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158 Treffer für Hr Controlling Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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Gestalte mit uns ein HR-Controlling, das Menschen und Zahlen gleichermaßen bewegt. Dann übernimm Verantwortung für den konzernweiten Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR Controllings – klar, transparent und wirksam. Strategisches HR & Bildungs-Controlling * Du übersetzt C&B und Controlling Anforderungen in konsistente HR und Budgetprozesse und stellst sicher, dass Kostenstellen, Planungen und Datenqualität stimmen * Du arbeitest als HR seitige Counterpart Funktion eng mit Konzerncontrolling und Rechnungswesen zusammen, um eine einheitliche, verlässliche HR Planung sicherzustellen * Abgeschlossenes Studium (Controlling, Finanzen, Wirtschaft oder HR) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling oder Reporting – idealerweise im Konzernumfeld - Du möchtest mit HR Kennzahlen nicht nur arbeiten, sondern sie so einsetzen, dass sie für Menschen und ...
Gestalte mit uns ein HR-Controlling, das Menschen und Zahlen gleichermaßen bewegt. Dann übernimm Verantwortung für den konzernweiten Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR Controllings – klar, transparent und wirksam. Strategisches HR & Bildungs-Controlling * Du übersetzt C&B und Controlling Anforderungen in konsistente HR und Budgetprozesse und stellst sicher, dass Kostenstellen, Planungen und Datenqualität stimmen * Du arbeitest als HR seitige Counterpart Funktion eng mit Konzerncontrolling und Rechnungswesen zusammen, um eine einheitliche, verlässliche HR Planung sicherzustellen * Abgeschlossenes Studium (Controlling, Finanzen, Wirtschaft oder HR) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling oder Reporting – idealerweise im Konzernumfeld - Du möchtest mit HR Kennzahlen nicht nur arbeiten, sondern sie so einsetzen, dass sie für Menschen und ...
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Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH
Wien, Österreich
Abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise mit Spezialisierung in Bereichen wie Finance oder Personalcontrolling * Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
Abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise mit Spezialisierung in Bereichen wie Finance oder Personalcontrolling * Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
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Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des Vorstands, die Expertise Ihrer HR-Abteilung und die Erwartungen der Mitarbeitenden harmonisch und zielgerichtet zu verbinden - stets mit dem richtigen Maß an Klarheit, Empathie und Professionalität. Als operativ kompetente und souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration) * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus
Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des Vorstands, die Expertise Ihrer HR-Abteilung und die Erwartungen der Mitarbeitenden harmonisch und zielgerichtet zu verbinden - stets mit dem richtigen Maß an Klarheit, Empathie und Professionalität. Als operativ kompetente und souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration) * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus
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Bei uns gestaltest du die HR-Welt aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen vom ersten Tag an gut begleitet sind. * Erstellung aussagekräftiger HR‑Reports und Unterstützung des HR‑Controllings * Für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bist du eine verlässliche Ansprechperson in administrativen HR-Fragen. * Mit deinen Ideen bringst du frischen Wind in unsere HR-Prozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
Bei uns gestaltest du die HR-Welt aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen vom ersten Tag an gut begleitet sind. * Erstellung aussagekräftiger HR‑Reports und Unterstützung des HR‑Controllings * Für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bist du eine verlässliche Ansprechperson in administrativen HR-Fragen. * Mit deinen Ideen bringst du frischen Wind in unsere HR-Prozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
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HR Business Partner (m/w/d) bei Starbucks Coffee Austria GmbH
HR Business Partner (m/w/d) bei Starbucks Coffee Austria GmbH
Starbucks Coffee Austria GmbH
Wien, Österreich
Teilweise Home-Office
Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools,-Reglemente und-Prozesse sowie HR Reporting und Controlling HR Business Partner mit Teamlead-Verantwortung - In Wien suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und integre Fachkraft als HR Business Partner (Vollzeit). * Mitarbeit/Verantwortung für ausgewählte HR-Themen und Projekte die über den betreuten Bereich hinausgehen * Mind. 3 - 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Erfahrung als HR Business Partner o.Ä.
Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools,-Reglemente und-Prozesse sowie HR Reporting und Controlling HR Business Partner mit Teamlead-Verantwortung - In Wien suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und integre Fachkraft als HR Business Partner (Vollzeit). * Mitarbeit/Verantwortung für ausgewählte HR-Themen und Projekte die über den betreuten Bereich hinausgehen * Mind. 3 - 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Erfahrung als HR Business Partner o.Ä.
Mind. 3 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im Konzern‑ oder Beteiligungsumfeld oder aus dem HR-Controlling Der Fokus liegt dabei auf einer hands‑on Controlling‑Rolle mit hoher Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit mit und . * Verantwortung für das operative und strategische Controlling unserer deutschen Tochtergesellschaften von A-Z * Aktive Mitgestaltung und laufende Weiterentwicklung von Controlling‑Strukturen, Tools und Prozessen
Mind. 3 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im Konzern‑ oder Beteiligungsumfeld oder aus dem HR-Controlling Der Fokus liegt dabei auf einer hands‑on Controlling‑Rolle mit hoher Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit mit und . * Verantwortung für das operative und strategische Controlling unserer deutschen Tochtergesellschaften von A-Z * Aktive Mitgestaltung und laufende Weiterentwicklung von Controlling‑Strukturen, Tools und Prozessen
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Controlling Assistant (m/w/d) mit sehr guten Excel Kenntnissen
Controlling Assistant (m/w/d) mit sehr guten Excel Kenntnissen
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Als analytische Schnittstelle zwischen , Controlling, HR und operativen Einheiten sorgen Sie für Transparenz und Datenqualität im internationalen Konzernumfeld. Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im technischen Umfeld, suchen wir ab sofort eine zahlenaffine und berufserfahrene Persönlichkeit mit Controlling Erfahrung für eine Schlüsselrolle im Executive Assistance Bereich am Wiener Standort im Ausmaß ab 25 Wochenstunden an 5 Tagen/Woche oder auch in Vollzeit. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Finance Bereich (Controlling, Reporting o.Ä.), idealerweise aus dem Konzernumfeld.
Als analytische Schnittstelle zwischen , Controlling, HR und operativen Einheiten sorgen Sie für Transparenz und Datenqualität im internationalen Konzernumfeld. Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im technischen Umfeld, suchen wir ab sofort eine zahlenaffine und berufserfahrene Persönlichkeit mit Controlling Erfahrung für eine Schlüsselrolle im Executive Assistance Bereich am Wiener Standort im Ausmaß ab 25 Wochenstunden an 5 Tagen/Woche oder auch in Vollzeit. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Finance Bereich (Controlling, Reporting o.Ä.), idealerweise aus dem Konzernumfeld.
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Schnelle Bewerbung
Controlling, HR, Arbeitsrecht, Budgeterstellung
Controlling, HR, Arbeitsrecht, Budgeterstellung
Personalcontrolling, Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
Personalcontrolling, Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
Noch nichts dabei? Es gibt 149 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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ERP-Betreuer – Infor AS (m/w) #Einkaufs- #Vertriebsprozess #Schnittstelle #IT #Fachbereich #Fertigung #Maschinenbau, Wien/Industrieviertel südlich von Wien
ERP-Betreuer – Infor AS (m/w) #Einkaufs- #Vertriebsprozess #Schnittstelle #IT #Fachbereich #Fertigung #Maschinenbau, Wien/Industrieviertel südlich von Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Baden
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich (Vertrieb, Controlling, Finanz, Einkauf)
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich (Vertrieb, Controlling, Finanz, Einkauf)
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Wir suchen für unseren Kunden in 1230 Wien eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich HR zum ehestmöglichen Eintritt. * Betreuung der Mitarbeiter*innen in HR-Belangen * Mitarbeit bei HR-Projekten
Wir suchen für unseren Kunden in 1230 Wien eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich HR zum ehestmöglichen Eintritt. * Betreuung der Mitarbeiter*innen in HR-Belangen * Mitarbeit bei HR-Projekten
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HR People & Culture/Personaladministration 30. * eigenverantwortliche Betreuung der gesamten HR-Administration * Verwaltung von Urlaubs-, Leistungs- und Fehlzeiten sowie Pflege der HR-Systeme * kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * eine zentrale, vertrauensvolle und vielseitige Rolle in unserer internen HR-Organisation mit echtem Impact
HR People & Culture/Personaladministration 30. * eigenverantwortliche Betreuung der gesamten HR-Administration * Verwaltung von Urlaubs-, Leistungs- und Fehlzeiten sowie Pflege der HR-Systeme * kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * eine zentrale, vertrauensvolle und vielseitige Rolle in unserer internen HR-Organisation mit echtem Impact
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Schnelle Bewerbung
Für die Zentrale im Süden Wiens wird ein motivierter Datenbankprofi gesucht, der als Schnittstelle zum Controlling fungiert und das Controlling-Team unterstützt. * Digitalisierung und analytische Entwicklung des Reportings in Produktions-, Vertriebs- und Finanzcontrolling * Mitarbeit an gruppenweiten Controlling- und BI-Projekten im Rahmen der digitalen Transformation * Gutes Fach- und Prozesswissen im Bereich Finance / Controlling
Für die Zentrale im Süden Wiens wird ein motivierter Datenbankprofi gesucht, der als Schnittstelle zum Controlling fungiert und das Controlling-Team unterstützt. * Digitalisierung und analytische Entwicklung des Reportings in Produktions-, Vertriebs- und Finanzcontrolling * Mitarbeit an gruppenweiten Controlling- und BI-Projekten im Rahmen der digitalen Transformation * Gutes Fach- und Prozesswissen im Bereich Finance / Controlling
NEU
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Schnelle Bewerbung
Wir sind auf der Suche nach erfahrenen Teamkolleg*innen für unsere Abteilung Financial Management & Financial Controlling (Rechnungswesen). * Erfahrung im Controlling oder Rechnungswesen einer Bank
Wir sind auf der Suche nach erfahrenen Teamkolleg*innen für unsere Abteilung Financial Management & Financial Controlling (Rechnungswesen). * Erfahrung im Controlling oder Rechnungswesen einer Bank
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Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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HR Operations Specialist (m/w/d) - Payroll & Benefits
HR Operations Specialist (m/w/d) - Payroll & Benefits
Schulmeister Management Consulting
Wien
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung des internationalen HR-Teams wird nun eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit gesucht, die mit Fachkompetenz und Teamgeist überzeugt. * Sie entwickeln Payroll-, Benefits- und Zeiterfassungsprozesse kontinuierlich weiter und optimieren diese in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen aus der HR * Jedenfalls bringen Sie Erfahrung im Human Resources Operations Bereich mit und sind es gewohnt, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Themen zu supporten
Zur Verstärkung des internationalen HR-Teams wird nun eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit gesucht, die mit Fachkompetenz und Teamgeist überzeugt. * Sie entwickeln Payroll-, Benefits- und Zeiterfassungsprozesse kontinuierlich weiter und optimieren diese in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen aus der HR * Jedenfalls bringen Sie Erfahrung im Human Resources Operations Bereich mit und sind es gewohnt, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Themen zu supporten
Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien wird eine erfahrene Persönlichkeit als HR Administration & Payroll Specialist gesucht, die den gesamten Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt begleitet. Du bist das organisatorische Herzstück der HR-Abteilung und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter bestens betreut werden. * Du verwaltest und pflegst unsere Mitarbeiterdaten und erstellst alle HR-Dokumente - von Arbeitsverträgen bis zu Austrittsunterlagen - inklusive des Unterschriftenprozesses und der ordnungsgemäßen Ablage. * Du unterstützt unsere HR-Abteilung in allen administrativen Belangen und hast stets ein offenes Ohr für Fragen rund um Gehalt, Arbeitsrecht, Zeiterfassung und Verträge. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt. * Du hast bereits Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt, insbesondere in der ...
Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien wird eine erfahrene Persönlichkeit als HR Administration & Payroll Specialist gesucht, die den gesamten Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt begleitet. Du bist das organisatorische Herzstück der HR-Abteilung und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter bestens betreut werden. * Du verwaltest und pflegst unsere Mitarbeiterdaten und erstellst alle HR-Dokumente - von Arbeitsverträgen bis zu Austrittsunterlagen - inklusive des Unterschriftenprozesses und der ordnungsgemäßen Ablage. * Du unterstützt unsere HR-Abteilung in allen administrativen Belangen und hast stets ein offenes Ohr für Fragen rund um Gehalt, Arbeitsrecht, Zeiterfassung und Verträge. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt. * Du hast bereits Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt, insbesondere in der ...
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HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt vorbereitende Gehaltserstellung und HR-Administration
HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt vorbereitende Gehaltserstellung und HR-Administration
Johanniter Österreich
Wien
Schnelle Bewerbung
Für unser dynamisches HR-Team in Wien suchen wir eine HR-Allroundkraft (w/m/x) mit dem Blick für's Wesentliche und der Leidenschaft für innovative Lösungen. * Mitarbeit bei Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen wie z.B. digitaler Personalakt, automatisierte HR-Prozesse * 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion * IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Software-Lösungen, sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel) sowie großes Interesse an digitalen Tools * Die Möglichkeit, die digitale Transformation in der HR-Abteilung aktiv voranzutreiben.
Für unser dynamisches HR-Team in Wien suchen wir eine HR-Allroundkraft (w/m/x) mit dem Blick für's Wesentliche und der Leidenschaft für innovative Lösungen. * Mitarbeit bei Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen wie z.B. digitaler Personalakt, automatisierte HR-Prozesse * 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion * IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Software-Lösungen, sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel) sowie großes Interesse an digitalen Tools * Die Möglichkeit, die digitale Transformation in der HR-Abteilung aktiv voranzutreiben.
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Abteilungsleitung SAP, Schwerpunkt Finanz- und HR-Prozesse
Abteilungsleitung SAP, Schwerpunkt Finanz- und HR-Prozesse
Wirtschaftsuniversität Wien
Wien
Teilweise Home-Office
Portfoliomanagement für den Kundenbereich FI/HR: Sie steuern und entwickeln das SAP-Portfolio für die Bereiche Finanzen (inkl. Beschaffung) und Human Resources und stellen sicher, dass die zeitgemäßen Lösungen optimal auf die Anforderungen der Fachbereiche abgestimmt sind.
Portfoliomanagement für den Kundenbereich FI/HR: Sie steuern und entwickeln das SAP-Portfolio für die Bereiche Finanzen (inkl. Beschaffung) und Human Resources und stellen sicher, dass die zeitgemäßen Lösungen optimal auf die Anforderungen der Fachbereiche abgestimmt sind.
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Als Teil unserer HR Abteilung sorgst du dafür, dass Menschen, Teams und Strukturen bei Kühne + Nagel wachsen können und unterstützt dabei, unsere Geschäftsstrategie erfolgreich umzusetzen. Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation. * Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR‑Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR‑Strategien, Richtlinien und Prozessen * Analyse von HR‑KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR‑Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion * Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR‑Arbeit und Organisationentwicklung
Als Teil unserer HR Abteilung sorgst du dafür, dass Menschen, Teams und Strukturen bei Kühne + Nagel wachsen können und unterstützt dabei, unsere Geschäftsstrategie erfolgreich umzusetzen. Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation. * Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR‑Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR‑Strategien, Richtlinien und Prozessen * Analyse von HR‑KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR‑Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion * Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR‑Arbeit und Organisationentwicklung
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HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
Bundesforschungszentrum für Wald (BFW)
Wien - Schönbrunn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Ziel ist es, ein modernes, serviceorientiertes HR-Management kontinuierlich weiterzuentwickeln, effiziente Strukturen zu schaffen und das BFW nachhaltig zu unterstützen. HR-Generalist:in (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. In enger Zusammenarbeit im Team gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen ein. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen und setzen Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting sowie HR-Digitalisierung.
Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Ziel ist es, ein modernes, serviceorientiertes HR-Management kontinuierlich weiterzuentwickeln, effiziente Strukturen zu schaffen und das BFW nachhaltig zu unterstützen. HR-Generalist:in (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. In enger Zusammenarbeit im Team gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen ein. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen und setzen Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting sowie HR-Digitalisierung.
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Zur Verstärkung unseres motivierten Group Services HR Teams in Wien suchen wir eine/n begeisterte/n HR Generalist (m/w/d). * Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Themen * Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge sowie HR-Dokumente * Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System * Du wirkst aktiv an Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit, als auch Initiativen rund um unsere Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Du erstellst HR-Reports und Auswertungen * Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige, operative HR Erfahrung mit, idealerweise in einem internationalen Konzern * Du hast bereits erste Erfahrung in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR Administration gesammelt
Zur Verstärkung unseres motivierten Group Services HR Teams in Wien suchen wir eine/n begeisterte/n HR Generalist (m/w/d). * Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Themen * Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge sowie HR-Dokumente * Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System * Du wirkst aktiv an Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit, als auch Initiativen rund um unsere Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Du erstellst HR-Reports und Auswertungen * Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige, operative HR Erfahrung mit, idealerweise in einem internationalen Konzern * Du hast bereits erste Erfahrung in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR Administration gesammelt
mit HR-Agenden - In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du neben klassischen Assistenzaufgaben auch HR-Agenden und bist damit eine wichtige organisatorische Drehscheibe im Unternehmen. * Mitarbeit in der Personaladministration und Unterstützung des HR-Managements * Interesse an HR-Themen sowie Freude an organisatorischen und administrativen Aufgaben * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen von Vorteil
mit HR-Agenden - In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du neben klassischen Assistenzaufgaben auch HR-Agenden und bist damit eine wichtige organisatorische Drehscheibe im Unternehmen. * Mitarbeit in der Personaladministration und Unterstützung des HR-Managements * Interesse an HR-Themen sowie Freude an organisatorischen und administrativen Aufgaben * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen von Vorteil
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n HR-Generalist mit Office Support - o das operativen Tagesgeschäft und führen eigenständig die Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus durch. * Sie haben bereits eine 4-jährigen Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personaladministration
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n HR-Generalist mit Office Support - o das operativen Tagesgeschäft und führen eigenständig die Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus durch. * Sie haben bereits eine 4-jährigen Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personaladministration
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Schwerpunkt Personalverrechnung & HR-Administration | Vollzeit | Wien - Du liebst Organisation, denkst digital und willst im HR nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? * Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR (z. B. digitaler Personalakt, automatisierte Prozesse) * 2–3 Jahre Erfahrung in HR oder Personalverrechnung * Die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung im HR aktiv voranzutreiben
Schwerpunkt Personalverrechnung & HR-Administration | Vollzeit | Wien - Du liebst Organisation, denkst digital und willst im HR nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? * Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR (z. B. digitaler Personalakt, automatisierte Prozesse) * 2–3 Jahre Erfahrung in HR oder Personalverrechnung * Die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung im HR aktiv voranzutreiben
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