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                          • Management
                          • Interne Revision
                          • Manager Controlling
                          • Controler
                          • Teamleiter Controlling
                          • Director Controlling
                          • Change Management Manager
                          • Abteilungsleiter Controlling
                          • Controlling
                          • Leiter Controlling
                          • Controlling Manager
                          • Risikomanagement
                          • Controls Manager
                          • IFRS Manager
                          • Control Manager
                          • Consulting

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          4


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Buchhaltung
                          16






                          44 Treffer für HR Controlling Jobs in Niederösterreich im Umkreis von 30 km

                          Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich

                          ISG Personalmanagement GmbH
                          Wiener Neudorf
                          Teilweise Home-Office
                          Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus * Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungspo
                          Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus * Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungspo
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                          In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling.
                          In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 42 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Leitung Controlling und Rechnungswesen (m/w/d)

                          Schulmeister Management Consulting
                          südliches Niederösterreich
                          Teilweise Home-Office
                          Übernahme der Leitung eines Teams im Controlling und Rechnungswesen. * Aktives Projektcontrolling sowie die Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten gehören zu Ihrem gängigen Aufgabenbereich. * Ein ausgeprägtes IT- und Prozessverständnis, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Proalpha oder vergleichbaren ERP-Lösungen, unterstützt Ihre Arbeit im Finanz- und Controllingbereich.
                          Übernahme der Leitung eines Teams im Controlling und Rechnungswesen. * Aktives Projektcontrolling sowie die Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten gehören zu Ihrem gängigen Aufgabenbereich. * Ein ausgeprägtes IT- und Prozessverständnis, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Proalpha oder vergleichbaren ERP-Lösungen, unterstützt Ihre Arbeit im Finanz- und Controllingbereich.
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                          Zur Verstärkung des kleinen Finanzteams wird eine erfahrende Persönlichkeit gesucht, die sich für ein breites abwechslungsreiches Aufgabenfeld in operativer Buchhaltung (als Schwerpunkt), Kostenrechnung und Controlling interessiert und Affinität für Prozessoptimierung und Digitalisierung im Rechnungswesen hat. * Durchführung abteilungsübergreifender Controlling- und Analysetätigkeiten * Erste Erfahrung im Controlling oder ausgeprägtes Interesse an diesem Bereich
                          Zur Verstärkung des kleinen Finanzteams wird eine erfahrende Persönlichkeit gesucht, die sich für ein breites abwechslungsreiches Aufgabenfeld in operativer Buchhaltung (als Schwerpunkt), Kostenrechnung und Controlling interessiert und Affinität für Prozessoptimierung und Digitalisierung im Rechnungswesen hat. * Durchführung abteilungsübergreifender Controlling- und Analysetätigkeiten * Erste Erfahrung im Controlling oder ausgeprägtes Interesse an diesem Bereich
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                          In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. Als Teil der neuen Controlling-Organisation der REWE Group Österreich bietet Ihnen diese Position Gestaltungsspielraum im Konzernumfeld sowie eine besondere Nähe zu unserem Kerngeschäft, wodurch Sie maßgeblich zu unserem Geschäftserfolg beitragen können. Darüber hinaus bilden Sie eine wesentliche Schnittstelle zu anderen Controlling-Disziplinen. * Optimierung: Sie fördern eine innovationsfreudige Kultur, nutzen handelsfirmenübergreifende Synergien und sorgen für einheitliche Standards im Vertriebscontrolling. * Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business
                          In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. Als Teil der neuen Controlling-Organisation der REWE Group Österreich bietet Ihnen diese Position Gestaltungsspielraum im Konzernumfeld sowie eine besondere Nähe zu unserem Kerngeschäft, wodurch Sie maßgeblich zu unserem Geschäftserfolg beitragen können. Darüber hinaus bilden Sie eine wesentliche Schnittstelle zu anderen Controlling-Disziplinen. * Optimierung: Sie fördern eine innovationsfreudige Kultur, nutzen handelsfirmenübergreifende Synergien und sorgen für einheitliche Standards im Vertriebscontrolling. * Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business
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                          Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
                          Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
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                          Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere . Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. * Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * Sie analysieren HR-Kennzahlen, entwickeln daraus Maßnahmen und setzen diese mit relevanten Schnittstellen um. * Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozess
                          Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere . Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. * Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * Sie analysieren HR-Kennzahlen, entwickeln daraus Maßnahmen und setzen diese mit relevanten Schnittstellen um. * Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozess
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                          Unser Kunde – ein Eigentümer geführtes international tätiges Industrieunternehmen - hat sich durch hohe Kundenorientierung als einer der Weltmarktführer im Projekt- und Servicegeschäft in seiner Branche etabliert und sucht einen Rechnungswesen- und Controlling Leiter für seine Produktionsgesellschaft in Niederösterreich. * Verantwortung für Rechnungswesen und Controlling inklusive Projektcontrolling, und der ausgelagerten Personalabrechnung * Aktives Projektcontrolling und laufende Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Management und den Fachabteilungen.
                          Unser Kunde – ein Eigentümer geführtes international tätiges Industrieunternehmen - hat sich durch hohe Kundenorientierung als einer der Weltmarktführer im Projekt- und Servicegeschäft in seiner Branche etabliert und sucht einen Rechnungswesen- und Controlling Leiter für seine Produktionsgesellschaft in Niederösterreich. * Verantwortung für Rechnungswesen und Controlling inklusive Projektcontrolling, und der ausgelagerten Personalabrechnung * Aktives Projektcontrolling und laufende Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Management und den Fachabteilungen.
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                          Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
                          Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
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                          Fachliche und disziplinäre Führung des sechsköpfigen Teams mit Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung inklusive Bilanzierung, Controlling, Treasury und Steuern * Abgeschlossene, bevorzugt höhere facheinschlägige Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse in Accounting, Bilanzierung und/oder Controlling
                          Fachliche und disziplinäre Führung des sechsköpfigen Teams mit Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung inklusive Bilanzierung, Controlling, Treasury und Steuern * Abgeschlossene, bevorzugt höhere facheinschlägige Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse in Accounting, Bilanzierung und/oder Controlling
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                          Als Teil des Controlling Handel International-Teams, welches die Schnittstelle zur Konzernzentrale in Köln bildet und als interner Partner die REWE Group Gesellschaften im In- und Ausland betreut, fokussieren Sie sich auf die Betreuung österreichischer Business Einheiten (z.B. BILLA, BIPA, Großhandel, Logistik, Produktion, Verwaltung), stellen dem Management alle für die Steuerung des Unternehmens relevanten Standard-Reports und Sonderanalysen zur Verfügung und fungieren als Sparring Partner:in für die Entscheidungsfindung. * Sie bringen eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH, HAK o.Ä.) und Berufserfahrung im Controlling mit.
                          Als Teil des Controlling Handel International-Teams, welches die Schnittstelle zur Konzernzentrale in Köln bildet und als interner Partner die REWE Group Gesellschaften im In- und Ausland betreut, fokussieren Sie sich auf die Betreuung österreichischer Business Einheiten (z.B. BILLA, BIPA, Großhandel, Logistik, Produktion, Verwaltung), stellen dem Management alle für die Steuerung des Unternehmens relevanten Standard-Reports und Sonderanalysen zur Verfügung und fungieren als Sparring Partner:in für die Entscheidungsfindung. * Sie bringen eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH, HAK o.Ä.) und Berufserfahrung im Controlling mit.
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                          Als Mitarbeiter:in Controlling unterstützen Sie die Planung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Prozesse und arbeiten eng mit der Teamleitung Controlling Gastronomie zusammen. Dafür werden Sie umfassend in den Bereich Controlling eingeführt sowie eingeschult. * an der Vorbereitung von Controlling-Gesprächen mit den jeweiligen (Geschäftsfeld- bzw. Bereichsleitungen) * am Support von laufenden Tätigkeiten im Bereich Gastronomie im Rahmen von Projekten, Erstellung von AdHoc-Auswertungen, Investitionscontrolling * Ihre erste Berufserfahrung im Controlling oder Erfahrung in der Gastronomie (optimalerweise)
                          Als Mitarbeiter:in Controlling unterstützen Sie die Planung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Prozesse und arbeiten eng mit der Teamleitung Controlling Gastronomie zusammen. Dafür werden Sie umfassend in den Bereich Controlling eingeführt sowie eingeschult. * an der Vorbereitung von Controlling-Gesprächen mit den jeweiligen (Geschäftsfeld- bzw. Bereichsleitungen) * am Support von laufenden Tätigkeiten im Bereich Gastronomie im Rahmen von Projekten, Erstellung von AdHoc-Auswertungen, Investitionscontrolling * Ihre erste Berufserfahrung im Controlling oder Erfahrung in der Gastronomie (optimalerweise)
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                          Personalleiter:in (m/w/d)

                          Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
                          Südl. Niederösterreich
                          Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * HR-Digitalisierung & Effizienzsteigerung: Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse zur Steigerung der operativen Effizienz. * Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch relevanten HR-Funktion in der produzierenden Industrie. o Erfahrung mit Lean HR, Workforce Analytics und Kompetenzmanagement - o Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
                          Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * HR-Digitalisierung & Effizienzsteigerung: Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse zur Steigerung der operativen Effizienz. * Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch relevanten HR-Funktion in der produzierenden Industrie. o Erfahrung mit Lean HR, Workforce Analytics und Kompetenzmanagement - o Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
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                          HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
                          HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
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                          HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
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                          Teamlead Accounting (m/w/d)

                          Hays Österreich – Working for your tomorrow
                          Niederösterreich
                          Teilweise Home-Office
                          Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. * Schnittstelle nach innen und außen - du bist zentraler Ansprechpartner für Behörden, Banken und externe Partner und arbeitest eng mit Controlling, Tax und weiteren Fachbereichen zusammen
                          Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. * Schnittstelle nach innen und außen - du bist zentraler Ansprechpartner für Behörden, Banken und externe Partner und arbeitest eng mit Controlling, Tax und weiteren Fachbereichen zusammen
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                          Senior Controller (m/w/d)

                          Hays Österreich – Working for your tomorrow
                          Niederösterreich
                          Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. * Operatives und Mitarbeit im strategischen Controlling zweier Sparten mit unterschiedlichem Produktportfolio * Fundierte Erfahrung in Controlling und idealerweise Restrukturierung
                          Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. * Operatives und Mitarbeit im strategischen Controlling zweier Sparten mit unterschiedlichem Produktportfolio * Fundierte Erfahrung in Controlling und idealerweise Restrukturierung
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Controlling in Niederösterreich?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für HR Controlling in Niederösterreich liegt bei 50.900 €. Gehälter für HR Controlling in Niederösterreich liegen im Bereich zwischen 43.400 € und 61.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Controlling Jobs in Niederösterreich?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 44 offene Stellenanzeigen für HR Controlling Jobs in Niederösterreich.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Niederösterreich einen HR Controlling Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Niederösterreich einen HR Controlling Job suchen: Wiener Neudorf, Waldmühle, St. Pölten.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Controlling Jobs in Niederösterreich suchen?
                          Wer nach HR Controlling Jobs in Niederösterreich sucht, sucht häufig auch nach Management, Interne Revision, Manager Controlling.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für HR Controlling Jobs in Niederösterreich??
                          Für einen HR Controlling Job in Niederösterreich sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Finanzprüfung, Kommunikation, Deutsch, Englisch, MS Excel.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Controlling Jobs in Niederösterreich?
                          Für HR Controlling Jobs in Niederösterreich gibt es aktuell 7 offene Teilzeitstellen.