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694 Treffer für People Partner Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte?
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte?
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Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration) * Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung
Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration) * Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung
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Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH
Wien, Österreich
BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH * Wien, Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Beratung von Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung mit Fokus auf Vergütungsthemen (Compensation & Benefits) * Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Entgelttransparenz und -gleichheit * Analyse, Konzeption und Modellierung von Vergütungs- und Anreizsystemen * Konzeption und Leitung von Workshops sowie Moderation von Entscheidungsprozessen * Erstellung von maßgeschneiderten Konzepten und Präsentationen für Kund:innenprojekte * Abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise mit Spezialisierung in Bereichen wie Finance oder Personalcontrolling * Mehrjährige facheinschlägige Erfahrung, insbesondere in der Unternehmensberatung oder im Bereich Compensation & Benefits notwendig
BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH * Wien, Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Beratung von Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung mit Fokus auf Vergütungsthemen (Compensation & Benefits) * Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Entgelttransparenz und -gleichheit * Analyse, Konzeption und Modellierung von Vergütungs- und Anreizsystemen * Konzeption und Leitung von Workshops sowie Moderation von Entscheidungsprozessen * Erstellung von maßgeschneiderten Konzepten und Präsentationen für Kund:innenprojekte * Abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise mit Spezialisierung in Bereichen wie Finance oder Personalcontrolling * Mehrjährige facheinschlägige Erfahrung, insbesondere in der Unternehmensberatung oder im Bereich Compensation & Benefits notwendig
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Abteilungsleitung SAP, Schwerpunkt Finanz- und HR-Prozesse
Abteilungsleitung SAP, Schwerpunkt Finanz- und HR-Prozesse
Wirtschaftsuniversität Wien
Wien
Teilweise Home-Office
Partner- und Lieferantenmanagement: Sie koordinieren die Bereitstellung von Services mit unseren externen und übernehmen die Kommunikation und Abstimmung. * Governance: Sie etablieren eine klare SAP-Governance und sorgen für abgestimmte Prozesse zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern. Dieser Bewerbungsprozess wird von Deloitte als externem Partner begleitet.
Partner- und Lieferantenmanagement: Sie koordinieren die Bereitstellung von Services mit unseren externen und übernehmen die Kommunikation und Abstimmung. * Governance: Sie etablieren eine klare SAP-Governance und sorgen für abgestimmte Prozesse zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern. Dieser Bewerbungsprozess wird von Deloitte als externem Partner begleitet.
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Create a long-term plan to build up an excellent HR team, supporting employees and people manager according to business growth and scaling * Serving as a strategic sparring partner, sharing best practices when it comes to people-, and performance management, as well as payroll - The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation. * Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment * Acting as a cultural champion, ensuring that the right people fitting the corporate culture are hired, trained and promoted * Focusing on the people as a basis for the company's sustainable success
Create a long-term plan to build up an excellent HR team, supporting employees and people manager according to business growth and scaling * Serving as a strategic sparring partner, sharing best practices when it comes to people-, and performance management, as well as payroll - The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation. * Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment * Acting as a cultural champion, ensuring that the right people fitting the corporate culture are hired, trained and promoted * Focusing on the people as a basis for the company's sustainable success
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Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Boyden Global Executive Search GmbH
Niederösterreich, Oberösterreich
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management.
Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management.
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Head of People and Culture (m/w/d) - Systemgastronomie
Head of People and Culture (m/w/d) - Systemgastronomie
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of People & Culture (m/w/d). * Als Sparringpartner:in des CEO bringen Sie Personal- und Organisationsthemen aktiv auf Geschäftsführungsebene ein und arbeiten mit klar definierten HR-Kennzahlen.
Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of People & Culture (m/w/d). * Als Sparringpartner:in des CEO bringen Sie Personal- und Organisationsthemen aktiv auf Geschäftsführungsebene ein und arbeiten mit klar definierten HR-Kennzahlen.
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Schnelle Bewerbung
CATRO Personalberatung und Media GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Bildungsinstitut und entwickelt innovative Projekte im Kontext der Erwachsenenbildung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit konzeptioneller Stärke und einem Gespür für zukunftsorientierte Bildungsprojekte. Schwerpunkt Erwachsenenbildung und - arbeitsmarktpolitische Konzepte | Wien - Ihre Aufgaben * Entwicklung und Konzeption innovativer arbeitsmarktpolitischer Bildungsprojekte * Erstellung, Analyse und Bearbeitung von Angeboten * Identifikation von Trends und neuen Ansätzen im Bildungs- und Arbeitsmarktkontext * Überführung neuer Ideen in strukturierte, integrierte Bildungsformate * Inhaltliche Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Wissensvermittlungsformaten
CATRO Personalberatung und Media GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Bildungsinstitut und entwickelt innovative Projekte im Kontext der Erwachsenenbildung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit konzeptioneller Stärke und einem Gespür für zukunftsorientierte Bildungsprojekte. Schwerpunkt Erwachsenenbildung und - arbeitsmarktpolitische Konzepte | Wien - Ihre Aufgaben * Entwicklung und Konzeption innovativer arbeitsmarktpolitischer Bildungsprojekte * Erstellung, Analyse und Bearbeitung von Angeboten * Identifikation von Trends und neuen Ansätzen im Bildungs- und Arbeitsmarktkontext * Überführung neuer Ideen in strukturierte, integrierte Bildungsformate * Inhaltliche Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Wissensvermittlungsformaten
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easystaff human & resources GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Ab sofort - Vollzeit (38,5 h) easystaff-Gastro Akademie (Spittelauer Lände 10, 1090 Wien) Deine Aufgaben • Abhalten von Service-Schulungen und Infoterminen für unsere Gastro-Mitarbeiter*innen • Recruiting und Personalplanung bzw. -auswahl • Planung & Steuerung von Projektequipment (Gastro-Uniformen etc.) • Rufbereitschaft auf dem Gastro-Notfall-Handy (im Schnitt alle 6 Wochen) • Organisatorischer Überblick über alle laufenden Projekte der Abteilung - Das wünschen wir uns • Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie wünschenswert • Berufserfahrung in der Personalarbeit von Vorteil • Facheinschlägige Ausbildung von Vorteil (Gastro-/Hotellehre/ Tourismusschule) • Starke kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse • Sehr gute MS Office Kenntnisse • Genaue und strukturierte Arbeitsweise
easystaff human & resources GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Ab sofort - Vollzeit (38,5 h) easystaff-Gastro Akademie (Spittelauer Lände 10, 1090 Wien) Deine Aufgaben • Abhalten von Service-Schulungen und Infoterminen für unsere Gastro-Mitarbeiter*innen • Recruiting und Personalplanung bzw. -auswahl • Planung & Steuerung von Projektequipment (Gastro-Uniformen etc.) • Rufbereitschaft auf dem Gastro-Notfall-Handy (im Schnitt alle 6 Wochen) • Organisatorischer Überblick über alle laufenden Projekte der Abteilung - Das wünschen wir uns • Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie wünschenswert • Berufserfahrung in der Personalarbeit von Vorteil • Facheinschlägige Ausbildung von Vorteil (Gastro-/Hotellehre/ Tourismusschule) • Starke kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse • Sehr gute MS Office Kenntnisse • Genaue und strukturierte Arbeitsweise
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Schnelle Bewerbung
AKRAS Flavours GmbH * Biedermannsdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - AKRAS Flavours ist ein führendes Unternehmen der österreichischen Geschmackstoff- und Aromenbranche. Wir blicken mittlerweile auf über 80 erfolgreiche Wachstumsjahre zurück. „Wir haben es uns seit vielen Jahren als Aufgabe gemacht, bewusst und verantwortungsvoll maßgeschneiderte Rezepturen und geschmackliche Innovationen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu entwickeln. Darauf sind wir stolz.“ Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine(n) mit Entwicklungsmöglichkeiten - Ihr interessantes Aufgabengebiet * Front Office Management – Empfang der Besucher, Annahme der Telefongespräche, … * Unterstützung der HR-Abteilung * Aktive Mitarbeit und Unterstützung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement * Verwaltung und Kontrolle des Zeiterfassungstools
AKRAS Flavours GmbH * Biedermannsdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - AKRAS Flavours ist ein führendes Unternehmen der österreichischen Geschmackstoff- und Aromenbranche. Wir blicken mittlerweile auf über 80 erfolgreiche Wachstumsjahre zurück. „Wir haben es uns seit vielen Jahren als Aufgabe gemacht, bewusst und verantwortungsvoll maßgeschneiderte Rezepturen und geschmackliche Innovationen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu entwickeln. Darauf sind wir stolz.“ Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine(n) mit Entwicklungsmöglichkeiten - Ihr interessantes Aufgabengebiet * Front Office Management – Empfang der Besucher, Annahme der Telefongespräche, … * Unterstützung der HR-Abteilung * Aktive Mitarbeit und Unterstützung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement * Verwaltung und Kontrolle des Zeiterfassungstools
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Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner
Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner
Noch nichts dabei? Es gibt 683 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs.
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs.
People and Culture Lead (m/w/d) - Systemgastronomie
People and Culture Lead (m/w/d) - Systemgastronomie
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als People & Culture Lead (m/w/d). * Als Sparringpartner:in der Geschäftsführung bringst du personalstrategische Themen aktiv ein und arbeitest mit klaren HR-Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage.
Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als People & Culture Lead (m/w/d). * Als Sparringpartner:in der Geschäftsführung bringst du personalstrategische Themen aktiv ein und arbeitest mit klaren HR-Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage.
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People & Culture Betreuung People Analytics & Compensation
People & Culture Betreuung People Analytics & Compensation
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Principal Consultant mit unternehmerischer Entwicklungsperspektive (gn*) (Jn. 263779)
Principal Consultant mit unternehmerischer Entwicklungsperspektive (gn*) (Jn. 263779)
TRUSTIFAI GmbH
Wien, Hagenberg im Mühlkreis
Teilweise Home-Office
4 .000 People. * Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Stakeholdern und Eigentümern
4 .000 People. * Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Stakeholdern und Eigentümern
Reporting to the CCO, you lead a small team and act as the strategic-operational link between Sales and its partner functions (Finance, Product, Regulatory, Marketing, SCM). * Several years of proven experience in commercial/sales operations with a focus on partner and channel management not just direct sales models * Demonstrated leadership and people management skills - you build high-performing small teams and drive cross-functional collaboration
Reporting to the CCO, you lead a small team and act as the strategic-operational link between Sales and its partner functions (Finance, Product, Regulatory, Marketing, SCM). * Several years of proven experience in commercial/sales operations with a focus on partner and channel management not just direct sales models * Demonstrated leadership and people management skills - you build high-performing small teams and drive cross-functional collaboration
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Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken. We build for people and conserve the resources of our planet.
Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken. We build for people and conserve the resources of our planet.
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Unterstützung des People-Ops-Teams bei der Gestaltung eines herzlichen und effizienten Onboarding- und Offboarding-Prozesses. Exzellente Kommunikation in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) sowie ein sicheres Auftreten im Kontakt mit internen Teams, Dienstleistern und externen Partnern.
Unterstützung des People-Ops-Teams bei der Gestaltung eines herzlichen und effizienten Onboarding- und Offboarding-Prozesses. Exzellente Kommunikation in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) sowie ein sicheres Auftreten im Kontakt mit internen Teams, Dienstleistern und externen Partnern.
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Senior IT Projektmanager (m/w/d)
Senior IT Projektmanager (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz oder Graz
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den konzernweiten Rollout unserer People Suite (Workday). * Du arbeitest eng mit IT, Fachbereichen, externen Partnern und unserem Workday-Expert:innen-Team zusammen und verzahnst die operative Umsetzung mit strategischer Governance.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den konzernweiten Rollout unserer People Suite (Workday). * Du arbeitest eng mit IT, Fachbereichen, externen Partnern und unserem Workday-Expert:innen-Team zusammen und verzahnst die operative Umsetzung mit strategischer Governance.
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Du bist in People & Culture Business Operations angesiedelt und berichtest direkt an die P&C Business Operations. * Du bist Sparringspartner*in für HR Business Partner, Führungskräfte und das Management – auf Augenhöhe, mit analytischer Schärfe und kommunikativer Stärke * Du arbeitest eng mit Controlling, Rechnungswesen, IT und People & Culture zusammen – mit klarem Fokus auf Effizienz, Transparenz und Nutzerfreundlichkeit
Du bist in People & Culture Business Operations angesiedelt und berichtest direkt an die P&C Business Operations. * Du bist Sparringspartner*in für HR Business Partner, Führungskräfte und das Management – auf Augenhöhe, mit analytischer Schärfe und kommunikativer Stärke * Du arbeitest eng mit Controlling, Rechnungswesen, IT und People & Culture zusammen – mit klarem Fokus auf Effizienz, Transparenz und Nutzerfreundlichkeit
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Schnelle Bewerbung
Unsere Mission lautet: Because people matter! * Du beobachtest den Markt und gewinnst neue Partnerunternehmen für corplife Benefits * Du analysierst in einem Strategiegespräch die Bedürfnisse und Kampagnenziele potenzieller Werbepartner * Du setzt dich proaktiv mit potenziellen Neupartnern in Verbindung
Unsere Mission lautet: Because people matter! * Du beobachtest den Markt und gewinnst neue Partnerunternehmen für corplife Benefits * Du analysierst in einem Strategiegespräch die Bedürfnisse und Kampagnenziele potenzieller Werbepartner * Du setzt dich proaktiv mit potenziellen Neupartnern in Verbindung
NEU
Schnelle Bewerbung
Unsere Mission lautet: Because people matter! * Dafür stimmst du dich mit unseren Werbepartnern zur inhaltlichen und visuellen Umsetzung der Newsletter ab
Unsere Mission lautet: Because people matter! * Dafür stimmst du dich mit unseren Werbepartnern zur inhaltlichen und visuellen Umsetzung der Newsletter ab
NEU
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Schnelle Bewerbung
Light for the World is an international organization committed to building inclusive societies where people with disabilities have access to quality education, economic empowerment, and advocacy. Partnering with communities, governments, and other stakeholders, we drive sustainable change to empower individuals with disabilities to fully participate in all areas of life.
Light for the World is an international organization committed to building inclusive societies where people with disabilities have access to quality education, economic empowerment, and advocacy. Partnering with communities, governments, and other stakeholders, we drive sustainable change to empower individuals with disabilities to fully participate in all areas of life.
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We are a dynamic international team of 115 people with more than 35 nationalities who like to develop and implement ideas together. You will closely collaborate with tax advisors, auditors, and other external partners
We are a dynamic international team of 115 people with more than 35 nationalities who like to develop and implement ideas together. You will closely collaborate with tax advisors, auditors, and other external partners
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Service Delivery Manager (f/m/x) for the Operations and Customer Service area
Service Delivery Manager (f/m/x) for the Operations and Customer Service area
NETCONOMY GmbH
Graz, Vienna, Pörtschach
Teilweise Home-Office
We believe in the power of agile and cross-functional collaboration, bringing together people from diverse backgrounds to build outstanding digital solutions. * Conducting alignment and quarterly meetings with customers and partners Our People Enablement team will support you in finding the best solution for you! * Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.
We believe in the power of agile and cross-functional collaboration, bringing together people from diverse backgrounds to build outstanding digital solutions. * Conducting alignment and quarterly meetings with customers and partners Our People Enablement team will support you in finding the best solution for you! * Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.
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