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48 Treffer für Lohn & Gehalt Jobs in Nesselwängle im Umkreis von 30 km
164 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe
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Monatsgehalt - anteilig zum geleisteten Arbeitszeitraum
Monatsgehalt - anteilig zum geleisteten Arbeitszeitraum
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Das monatliche Mindestgehalt liegt bei € 2.901,19 brutto auf Vollzeitbasis, je nach Berufserfahrung und Qualifikation sind wir gerne zu einer Überzahlung bereit.
Das monatliche Mindestgehalt liegt bei € 2.901,19 brutto auf Vollzeitbasis, je nach Berufserfahrung und Qualifikation sind wir gerne zu einer Überzahlung bereit.
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Jahresstelle mit 14 Gehältern
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Gehalt werden auf den geleistesten Arbeitszeitraum angerechnet.
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Gehaltsbonus bei eigener Unterbringung
Gehaltsbonus bei eigener Unterbringung
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Gehalt: 1.690,00 € - 1.907,00 € brutto pro Monat (Für folgende Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt brutto pro Monat zuzüglich 13. und 14. Gehalt, Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden)
Gehalt: 1.690,00 € - 1.907,00 € brutto pro Monat (Für folgende Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt brutto pro Monat zuzüglich 13. und 14. Gehalt, Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden)
Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe
Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe
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Gehalt: nach Qualifikation und Vereinbarung, 13. und 14. Monatsgehalt Gehalt: Nach Qualifikation und Absprache, 13. und 14.
Gehalt: nach Qualifikation und Vereinbarung, 13. und 14. Monatsgehalt Gehalt: Nach Qualifikation und Absprache, 13. und 14.
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Gehalt über Kollektivvertrag
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Jahresstelle mit 14 Gehältern
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Gehalt: Der Arbeit entsprechendes Gehalt - Überzahlung je nach Qualifikation möglich!
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Eine verlässliche Ganzjahres-Stelle (14 Gehälter pro Jahr), überdurchschnittliche Bezahlung, 5 Tage Woche oder nach Vereinbarung auch alternative Arbeitszeitmodelle, freie Unterbringung (Einzelzimmer, teilweise mit Küche, und Wohnungen für Familien), gesundes Mitarbeiter Essen auch an freien Tagen, gratis Fitnesscenter und Hallenbad/Sauna Benützung, Discounts im Shop, beim Frisör und für Hotelübernachtungen für Freunde und Familie, Discounts in befreundeten Hotels, Weiterbildung wird gerne gefördert.
Eine verlässliche Ganzjahres-Stelle (14 Gehälter pro Jahr), überdurchschnittliche Bezahlung, 5 Tage Woche oder nach Vereinbarung auch alternative Arbeitszeitmodelle, freie Unterbringung (Einzelzimmer, teilweise mit Küche, und Wohnungen für Familien), gesundes Mitarbeiter Essen auch an freien Tagen, gratis Fitnesscenter und Hallenbad/Sauna Benützung, Discounts im Shop, beim Frisör und für Hotelübernachtungen für Freunde und Familie, Discounts in befreundeten Hotels, Weiterbildung wird gerne gefördert.
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Gehaltschema Mindestlohn - Monatsstd.
Gehaltschema Mindestlohn - Monatsstd.
ETS EGGER GmbH * Karres * Ausbildung, Lehre o.ä. * Vollzeit - Über uns - Seit Anbeginn ist die Entwicklung der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität. Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden eine Vielzahl weiterer, sich ergänzender Tätigkeitsbereiche. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT – Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung.
ETS EGGER GmbH * Karres * Ausbildung, Lehre o.ä. * Vollzeit - Über uns - Seit Anbeginn ist die Entwicklung der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität. Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden eine Vielzahl weiterer, sich ergänzender Tätigkeitsbereiche. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT – Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung.
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Mountains Hotel * Seefeld (Tirol) * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind anders. Das wird Ihnen bewusst, sobald Sie eintreten. Das von der Aregy Hotelmanagement GmbH geführten Mountains Hotel jadt nicht irgendwelchen 4 Sterne-Standards hinterher – sondern stellt den Gast in den Mittelpunkt, der von jedem einzelnen Mitarbeitern liebevoll umsorgt wird. Anstellungsart: Vollzeit - Ihre Aufgaben * Zubereitung der Speisen * Gewährleistung eines optimalen Mise en Place * Verantwortung für einen optimalen Produktionsablauf * Mitwirken beim Entwickeln neuer Gerichte * Qualitätskontrolle der Speisen * Einhaltung der HACCP-Standards * Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger) * Dauer/Art: Vollzeit / 5 Tage-Woche * Eine abgeschlossene Ausbildung und * Berufserfahrung * Kreativität * Liebe zum Kochen * Teamfähig * Berufserfahrung: 1-2 Jahre
Mountains Hotel * Seefeld (Tirol) * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind anders. Das wird Ihnen bewusst, sobald Sie eintreten. Das von der Aregy Hotelmanagement GmbH geführten Mountains Hotel jadt nicht irgendwelchen 4 Sterne-Standards hinterher – sondern stellt den Gast in den Mittelpunkt, der von jedem einzelnen Mitarbeitern liebevoll umsorgt wird. Anstellungsart: Vollzeit - Ihre Aufgaben * Zubereitung der Speisen * Gewährleistung eines optimalen Mise en Place * Verantwortung für einen optimalen Produktionsablauf * Mitwirken beim Entwickeln neuer Gerichte * Qualitätskontrolle der Speisen * Einhaltung der HACCP-Standards * Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger) * Dauer/Art: Vollzeit / 5 Tage-Woche * Eine abgeschlossene Ausbildung und * Berufserfahrung * Kreativität * Liebe zum Kochen * Teamfähig * Berufserfahrung: 1-2 Jahre
Gehaltschema Mindestlohn - Monatsstd.
Gehaltschema Mindestlohn - Monatsstd.
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Bei entsprechender Qualifikation bieten wir ein netto Monatsgehalt von € 2000,- und 13. und 14. Gehalt
Bei entsprechender Qualifikation bieten wir ein netto Monatsgehalt von € 2000,- und 13. und 14. Gehalt
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Gehalt Gehalt: 2.350,00 € brutto pro Monat (Der angeführte Betrag versteht sich Brutto auf Basis Vollzeitbeschäftigung mit 45h.
Gehalt Gehalt: 2.350,00 € brutto pro Monat (Der angeführte Betrag versteht sich Brutto auf Basis Vollzeitbeschäftigung mit 45h.
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Ausbildung zum Gastronomiefachmann / zur Gastronomiefachfrau (m/w/d)
Ausbildung zum Gastronomiefachmann / zur Gastronomiefachfrau (m/w/d)
Das Naturhotel Chesa Valisa
Hirschegg (Kleinwalsertal)
Gehalt: Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe.
Gehalt: Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe.
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KV-Mindestgehalt von € 2.369,18 brutto/Monat (VZ) mit Bereitschaft zur Überzahlung – je nach Qualifikation und Erfahrung
KV-Mindestgehalt von € 2.369,18 brutto/Monat (VZ) mit Bereitschaft zur Überzahlung – je nach Qualifikation und Erfahrung
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Gehalt
Gehalt
Gehalt
Gehalt
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Attraktives Grundgehalt plus einen variablen Gehaltsbestandteil deren Höhe sich aus deinem Zielerreichungsgrad ergibt (Qualitätsprämie)
Attraktives Grundgehalt plus einen variablen Gehaltsbestandteil deren Höhe sich aus deinem Zielerreichungsgrad ergibt (Qualitätsprämie)
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Wir bezahlen auf Basis Kollektivvertrag Handel – Gehaltsordnung NEU.
Wir bezahlen auf Basis Kollektivvertrag Handel – Gehaltsordnung NEU.