513 Treffer für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lenzing suchen wir ab sofort einen motivierten Personalberater (m/w/x), der gemeinsam mit uns Erfolge feiern möchte! * Die Begleitung unserer externen Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt vervollständigen deinen abwechslungsreichen Verantwortungsbereich. * Idealerweise bringst du Erfahrung im Personalbereich (z.B. Recruiting, HR-Assistenz, etc.) mit. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 6 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Süßwarenindustrie, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Recruiting-Bereich aktiv mitgestalten und Projekte mit Begeisterung umsetzen möchte. * Sie organisieren und gestalten innovative Recruiting-Tage in einem Wiener Store mit - von der Ideenfindung bis zur Umsetzung vor Ort. * Zudem leisten Sie einen aktiven Beitrag zum laufenden unternehmensweiten Digitalisierungsprojekt im Recruiting und begleiten die Einführung eines HCM-Systems. * Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Rolle mit. * Angenehmes Arbeitsumfeld: Dich erwarten ein modernes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents.
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Wir suchen ab sofort einen motivierten Personalberater (m/w/x) zur Verstärkung unseres Teams in Wien. Bring frischen Wind in unsere Recruiting-Welt! * Du führst Bewerbungsgespräche, meisterst das Absagemanagement und erstellst beeindruckende Kandidatenprofile - DU bist unser Recruiting-Maestro! * Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits praktische Erfahrung im Recruiting sammeln. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 6 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting Seit über 120 Jahren sind wir ein Familienunternehmen und zählen heute über 400 Mitarbeiter:innen in unserem Team. In dieser Position übernehmen Sie eigenständig und selbstverantwortlich das Recruiting und das Bewerbermanagement mit allen dazugehörigen Agenden. * Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zum Onboarding in enger Abstimmung mit den * Aktive Organisation und Teilnahme an Recruitingveranstaltungen und Unternehmensrepräsentation bei Schulen und Berufsmessen * Bedarfsplanung und Recruiting der Lehrlinge und Berufspraktikant:innen
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Wir suchen einen HR Specialist Recruiting (m/w/d), der mit Leidenschaft und modernem Flair Pflegekräfte für aufregende Einsätze bei unseren Kunden findet. Deine Chance in der Welt des Recruitings! Bist du bereit, mit uns neue Maßstäbe im Recruiting zu setzen? * Erfahrung in Mitarbeiterführung, Bewerbermanagement oder Praxisanleitung
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Dann unterstützen Sie uns im Recruiting bei der Suche nach den besten Talenten für unser Unternehmen! * Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Ihr Recruiting Team Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 7 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig aufs Neue beflügeln. Unsere 23.000 Vertriebsmitarbeiter in über 1.200 Filialen organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. * Du unterstützt beim Recruiting für unsere Vertriebspositionen
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Deine Recruiterin Nathalie - Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Salzburg. * mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister) Mitarbeitervorteile Zeig 3 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Verantwortung für das Recruiting technischer, gewerblicher und kaufmännischer Positionen im Rahmen von Direktbesetzung und Arbeitskräfteüberlassung * Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technischen Positionen und Active Sourcing Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 4 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Schrittweise übernimmst Du die Verantwortung für das Recruiting von IT-Fachkräften * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Recruiting oder in einer generalistischen HR-Funktion Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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"Als Recruiterin ist es meine Mission, talentierten Bewerber:innen mit ihrem Traumjob bei Frequentis zu verbinden. Interesse an Personalgewinnung, Recruitingtrends und HR-Prozessen - Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 14 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Daher suchen wir eine/n Recruiter:in, die/der neben den täglichen Personalangelegenheiten unseren Personalbereich mit uns aufbauen möchte, und sich dabei proaktiv mit eigenen Ideen und Engagement einbringt. Wir sind ein internationales, dynamisches Team von 72 Mitarbeiter:innen mit über 12 Nationalitäten, welches Ideen gerne gemeinsam entwickelt und umsetzt. * Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Bedarfserhebung mit den Teamleiter:innen, der Gestaltung der Anforderungsprofile, der Festlegung der Suchstrategie und -kanäle, der Sichtung der Bewerbungen sowie der Führung der Interviews und des Bewerbermanagements. * Du gehst einen Schritt weiter und sorgst nicht nur für die Rekrutierung der besten Mitarbeiter:innen, sondern auch für einen reibungslosen Start bei paper republ
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mit Fokus auf Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich. * Du erhältst durch die Mitarbeit beim Bewerbungsprozess erste Einblicke in die Abläufe des Recruitings * Du unterstützt im Bewerbermanagement, erhältst erste Einblicke in die Praxis von Bewerbungsgesprächen, bringst dich bei der Aufnahme von neuen Mitarbeiter:innen und bei der Verwaltung von Aufnahmedokumenten ein * Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere) Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert - im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Den
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Senior Recruiter (m/w/d)

SPAR Österreichische Warenhandels AG
Salzburg
Teilweise Home-Office
Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur finalen Besetzung * Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften bei der Entwicklung einer zielführenden Suchstrategie sowie Beratung zu Recruiting relevanten Themen * Konzeption, Organisation und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten * Beobachtung von Recruiting-Trends und proaktives Einbringen neuer Ideen inkl. Konzeption * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement inkl. Eignungsdiagnostik * Erfahrung und sicherer Umgang in der Nutzung von Recruiting-Kanälen sowie von MS-Office-Programmen Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 2 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Recruiting?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
40.000 €

Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Recruiting liegt bei 40.000 €. Gehälter für Mitarbeiter/in Recruiting liegen im Bereich zwischen 34.900 € und 46.900 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs?
Aktuell gibt es auf StepStone 513 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter/in Recruiting Jobs suchen?
Wer nach Mitarbeiter/in Recruiting Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Executive Assistant, Personal Assistant, Assistant Recruiter.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs?
Für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs gibt es aktuell 114 offene Teilzeitstellen.

Welche Orte sind besonders beliebt für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs?
Beliebte Orte für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs sind: Wien, Linz, Oberösterreich, Salzburg.

Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter/in Recruiting Jobs?
Mitarbeiter/in Recruiting Jobs werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs?
Für einen Mitarbeiter/in Recruiting Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Entwicklung.