Schnelle Bewerbung
3
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
17 Treffer für Sap Hr Consultant Jobs in Dobrova im Umkreis von 30 km
24 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
ERP-Kenntnisse (idealerweise SAP) von Vorteil
ERP-Kenntnisse (idealerweise SAP) von Vorteil
){kind=logo}
IT Engineer - Technology Specialist Software Development (m/w/d)
IT Engineer - Technology Specialist Software Development (m/w/d)
Lindner-Recyclingtech GmbH
Spittal an der Drau
In dieser Position bringst du dein Know-how mit Schwerpunkt SAP S/4HANA ein, um unsere Geschäftsprozesse digital zu unterstützen, zu integrieren und nachhaltig weiterzuentwickeln. * Sicherstellung des reibungslosen Zusammenspiels unserer Systemlandschaft (u. a. SAP, PLM, ELO) inkl. technischer Tests, Fehleranalysen, Behebung und Dokumentation * Umsetzung individueller ERP-Workflows sowie Anpassung und Entwicklung von SAP-Formularen * Erfahrung in der Softwareentwicklung im SAP S/4HANA-Umfeld * Verständnis der SAP Clean Core Strategie (In-App-Extensibility, Side-by-Side Extensions, z. B. SAP BTP)
In dieser Position bringst du dein Know-how mit Schwerpunkt SAP S/4HANA ein, um unsere Geschäftsprozesse digital zu unterstützen, zu integrieren und nachhaltig weiterzuentwickeln. * Sicherstellung des reibungslosen Zusammenspiels unserer Systemlandschaft (u. a. SAP, PLM, ELO) inkl. technischer Tests, Fehleranalysen, Behebung und Dokumentation * Umsetzung individueller ERP-Workflows sowie Anpassung und Entwicklung von SAP-Formularen * Erfahrung in der Softwareentwicklung im SAP S/4HANA-Umfeld * Verständnis der SAP Clean Core Strategie (In-App-Extensibility, Side-by-Side Extensions, z. B. SAP BTP)
){kind=logo}
Hohe Daten- und IT-Affinität; SAP/SDK-Kenntnisse von Vorteil
Hohe Daten- und IT-Affinität; SAP/SDK-Kenntnisse von Vorteil
){kind=logo}
SAP AG - Ursprünglich für führende ERP-Software bekannt, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungen und zugehörige Services in den Bereichen Datenbanken, Analytics, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Bei SAP kannst du dein Bestes geben * Unterstützung des Vertriebs bei der Gestaltung von Deals für SAP-Kunden und Koordination von Quote-to-Close-Aktivitäten in multifunktionalen Teams. * Nutzung der SAP-Technologie für Reporting, Überwachung und Management von Deals und anderen Transaktionen von Anfang bis Ende. SAP verpflichtet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit und bietet Bewerbenden mit körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen Barrierefreiheits-Unterstützung an. Für SAP-Mitarbeitende: Gemäß den Bestimmungen der SAP Referral Policy sind nur unbefristete Rollen für das SAP Employee Referral Program berechtigt.
SAP AG - Ursprünglich für führende ERP-Software bekannt, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungen und zugehörige Services in den Bereichen Datenbanken, Analytics, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Bei SAP kannst du dein Bestes geben * Unterstützung des Vertriebs bei der Gestaltung von Deals für SAP-Kunden und Koordination von Quote-to-Close-Aktivitäten in multifunktionalen Teams. * Nutzung der SAP-Technologie für Reporting, Überwachung und Management von Deals und anderen Transaktionen von Anfang bis Ende. SAP verpflichtet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit und bietet Bewerbenden mit körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen Barrierefreiheits-Unterstützung an. Für SAP-Mitarbeitende: Gemäß den Bestimmungen der SAP Referral Policy sind nur unbefristete Rollen für das SAP Employee Referral Program berechtigt.
NEU
){kind=logo}
Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.
Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum
Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum
){kind=logo}
Innerhalb der scc group können wir auf geballtes Know-how in allen SAP-Belangen zurückgreifen und profitieren von wertvollen Synergien. In anspruchsvollen und vielseitigen Projekten modellierst Du zukünftig gemeinsam mit deinem Team kundenspezifische IT-Lösungen im gesamten SAP-Umfeld. * Du bringst fundierte Kenntnisse in SAP-Anwendungen und -Technologien mit * Du hast (erste) Erfahrungen in Migrationsprojekten (u.a. SAP ECC auf SAP S/4HANA (Brownfield)) gesammelt, die Du einsetzen kannst
Innerhalb der scc group können wir auf geballtes Know-how in allen SAP-Belangen zurückgreifen und profitieren von wertvollen Synergien. In anspruchsvollen und vielseitigen Projekten modellierst Du zukünftig gemeinsam mit deinem Team kundenspezifische IT-Lösungen im gesamten SAP-Umfeld. * Du bringst fundierte Kenntnisse in SAP-Anwendungen und -Technologien mit * Du hast (erste) Erfahrungen in Migrationsprojekten (u.a. SAP ECC auf SAP S/4HANA (Brownfield)) gesammelt, die Du einsetzen kannst
SAP AG - Ursprünglich für führende ERP-Software bekannt, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungen und zugehörige Services in den Bereichen Datenbanken, Analytics, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Bei SAP kannst du dein Bestes geben * Unterstützung des Vertriebs bei der Gestaltung von Deals für SAP-Kunden und Koordination von Quote-to-Close-Aktivitäten in multifunktionalen Teams. * Nutzung der SAP-Technologie für Reporting, Überwachung und Management von Deals und anderen Transaktionen von Anfang bis Ende. SAP verpflichtet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit und bietet Bewerbenden mit körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen Barrierefreiheits-Unterstützung an. Für SAP-Mitarbeitende: Gemäß den Bestimmungen der SAP Referral Policy sind nur unbefristete Rollen für das SAP Employee Referral Program berechtigt.
SAP AG - Ursprünglich für führende ERP-Software bekannt, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungen und zugehörige Services in den Bereichen Datenbanken, Analytics, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Bei SAP kannst du dein Bestes geben * Unterstützung des Vertriebs bei der Gestaltung von Deals für SAP-Kunden und Koordination von Quote-to-Close-Aktivitäten in multifunktionalen Teams. * Nutzung der SAP-Technologie für Reporting, Überwachung und Management von Deals und anderen Transaktionen von Anfang bis Ende. SAP verpflichtet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit und bietet Bewerbenden mit körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen Barrierefreiheits-Unterstützung an. Für SAP-Mitarbeitende: Gemäß den Bestimmungen der SAP Referral Policy sind nur unbefristete Rollen für das SAP Employee Referral Program berechtigt.
){kind=logo}
gute MS-Office Kenntnisse (SAP von Vorteil)
gute MS-Office Kenntnisse (SAP von Vorteil)
){kind=logo}
Technikaffin - EDV Kenntnisse (vorzugsweise SAP)
Technikaffin - EDV Kenntnisse (vorzugsweise SAP)
){kind=logo}
Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design
Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design
Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design
Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design
Innerhalb der scc group können wir auf geballtes Know-how in allen SAP-Belangen zurückgreifen und profitieren von wertvollen Synergien. Für scc group for healthcare suchen wir eine:n IS-H-Consultant (m/w/d). Gemeinsam mit unserem Team unterstützt Du Spitäler in ganz Österreich bei der Implementierung von Lösungen basierend auf SAP IS-H. * Du besitzt fachliches Knowhow in SAP S4/HANA * einschlägige Kenntnisse bzw. idealerweise Berufserfahrung in SAP IS-H oder der Implementierung von Krankenhausinformationssystemen sind wünschenswert
Innerhalb der scc group können wir auf geballtes Know-how in allen SAP-Belangen zurückgreifen und profitieren von wertvollen Synergien. Für scc group for healthcare suchen wir eine:n IS-H-Consultant (m/w/d). Gemeinsam mit unserem Team unterstützt Du Spitäler in ganz Österreich bei der Implementierung von Lösungen basierend auf SAP IS-H. * Du besitzt fachliches Knowhow in SAP S4/HANA * einschlägige Kenntnisse bzw. idealerweise Berufserfahrung in SAP IS-H oder der Implementierung von Krankenhausinformationssystemen sind wünschenswert
){kind=logo}
Finance Manager (m/w/d)
Finance Manager (m/w/d)
Action Retail Austria GmbH
Wien, Modecenterstraße, Businesspark Marximum, Objekt 2 17
Teilweise Home-Office
Sehr gute SAP-Kenntnisse
Sehr gute SAP-Kenntnisse
Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design
Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design
){kind=logo}
SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.