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Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d)

  • Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH
  • Senftenberg
  • Feste Anstellung
  • Teilzeit
  • Erschienen: vor 6 Tagen
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Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d)Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH

Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.

Zur Verstärkung unserer Teams in Senftenberg suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n

Pädagogische*n Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d)

Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Kindertreff (w/m/d)


Ihre Aufgaben:

  • Pädagogische und organisatorische Leitung des Kindertreffs
  • Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren
  • Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
  • Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit
  • Eigenverantwortliche Teilnahme an fachspezifischer Fortbildung

Ihr Profil:

  • Grundvoraussetzung: Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (Elementarpädagogik, Hortpädagogik, Sozialpädagogik, Pädagogik für Primar- und Sekundarstufe)
  • Erfahrung in der Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung
  • Führerschein B
  • Freude im Umgang mit Kindern
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Organisations- und Planungsgeschick
  • Flexibilität und Kreativität in organisatorischen und sozialen Belangen
  • EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)

Unser Angebot:

  • Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 34,5 Wochenstunden
  • Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 7.00 bis 13.00 Uhr
  • Leitungszulage
  • Kinderzulage
  • Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich
  • Regelmäßige Teamgespräche
  • Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Diverse weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.074,80 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.




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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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