HR Business Partner/in Gehälter in Österreich

Als HR Business Partner/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 39.800 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für HR Business Partner/in gibt, sind Wien, Salzburg, Linz, Oberösterreich. Deutschlandweit gibt es für den Job als HR Business Partner/in auf StepStone.de 1848 verfügbare Stellen.
39.800
34.600
Durchschnitt
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Stellenangebote für HR Business Partner/in

HR Business Partner (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Salzburg
Zum ehestmöglichen Zeitpunkt wird für den Standort in Salzburg ein erfahrener HR Business Partner (w/m/x) mit Arbeitsrechts- und Payroll-Kenntnissen gesucht.

HR Business Partner

Red Bull GmbH
  • Fuschl am See
Als HR Business Partner sind Sie für die Beratung und Betreuung definierter Business Units in allen HR-relevanten Themen verantwortlich.

Praktikum HR-Business Partner

HILL International Kärnten GmbH
  • Klagenfurt
Als Praktikant/in sind Sie in unsere vielseitigen Search & Selection Projekte involviert und bekommen dadurch Einblicke in Recruitingmethoden und HR-Fragestellungen.

HR Business Partner (f/m/x)

Greenstorm Mobility GmbH
  • Kufstein
Du bringst dich in dieser Rolle als HR Business Partner aktiv ein und steuerst dabei interessante HR-Projekte (regionale Partnerschaftsprojekte, Arbeitgebermarke, ...

Praktikant (w/m/d) im Bereich Personalmanagement und HR Business Partner mit 20 Stunden

Schneider Electric Operations Consulting GmbH
  • Wien
Du unterstützt bei uns aktiv unsere HR Business Partner in ihren verschiedenen Aufgabenbereichen. * Dabei bekommst Du einen vollumfänglichen Einblick in alle Prozesse, Strukturen und Aufgaben eines HR Business Partners.

HR Business Partner/Generalist*in

HILL International
  • Eisenstadt
Mitarbeit in diversen HR-Projekten

HR Business PartnerIn

Ottakringer Getränke AG
  • Wien
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der HR-Abteilung eine/n HR Business PartnerIn in sämtlichen HR Agenden - bei verschiedenen HR-Projekten

Senior HR-Business Partner (m/w/d)

Iventa. The Human Management Group
  • Oberösterreich
Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung mit Erfahrung als HR-Generalist /-in (bevorzugt in der internationalen Industrie)

HR-GeneralistIn mit Fokus in der Personaladministration

E+H Eisenberger + Herzog Rechtsanwalts GmbH
  • Wien
Min. 2 Jahre Erfahrung als HR-AssistentIn oder HR-GeneralistIn mit administrativem Schwerpunkt, idealerweise in einer Kanzlei

HR-Personaldisponent Safety & Security (Werksschutz) (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH
  • Kärnten
ISG Personalmanagement GmbH * Kärnten * Feste Anstellung * Teilzeit - GLOCK ist eine international tätige Firmengruppe mit Sitz in Österreich.
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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.