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                          • HR Management
                          • Human Resources Business Partner
                          • Personalberatung
                          • Generalist HR
                          • Senior HR Business Partner
                          • Business Partnering
                          • Personaler
                          • HR Professional
                          • Recruiting
                          • Human Resource Business Partner
                          • Business Partner
                          • Junior HR Business Partner
                          • Employer Branding
                          • Personalmanagement
                          • HR-Generalist
                          • Human Resource Manager

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                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Gastronomie, Hotellerie
                          26

                          IT
                          26





                          73 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Salzburg im Umkreis von 30 km

                          HR Business Partner/in (m/w/d) 

                          METRO Österreich
                          Wals
                          Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
                          Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
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                          HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)

                          ISG Personalmanagement GmbH
                          Wien; Niederösterreich; Salzburg
                          Teilweise Home-Office
                          Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) * Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern bei Rückfragen - Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
                          Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) * Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern bei Rückfragen - Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
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                          To support our operational activities, we are seeking a Finance, HR & Admin Associate who will take responsibility for finance, human resources, and administrative functions within a dynamic, research-driven environment. Your Role – Finance, HR & Operations Impact * Training & development coordination, partnering with the Managing Director to identify needs and track progress * HR compliance, ensuring adherence to labour law, health & safety standards and internal policies * Policy development support across HR and budgeting in line with regulatory requirements * Completed education at Business School (HAK) or a Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Human Resources or a related field * 5–10 years of professional experience across accounting, HR and administration - Core Expertise – Finance & HR (Mandatory) * Sound HR expertise, with practical knowledge of recruitment processes, HR policies and labour law
                          To support our operational activities, we are seeking a Finance, HR & Admin Associate who will take responsibility for finance, human resources, and administrative functions within a dynamic, research-driven environment. Your Role – Finance, HR & Operations Impact * Training & development coordination, partnering with the Managing Director to identify needs and track progress * HR compliance, ensuring adherence to labour law, health & safety standards and internal policies * Policy development support across HR and budgeting in line with regulatory requirements * Completed education at Business School (HAK) or a Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Human Resources or a related field * 5–10 years of professional experience across accounting, HR and administration - Core Expertise – Finance & HR (Mandatory) * Sound HR expertise, with practical knowledge of recruitment processes, HR policies and labour law
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 70 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Business Analyst Retail ERP (m/w/d)

                          SPAR ICS Business Service GmbH
                          Salzburg, Wernberg, Wien
                          Teilweise Home-Office
                          SPAR ICS Business Service GmbH * Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen * Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen * Mehrjähriger Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld
                          SPAR ICS Business Service GmbH * Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen * Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen * Mehrjähriger Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld
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                          Autolift GmbH * Remote, Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern modularer Schwerlast-Hebesysteme. Mit über 270 Mitarbeitenden, zwei europäischen Produktionsstandorten und mehr als einem Jahrzehnt zweistelligen Wachstums gestalten wir die Zukunft des Hebens. Während wir im Schienenfahrzeugbereich bereits Marktstandards setzen, eröffnen wir auf Basis unserer leistungsstarken Technologieplattform nun zwei dynamische Wachstumsmärkte: Defense und - Industrie. Erste Referenzprojekte sind erfolgreich gestartet. Jetzt suchen wir eine Persönlichkeit, die diese Erfolgsgeschichte aktiv aufbaut: Sie entwickeln neue Kundenbeziehungen, positionieren unsere Lösungen im Markt und bauen eine skalierbare Vertriebsstruktur für beide Segmente auf.
                          Autolift GmbH * Remote, Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern modularer Schwerlast-Hebesysteme. Mit über 270 Mitarbeitenden, zwei europäischen Produktionsstandorten und mehr als einem Jahrzehnt zweistelligen Wachstums gestalten wir die Zukunft des Hebens. Während wir im Schienenfahrzeugbereich bereits Marktstandards setzen, eröffnen wir auf Basis unserer leistungsstarken Technologieplattform nun zwei dynamische Wachstumsmärkte: Defense und - Industrie. Erste Referenzprojekte sind erfolgreich gestartet. Jetzt suchen wir eine Persönlichkeit, die diese Erfolgsgeschichte aktiv aufbaut: Sie entwickeln neue Kundenbeziehungen, positionieren unsere Lösungen im Markt und bauen eine skalierbare Vertriebsstruktur für beide Segmente auf.
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                          Wir suchen an unserem Standort in ATSalzburg- einen (Junior) Business Analyst (m/w/d) Wie Sie sich bei uns einbringen:(Junior) Business Analyst (m/w/d)s unterstützen Sie uns mit Ihren analytischen und Ihrem ausgeprägten Prozessdenken bei der Abbildung unserer Kerngeschäftsprozesse in unsere IT-Systeme. Für die verantwortungsvolle Position als (Junior) Business Analyst (m/w/d) bieten wir ein attraktives Gehalt, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Davon unabhängig, beträgt das Mindestgehalt eines (Junior) Business Analysten (m/w/d)
                          Wir suchen an unserem Standort in ATSalzburg- einen (Junior) Business Analyst (m/w/d) Wie Sie sich bei uns einbringen:(Junior) Business Analyst (m/w/d)s unterstützen Sie uns mit Ihren analytischen und Ihrem ausgeprägten Prozessdenken bei der Abbildung unserer Kerngeschäftsprozesse in unsere IT-Systeme. Für die verantwortungsvolle Position als (Junior) Business Analyst (m/w/d) bieten wir ein attraktives Gehalt, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Davon unabhängig, beträgt das Mindestgehalt eines (Junior) Business Analysten (m/w/d)
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                          Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung

                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
                          Salzburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Für den Vertriebsstandort im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r für die Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung. * Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Für den Vertriebsstandort im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r für die Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung. * Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
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                          Schnelle Bewerbung
                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models * Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards HR Digitalisierung * Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios * Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen * Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse * Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR * Kompetenz in der Implementierung von HR-Systemen einschließlich Rollout, Optimierung, Workflow-/Fallmanagement
                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models * Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards HR Digitalisierung * Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios * Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen * Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse * Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR * Kompetenz in der Implementierung von HR-Systemen einschließlich Rollout, Optimierung, Workflow-/Fallmanagement
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                          IT-Architect Digital Workplace Solutions (m/w/d)

                          SPAR ICS Business Service GmbH
                          Salzburg, Wernberg, Wien
                          Teilweise Home-Office
                          SPAR ICS Business Service GmbH * Du hast dein Ohr am Puls der Zeit, beschäftigst dich mit Innovationen im Bereich Workplace und verstehst die Bedürfnisse deiner Counterparts in den Business Departments der SPAR Österreich
                          SPAR ICS Business Service GmbH * Du hast dein Ohr am Puls der Zeit, beschäftigst dich mit Innovationen im Bereich Workplace und verstehst die Bedürfnisse deiner Counterparts in den Business Departments der SPAR Österreich
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                          Senior GenAI Specialist (m/w/d)

                          SPAR ICS Business Service GmbH
                          Salzburg, St. Pölten, Wien
                          Teilweise Home-Office
                          SPAR ICS Business Service GmbH * Technologie-Scouting: Beobachtung technologischer Trends und Evaluierung neuer Lösungen hinsichtlich Business Value * Knowhow in der Evaluierung und Einführung neuer Technologien sowie in der Bewertung des Business Value
                          SPAR ICS Business Service GmbH * Technologie-Scouting: Beobachtung technologischer Trends und Evaluierung neuer Lösungen hinsichtlich Business Value * Knowhow in der Evaluierung und Einführung neuer Technologien sowie in der Bewertung des Business Value
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                          Product Engineer Customer Apps (m/w/d)

                          SPAR ICS Business Service GmbH
                          Salzburg, Wernberg oder Wien
                          Teilweise Home-Office
                          SPAR ICS Business Service GmbH * Erste Berufserfahrung im digitalen Umfeld – idealerweise im IT-Bereich, im App-Kontext oder in der Business-/Requirements-Analyse
                          SPAR ICS Business Service GmbH * Erste Berufserfahrung im digitalen Umfeld – idealerweise im IT-Bereich, im App-Kontext oder in der Business-/Requirements-Analyse
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                          ServiceNow Software Developer (m/w/d)

                          SPAR ICS Business Service GmbH
                          Wien oder Salzburg
                          Teilweise Home-Office
                          SPAR ICS Business Service GmbH * Gestaltung und Umsetzung neuer Features, Workflows und Integrationen in enger Zusammenarbeit mit , Prozess-Ownern, internen Stakeholdern und externen Partnern * Fundierter Erfahrung in der Entwicklung auf Basis der ServiceNow Plattform (JavaScript, Flow Designer, Business Rules, UI Policies, Employee Center, etc.)
                          SPAR ICS Business Service GmbH * Gestaltung und Umsetzung neuer Features, Workflows und Integrationen in enger Zusammenarbeit mit , Prozess-Ownern, internen Stakeholdern und externen Partnern * Fundierter Erfahrung in der Entwicklung auf Basis der ServiceNow Plattform (JavaScript, Flow Designer, Business Rules, UI Policies, Employee Center, etc.)
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Business Partner in Salzburg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          51.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Business Partner in Salzburg liegt bei 51.700 €. Gehälter für Hr Business Partner in Salzburg liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 58.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Business Partner Jobs in Salzburg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 73 offene Stellenanzeigen für Hr Business Partner Jobs in Salzburg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Salzburg einen Hr Business Partner Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Salzburg einen Hr Business Partner Job suchen: Salzburg, Leogang, Mondsee.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Business Partner Jobs in Salzburg suchen?
                          Wer nach Hr Business Partner Jobs in Salzburg sucht, sucht häufig auch nach HR Management, Human Resources Business Partner, Personalberatung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Business Partner Jobs in Salzburg??
                          Für einen Hr Business Partner Job in Salzburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Englisch, Deutsch, Kommunikation, Vertrieb, Hotellerie.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Business Partner Jobs in Salzburg?
                          Hr Business Partner Jobs in Salzburg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Business Partner Jobs in Salzburg?
                          Für Hr Business Partner Jobs in Salzburg gibt es aktuell 11 offene Teilzeitstellen.