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                          • Manager Performance Management
                          • Project Management Assistant
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                          25 Treffer für Performance Management Jobs in Wals Siezenheim Ga im Umkreis von 30 km

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                          Project Manager (all genders)

                          Lam Research Salzburg
                          Salzburg
                          Provide actionable insights for management to support decision making through data collection and analysis. * Ensure execution, manage risks, assure adherence to program or project schedules, and performance to meet business requirements. * Run change management for projects and programs and support proper project closure. * 6+ years of related experience in project management or program management (lead project manager) * Project management qualifications/certifications * Relevant project management certifications such as PMP, CAPM, Scrum Master, or PRINCE2.
                          Provide actionable insights for management to support decision making through data collection and analysis. * Ensure execution, manage risks, assure adherence to program or project schedules, and performance to meet business requirements. * Run change management for projects and programs and support proper project closure. * 6+ years of related experience in project management or program management (lead project manager) * Project management qualifications/certifications * Relevant project management certifications such as PMP, CAPM, Scrum Master, or PRINCE2.
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                          Domain Program Manager (m/w/d)

                          SPAR ICS Business Service GmbH
                          Salzburg, Wernberg oder Wien
                          Teilweise Home-Office
                          Verantwortung für die high-performance Umsetzung von Projekten in mehreren Domänen zu übernehmen * Mehrjährige Erfahrung im Programm-, Projekt- und/oder Portfolio-Management von mittleren und großen IT-Portfolios * Sehr guten Kenntnissen in klassischen sowie agilen Projekt- und Portfolio-Managementmethoden (einschlägige Zertifizierungen von Vorteil)
                          Verantwortung für die high-performance Umsetzung von Projekten in mehreren Domänen zu übernehmen * Mehrjährige Erfahrung im Programm-, Projekt- und/oder Portfolio-Management von mittleren und großen IT-Portfolios * Sehr guten Kenntnissen in klassischen sowie agilen Projekt- und Portfolio-Managementmethoden (einschlägige Zertifizierungen von Vorteil)
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                          Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
                          Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
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                          Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich; erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Vertrieb sind von Vorteil (Lebensmittelbereich bevorzugt) * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
                          Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich; erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Vertrieb sind von Vorteil (Lebensmittelbereich bevorzugt) * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
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                          Stakeholdermanagement und Organisation von Seminaren & Weiterbildungsformaten * Sicherer Umgang mit MS365, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit Learning-Management-Systemen (LMS) sowie der Nutzung von KI-Tools im Learning & Development * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
                          Stakeholdermanagement und Organisation von Seminaren & Weiterbildungsformaten * Sicherer Umgang mit MS365, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit Learning-Management-Systemen (LMS) sowie der Nutzung von KI-Tools im Learning & Development * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
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                          Entlang des gesamten Application-Lifecycles mitzuwirken, von Analyse und Konzeption über Umsetzung, Test und Change-Management bis hin zu Dokumentation und Betrieb * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
                          Entlang des gesamten Application-Lifecycles mitzuwirken, von Analyse und Konzeption über Umsetzung, Test und Change-Management bis hin zu Dokumentation und Betrieb * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
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                          Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
                          Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
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                          Produkt- & Verpackungsentwicklung: Verantwortung über den gesamten Produktmanagement-Prozess – von der Verpackungsgestaltung eines Produktes bis hin zur tatsächlichen Verfügbarkeit am POS * Abstimmung der Designentwürfe u.a. mit dem Produktmanagement und den internen Ansprechpartnern in Italien, Slowenien, Kroatien und Ungarn - oftmals in englischer Sprache * Enge Zusammenarbeit mit dem Sortimentsmanagement, Qualitätsmanagement und Agenturen * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
                          Produkt- & Verpackungsentwicklung: Verantwortung über den gesamten Produktmanagement-Prozess – von der Verpackungsgestaltung eines Produktes bis hin zur tatsächlichen Verfügbarkeit am POS * Abstimmung der Designentwürfe u.a. mit dem Produktmanagement und den internen Ansprechpartnern in Italien, Slowenien, Kroatien und Ungarn - oftmals in englischer Sprache * Enge Zusammenarbeit mit dem Sortimentsmanagement, Qualitätsmanagement und Agenturen * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
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                          Abgeschlossenem technischen Studium im Bereich Informationstechnik & System-Management, Wirtschaftsinformatik, o. ä. * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
                          Abgeschlossenem technischen Studium im Bereich Informationstechnik & System-Management, Wirtschaftsinformatik, o. ä. * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
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                          Kenntnisse von E-Mail Marketing Tools und Content Management Systemen von Vorteil * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
                          Kenntnisse von E-Mail Marketing Tools und Content Management Systemen von Vorteil * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
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                          Projektarbeit im Bereich Supply Chain & Logistik, Einführung und Weiterentwicklung von Warehouse-, Transport- und Produktions-Management-Systemen * Aktives Stakeholder-Management sowie Abstimmung mit und internationalem Team * Vorwissen im Bereich Logistik, Warehouse Management, Transport Management- oder Produktions-Systeme * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR ICS einzuschlagen
                          Projektarbeit im Bereich Supply Chain & Logistik, Einführung und Weiterentwicklung von Warehouse-, Transport- und Produktions-Management-Systemen * Aktives Stakeholder-Management sowie Abstimmung mit und internationalem Team * Vorwissen im Bereich Logistik, Warehouse Management, Transport Management- oder Produktions-Systeme * Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR ICS einzuschlagen
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                          Techn. Managementnachwuchs mit internationalen Karriereoptionen * Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Für den zentralen Standort in Salzburg suchen wir einen jüngeren engagierten, technischen Managementnachwuchs (m/w). * Analyse und Weiterentwicklung von technischen und kfm. Managementprozessen in führenden Produktionsstandorten in Europa - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
                          Techn. Managementnachwuchs mit internationalen Karriereoptionen * Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Für den zentralen Standort in Salzburg suchen wir einen jüngeren engagierten, technischen Managementnachwuchs (m/w). * Analyse und Weiterentwicklung von technischen und kfm. Managementprozessen in führenden Produktionsstandorten in Europa - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
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                          Im Zuge einer organisatorischen Neustrukturierung besetzen wir aktuell eine erfahrene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Position Leitung Qualitätsmanagementsysteme (m/w/d). * Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Qualitätsmanagementsystemen
                          Im Zuge einer organisatorischen Neustrukturierung besetzen wir aktuell eine erfahrene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Position Leitung Qualitätsmanagementsysteme (m/w/d). * Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Qualitätsmanagementsystemen
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                          • Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil
                          • Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil
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                          APIs zu definieren und zu implementieren mittels Azure API Management * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cloud-Engineering bzw. Cloud-Plattform-Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure und DevOps-Umgebungen * Fundierten Kenntnissen im Bereich Cloud allgemein sowie in MS Azure Cloud, Azure DevOps (Pipelines), YAML, Bicep, API Management, Java, Azure Services und Bash/PowerShell
                          APIs zu definieren und zu implementieren mittels Azure API Management * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cloud-Engineering bzw. Cloud-Plattform-Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure und DevOps-Umgebungen * Fundierten Kenntnissen im Bereich Cloud allgemein sowie in MS Azure Cloud, Azure DevOps (Pipelines), YAML, Bicep, API Management, Java, Azure Services und Bash/PowerShell
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                          ISG Personalmanagement GmbH - Zur Erweiterung des Teams suchen wir entweder für die Region Ost (Wien, Niederösterreich, Burgenland) oder für die Region West (Oberösterreich, Salzburg, Tirol) eine:n Techniker:in, der/die im medizintechnischen Projektmanagement tätig sein möchte und gleichzeitig offen ist, sich in den Verkaufsbereich weiterzuentwickeln. * Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement oder hohes Potential dazu
                          ISG Personalmanagement GmbH - Zur Erweiterung des Teams suchen wir entweder für die Region Ost (Wien, Niederösterreich, Burgenland) oder für die Region West (Oberösterreich, Salzburg, Tirol) eine:n Techniker:in, der/die im medizintechnischen Projektmanagement tätig sein möchte und gleichzeitig offen ist, sich in den Verkaufsbereich weiterzuentwickeln. * Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement oder hohes Potential dazu
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                          In dieser Schlüsselposition gestalten Sie gemeinsam mit dem Management die betriebswirtschaftlichen Prozesse und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
                          In dieser Schlüsselposition gestalten Sie gemeinsam mit dem Management die betriebswirtschaftlichen Prozesse und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
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                          Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Eventmanagement, Gastronomie, Hotellerie von Vorteil * Mehrjährige Erfahrung im Event-, Gastro oder Operations-Management
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                          Einführung, Aufbau und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards * Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Priorisierungsempfehlungen und Berichten an die Management Gremien * Steuerung hybrider Projektteams durch Einsatz klassischer- und agiler Projektmanagementstandards
                          Einführung, Aufbau und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards * Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Priorisierungsempfehlungen und Berichten an die Management Gremien * Steuerung hybrider Projektteams durch Einsatz klassischer- und agiler Projektmanagementstandards
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Wals Siezenheim Ga?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          68.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Wals Siezenheim Ga liegt bei 68.100 €. Gehälter für Performance Management in Wals Siezenheim Ga liegen im Bereich zwischen 56.800 € und 77.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Performance Management Jobs in Wals Siezenheim Ga?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 25 offene Stellenanzeigen für Performance Management Jobs in Wals Siezenheim Ga.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wals Siezenheim Ga einen Performance Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wals Siezenheim Ga einen Performance Management Job suchen: Salzburg, Bischofshofen, Bad Ischl.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Performance Management Jobs in Wals Siezenheim Ga suchen?
                          Wer nach Performance Management Jobs in Wals Siezenheim Ga sucht, sucht häufig auch nach Management, Betriebsleitung, Sourcing Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Performance Management Jobs in Wals Siezenheim Ga??
                          Für einen Performance Management Job in Wals Siezenheim Ga sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Führung, Koordination.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Performance Management Jobs in Wals Siezenheim Ga?
                          Für Performance Management Jobs in Wals Siezenheim Ga gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.