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                          Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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                          Als Unterstützung wird am Hauptstandort im Zentralraum OÖ eine engagierte, strukturierte und verlässliche Persönlichkeit als Mitarbeiter:in für die Personalabrechnung gesucht. * Betreuung der Personaladministration von Ein- bis Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung (Personalverrechnungsakademie von Vorteil) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
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                          Personalführung und Organisationsentwicklung in einem anspruchsvollen, von Fachexpertise geprägten und dynamischen Umfeld * Sicherstellung einer nachhaltigen Finanz- und Ressourcenstrategie sowie einer transparenten und modernen Governance; Fokus auf eine zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit der Kollegialen Führung sowie zwischen medizinischem, pflegerischem und kaufmännischem Personal
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                          Personalsuche und Selektion mittels Datenbank und diversen Recruiting-Plattformen * Unterstützung in der Einsatzplanung und Steuerung des Personals * Datenerfassung, Pflege und Verwaltung im System * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich HR / Personaldienstleistung * Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung / Personaldienstleistung von Vorteil
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                          Zusammenarbeit mit dem Skills Center bezüglich Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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                          NEU
                          Diese Stelle wird ausgeschrieben, weil man dem Personalwesen in der Zukunft eine deutlich größere Bedeutung einräumen will. * Erste Berufspraxis im Personalwesen * An- und Abmeldungen, Kontakt mit SV sowie Zeiterfassung und Vorbereitung für die Personalverrechnung (BMD-Kenntnisse erforderlich) * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Erstellung von Dienstverträgen und Schnittstelle zur Personalverrechnung * Personalcontrolling: Sammlung und Aufbereitung der wesentlichen personalrelevanten Daten für die Unternehmensführung * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an Themen der Personalverrechnung
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                          Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
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                          Du planst und realisierst Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen zur Einführung neuer Instrumente der Personalentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich * Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem dynamischen und digitalen Umfeld
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                          ISG Personalmanagement GmbH - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung & Recruiting aufbauen möchten. * Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House) * Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil
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