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27 Treffer für Personalwesen Jobs in Wels,Oberösterreich im Umkreis von 30 km
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Leitung Ressourcen- & Personalsteuerung (m/w/d)
Leitung Ressourcen- & Personalsteuerung (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wels
Teilweise Home-Office
Lindlpower Personalmanagement GmbH - Für die professionelle Steuerung von gewerblichem Personal im In- und Ausland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und organisatorischem Weitblick. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung von Personalressourcen für nationale und internationale Projekte und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! * Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams im Bereich Workforce Operations und Personalsteuerung. * Die Planung, Disposition und Koordination von gewerblichem Personal für nationale und internationale Projekte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Erfahrung in der Personaldisposition bzw. Einsatzplanung von ...
Lindlpower Personalmanagement GmbH - Für die professionelle Steuerung von gewerblichem Personal im In- und Ausland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und organisatorischem Weitblick. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung von Personalressourcen für nationale und internationale Projekte und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! * Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams im Bereich Workforce Operations und Personalsteuerung. * Die Planung, Disposition und Koordination von gewerblichem Personal für nationale und internationale Projekte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Erfahrung in der Personaldisposition bzw. Einsatzplanung von ...
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Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und Prozesse in einer wachsenden Organisation (Recruiting, Personalentwicklung, HR Services, Ausbildungszentrum) * Sparringspartner:in der Geschäftsführung in strategischen und operativen Personalfragen
Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und Prozesse in einer wachsenden Organisation (Recruiting, Personalentwicklung, HR Services, Ausbildungszentrum) * Sparringspartner:in der Geschäftsführung in strategischen und operativen Personalfragen
NEU
Aktuell wird am Standort Linz ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen vor Ort und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. * Praxis im Recruiting von Blue-Collar-Profilen (z. B. Facharbeiter, Schichtpersonal, usw.) – kombiniert mit Erfahrung im White-Collar-Recruiting
Aktuell wird am Standort Linz ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen vor Ort und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. * Praxis im Recruiting von Blue-Collar-Profilen (z. B. Facharbeiter, Schichtpersonal, usw.) – kombiniert mit Erfahrung im White-Collar-Recruiting
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IFAS Personalmanagement GmbH
IFAS Personalmanagement GmbH
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Konsequente Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Organisations- und Personalmaßnahmen * Sie treffen gemeinsam Personalentscheidungen auf Führungsebene (Besetzung, Entwicklung, Trennung)
Konsequente Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Organisations- und Personalmaßnahmen * Sie treffen gemeinsam Personalentscheidungen auf Führungsebene (Besetzung, Entwicklung, Trennung)
Abgeschlossene kaufmännische und/oder akademische Ausbildung mit Schwerpunkt HR/Personalwesen Im Zuge dieser Entwicklung wird auch der HR-Bereich gezielt gefestigt und weiterentwickelt: Ziel ist es, bestehende Strukturen zu schärfen, Prozesse weiter auszubauen und einen skalierbaren, zukunftsorientierten Personalbereich aufzubauen. # Personalmanagement # Unternehmenskultur # Recruiting # Unternehmenswerte # Personalentwicklung # Personalcontrolling # Payroll # Arbeitsrecht * HR-Strategie & Struktur: Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Weiterentwicklung effizienter sowie skalierbarer HR-Strukturen beispielsweise in den Bereichen Recruiting, Vertragswesen, On-/Offboarding, Zeitwirtschaft * Beratung & Sparring: Proaktive Beratung der und in allen personal-, arbeits-, lohnsteuerrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie als zentrale Ansprechperson für :innen
Abgeschlossene kaufmännische und/oder akademische Ausbildung mit Schwerpunkt HR/Personalwesen Im Zuge dieser Entwicklung wird auch der HR-Bereich gezielt gefestigt und weiterentwickelt: Ziel ist es, bestehende Strukturen zu schärfen, Prozesse weiter auszubauen und einen skalierbaren, zukunftsorientierten Personalbereich aufzubauen. # Personalmanagement # Unternehmenskultur # Recruiting # Unternehmenswerte # Personalentwicklung # Personalcontrolling # Payroll # Arbeitsrecht * HR-Strategie & Struktur: Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Weiterentwicklung effizienter sowie skalierbarer HR-Strukturen beispielsweise in den Bereichen Recruiting, Vertragswesen, On-/Offboarding, Zeitwirtschaft * Beratung & Sparring: Proaktive Beratung der und in allen personal-, arbeits-, lohnsteuerrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie als zentrale Ansprechperson für :innen
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Sie suchen aktuell eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie Ihre Begeisterung für Personalthemen mit Ihrem verbinden können?
Sie suchen aktuell eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie Ihre Begeisterung für Personalthemen mit Ihrem verbinden können?
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HR Spezialist:in - Dokumentenmanagement & Compliance
HR Spezialist:in - Dokumentenmanagement & Compliance
Zaunergroup
Wallern an der Trattnach
Teilweise Home-Office
Im Bereich Work Control sorgen Sie dafür, dass externes Personal auf unseren Baustellen korrekt und gesetzeskonform eingesetzt wird. * Einforderung und Kontrolle der erforderlichen länderspezifischen Personaldokumente (Augenmerk: Arbeitsbewilligungen bei Drittstaatsangehörigen) sowie Administration des Personaldatensystems * laufende Rücksprache an anfordernde Stelle (Projektleiter, Baustellenmanagement) zur korrekten Beschäftigung des Fremdpersonals * Administration (Monitoring des gesamten Prozesses, Erstellen von Checklisten, Kontrolle der termingerechten Einhaltung von Fristen, stichprobenartige Überprüfung von Lohnzetteln des Fremdpersonals)
Im Bereich Work Control sorgen Sie dafür, dass externes Personal auf unseren Baustellen korrekt und gesetzeskonform eingesetzt wird. * Einforderung und Kontrolle der erforderlichen länderspezifischen Personaldokumente (Augenmerk: Arbeitsbewilligungen bei Drittstaatsangehörigen) sowie Administration des Personaldatensystems * laufende Rücksprache an anfordernde Stelle (Projektleiter, Baustellenmanagement) zur korrekten Beschäftigung des Fremdpersonals * Administration (Monitoring des gesamten Prozesses, Erstellen von Checklisten, Kontrolle der termingerechten Einhaltung von Fristen, stichprobenartige Überprüfung von Lohnzetteln des Fremdpersonals)
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Vorbereitung der Unterlagen für die Personalverrechnung o Übernahme des Bestellwesens
Vorbereitung der Unterlagen für die Personalverrechnung o Übernahme des Bestellwesens
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Personalverrechner (all genders) Vollzeit | Teilzeit ab 30 Stunden
Personalverrechner (all genders) Vollzeit | Teilzeit ab 30 Stunden
Fritz Holter GmbH
Wels / Oberösterreich
Teilweise Home-Office
Personalverrechnung (all genders) * Zeit- und Personalmanagement: Du verwaltest die Zeit- und Abwesenheitserfassung, pflegst digitale Personalakten und erstellst Dienstverträge sowie Dienstzeugnisse. * über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügst und die Personalverrechnungsprüfung erfolgreich abgelegt hast.
Personalverrechnung (all genders) * Zeit- und Personalmanagement: Du verwaltest die Zeit- und Abwesenheitserfassung, pflegst digitale Personalakten und erstellst Dienstverträge sowie Dienstzeugnisse. * über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügst und die Personalverrechnungsprüfung erfolgreich abgelegt hast.
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund Wels
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund Wels
Dienst!AG/LOS-Verbund
Wels
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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strategisches Personalmanagement, Planung von Neu- und Nachbesetzungen sowie Zuteilung von ÄrztInnen in Ausbildung für Allgemeinmedizin und Basisausbildung * Zusammenarbeit und Informationsaustausch zwischen OÖG, KUK und Personaldirektion zu Ausbildungsplätzen und Konzepten
strategisches Personalmanagement, Planung von Neu- und Nachbesetzungen sowie Zuteilung von ÄrztInnen in Ausbildung für Allgemeinmedizin und Basisausbildung * Zusammenarbeit und Informationsaustausch zwischen OÖG, KUK und Personaldirektion zu Ausbildungsplätzen und Konzepten
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BEST WESTERN PLUS HOTEL BERN * Bern * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof Bern entfernt befindet sich das ****Best Western Plus Hotel Bern im Zentrum der Schweizer Hauptstadt. Hinter der beeindruckenden Jugendstilfassade erwarten Sie 116 stilvoll eingerichtete Zimmer sowie eine 800 m2 grosse Seminaretage mit 7 hellen klimatisierten Seminarräumen. Das VOLKSHAUS 1914 Restaurant/ Bar mit insgesamt 150 Plätzen bietet ein vielseitiges Angebot kulinarischer Köstlichkeiten. In der neuen Attika-Bar in der 8. Etage geniessen Sie bei einem Drink den atemberaubenden Ausblick über die Dächer der Berner Altstadt bis hin zu den schneebedeckten Gipfeln der Alpen. Anstellungsart: Trainee / Praktikum - Aufgaben - Deine Rolle * Einblicke ins F&B-Management (Angebotsplanung, Einkauf, Kalkulation, Lieferanten)
BEST WESTERN PLUS HOTEL BERN * Bern * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof Bern entfernt befindet sich das ****Best Western Plus Hotel Bern im Zentrum der Schweizer Hauptstadt. Hinter der beeindruckenden Jugendstilfassade erwarten Sie 116 stilvoll eingerichtete Zimmer sowie eine 800 m2 grosse Seminaretage mit 7 hellen klimatisierten Seminarräumen. Das VOLKSHAUS 1914 Restaurant/ Bar mit insgesamt 150 Plätzen bietet ein vielseitiges Angebot kulinarischer Köstlichkeiten. In der neuen Attika-Bar in der 8. Etage geniessen Sie bei einem Drink den atemberaubenden Ausblick über die Dächer der Berner Altstadt bis hin zu den schneebedeckten Gipfeln der Alpen. Anstellungsart: Trainee / Praktikum - Aufgaben - Deine Rolle * Einblicke ins F&B-Management (Angebotsplanung, Einkauf, Kalkulation, Lieferanten)
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Gesamtverantwortung für alle Abläufe am Barbereich inklusive Personaleinsatz, Schichtplanung und Nachwuchsausbildung - Personalführung: Motivation, Coaching, regelmäßiges Feedback, Talententwicklung
Gesamtverantwortung für alle Abläufe am Barbereich inklusive Personaleinsatz, Schichtplanung und Nachwuchsausbildung - Personalführung: Motivation, Coaching, regelmäßiges Feedback, Talententwicklung
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Netzwerktechniker :in für Automatisierungssysteme im OT Bereich (ALL GENDERS)
Netzwerktechniker :in für Automatisierungssysteme im OT Bereich (ALL GENDERS)
Energie AG Oberösterreich
Gmunden
Teilweise Home-Office
Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH
Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH
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ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH
Eigenständige Abwicklung von Rechnungslegung, Zahlungsverkehr und vorbereitender Buchhaltung / Personalverrechnung * Übernahme von Agenden im Personalbereich (Erstellung von Verträgen, On-/Offboarding, weitere administrative HR-Themen)
Eigenständige Abwicklung von Rechnungslegung, Zahlungsverkehr und vorbereitender Buchhaltung / Personalverrechnung * Übernahme von Agenden im Personalbereich (Erstellung von Verträgen, On-/Offboarding, weitere administrative HR-Themen)
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Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Boyden Global Executive Search GmbH
Wien, Niederösterreich, Oberösterreich
Schnelle Bewerbung
Boyden Global Executive Search GmbH * Wien, Niederösterreich, Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten.
Boyden Global Executive Search GmbH * Wien, Niederösterreich, Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten.
Personalführung und Dienstplangestaltung des Notfallteams
Personalführung und Dienstplangestaltung des Notfallteams
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Ärztliche Leitung in Stellvertretung inkl. Klinische Standortleitung Linz Linz | 25-30 h/Woche | ab 0Oct 1, 2025
Ärztliche Leitung in Stellvertretung inkl. Klinische Standortleitung Linz Linz | 25-30 h/Woche | ab 0Oct 1, 2025
BBRZ Med Gesellschaft mbH.
Linz, Österreich
Fachliche Anleitung inkl. Personalverantwortung des klinischen Rehabilitationsteams entlang PVA-Vorgaben gemeinsam mit der Ärztlichen Leitung und dem Leitungsteam am Standort - Idealerweise Erfahrung in Personalführung
Fachliche Anleitung inkl. Personalverantwortung des klinischen Rehabilitationsteams entlang PVA-Vorgaben gemeinsam mit der Ärztlichen Leitung und dem Leitungsteam am Standort - Idealerweise Erfahrung in Personalführung
Gesamtverantwortung des Rechnungswesens (Controlling, Bilanzbuchhaltung und Personalverrechnung) inklusive Führung eines mehrköpfigen Teams einschließlich HR und IT
Gesamtverantwortung des Rechnungswesens (Controlling, Bilanzbuchhaltung und Personalverrechnung) inklusive Führung eines mehrköpfigen Teams einschließlich HR und IT
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Vertriebsleitung Österreich Food & Beverage (all genders)
Vertriebsleitung Österreich Food & Beverage (all genders)
PMC International GmbH
Salzburg, Steiermark, Oberösterreich, Kärnten, Burgenland, Niederösterreich, Wien
Teilweise Home-Office
Unterstützung von Vertriebsinitiativen durch effektive operative Planung und Personalmanagement
Unterstützung von Vertriebsinitiativen durch effektive operative Planung und Personalmanagement
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund Linz
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund Linz
Dienst!AG/LOS-Verbund
Linz
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung (Eingangsrechnungen, Zahlungsverkehr, Mahnwesen, etc.)
Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung (Eingangsrechnungen, Zahlungsverkehr, Mahnwesen, etc.)
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Schnelle Bewerbung
Bedarfsplanung und Bestellwesen * Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung
Bedarfsplanung und Bestellwesen * Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung