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16 Treffer für Hr Business Partner Jobs in St Pölten im Umkreis von 30 km
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Für unseren Standort in Ruprechtshofen suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d) * Unterstützung der und bei administrativen HR-Fragestellungen * Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse auf lokaler Ebene
Für unseren Standort in Ruprechtshofen suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d) * Unterstützung der und bei administrativen HR-Fragestellungen * Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse auf lokaler Ebene
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Personalverrechnung | Arbeitgeberberatung
Personalverrechnung | Arbeitgeberberatung
LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung
Gloggnitz, Neusiedl/See, Großpetersdorf, Salzburg-Stadt, Linz
LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung * Gloggnitz, Neusiedl/See, Großpetersdorf, Salzburg-Stadt, Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Herzlich willkommen im Team bei LBG Österreich. Wir arbeiten seit mehr als 80 Jahren mit großem Engagement und Erfolg am Puls der österreichischen Wirtschaft. Tagtäglich sind wir gefordert, wenn's um wirtschaftlich und steuerlich durchdachte Lösungen im Unternehmensalltag geht, bei der Kalkulation und Planung, bei Investitionen und der Finanzierung, bei Kauf und Verkauf, bei der Gründung und Nachfolge und vielem mehr. Wir führen das Finanz- und Rechnungswesen unserer Kunden, erarbeiten aussagekräftige betriebswirtschaftliche Auswertungen und zeigen Handlungsmöglichkeiten auf, erstellen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, sorgen für zuverlässige Jahresabschluss- und Sonderprüfungen, führen die Personalverrechnung ...
LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung * Gloggnitz, Neusiedl/See, Großpetersdorf, Salzburg-Stadt, Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Herzlich willkommen im Team bei LBG Österreich. Wir arbeiten seit mehr als 80 Jahren mit großem Engagement und Erfolg am Puls der österreichischen Wirtschaft. Tagtäglich sind wir gefordert, wenn's um wirtschaftlich und steuerlich durchdachte Lösungen im Unternehmensalltag geht, bei der Kalkulation und Planung, bei Investitionen und der Finanzierung, bei Kauf und Verkauf, bei der Gründung und Nachfolge und vielem mehr. Wir führen das Finanz- und Rechnungswesen unserer Kunden, erarbeiten aussagekräftige betriebswirtschaftliche Auswertungen und zeigen Handlungsmöglichkeiten auf, erstellen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, sorgen für zuverlässige Jahresabschluss- und Sonderprüfungen, führen die Personalverrechnung ...
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EMSENHUBER & PARTNER Wirtschaftstreuhand GmbH - Die Steuerberatungskanzlei EMSENHUBER & PARTNER beschäftigt derzeit 14 Mitarbeiter und betreut über 1.500 Klienten.
EMSENHUBER & PARTNER Wirtschaftstreuhand GmbH - Die Steuerberatungskanzlei EMSENHUBER & PARTNER beschäftigt derzeit 14 Mitarbeiter und betreut über 1.500 Klienten.
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EHS Umweltjurist*in für den deutschen Markt (m/w/d) bis zu 4 Tage Homeoffice | attraktive Benefits
EHS Umweltjurist*in für den deutschen Markt (m/w/d) bis zu 4 Tage Homeoffice | attraktive Benefits
ConPlusUltra GmbH
St. Pölten, Österreich
Teilweise Home-Office
Freude am Umgang mit Menschen (Kund*innen + Partner*innen + Kolleg*innen) * Fähigkeit Business Software online und vor Ort zu präsentieren und zu schulen
Freude am Umgang mit Menschen (Kund*innen + Partner*innen + Kolleg*innen) * Fähigkeit Business Software online und vor Ort zu präsentieren und zu schulen
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Maler/in Allrounder für Sanierungsbranche mit Option zum Vorarbeiter/in
Maler/in Allrounder für Sanierungsbranche mit Option zum Vorarbeiter/in
Job World GmbH
Wien, Korneuburg, Wolkersdorf
JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Sanierungs-Unternehmen in Österreich.
JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Sanierungs-Unternehmen in Österreich.
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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Landtechnik (w/m/d)
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Landtechnik (w/m/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Absdorf
Teilweise Home-Office
Das LTC ist nationaler Vertriebspartner des Weltmarktführers John Deere in Österreich und vertreibt darüber hinaus exklusiv innovationsstarke Qualitätsmarken wie Rauch oder Heva.
Das LTC ist nationaler Vertriebspartner des Weltmarktführers John Deere in Österreich und vertreibt darüber hinaus exklusiv innovationsstarke Qualitätsmarken wie Rauch oder Heva.
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JOB TIME ist seit über 20 Jahren ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung.
JOB TIME ist seit über 20 Jahren ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung.
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Account Manager mit Entwicklungsperspektive (w/m/d) - Vollzeit
Account Manager mit Entwicklungsperspektive (w/m/d) - Vollzeit
Hilti Austria Gesellschaft mbH
Krems, Niederösterreich
Als Teil unseres Teams betreust du Kund:innen in deinem Gebiet und wirst zur verlässlichen Partnerin für innovative Lösungen in der Bau Branche.
Als Teil unseres Teams betreust du Kund:innen in deinem Gebiet und wirst zur verlässlichen Partnerin für innovative Lösungen in der Bau Branche.
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Stellvertretende Leitung Finanzen (m/w/d)
Stellvertretende Leitung Finanzen (m/w/d)
Hill Woltron Management Partner GmbH
Melk
Teilweise Home-Office
Hill Woltron Management Partner GmbH
Hill Woltron Management Partner GmbH
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Gestalten Sie Ihre Zukunft als Gesellschafter/ Geschäftsführer in der Beratung
Gestalten Sie Ihre Zukunft als Gesellschafter/ Geschäftsführer in der Beratung
Institute of Entrepreneurship Unternehmertum GmbH
St. Pölten, Region DACH
Teilweise Home-Office
Wir bieten erfahrenen die Möglichkeit, als selbständiger Partner ein etabliertes Beratungs- und Geschäftsmodell zu übernehmen bzw. aufzubauen – mit Struktur, Marke und Unterstützung im Hintergrund. * Entwicklung eines eigenen Netzwerks aus Kunden und Partnern
Wir bieten erfahrenen die Möglichkeit, als selbständiger Partner ein etabliertes Beratungs- und Geschäftsmodell zu übernehmen bzw. aufzubauen – mit Struktur, Marke und Unterstützung im Hintergrund. * Entwicklung eines eigenen Netzwerks aus Kunden und Partnern
Fliesenleger/in / Maurer/in mit Fliesenlegerkenntnissen (Allrounder*in!)
Fliesenleger/in / Maurer/in mit Fliesenlegerkenntnissen (Allrounder*in!)
Job World GmbH
Wien, Klosterneuburg, Korneuburg, Wolkersdorf
JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Sanierungs-Unternehmen in Österreich.
JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Sanierungs-Unternehmen in Österreich.
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Wiesbauer Gourmet Gastro GmbH ist ein traditionsbewusstes Familienunternehmen und hat sich in der Spitzen-Gastronomie und Hotellerie bestens als kompetenter Fleischlieferant etabliert und ist auch Partner namhafter Spitzenköche.
Wiesbauer Gourmet Gastro GmbH ist ein traditionsbewusstes Familienunternehmen und hat sich in der Spitzen-Gastronomie und Hotellerie bestens als kompetenter Fleischlieferant etabliert und ist auch Partner namhafter Spitzenköche.
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund St. Pölten
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund St. Pölten
Dienst!AG/LOS-Verbund
St. Pölten
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Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
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Digital Skills: Du bist sicher im Umgang mit Social-Media-Management-Tools (idealerweise swat.io), META Business Suite und Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop) oder Canva und hast Grundkenntnisse im Video- und/oder Audio-Editing (z. B. CapCut) und mit KI-Tools * Vergünstigungen bei Partnerunternehmen (z. B. gratis NÖ-CARD)
Digital Skills: Du bist sicher im Umgang mit Social-Media-Management-Tools (idealerweise swat.io), META Business Suite und Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop) oder Canva und hast Grundkenntnisse im Video- und/oder Audio-Editing (z. B. CapCut) und mit KI-Tools * Vergünstigungen bei Partnerunternehmen (z. B. gratis NÖ-CARD)
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Gebietsleiter (mwd) Zerspanungstechnik, Niederösterreich
Gebietsleiter (mwd) Zerspanungstechnik, Niederösterreich
Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH
St. Pölten
Teilweise Home-Office
Unser Auftraggeber, ein höchst erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen aus West-Österreich, ist einer der führenden Partner, wenn es um Lösungen zur Realisierung einer durchgängigen digitalen Prozesskette für ihre Kunden geht.
Unser Auftraggeber, ein höchst erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen aus West-Österreich, ist einer der führenden Partner, wenn es um Lösungen zur Realisierung einer durchgängigen digitalen Prozesskette für ihre Kunden geht.
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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. * Umsetzung neuer Funktionalitäten mit Python (sowie punktuell SAP-ABAP und SAP RE-FX) in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partner:innen
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. * Umsetzung neuer Funktionalitäten mit Python (sowie punktuell SAP-ABAP und SAP RE-FX) in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partner:innen
774 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Dann bist Du als HR Business Partner:in bei uns genau richtig. Du denkst HR strategisch und arbeitest gerne eng mit zusammen? * Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du entwickelst HR-Strategien, Richtlinien und Prozesse weiter und setzt diese nachhaltig um * Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für die externe Payroll, bist Ansprechperson für unsere Zeiterfassung (Sage DPW) und erstellst Dienstverträge und weitere HR-Dokumente * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab * Du übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte in Österreich und arbeitest an gruppenweiten Initiativen in enger Zusammenarbeit mit unseren europäischen Kolleg:innen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Dann bist Du als HR Business Partner:in bei uns genau richtig. Du denkst HR strategisch und arbeitest gerne eng mit zusammen? * Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du entwickelst HR-Strategien, Richtlinien und Prozesse weiter und setzt diese nachhaltig um * Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für die externe Payroll, bist Ansprechperson für unsere Zeiterfassung (Sage DPW) und erstellst Dienstverträge und weitere HR-Dokumente * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab * Du übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte in Österreich und arbeitest an gruppenweiten Initiativen in enger Zusammenarbeit mit unseren europäischen Kolleg:innen
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Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
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HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in einer generalistischen HR‑Rolle oder als HR Business Partner:in mit praktischer Recruiting‑Erfahrung bilden die Grundlage für die Position. In dieser Position bringen Sie strukturierte HR-Konzepte in ein komplexes, akademisches Umfeld und gestalten nachhaltige Personalprozesse aktiv mit. * In Ihrer Position übernehmen Sie eine zentrale, verbindende Rolle zwischen Recruiting, Personalentwicklung und angrenzenden HR‑Schnittstellen wie dem Arbeitsrecht. * Ergänzend erstellen Sie Auswertungen und HR‑Kennzahlen, bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und treiben die Digitalisierung voran. * Eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise sowie Interesse an Digitalisierung und der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen werden vorausgesetzt. * Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit eine strategische Rolle im HR Bereich ...
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in einer generalistischen HR‑Rolle oder als HR Business Partner:in mit praktischer Recruiting‑Erfahrung bilden die Grundlage für die Position. In dieser Position bringen Sie strukturierte HR-Konzepte in ein komplexes, akademisches Umfeld und gestalten nachhaltige Personalprozesse aktiv mit. * In Ihrer Position übernehmen Sie eine zentrale, verbindende Rolle zwischen Recruiting, Personalentwicklung und angrenzenden HR‑Schnittstellen wie dem Arbeitsrecht. * Ergänzend erstellen Sie Auswertungen und HR‑Kennzahlen, bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und treiben die Digitalisierung voran. * Eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise sowie Interesse an Digitalisierung und der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen werden vorausgesetzt. * Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit eine strategische Rolle im HR Bereich ...
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Sie unterstützen unser Team in allen operativen und administrativen Personalangelegenheiten – von der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente bis hin zur Mitarbeit im HR-Reporting. * Sicherer Umgang mit Zahlen und analytisches Denkvermögen für Auswertungen und HR-Reports
Sie unterstützen unser Team in allen operativen und administrativen Personalangelegenheiten – von der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente bis hin zur Mitarbeit im HR-Reporting. * Sicherer Umgang mit Zahlen und analytisches Denkvermögen für Auswertungen und HR-Reports
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Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen * Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen * Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte. Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. * Vorzugsweise einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR (Uni, FH) * Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte. Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. * Vorzugsweise einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR (Uni, FH) * Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt. * Enge Zusammenarbeit mit , Marketing, Steuerberatung und externen Partner:innen. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien. * Hohe Gestaltungsfreiheit: Sie prägen HR-Strategie, People Management und Unternehmenskultur.
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt. * Enge Zusammenarbeit mit , Marketing, Steuerberatung und externen Partner:innen. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien. * Hohe Gestaltungsfreiheit: Sie prägen HR-Strategie, People Management und Unternehmenskultur.
Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der sowie internen und externen Partnern zusammen und entwickeln den HR-Bereich schrittweise weiter. Dabei agieren Sie auch als Sparringpartner der Geschäftsführung in ausgewählten HR-Themen. * Hill Woltron Management Partner GmbH - Im Zuge der weiteren Entwicklung wird der HR-Bereich strukturiert aufgebaut und professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. * HR-Administration & Payroll-Schnittstelle * Onboarding, Betreuung & HR-Support - o Ansprechperson für und in administrativen HR-Themen * HR-Prozesse & Schnittstellen
Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der sowie internen und externen Partnern zusammen und entwickeln den HR-Bereich schrittweise weiter. Dabei agieren Sie auch als Sparringpartner der Geschäftsführung in ausgewählten HR-Themen. * Hill Woltron Management Partner GmbH - Im Zuge der weiteren Entwicklung wird der HR-Bereich strukturiert aufgebaut und professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. * HR-Administration & Payroll-Schnittstelle * Onboarding, Betreuung & HR-Support - o Ansprechperson für und in administrativen HR-Themen * HR-Prozesse & Schnittstellen
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Schnelle Bewerbung
In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden. HR Generalist:in * Unterstützung bei der effizienten und reibungslosen Abwicklung regelmäßiger HR‑Prozesse (z. B. Performance‑, Gehalts‑ und Bonusrunden) ) * Erstellung relevanter HR‑Dokumente (z.B. Verträge, Reports) sowie direkte Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung * Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen * Eigenständige Durchführung und Umsetzung diverser lokaler HR‑Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden. HR Generalist:in * Unterstützung bei der effizienten und reibungslosen Abwicklung regelmäßiger HR‑Prozesse (z. B. Performance‑, Gehalts‑ und Bonusrunden) ) * Erstellung relevanter HR‑Dokumente (z.B. Verträge, Reports) sowie direkte Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung * Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen * Eigenständige Durchführung und Umsetzung diverser lokaler HR‑Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
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