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                          • Training & Development Manager
                          • Learning And Development Coordinator
                          • HR Business Partner
                          • Career Advisor
                          • Personal Organisationsentwicklung
                          • Head of Business Operations
                          • Head of Project Management
                          • Internship Business Development
                          • Human Resource Business Partner
                          • Head of Business Development
                          • Business Development Lead
                          • Junior HR Business Partner
                          • Business Development Internship
                          • Head of Training And Development
                          • International Business Development
                          • Programme Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          3


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Gastronomie, Hotellerie
                          23






                          26 Treffer für Manager-learning-and-development Jobs in Hinterglemm im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 26 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Professional Digital Marketing (w/m/d) - Project Management im Bereich E-Learning

                          EGGER – Mehr aus Holz
                          St. Johann in Tirol
                          Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für spannende E-Learning-Projekte – von der Idee bis zum Rollout – und arbeiten mit internen Teams sowie externen Partnern an hochwertigen digitalen Lernformaten. * Beratung & Koordination: Sie begleiten die verschiedenen Fachabteilungen bei der Auswahl, Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Formaten * Steuerung externer Partner: Sie organisieren und koordinieren die Zusammenarbeit mit Content-Anbietern für die Umsetzung innovativer E-Learning-Inhalte * Optimierung: Sie führen Qualitätsmessungen und das Reporting zur kontinuierlichen Verbesserung von E-Learning-Projekten durch * Einschlägige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise im Bereich E-Learning * Kenntnisse in Projektmanagement- und Kollaborationstools (z.B. Jira, MS365), Erfahrung mit E-Learning-Autoren-Tools (z.B. Articulate 360, Vyond) von Vorteil
                          Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für spannende E-Learning-Projekte – von der Idee bis zum Rollout – und arbeiten mit internen Teams sowie externen Partnern an hochwertigen digitalen Lernformaten. * Beratung & Koordination: Sie begleiten die verschiedenen Fachabteilungen bei der Auswahl, Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Formaten * Steuerung externer Partner: Sie organisieren und koordinieren die Zusammenarbeit mit Content-Anbietern für die Umsetzung innovativer E-Learning-Inhalte * Optimierung: Sie führen Qualitätsmessungen und das Reporting zur kontinuierlichen Verbesserung von E-Learning-Projekten durch * Einschlägige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise im Bereich E-Learning * Kenntnisse in Projektmanagement- und Kollaborationstools (z.B. Jira, MS365), Erfahrung mit E-Learning-Autoren-Tools (z.B. Articulate 360, Vyond) von Vorteil
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                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im Talent Development ein * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems
                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im Talent Development ein * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems
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                          Technische Fertigkeiten: Versiert im Umgang mit MS Office, Hotel-Programme: Reservierungsprogramme, Online-Portale, Online-Plattformen, grafische Programme, Data Management Softwares, PMS, Channel-Manager, CRM, E-Commerce und Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok * Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)
                          Technische Fertigkeiten: Versiert im Umgang mit MS Office, Hotel-Programme: Reservierungsprogramme, Online-Portale, Online-Plattformen, grafische Programme, Data Management Softwares, PMS, Channel-Manager, CRM, E-Commerce und Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok * Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)
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                          die Leitung des Rezeptionsteams in Abwesenheit des Front Office Managers * Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts, me and all hotels & Hyatt Hotels
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                          die Unterstützung den Front Office Managersv/ Assistant Front Office Manager bei der Steuerung des Dienstplan- und Urlaubsplanmanagements * Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts, me and all hotels & Hyatt Hotels
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                          Technische Fertigkeiten: Versiert im Umgang mit MS Office, Hotel-Programme: Reservierungsprogramme, Online-Portale, Online-Plattformen, grafische Programme, Data Management Softwares, PMS, Channel-Manager, CRM, E-Commerce und Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok * Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager-learning-and-development in Hinterglemm?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          59.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Manager-learning-and-development in Hinterglemm liegt bei 59.800 €. Gehälter für Manager-learning-and-development in Hinterglemm liegen im Bereich zwischen 50.600 € und 69.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager-learning-and-development Jobs in Hinterglemm?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 26 offene Stellenanzeigen für Manager-learning-and-development Jobs in Hinterglemm.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hinterglemm einen Manager-learning-and-development Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Hinterglemm einen Manager-learning-and-development Job suchen: Kitzbühel, St. Johann im Pongau, St. Johann in Tirol.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager-learning-and-development Jobs in Hinterglemm suchen?
                          Wer nach Manager-learning-and-development Jobs in Hinterglemm sucht, sucht häufig auch nach Training & Development Manager, Learning And Development Coordinator, HR Business Partner.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Manager-learning-and-development Jobs in Hinterglemm??
                          Für einen Manager-learning-and-development Job in Hinterglemm sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Hotellerie, Flexibilität.

                          Zu welcher Branche gehören Manager-learning-and-development Jobs in Hinterglemm?
                          Manager-learning-and-development Jobs in Hinterglemm werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager-learning-and-development Jobs in Hinterglemm?
                          Für Manager-learning-and-development Jobs in Hinterglemm gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.