15 Treffer für Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Jobs in Wien im Umkreis von 30 km

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Arbeitsplatzevaluierungen und -begehungen sowie Mitwirkung bei Bau- und Organisationsentwicklungsprojekten, um gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen sicherzustellen - Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. * Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen die Arbeitssicherheit und Arbeitnehmer*innenschutz betreffend (gem. * Beratung von und Mitarbeiter*innen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz * Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung * Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 9
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium an einer FH oder Universität, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder Wirtschaftsinformatik. Das Potential neuer wie bestehender Mitarbeiter:innen zu erkennen und zu fördern ist wesentlich für den Unternehmenserfolg. Aktuell suchen wir im Projektmanagement nach eine:r neuen Mitarbeiter:in, der/die sich gerne in ein Team einbringt, Neues lernt und einen guten Austausch schätzt. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 1 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Sie erhalten tiefgehende Einblicke in strategische Führung, digitale Transformation und Cybersecurity-Governance und tragen gleichzeitig aktiv zur operativen Umsetzung, zum Projektmanagement und zur Organisationsentwicklung bei. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten
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Praktische Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Führungskräftebegleitung - Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. * Gestaltung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 7 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Du koordinierst und arbeitest aktiv in strategischen P&C-Projekten mit – vom Employer Branding bis zur Organisationsentwicklung. * Du konzipierst, setzt um und evaluierst Programme, die das Mitarbeiterengagement, die Zufriedenheit und langfristige Bindung stärken. * Freue dich auf attraktive Mitarbeitervorteile: Ein Mitarbeiterrabatt versüßt dir das Shopping-Vergnügen, während unser vergünstigtes Reiseangebot neue Welten und Abenteuer für dich öffnet. Mitarbeitervorteile Zeig 3 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Aus- und Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung * Du hast Freude an Veränderung, gestaltest gerne Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit und brennst für Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung. Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen diese Werte zu verstehen und im Arbeitsalltag mit Leben zu füllen. * Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und unserem Betriebsrat – dies ist oberste Prämisse! * Für dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter:in erhältst du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von
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Mitgestaltung bei der Organisationsentwicklung * Events für Mitarbeiter*innen, z.B. Teamtage, Familientage und unser Sommerfest - Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter*innen benötigen, und ermöglichen es ihnen, ihre Aufgaben auszuüben. Die Gesundheit unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 14 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Unser Kunde ist eine innovative Mischung aus Strategieberatung, Organisationsentwicklung und Kreativagentur mit Fokus auf HR, Organisation und Markenkommunikation. * Du bringst mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld mit – idealerweise in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Organisationsentwicklung oder Learning & Development. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 1 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Nachgewiesene Erfolge in der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung * Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie -befragungen im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 7 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Hübner & Hübner GmbH & Co KG * Wien, Österreich * Feste Anstellung * Teilzeit - Ihre Aufgaben - Du stehst am Ende deines Studiums und der Steuerberater ist dein großes Ziel? Bei uns lernst du hautnah von Profis. Du wirst zum/zur Allrounder*in und arbeitest aktiv mit an der Organisation und Entwicklung eines internationalen Geschäftsfelds. * (Fast) abgeschlossenes Studium * Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch * Routinierte Umgang mit MS Office * Neugier und Lösungsorientiertheit * Teamplayer, selbständig, flexibel und effizient - Entwicklungsmöglichkeiten * An der Seite des Führungsteams lernst du unser Geschäftsfeld „internationale Payroll“ kennen und unterstützt in unterschiedlichen fachlichen und organisatorischen Themen. * Gemeinsam entwickeln wir deinen Karriereplan. Je nach deiner Ausrichtung ist die Entwicklung in Richtung Fachexperte oder Management für d
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Zur temporären Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort im Herzen Wiens. * Sparring Partner und aktive Unterstützung der für alle HR-Themen und arbeitsrechtliche Fragestellungen in einem zugewiesenen Bereich * Eigenständige Abwicklung und Mitarbeit in HR-Projekten mit Schwerpunkt in der Personalentwicklung (inkl. Key-User für Successfactors) * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools (z.B. Recruiting, Offboarding, Budgetierung etc.) * Planung, Steuerung und Durchführung von HR Veranstaltungen, Workshops & Teambuildings sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni, FH, etc.) mit Schwerpunkt HR,
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Als Lösungsbringer*in positionieren Sie sich intern als Expert*in für Personalentwicklung und beraten sowie Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen. * Sie konzipieren innovative Personalentwicklungsprojekte und setzen diese eigenständig um. * Sie verfügen über mindestens fünf bis sieben Jahre Praxis-Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung oder Change-Management-Beratung. * Ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Change & Transformation, setzen wir voraus. Wiener Netze GmbH * Erdbergstraße 236, Wien * Feste Anstellung * Home Office - Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Dat
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung in Wien?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.100 €

Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung in Wien liegt bei 49.100 €. Gehälter für Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung in Wien liegen im Bereich zwischen 42.700 € und 60.200 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Jobs in Wien?
Aktuell gibt es auf StepStone 15 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Jobs in Wien.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wien einen Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wien einen Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Job suchen: Wien, Wiener Neudorf, Mödling, Niederösterreich.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Jobs in Wien suchen?
Wer nach Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Jobs in Wien sucht, sucht häufig auch nach Innovation Management, Innovation Manager, Change Manager.

Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Jobs in Wien??
Für einen Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Job in Wien sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Unternehmenskultur, Beratung.

Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Jobs in Wien?
Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Jobs in Wien werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Jobs in Wien?
Für Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung Jobs in Wien gibt es aktuell 4 offene Teilzeitstellen.