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314 Treffer für HR Controlling Jobs
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Als HR-Controlling Specialist bearbeiten Sie nach der fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich Auswertungen und Analysen rund um Personalkennzahlen. Ihr betriebswirtschaftlicher Background sowie Erfahrung im (HR-) Controlling und/oder ev. auch in Payroll/Comp & Ben sind ebenso hilfreich wie souveräne Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung bestehender Reports, erkennen Optimierungspotenziale und sorgen für Klarheit in sämtlichen HR-KPIs.
Als HR-Controlling Specialist bearbeiten Sie nach der fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich Auswertungen und Analysen rund um Personalkennzahlen. Ihr betriebswirtschaftlicher Background sowie Erfahrung im (HR-) Controlling und/oder ev. auch in Payroll/Comp & Ben sind ebenso hilfreich wie souveräne Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung bestehender Reports, erkennen Optimierungspotenziale und sorgen für Klarheit in sämtlichen HR-KPIs.
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Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus * Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungspo
Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus * Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungspo
NEU
Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen. * Personalcontrolling und HR-Reporting * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus - Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. * Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung * Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE)
Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen. * Personalcontrolling und HR-Reporting * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus - Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. * Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung * Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE)
NEU
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HR-Controlling & Reporting * Selbstständige Durchführung von diversen HR-Projekten (zum Beispiel: Zertifizierungen) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt im HR-Bereich
HR-Controlling & Reporting * Selbstständige Durchführung von diversen HR-Projekten (zum Beispiel: Zertifizierungen) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt im HR-Bereich
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Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance/Controlling, HR, Commercial & Operations; vertrauliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance/Controlling, HR, Commercial & Operations; vertrauliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
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In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling.
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HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. * Steuerung von kaufmännischen und technischen Änderungen innerhalb des Seriencontrollings * Enge Zusammenarbeit mit den aus der Entwicklung, Einkauf, Kostenplanung, Modulgruppencontrolling, Änderungsmanagement und dem Entwicklungspartner * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, techn. Affinität von Vorteil
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. * Steuerung von kaufmännischen und technischen Änderungen innerhalb des Seriencontrollings * Enge Zusammenarbeit mit den aus der Entwicklung, Einkauf, Kostenplanung, Modulgruppencontrolling, Änderungsmanagement und dem Entwicklungspartner * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, techn. Affinität von Vorteil
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Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Payroll & HR-Administration, arbeiten gerne nahe an den operativen Prozessen und bringen Führungsstärke sowie digitale Affinität mit? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner HR-Services in einem vielseitigen Unternehmensumfeld. * Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Admin-Prozessen * Erstellung von Personalkostenplanungen und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling * Ausbildung im Bereich Wirtschaft, HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in Payroll & HR-Administration mit Führungsverantwortung * Versierter Umgang mit HR-Systemen wie LGV+, Infoniqa, SuccessFactors
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Payroll & HR-Administration, arbeiten gerne nahe an den operativen Prozessen und bringen Führungsstärke sowie digitale Affinität mit? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner HR-Services in einem vielseitigen Unternehmensumfeld. * Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Admin-Prozessen * Erstellung von Personalkostenplanungen und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling * Ausbildung im Bereich Wirtschaft, HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in Payroll & HR-Administration mit Führungsverantwortung * Versierter Umgang mit HR-Systemen wie LGV+, Infoniqa, SuccessFactors
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Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung
Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Salzburg
Für den Vertriebsstandort im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r für die Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung. * Erstellung und Controlling von Budgets * Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting
Für den Vertriebsstandort im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r für die Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung. * Erstellung und Controlling von Budgets * Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting
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Senior Specialist Corp Controlling - Purchasing Focused (f/m/d) - Leoben
Senior Specialist Corp Controlling - Purchasing Focused (f/m/d) - Leoben
AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG
Leoben
To enhance our successful Functional Controlling Team at the Headquarters in Leoben, Austria, we are looking for a passionate - Senior Specialist Corporate Controlling - Purchasing Focused (f/m/d) It also leads spend controlling, focusing on procurement data migration, spend analysis, cost optimization, and providing reports for strategic decisions. * Functional Controlling o Ensure compliance with finance and controlling guidelines across functions - Spend Controlling * Over 5 years working experience in finance, cost/spend controlling, and financial analysis within procurement or supply chain management
To enhance our successful Functional Controlling Team at the Headquarters in Leoben, Austria, we are looking for a passionate - Senior Specialist Corporate Controlling - Purchasing Focused (f/m/d) It also leads spend controlling, focusing on procurement data migration, spend analysis, cost optimization, and providing reports for strategic decisions. * Functional Controlling o Ensure compliance with finance and controlling guidelines across functions - Spend Controlling * Over 5 years working experience in finance, cost/spend controlling, and financial analysis within procurement or supply chain management
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Sie gestalten und koordinieren Lehrveranstaltungen im Bereich Controlling & Digitalisierung und halten diese eigenverantwortlich ab. Mit Engagement und innovativen Ideen beteiligen Sie sich aktiv an der Weiterentwicklung der FH OÖ im Bereich Controlling und Digitalisierung. Neben Ihren fundierten Praxiskenntnissen im Controlling mit einem ausgeprägten Fokus im Bereich der Digitalisierung (insbesondere Business Intelligence & Analytics, Datenmanagement und ERP-Systeme) haben Sie erste Erfahrung in der angewandten Forschung gesammelt. Sie haben Freude an der Wissensvermittlung und dem interaktiven Austausch mit , bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und sind bereit, die FH Oberösterreich mit Engagement und innovativen Ideen im Bereich Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement wei
Sie gestalten und koordinieren Lehrveranstaltungen im Bereich Controlling & Digitalisierung und halten diese eigenverantwortlich ab. Mit Engagement und innovativen Ideen beteiligen Sie sich aktiv an der Weiterentwicklung der FH OÖ im Bereich Controlling und Digitalisierung. Neben Ihren fundierten Praxiskenntnissen im Controlling mit einem ausgeprägten Fokus im Bereich der Digitalisierung (insbesondere Business Intelligence & Analytics, Datenmanagement und ERP-Systeme) haben Sie erste Erfahrung in der angewandten Forschung gesammelt. Sie haben Freude an der Wissensvermittlung und dem interaktiven Austausch mit , bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und sind bereit, die FH Oberösterreich mit Engagement und innovativen Ideen im Bereich Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement wei
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
NEU
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Personalverrechner*in mit HR-Assistenz (m/w/d)
Personalverrechner*in mit HR-Assistenz (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group
Linz
Teilweise Home-Office
Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? * Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? * Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
NEU
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HR-Specialist Workforce Management (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo
HR-Specialist Workforce Management (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo
SPAR Österreichische Warenhandels AG
Salzburg
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und operativen Bereichen sowie Teilnahme an internationalen Meetings und Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR-Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im Workforce Management, in der Zeitwirtschaft oder HR-Systemadministration sowie Berufserfahrung in der HR-Digitalisierung, im IT-Projektmanagement oder HR-Prozessmanagement im internationalen Kontext * Erfahrung mit Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services; insbesondere ausgeprägte Expertise in ATOSS), sowie Berechtigungskonzepten * Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikation
Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und operativen Bereichen sowie Teilnahme an internationalen Meetings und Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR-Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im Workforce Management, in der Zeitwirtschaft oder HR-Systemadministration sowie Berufserfahrung in der HR-Digitalisierung, im IT-Projektmanagement oder HR-Prozessmanagement im internationalen Kontext * Erfahrung mit Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services; insbesondere ausgeprägte Expertise in ATOSS), sowie Berechtigungskonzepten * Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikation
NEU
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Teamleitung Finanzbuchhaltung & Controlling (m/w/d)
Teamleitung Finanzbuchhaltung & Controlling (m/w/d)
RMI Managementberatung GmbH
Mödling
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung des kleinen Finanzteams wird eine erfahrende Persönlichkeit gesucht, die sich für ein breites abwechslungsreiches Aufgabenfeld in operativer Buchhaltung (als Schwerpunkt), Kostenrechnung und Controlling interessiert und Affinität für Prozessoptimierung und Digitalisierung im Rechnungswesen hat. * Durchführung abteilungsübergreifender Controlling- und Analysetätigkeiten * Erste Erfahrung im Controlling oder ausgeprägtes Interesse an diesem Bereich
Zur Verstärkung des kleinen Finanzteams wird eine erfahrende Persönlichkeit gesucht, die sich für ein breites abwechslungsreiches Aufgabenfeld in operativer Buchhaltung (als Schwerpunkt), Kostenrechnung und Controlling interessiert und Affinität für Prozessoptimierung und Digitalisierung im Rechnungswesen hat. * Durchführung abteilungsübergreifender Controlling- und Analysetätigkeiten * Erste Erfahrung im Controlling oder ausgeprägtes Interesse an diesem Bereich
NEU
In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. Als Teil der neuen Controlling-Organisation der REWE Group Österreich bietet Ihnen diese Position Gestaltungsspielraum im Konzernumfeld sowie eine besondere Nähe zu unserem Kerngeschäft, wodurch Sie maßgeblich zu unserem Geschäftserfolg beitragen können. Darüber hinaus bilden Sie eine wesentliche Schnittstelle zu anderen Controlling-Disziplinen. * Optimierung: Sie fördern eine innovationsfreudige Kultur, nutzen handelsfirmenübergreifende Synergien und sorgen für einheitliche Standards im Vertriebscontrolling. * Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business
In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. Als Teil der neuen Controlling-Organisation der REWE Group Österreich bietet Ihnen diese Position Gestaltungsspielraum im Konzernumfeld sowie eine besondere Nähe zu unserem Kerngeschäft, wodurch Sie maßgeblich zu unserem Geschäftserfolg beitragen können. Darüber hinaus bilden Sie eine wesentliche Schnittstelle zu anderen Controlling-Disziplinen. * Optimierung: Sie fördern eine innovationsfreudige Kultur, nutzen handelsfirmenübergreifende Synergien und sorgen für einheitliche Standards im Vertriebscontrolling. * Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business
NEU
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Leitung Controlling und Rechnungswesen (m/w/d)
Leitung Controlling und Rechnungswesen (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
südliches Niederösterreich
Teilweise Home-Office
Übernahme der Leitung eines Teams im Controlling und Rechnungswesen. * Aktives Projektcontrolling sowie die Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten gehören zu Ihrem gängigen Aufgabenbereich. * Ein ausgeprägtes IT- und Prozessverständnis, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Proalpha oder vergleichbaren ERP-Lösungen, unterstützt Ihre Arbeit im Finanz- und Controllingbereich.
Übernahme der Leitung eines Teams im Controlling und Rechnungswesen. * Aktives Projektcontrolling sowie die Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten gehören zu Ihrem gängigen Aufgabenbereich. * Ein ausgeprägtes IT- und Prozessverständnis, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Proalpha oder vergleichbaren ERP-Lösungen, unterstützt Ihre Arbeit im Finanz- und Controllingbereich.
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Personalverrechnung & HR-Assistenz (20 bis 25 Std./Woche) (m/w/d)
Personalverrechnung & HR-Assistenz (20 bis 25 Std./Woche) (m/w/d)
Pharmazeutische Fabrik Montavit Ges.m.b.H
Absam
Administrative HR-Aufgaben - Mithilfe bei der Bewerberkorrespondenz und Organisation von HR-Prozessen.
Administrative HR-Aufgaben - Mithilfe bei der Bewerberkorrespondenz und Organisation von HR-Prozessen.
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Interne Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen
Interne Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen
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Für unsere Autohäuser in Österreich suchen wir einen engagierten Recruiting & HR-Operations Spezialist (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Einsatz im Außendienst tätig ist. * Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Bewerbermanagementsystemen, HR-Software etc. * Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unser erfahrenes HR-Team
Für unsere Autohäuser in Österreich suchen wir einen engagierten Recruiting & HR-Operations Spezialist (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Einsatz im Außendienst tätig ist. * Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Bewerbermanagementsystemen, HR-Software etc. * Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unser erfahrenes HR-Team
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendung
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendung
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Mitarbeiter im Vertriebscontrolling (all genders) - Sales Performance Management
Mitarbeiter im Vertriebscontrolling (all genders) - Sales Performance Management
BKS Bank AG
Klagenfurt
Teilweise Home-Office
Schnittstelle zu Fachbereichen wie Financial Controlling, Marketing, Produktmanagement und IT * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Vertrieb oder Wirtschaftsinformatik * Erfahrung im Bereich Vertriebssteuerung, Controlling oder Data Analytics – idealerweise in einem Finanzinstitut
Schnittstelle zu Fachbereichen wie Financial Controlling, Marketing, Produktmanagement und IT * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Vertrieb oder Wirtschaftsinformatik * Erfahrung im Bereich Vertriebssteuerung, Controlling oder Data Analytics – idealerweise in einem Finanzinstitut
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Im Rahmen einer Karenzvertretung suchen wir in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung nach einer „hands-on“ Persönlichkeit mit fundiertem Track-Record aus dem Controlling für die interimistische Übernahme einer Teamleitungsposition. * Personalcontrolling, insbesondere Personalrückstellungen * Sie vereinen operative Stärke im Controlling mit Leadership, Teamgeist und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke * Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie Berufserfahrung im Controlling
Im Rahmen einer Karenzvertretung suchen wir in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung nach einer „hands-on“ Persönlichkeit mit fundiertem Track-Record aus dem Controlling für die interimistische Übernahme einer Teamleitungsposition. * Personalcontrolling, insbesondere Personalrückstellungen * Sie vereinen operative Stärke im Controlling mit Leadership, Teamgeist und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke * Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie Berufserfahrung im Controlling
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Jetzt als HR Assistent (m/w/d) bei msg life ag in Homeoffice bewerben – Deine Chance! * Du erstellst Standardauswertungen und -reports mit HR-Bezug * Sehr gute MS Office Kenntnisse und IT-Affinität, Erfahrung mit SAP-HR von Vorteil
Jetzt als HR Assistent (m/w/d) bei msg life ag in Homeoffice bewerben – Deine Chance! * Du erstellst Standardauswertungen und -reports mit HR-Bezug * Sehr gute MS Office Kenntnisse und IT-Affinität, Erfahrung mit SAP-HR von Vorteil
Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
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