wie Finance, Produktion, Sales, Logistik oder Controlling
Die KWIZDA Holding GmbH mit Sitz im Herzen Wiens beschäftigt rund 120 Mitarbeiter*innen und verantwortet für die gesamte Unternehmensgruppe zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Finance, HR, IT und Legal. * Klärung von Analysebedarfen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen wie Finance, Produktion, Sales, Logistik oder Controlling
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