Home-Office-Optionen
Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
15
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Innovation Management
- Innovation Manager
- Change Manager
- Change Management Manager
- Organisational Development
- Organizational Development
- Personal Organisationsentwicklung
- Manager Organizational Development
- Organisationsentwicklung
- Unternehmensberatung
- Personalentwicklung
- Personalentwickler
- Personalmanagement
- Business Development Representative
- Berater Organisationsentwicklung
- Unternehmensberater
15 Treffer für Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Organisationsentwickler*in, Projektleiter*in & Prozessmanager
Organisationsentwickler*in, Projektleiter*in & Prozessmanager
EVN AG
Maria Enzersdorf
Teilweise Home-Office
Leitung von Projekten zur Organisationsentwicklung unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung.
Noch nichts dabei? Es gibt 14 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Arbeitsplatzevaluierungen und -begehungen sowie Mitwirkung bei Bau- und Organisationsentwicklungsprojekten, um gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen sicherzustellen - Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. * Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen die Arbeitssicherheit und Arbeitnehmer*innenschutz betreffend (gem. * Beratung von und Mitarbeiter*innen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz * Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung * Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 9
){kind=logo}
Junior IT Projektmanager:in (m/w/d) für Organisationsprojekte
Junior IT Projektmanager:in (m/w/d) für Organisationsprojekte
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium an einer FH oder Universität, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder Wirtschaftsinformatik. Das Potential neuer wie bestehender Mitarbeiter:innen zu erkennen und zu fördern ist wesentlich für den Unternehmenserfolg. Aktuell suchen wir im Projektmanagement nach eine:r neuen Mitarbeiter:in, der/die sich gerne in ein Team einbringt, Neues lernt und einen guten Austausch schätzt. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 1 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
){kind=logo}
Praktikant:in (w/m/d) in der Schoellerbank / IT-Bereich
Praktikant:in (w/m/d) in der Schoellerbank / IT-Bereich
UniCredit Bank Austria AG
Wien
Teilweise Home-Office
Sie erhalten tiefgehende Einblicke in strategische Führung, digitale Transformation und Cybersecurity-Governance und tragen gleichzeitig aktiv zur operativen Umsetzung, zum Projektmanagement und zur Organisationsentwicklung bei. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten
){kind=logo}
HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d)
HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Bruck an der Mur oder Wiener Neudorf
Praktische Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Führungskräftebegleitung - Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. * Gestaltung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 7 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
){kind=logo}
Du koordinierst und arbeitest aktiv in strategischen P&C-Projekten mit – vom Employer Branding bis zur Organisationsentwicklung. * Du konzipierst, setzt um und evaluierst Programme, die das Mitarbeiterengagement, die Zufriedenheit und langfristige Bindung stärken. * Freue dich auf attraktive Mitarbeitervorteile: Ein Mitarbeiterrabatt versüßt dir das Shopping-Vergnügen, während unser vergünstigtes Reiseangebot neue Welten und Abenteuer für dich öffnet. Mitarbeitervorteile Zeig 3 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
){kind=logo}
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung o.ä. Dabei sorgen Sie für reibungslose Abläufe, unterstützen Veränderungsprozesse und binden die Mitarbeiter:innen dementsprechend ein.
){kind=logo}
HR Business Partner - Abteilung Human Resources (w/m/d)
HR Business Partner - Abteilung Human Resources (w/m/d)
Wienerberger Österreich GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Aus- und Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung * Du hast Freude an Veränderung, gestaltest gerne Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit und brennst für Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung. Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen diese Werte zu verstehen und im Arbeitsalltag mit Leben zu füllen. * Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und unserem Betriebsrat – dies ist oberste Prämisse! * Für dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter:in erhältst du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von
){kind=logo}
Mitgestaltung bei der Organisationsentwicklung * Events für Mitarbeiter*innen, z.B. Teamtage, Familientage und unser Sommerfest - Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter*innen benötigen, und ermöglichen es ihnen, ihre Aufgaben auszuüben. Die Gesundheit unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 14 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Unser Kunde ist eine innovative Mischung aus Strategieberatung, Organisationsentwicklung und Kreativagentur mit Fokus auf HR, Organisation und Markenkommunikation. * Du bringst mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld mit – idealerweise in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Organisationsentwicklung oder Learning & Development. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 1 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Nachgewiesene Erfolge in der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung * Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie -befragungen im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 7 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
){kind=logo}
Hübner & Hübner GmbH & Co KG * Wien, Österreich * Feste Anstellung * Teilzeit - Ihre Aufgaben - Du stehst am Ende deines Studiums und der Steuerberater ist dein großes Ziel? Bei uns lernst du hautnah von Profis. Du wirst zum/zur Allrounder*in und arbeitest aktiv mit an der Organisation und Entwicklung eines internationalen Geschäftsfelds. * (Fast) abgeschlossenes Studium * Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch * Routinierte Umgang mit MS Office * Neugier und Lösungsorientiertheit * Teamplayer, selbständig, flexibel und effizient - Entwicklungsmöglichkeiten * An der Seite des Führungsteams lernst du unser Geschäftsfeld „internationale Payroll“ kennen und unterstützt in unterschiedlichen fachlichen und organisatorischen Themen. * Gemeinsam entwickeln wir deinen Karriereplan. Je nach deiner Ausrichtung ist die Entwicklung in Richtung Fachexperte oder Management für d
){kind=logo}
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit 20 Stunden/Woche
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit 20 Stunden/Woche
Österreichisches Rotes Kreuz
Wien
Aufgaben aus den Bereichen HR Controlling und Personal- und Organisationsentwicklung runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab * Allroundtalent im HR-Bereich mit Interesse an vielfältigen Themen wie z.B. HR Prozessen, Zahlen, Daten, Fakten, Personal- und Organisationsentwicklung
){kind=logo}
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und breit aufgestelltes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkten in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung sowie Digitale Transformation und Change-Management.
){kind=logo}
Strategie: Aktive Mitwirkung in der Unternehmenssteuerung und Organisationsentwicklung.
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
Für das dynamische Team eines global agierenden Unternehmens im Headquarter in Wien suchen wir einen motivierten HR Business Partner (m/w/d) für 25 bis 30 Stunden. * Unterstützung und Beratung von als Sparring Partner bei der People Strategy * Aktive Mitwirkung an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Projekten * Regelmäßigen Ad-hoc-Analysen im Bereich HR-Controlling * Optimierung interner HR-Prozesse und Tools für eine kontinuierliche Effizienzsteigerung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Position - ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office - 25 bis 30 Stunden - Unser Kunde ist eine internationale Unternehmensgruppe in österreichischem Familienbesitz, die seit über 75 Jah
){kind=logo}
Zur temporären Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort im Herzen Wiens. * Sparring Partner und aktive Unterstützung der für alle HR-Themen und arbeitsrechtliche Fragestellungen in einem zugewiesenen Bereich * Eigenständige Abwicklung und Mitarbeit in HR-Projekten mit Schwerpunkt in der Personalentwicklung (inkl. Key-User für Successfactors) * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools (z.B. Recruiting, Offboarding, Budgetierung etc.) * Planung, Steuerung und Durchführung von HR Veranstaltungen, Workshops & Teambuildings sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni, FH, etc.) mit Schwerpunkt HR,
){kind=logo}
Unsere 2 Business Partnerinnen, unter der Leitung der Direktorin für People & Culture Österreich, freuen sich auf eine/n tatkräftigen Kollegin/Kollegen, um alle HR-relevanten Aspekte im Unternehmen gut abdecken zu können. HEROLD Business Data GmbH * du berätst und unterstützt als professionelle:r Sparring Partner:in die Manager:innen in den definierten Geschäftsbereichen * du erstellst und monitors HR-relevante Kennzahlen in deinem definierten Geschäftsbereich * abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare fachbezogene Ausbildung * Wien * Feste Anstellung * Home Office - Werde Teil der group.one – The One Group to win online! Seit der Gründung in 1919 hat sich Herold laufend weiterentwickelt und ist heute Teil der group.one, die
){kind=logo}
Werden Sie Teil unseres Teams und begeben Sie sich als HR-Experte (m/w/d) im Bereich unserer österreichischen Gesundheitseinrichtungen auf eine transformative Reise im Gesundheitsmanagement. Als HR-Experte (m/w/d) unseres neu gegründeten Gesundheitsunternehmens spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines leistungsstarken Gesundheitsführers in Europa. VAMED care * Wien * Feste Anstellung * Home Office - Mit etwa 13.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland, der Schweiz und der Tschechischen Republik stehen wir für Exzellenz in der postakuten Pflege, ambulanten Versorgung und innovativen Gesundheitsdiensten. Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie eine treibende Kraft - in unserer innovativen Reise! In dieser spannenden Position, sind Sie zuständig für die eigenständige
){kind=logo}
Was macht ein*e HR-Controller*in in der Personalgewinnung der Pensionsversicherung? * Sie übernehmen die Erstellung und das Monitoring HR-relevanter Berichte, Reports und Statistiken inklusive der Datenaufbereitung, -analyse und -interpretation und bringen Ihre Erfahrung hinsichtlich relevanter Kennzahlen und deren Darstellung ein * Ihnen obliegt die kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung des HR-Controllings sowie die Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Reportings (einschließlich Visualisierung) * Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleistung zusammen und wirken an HR-Projekten und Prozessoptimierungen innerhalb der Abteilung mit * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Schul- bzw. Berufsausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling und bringe
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in HR-Projekten, Prozessoptimierungen * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation * Vertrautheit mit HR-Software und digitalen Tools - Tekpoint GmbH * 1190 Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir bei Tekpoint sind Experten für den Vertrieb von Telekommunikationsprodukten und Unterhaltungselektronik. Durch kundenorientiertes Service, innovative Vertriebswege und einem kompetenten Team konnten wir die Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten kontinuierlich ausbauen. Vollzeit 38,5 Wochenstunden oder Teilzeit 35 Wochenstunden - ab sofort * Administrative Unterstützung des in allen Belangen * Mithilfe bei der Erstellung von diversen Reports und Verträgen * Bearbeitung und Kontrolle der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassungsdatenbank * Unterstützung in allen arbei
){kind=logo}
Expert*in Personalentwicklung, Schwerpunkt Change Management
Expert*in Personalentwicklung, Schwerpunkt Change Management
Wiener Netze GmbH
Erdbergstraße 236, Wien
Teilweise Home-Office
Als Lösungsbringer*in positionieren Sie sich intern als Expert*in für Personalentwicklung und beraten sowie Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen. * Sie konzipieren innovative Personalentwicklungsprojekte und setzen diese eigenständig um. * Sie verfügen über mindestens fünf bis sieben Jahre Praxis-Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung oder Change-Management-Beratung. * Ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Change & Transformation, setzen wir voraus. Wiener Netze GmbH * Erdbergstraße 236, Wien * Feste Anstellung * Home Office - Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Dat
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen DICH als HR-Manager (m/w/d) mit Fokus Recruiting HR- Projekten (u.a. Abhalten von Assessment Center, Bewerberrunden) * Generelle HR- Administration (Verwaltung der Datenbanken, Zeiterfassung) * Einschlägige HR-Ausbildung oder relevante Erfahrung im HR-Bereich - staff24 Personalservice GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office - staff24 zählt zu den Top10 Personaldienstleistern in Österreich. DU bist eine flexible, organisierte Persönlichkeit? DU arbeitest gerne im Team und hast Interesse am Personalwesen? Wenn DU alle Fragen mit JA beantworten kannst, dann bist DU genau richtig! * Mitarbeit bei div. * Ansprechperson für unsere Kund*innen, Bewerber*innen sowie Stakeholder * Betreuung unserer Mitarbeiter*innen beim Onboarding * Mitgestaltung von Employer B
){kind=logo}
In this position as HR Partner for BioLife Austria, you will work closely with our Austrian leadership team, shape the further development of the organization, support people and leadership development, accompany change processes as well as manage complex business operations topics. Business Operations Manager * Coaching of/ Sparring Partner for leaders - Transformation Partner * HR support and identification of initiatives and measures in a surrounding of technology changes and growing volatility * Experience in partnering with senior leaders * Excellent track record of building strong professional relationships in a complex business environment - BioLife (Takeda) * Wien * Befristeter Vertrag * Home Office - Unter de
){kind=logo}
Specialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)
Specialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Köln, Wien, Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit * Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent-Management-Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote – immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns * Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management – von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgep