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172 Treffer für Hr Consulting Jobs in Gumpoldskirchen im Umkreis von 30 km
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Research- und Backoffice-Assistenz für #IT, #Technik und #Personalmanagement – High Level (m/w) #Geringfügig #Studentenjob #Personalberatung, Wien
Research- und Backoffice-Assistenz für #IT, #Technik und #Personalmanagement – High Level (m/w) #Geringfügig #Studentenjob #Personalberatung, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Abgeschlossene (technische) Ausbildung (HTL, FH, Uni, HR-Lehrgänge)
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Abgeschlossene (technische) Ausbildung (HTL, FH, Uni, HR-Lehrgänge)
Selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) #Vertrieb #Energie #Direktvertrieb #Neukunden, Österreich
Selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) #Vertrieb #Energie #Direktvertrieb #Neukunden, Österreich
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Business and Data Value Manager (m/w) #LPG #Energy #loweremission #Manager #Data #Cloud #M365, Wien
Business and Data Value Manager (m/w) #LPG #Energy #loweremission #Manager #Data #Cloud #M365, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - In addition to traditional energy supply, the company also offers personalized consulting, modern tank solutions, and services related to installation, maintenance, and safety.
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - In addition to traditional energy supply, the company also offers personalized consulting, modern tank solutions, and services related to installation, maintenance, and safety.
ERP-Betreuer – Infor AS (m/w) #Einkaufs- #Vertriebsprozess #Schnittstelle #IT #Fachbereich #Fertigung #Maschinenbau, Wien/Industrieviertel südlich von Wien
ERP-Betreuer – Infor AS (m/w) #Einkaufs- #Vertriebsprozess #Schnittstelle #IT #Fachbereich #Fertigung #Maschinenbau, Wien/Industrieviertel südlich von Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Baden
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Schnelle Bewerbung
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH - Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen.
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH - Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen.
IT-Administrator für CAD-Systeme (m/w) #Administrator #CAD-Systeme #Kunststoffverarbeitung, Wien
IT-Administrator für CAD-Systeme (m/w) #Administrator #CAD-Systeme #Kunststoffverarbeitung, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
IT Application Support Mitarbeiter (m/w) für #Pioniere #1st #2nd Level #SQL #Haubenniveau #krisensicher, Wien
IT Application Support Mitarbeiter (m/w) für #Pioniere #1st #2nd Level #SQL #Haubenniveau #krisensicher, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Schnelle Bewerbung
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH - Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in 58 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen.
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH - Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in 58 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen.
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Immobilienverwalter:in & Büroleiter:in (m/w/d)
Immobilienverwalter:in & Büroleiter:in (m/w/d)
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH - Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in 58 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen.
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH - Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in 58 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen.
HKLS (Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen)-Spezialist:in
HKLS (Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen)-Spezialist:in
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Wien
Schnelle Bewerbung
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH - Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen.
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH - Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen.
Projektleiter Elektrotechnik - Industrie & Infrastruktur (m/w), #Abwicklung #Planung #Führung #Kalkulation #Kundenbetreuung, Wien
Projektleiter Elektrotechnik - Industrie & Infrastruktur (m/w), #Abwicklung #Planung #Führung #Kalkulation #Kundenbetreuung, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
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Schnelle Bewerbung
Als HR-Consulting Unternehmen begleitet EntryOne die Suche und Auswahl der optimalen Kandidaten für diese zentrale Stelle in der Hauptniederlassung der Isodaem GmbH.
Als HR-Consulting Unternehmen begleitet EntryOne die Suche und Auswahl der optimalen Kandidaten für diese zentrale Stelle in der Hauptniederlassung der Isodaem GmbH.
NEU
Noch nichts dabei? Es gibt 160 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schnelle Bewerbung
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Position in einem kleinen, dynamischen Unternehmensumfeld mit - Bei uns findet der Kollektivvertrag Information & Consulting Anwendung.
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Position in einem kleinen, dynamischen Unternehmensumfeld mit - Bei uns findet der Kollektivvertrag Information & Consulting Anwendung.
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Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Hays Österreich – Working for your tomorrow
Wien
Teilweise Home-Office
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen * Fundierte Consulting-Erfahrung in der Organisationsberatung (gerne Schwerpunkt Restrukturierung, Transformationsprojekte) in einem Beratungsunternehmen erforderlich (keine Inhouse-Tätigkeit)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen * Fundierte Consulting-Erfahrung in der Organisationsberatung (gerne Schwerpunkt Restrukturierung, Transformationsprojekte) in einem Beratungsunternehmen erforderlich (keine Inhouse-Tätigkeit)
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Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Wiener Neustadt
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Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
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Sommerpraktikum SAP Consulting / Development (Summer of Innovation 2026)
Sommerpraktikum SAP Consulting / Development (Summer of Innovation 2026)
Axians ICT Austria GmbH
Wien oder Graz
Axians ICT Austria GmbH * Wien oder Graz * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Axians ICT Austria GmbH arbeitet in strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung mit über 30 Jahren Erfahrung. Mit unseren Business und Service Units unterstützen wir Unternehmen aller Größen und aus allen Branchen dabei innovative IT-Lösungen und Geschäftsmodelle zu realisieren. Wir betreiben eigene Rechenzentren in Österreich mit Cloud- und Datacenter-Services für unsere Kund*innen. Zudem bieten wir Lösungen für Logistik Software, Digital Workspace, Data Analytics, Netzwerktechnik & Cyber Security sowie SAP. Im Sommer 2026 startet wieder der Axians "Summer of Innovation"- das Praktikum der besonderen Art! Deine Mission - Du möchtest deine erste Berufserfahrung in der SAP-Welt und in einem führenden IT-Unternehmen sammeln?
Axians ICT Austria GmbH * Wien oder Graz * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Axians ICT Austria GmbH arbeitet in strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung mit über 30 Jahren Erfahrung. Mit unseren Business und Service Units unterstützen wir Unternehmen aller Größen und aus allen Branchen dabei innovative IT-Lösungen und Geschäftsmodelle zu realisieren. Wir betreiben eigene Rechenzentren in Österreich mit Cloud- und Datacenter-Services für unsere Kund*innen. Zudem bieten wir Lösungen für Logistik Software, Digital Workspace, Data Analytics, Netzwerktechnik & Cyber Security sowie SAP. Im Sommer 2026 startet wieder der Axians "Summer of Innovation"- das Praktikum der besonderen Art! Deine Mission - Du möchtest deine erste Berufserfahrung in der SAP-Welt und in einem führenden IT-Unternehmen sammeln?
NEU
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OVB AG * Wien, Österreich * Feste Anstellung * Teilzeit - Extra Informationen - Die OVB expandiert in Wien . Sie ist einer der größten und ältesten Allfinanzdienstleister in Europa und ist der erste TÜV zertifizierte Finanzdienstleister. Die OVB wurde 1970 gegründet und ist mittlerweile in 16 europäischen Ländern aktiv. Ca. 4,5 Millionen Kunden vertrauen mehr als 5.200 OVB-Beratern europaweit. Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Was wir erwarten * Matura * Teamfähigkeit * Kommunikation * Motiviert im Team zu arbeiten * Hilfsbereiter Umgang mit Kunden * Positive Einstellung * Sehr gute Deutschkenntnisse - Was wir bieten - Du wolltest immer schon dein Leben in die Hände nehmen und selbst über deinen Job bestimmen? Dann starte bei OVB und profitiere von freier Zeiteinteilung, tollen Karrieremöglichkeiten und weiteren Extras.
OVB AG * Wien, Österreich * Feste Anstellung * Teilzeit - Extra Informationen - Die OVB expandiert in Wien . Sie ist einer der größten und ältesten Allfinanzdienstleister in Europa und ist der erste TÜV zertifizierte Finanzdienstleister. Die OVB wurde 1970 gegründet und ist mittlerweile in 16 europäischen Ländern aktiv. Ca. 4,5 Millionen Kunden vertrauen mehr als 5.200 OVB-Beratern europaweit. Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Was wir erwarten * Matura * Teamfähigkeit * Kommunikation * Motiviert im Team zu arbeiten * Hilfsbereiter Umgang mit Kunden * Positive Einstellung * Sehr gute Deutschkenntnisse - Was wir bieten - Du wolltest immer schon dein Leben in die Hände nehmen und selbst über deinen Job bestimmen? Dann starte bei OVB und profitiere von freier Zeiteinteilung, tollen Karrieremöglichkeiten und weiteren Extras.
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Im Zuge der weiteren Entwicklung wird der HR-Bereich strukturiert aufgebaut und professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Partnern zusammen und entwickeln den HR-Bereich schrittweise weiter. Dabei agieren Sie auch als Sparringpartner der Geschäftsführung in ausgewählten HR-Themen. * HR-Administration & Payroll-Schnittstelle * Onboarding, Betreuung & HR-Support - o Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen * HR-Prozesse & Schnittstellen
Im Zuge der weiteren Entwicklung wird der HR-Bereich strukturiert aufgebaut und professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Partnern zusammen und entwickeln den HR-Bereich schrittweise weiter. Dabei agieren Sie auch als Sparringpartner der Geschäftsführung in ausgewählten HR-Themen. * HR-Administration & Payroll-Schnittstelle * Onboarding, Betreuung & HR-Support - o Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen * HR-Prozesse & Schnittstellen
NEU
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HR Business Partner:in | REWE Zentralbereiche
HR Business Partner:in | REWE Zentralbereiche
REWE Group Österreich
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner:in tragen Sie mit Ihrer umfassenden HR-Expertise maßgeblich zum Erfolg der von Ihnen betreuten Teams bei. Als geschätzte:r Sparringspartner:in der Leadership Teams und der weiteren Führungskräfte sind Sie sowohl mit dem operativen HR-Tagesgeschäft als auch mit der Gestaltung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und Programmen betraut. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des Handels – als strategische:r Partner:in für unsere Führungskräfte und als Wegbereiter:in nachhaltiger HR-Initiativen. * Sie sind erste Sparringpartner:in und Ansprechperson für in allen HR-Kernprozessen sowie bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie bringen proaktiv Impulse zu HR-Schwerpunktthemen ein und begleiten die Weiterentwicklung sowie Umsetzung effizienter, zukunftsorientierter HR-Prozesse.
Als HR Business Partner:in tragen Sie mit Ihrer umfassenden HR-Expertise maßgeblich zum Erfolg der von Ihnen betreuten Teams bei. Als geschätzte:r Sparringspartner:in der Leadership Teams und der weiteren Führungskräfte sind Sie sowohl mit dem operativen HR-Tagesgeschäft als auch mit der Gestaltung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und Programmen betraut. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des Handels – als strategische:r Partner:in für unsere Führungskräfte und als Wegbereiter:in nachhaltiger HR-Initiativen. * Sie sind erste Sparringpartner:in und Ansprechperson für in allen HR-Kernprozessen sowie bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie bringen proaktiv Impulse zu HR-Schwerpunktthemen ein und begleiten die Weiterentwicklung sowie Umsetzung effizienter, zukunftsorientierter HR-Prozesse.
){kind=logo}
Sie unterstützen unser Team in allen operativen und administrativen Personalangelegenheiten – von der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente bis hin zur Mitarbeit im HR-Reporting. * Sicherer Umgang mit Zahlen und analytisches Denkvermögen für Auswertungen und HR-Reports
Sie unterstützen unser Team in allen operativen und administrativen Personalangelegenheiten – von der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente bis hin zur Mitarbeit im HR-Reporting. * Sicherer Umgang mit Zahlen und analytisches Denkvermögen für Auswertungen und HR-Reports
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Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR * Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR und oder Assistenz der Geschäftsleitung
Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR * Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR und oder Assistenz der Geschäftsleitung
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Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit möglichst baldigem Eintritt als Head of HR (m/w/d) * Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs, inklusive * HR Operations: Personaladministration, Lohnverrechnung, Prozessmanagement * Digitalisierung: Einführung und Optimierung moderner HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des HR Teams * Analyse von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management * Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, HR-Management) * Digitalisierung von HR-Prozessen und Employer Branding * IT-Affinität, insbesondere Erfahrung mit modernen HR-Tools * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen HR-Bereichs mitzuwirken
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit möglichst baldigem Eintritt als Head of HR (m/w/d) * Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs, inklusive * HR Operations: Personaladministration, Lohnverrechnung, Prozessmanagement * Digitalisierung: Einführung und Optimierung moderner HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des HR Teams * Analyse von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management * Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, HR-Management) * Digitalisierung von HR-Prozessen und Employer Branding * IT-Affinität, insbesondere Erfahrung mit modernen HR-Tools * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen HR-Bereichs mitzuwirken
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Als Teil unserer HR Abteilung sorgst du dafür, dass Menschen, Teams und Strukturen bei Kühne + Nagel wachsen können und unterstützt dabei, unsere Geschäftsstrategie erfolgreich umzusetzen. Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation. * Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR‑Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR‑Strategien, Richtlinien und Prozessen * Analyse von HR‑KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR‑Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion * Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR‑Arbeit und Organisationentwicklung
Als Teil unserer HR Abteilung sorgst du dafür, dass Menschen, Teams und Strukturen bei Kühne + Nagel wachsen können und unterstützt dabei, unsere Geschäftsstrategie erfolgreich umzusetzen. Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation. * Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR‑Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR‑Strategien, Richtlinien und Prozessen * Analyse von HR‑KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR‑Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion * Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR‑Arbeit und Organisationentwicklung
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HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
Bundesforschungszentrum für Wald (BFW)
Wien - Schönbrunn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Ziel ist es, ein modernes, serviceorientiertes HR-Management kontinuierlich weiterzuentwickeln, effiziente Strukturen zu schaffen und das BFW nachhaltig zu unterstützen. HR-Generalist:in (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. In enger Zusammenarbeit im Team gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen ein. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen und setzen Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting sowie HR-Digitalisierung.
Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Ziel ist es, ein modernes, serviceorientiertes HR-Management kontinuierlich weiterzuentwickeln, effiziente Strukturen zu schaffen und das BFW nachhaltig zu unterstützen. HR-Generalist:in (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. In enger Zusammenarbeit im Team gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen ein. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen und setzen Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting sowie HR-Digitalisierung.