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                          • Talent Manager
                          • Leiter Human Resources
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                          • Personalmanagement
                          • Leiter Personal

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          18


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          57






                          357 Treffer für Talent Management Jobs in Steiermark im Umkreis von 30 km

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Voith Austria GmbH
                          Sankt Pölten
                          Teilweise Home-Office
                          Gestalten und umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement, Learning Journeys * Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität * Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.
                          Gestalten und umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement, Learning Journeys * Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität * Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.
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                          Steuerung des konzernweiten Recruitings und Talentmanagements Der Vorstand schreibt die Leitung des Managementbereichs „Personal“ der Sparte Management & Beteiligungen der Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH aus. Es handelt sich dabei um eine Führungsfunktion in der zweiten Unternehmensebene, deren Aufgabe nicht nur in der strategischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung des Managementbereichs liegt, sondern auch in der Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowohl in der internen Prozessgestaltung wie auch in der Darstellung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber (Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung). Der Managementbereich Personal ist verantwortlich für sämtliche HR-Belange und alle Rechtsthemen im Unternehmen. Diese Position erfordert langjährige und verantwortungsvolle Managementtätigkeit im HR-Bereich.
                          Steuerung des konzernweiten Recruitings und Talentmanagements Der Vorstand schreibt die Leitung des Managementbereichs „Personal“ der Sparte Management & Beteiligungen der Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH aus. Es handelt sich dabei um eine Führungsfunktion in der zweiten Unternehmensebene, deren Aufgabe nicht nur in der strategischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung des Managementbereichs liegt, sondern auch in der Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowohl in der internen Prozessgestaltung wie auch in der Darstellung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber (Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung). Der Managementbereich Personal ist verantwortlich für sämtliche HR-Belange und alle Rechtsthemen im Unternehmen. Diese Position erfordert langjährige und verantwortungsvolle Managementtätigkeit im HR-Bereich.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 354 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Bewerbermanagement-Assistenz — organisiert & nah am Menschen: Du begleitest die gesamte Candidate Journey von der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Pflege unseres Bewerberpools bis zur Zuordnung von Talenten. * Herzstück Lehrlinge & Young Talents: Du bist aktiv in die Betreuung unserer Young Talents eingebunden — vom Onboarding für Lehrlinge über die Mitgestaltung von Veranstaltungen für Lehrlinge bis hin zur Arbeit mit unserer Lehrlings-Plattform. * Erfahrung im HR-Bereich: z. B. im Bewerbermanagement, in der Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren koordinativen Rolle.
                          Bewerbermanagement-Assistenz — organisiert & nah am Menschen: Du begleitest die gesamte Candidate Journey von der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Pflege unseres Bewerberpools bis zur Zuordnung von Talenten. * Herzstück Lehrlinge & Young Talents: Du bist aktiv in die Betreuung unserer Young Talents eingebunden — vom Onboarding für Lehrlinge über die Mitgestaltung von Veranstaltungen für Lehrlinge bis hin zur Arbeit mit unserer Lehrlings-Plattform. * Erfahrung im HR-Bereich: z. B. im Bewerbermanagement, in der Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren koordinativen Rolle.
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                          gutes Zeitmanagement, gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen - Eine Vielfalt an Talenten, Perspektiven, Stärken und Einstellungen ist das, was uns alle zusammen erfolgreicher macht.
                          gutes Zeitmanagement, gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen - Eine Vielfalt an Talenten, Perspektiven, Stärken und Einstellungen ist das, was uns alle zusammen erfolgreicher macht.
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                          NEU
                          Einschlägige Erfahrung auf den Gebieten Gesundheits- und Sicherheitszertifizierung (z. B. IOSH, CIEH, NEBOSH, Sifa BG usw.) sowie Umweltmanagement (ISO 14001 / EMAS) Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.
                          Einschlägige Erfahrung auf den Gebieten Gesundheits- und Sicherheitszertifizierung (z. B. IOSH, CIEH, NEBOSH, Sifa BG usw.) sowie Umweltmanagement (ISO 14001 / EMAS) Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.
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                          NEU
                          Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. * Mitarbeit in den Qualitätsbereichen für elektrostatische Entladung und Fremdmaterialmanagement
                          Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. * Mitarbeit in den Qualitätsbereichen für elektrostatische Entladung und Fremdmaterialmanagement
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                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
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                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. * Kenntnisse im Projektmanagement (Termin-/Kostencontrolling, Vertragsrecht, Claimmanagement) * Kommunikationsstärke, Konfliktmanagement und Teamfähigkeit
                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. * Kenntnisse im Projektmanagement (Termin-/Kostencontrolling, Vertragsrecht, Claimmanagement) * Kommunikationsstärke, Konfliktmanagement und Teamfähigkeit
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                          NEU
                          We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. * Implement risk management for critical interfaces and end-of-life technologies * Excellent analytical, communication and project management skills
                          We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. * Implement risk management for critical interfaces and end-of-life technologies * Excellent analytical, communication and project management skills
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                          We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. The administrator also contributes to the development and execution of service management processes, particularly those related to technical services. * Familiarity with ITIL processes and their implementation beneficial, with proven experience with ITSM tools (e.g., Jira Service Management)
                          We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. The administrator also contributes to the development and execution of service management processes, particularly those related to technical services. * Familiarity with ITIL processes and their implementation beneficial, with proven experience with ITSM tools (e.g., Jira Service Management)
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                          We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. o Collaborate with IT and Demand Management to track investments and functional costs * Over 5 years working experience in finance, cost/spend controlling, and financial analysis within procurement or supply chain management * Skilled in partnering with IT, Demand Management, and procurement teams to align financial processes with operations
                          We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. o Collaborate with IT and Demand Management to track investments and functional costs * Over 5 years working experience in finance, cost/spend controlling, and financial analysis within procurement or supply chain management * Skilled in partnering with IT, Demand Management, and procurement teams to align financial processes with operations
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                          Independent technical management of development projects, taking into account time, costs, and quality * Technical management and further development of software team members * Fair and transparent remuneration: Because talent and personality count for us, we determine your gross salary individually with you.
                          Independent technical management of development projects, taking into account time, costs, and quality * Technical management and further development of software team members * Fair and transparent remuneration: Because talent and personality count for us, we determine your gross salary individually with you.
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                          In dieser Schlüsselposition schlagen Sie die Brücke zwischen strategischer Standortentwicklung und effizientem Schnittstellenmanagement. * Stakeholder-Management: Sie sind die zentrale Drehscheibe für die Kommunikation zwischen internen Abteilungen und externen Partnern (Investoren, Gemeinden, Behörden, etc.). * Organisationstalent: Sie setzen Prioritäten in einem dynamischen Umfeld, behalten stets den Überblick und eine lückenlose Qualitätssicherung ist oberste Priorität. * Struktur trifft Flexibilität: Sie sind ein Organisationstalent, das auch bei hohem Tempo den Überblick behält und proaktiv Lösungen vorschlägt.
                          In dieser Schlüsselposition schlagen Sie die Brücke zwischen strategischer Standortentwicklung und effizientem Schnittstellenmanagement. * Stakeholder-Management: Sie sind die zentrale Drehscheibe für die Kommunikation zwischen internen Abteilungen und externen Partnern (Investoren, Gemeinden, Behörden, etc.). * Organisationstalent: Sie setzen Prioritäten in einem dynamischen Umfeld, behalten stets den Überblick und eine lückenlose Qualitätssicherung ist oberste Priorität. * Struktur trifft Flexibilität: Sie sind ein Organisationstalent, das auch bei hohem Tempo den Überblick behält und proaktiv Lösungen vorschlägt.
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                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. * Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen für das Management zur Entscheidungsfindung von Änderungen * Enge Zusammenarbeit mit den aus der Entwicklung, Einkauf, Kostenplanung, Modulgruppencontrolling, Änderungsmanagement und dem Entwicklungspartner
                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. * Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen für das Management zur Entscheidungsfindung von Änderungen * Enge Zusammenarbeit mit den aus der Entwicklung, Einkauf, Kostenplanung, Modulgruppencontrolling, Änderungsmanagement und dem Entwicklungspartner
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                          Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? * Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit) * Sympathisches Verkaufstalent
                          Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? * Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit) * Sympathisches Verkaufstalent
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                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. * Expertisenbegleitung u.a. in den Bereichen Wundmanagement, Basale Stimulation und Aromapflege vor Ort
                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. * Expertisenbegleitung u.a. in den Bereichen Wundmanagement, Basale Stimulation und Aromapflege vor Ort
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                          IT-Consultant - Digitalisierung (all genders)

                          adesso Austria GmbH
                          Wien oder Graz
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen Menschen, die Lust haben ihr Wissen, ihre Talente und ihre Fähigkeiten einzubringen. * Erfahrung aus Softwareentwicklungsprojekten, z.B. im Requirements Engineering, Business Analyse, Projektmanagement oder Projektleitung
                          Wir suchen Menschen, die Lust haben ihr Wissen, ihre Talente und ihre Fähigkeiten einzubringen. * Erfahrung aus Softwareentwicklungsprojekten, z.B. im Requirements Engineering, Business Analyse, Projektmanagement oder Projektleitung
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Management in Steiermark?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          47.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talent Management in Steiermark liegt bei 47.900 €. Gehälter für Talent Management in Steiermark liegen im Bereich zwischen 41.000 € und 55.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Management Jobs in Steiermark?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 357 offene Stellenanzeigen für Talent Management Jobs in Steiermark.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Steiermark einen Talent Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Steiermark einen Talent Management Job suchen: Graz, Leoben, Steiermark, Gleisdorf.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Management Jobs in Steiermark suchen?
                          Wer nach Talent Management Jobs in Steiermark sucht, sucht häufig auch nach Personalmanager, HR Management, HR Human Resources.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Management Jobs in Steiermark??
                          Für einen Talent Management Job in Steiermark sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Verantwortung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Management Jobs in Steiermark?
                          Für Talent Management Jobs in Steiermark gibt es aktuell 54 offene Teilzeitstellen.