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                          • Management Trainee Program
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                          • Senior Human Resources Business Partner
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                          • Business Partner

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          14


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          32


                          IT
                          26




                          9 Treffer für International Hr Manager Jobs in Kollerschlag im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 9 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Head of Quality (m/w/d)

                          Loxone Electronics GmbH
                          Kollerschlag
                          Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Qualität bei Loxone – einem internationalen Technologieführer in der Gebäudeautomation. * Durchführung und Steuerung von internen und externen Audits (inkl. internationaler Fertigungspartner) * Erfahrung im Umgang mit internationalen Lieferanten und Fertigungspartnern
                          Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Qualität bei Loxone – einem internationalen Technologieführer in der Gebäudeautomation. * Durchführung und Steuerung von internen und externen Audits (inkl. internationaler Fertigungspartner) * Erfahrung im Umgang mit internationalen Lieferanten und Fertigungspartnern
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                          NEU
                          BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. * Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in
                          BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. * Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in
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                          Die Loxone Gruppe ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Smart Building & Automatisierungstechnologie. Die Rolle umfasst eine sehr große Bandbreite von Aufgaben – von einfachen täglichen Unterstützungen bis zur Begleitung internationaler Projekte wie Immobilienrecherchen, Standortanalysen oder komplexen Organisationsaufgaben. * Standortrecherche für internationale Unternehmensprojekte
                          Die Loxone Gruppe ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Smart Building & Automatisierungstechnologie. Die Rolle umfasst eine sehr große Bandbreite von Aufgaben – von einfachen täglichen Unterstützungen bis zur Begleitung internationaler Projekte wie Immobilienrecherchen, Standortanalysen oder komplexen Organisationsaufgaben. * Standortrecherche für internationale Unternehmensprojekte
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                          Der Erfolg unserer internationalen Organisation in 20 Ländern gründet dabei besonders auf den rund 1.800 engagierten Mitarbeitern, die Schwarzmüller zum Premiumhersteller machen.
                          Der Erfolg unserer internationalen Organisation in 20 Ländern gründet dabei besonders auf den rund 1.800 engagierten Mitarbeitern, die Schwarzmüller zum Premiumhersteller machen.
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                          BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.
                          BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.
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                          208 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          HR-Exzellenz & CEWE Group * Internationale Zusammenarbeit innerhalb der CEWE Group und Austausch von Best Practices * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
                          HR-Exzellenz & CEWE Group * Internationale Zusammenarbeit innerhalb der CEWE Group und Austausch von Best Practices * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
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                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit für eine vielseitige Assistenzposition mit Schwerpunkt Empfang, Administration sowie Unterstützung der HR- und Akademieleitung. * Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft (z. B. Terminorganisation, Bewerbermanagement, Unterlagenvorbereitung) * Eine Kultur der Wertschätzung, für die wir mit dem HR Award 2019 ausgezeichnet wurden
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit für eine vielseitige Assistenzposition mit Schwerpunkt Empfang, Administration sowie Unterstützung der HR- und Akademieleitung. * Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft (z. B. Terminorganisation, Bewerbermanagement, Unterlagenvorbereitung) * Eine Kultur der Wertschätzung, für die wir mit dem HR Award 2019 ausgezeichnet wurden
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                          NEU
                          HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für :innen für diverse HR-Themen Koordination der externen Dienstleister
                          HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für :innen für diverse HR-Themen Koordination der externen Dienstleister
                          mehr
                          Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? Unser Kunde – ein traditionsreiches, zugleich hochmodernes Industrieunternehmen mit Sitz in Oberösterreich – verbindet internationale Ausrichtung mit regionaler Stärke. * Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
                          Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? Unser Kunde – ein traditionsreiches, zugleich hochmodernes Industrieunternehmen mit Sitz in Oberösterreich – verbindet internationale Ausrichtung mit regionaler Stärke. * Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
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                          Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im HR- bzw. Personalbereich, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet. Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Lust, HR-Prozesse zu digitalisieren, zu optimieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude daran haben, moderne HR-Lösungen im Unternehmen voranzutreiben, freut sich unser Kunde auf Ihre Unterstützung im Ausmaß von 25 Wochenstunden. * Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie Koordination entsprechender HR-Digitalisierung * Fachliche Betreuung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und digitaler Personalprozesse * Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung und Implementierung neuer HR-Softwarelösungen – von der Anforderung bis zum Go-live
                          Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im HR- bzw. Personalbereich, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet. Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Lust, HR-Prozesse zu digitalisieren, zu optimieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude daran haben, moderne HR-Lösungen im Unternehmen voranzutreiben, freut sich unser Kunde auf Ihre Unterstützung im Ausmaß von 25 Wochenstunden. * Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie Koordination entsprechender HR-Digitalisierung * Fachliche Betreuung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und digitaler Personalprozesse * Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung und Implementierung neuer HR-Softwarelösungen – von der Anforderung bis zum Go-live
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          XXXLdigital - Part of XXXL Group
                          Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
                          Teilweise Home-Office
                          Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
                          Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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                          HILL International Sie bringen mehrjährige, strategische Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen mit, sowie tiefgehendes Know-how in komplexen IT-Landschaften. Als Leader verstehen Sie es, ein großes, internationales Team zu inspirieren und eine Kultur der Exzellenz zu fördern.
                          HILL International Sie bringen mehrjährige, strategische Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen mit, sowie tiefgehendes Know-how in komplexen IT-Landschaften. Als Leader verstehen Sie es, ein großes, internationales Team zu inspirieren und eine Kultur der Exzellenz zu fördern.
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                          ROSENBAUER INTERNATIONAL AG - Unser Kunde, die Rosenbauer International AG in Leonding, ist einer der führenden Hersteller von Feuerwehrtechnik weltweit – bekannt für höchste Qualität, innovative Lösungen und absolute Sicherheit.
                          ROSENBAUER INTERNATIONAL AG - Unser Kunde, die Rosenbauer International AG in Leonding, ist einer der führenden Hersteller von Feuerwehrtechnik weltweit – bekannt für höchste Qualität, innovative Lösungen und absolute Sicherheit.
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                          Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und weltweiter Technologieführer in seinem Bereich. Ab sofort ist die Stelle eines/r AREA SALES MANAGER*IN USA besetzt. Für unseren erfolgreichen Kunden suchen wir eine/n Area Sales Manager*in, der/die gerne mit Kund*innen arbeitet und für die/den Kaltakquise kein Fremdwort ist. * Fundierte Erfahrung im internationalen, technischen Vertrieb
                          Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und weltweiter Technologieführer in seinem Bereich. Ab sofort ist die Stelle eines/r AREA SALES MANAGER*IN USA besetzt. Für unseren erfolgreichen Kunden suchen wir eine/n Area Sales Manager*in, der/die gerne mit Kund*innen arbeitet und für die/den Kaltakquise kein Fremdwort ist. * Fundierte Erfahrung im internationalen, technischen Vertrieb
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                          SGS Industrial Services bietet international Industriemontage- und Projektdienstleistungen an. * Leitungvon internationalenProjekten unter EinhaltunginternenUnternehmensstandards * abwechslungsreicheund verantwortungsvolle Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen
                          SGS Industrial Services bietet international Industriemontage- und Projektdienstleistungen an. * Leitungvon internationalenProjekten unter EinhaltunginternenUnternehmensstandards * abwechslungsreicheund verantwortungsvolle Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen
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                          NEU
                          Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Mit mehreren Standorten in Österreich und einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich betreut das Unternehmen ein nationales wie auch internationales Kundenportfolio in mehreren Geschäftsbereichen. Es erwartet Sie eine Herausforderung, bei der Sie die finanziellen Entscheidungen eines wachsenden Unternehmens mit internationaler Ausrichtung aktiv mitgestalten.
                          Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Mit mehreren Standorten in Österreich und einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich betreut das Unternehmen ein nationales wie auch internationales Kundenportfolio in mehreren Geschäftsbereichen. Es erwartet Sie eine Herausforderung, bei der Sie die finanziellen Entscheidungen eines wachsenden Unternehmens mit internationaler Ausrichtung aktiv mitgestalten.
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                          GrECo International AG - Die GrECo Gruppe ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen und führender Risiko- und Versicherungsberater im Bereich Corporate & Specialty in Mittel- und Osteuropa. Sie unterstützen unsere Account Management Teams und sind Ansprechpartner:in für unsere nationalen und internationalen Klient:innen. * Know-How im Bereich internationale Versicherungsprogramme von Vorteil
                          GrECo International AG - Die GrECo Gruppe ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen und führender Risiko- und Versicherungsberater im Bereich Corporate & Specialty in Mittel- und Osteuropa. Sie unterstützen unsere Account Management Teams und sind Ansprechpartner:in für unsere nationalen und internationalen Klient:innen. * Know-How im Bereich internationale Versicherungsprogramme von Vorteil
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                          Mehrjährige Berufserfahrung sowie mind. 1 Jahr Führungserfahrung (zB als Store Manager, Abteilungsleitung oder Teamleitung im Verkauf) * Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
                          Mehrjährige Berufserfahrung sowie mind. 1 Jahr Führungserfahrung (zB als Store Manager, Abteilungsleitung oder Teamleitung im Verkauf) * Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
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                          NEU
                          Werden Sie Teil dieses internationalen, erfolgreichen Unternehmens! * Analyse von internationalen Märkten zur Identifizierung von Potenzialen * Abgeschlossene, bevorzugt höhere Ausbildung mit Erfahrung im Einkauf (bzw. Beschaffung oder Logistik) in der internationalen Industrie
                          Werden Sie Teil dieses internationalen, erfolgreichen Unternehmens! * Analyse von internationalen Märkten zur Identifizierung von Potenzialen * Abgeschlossene, bevorzugt höhere Ausbildung mit Erfahrung im Einkauf (bzw. Beschaffung oder Logistik) in der internationalen Industrie
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                          Internationales Sourcing: Du nutzt deine Kontakte zu ausländischen Partnerunternehmen, um qualifizierte Fachkräfte für den österreichischen Markt zu sichern.
                          Internationales Sourcing: Du nutzt deine Kontakte zu ausländischen Partnerunternehmen, um qualifizierte Fachkräfte für den österreichischen Markt zu sichern.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für International Hr Manager in Kollerschlag?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          58.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für International Hr Manager in Kollerschlag liegt bei 58.400 €. Gehälter für International Hr Manager in Kollerschlag liegen im Bereich zwischen 49.800 € und 68.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für International Hr Manager Jobs in Kollerschlag?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 9 offene Stellenanzeigen für International Hr Manager Jobs in Kollerschlag.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kollerschlag einen International Hr Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kollerschlag einen International Hr Manager Job suchen: Linz, Oberösterreich, Bern, Hörsching.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach International Hr Manager Jobs in Kollerschlag suchen?
                          Wer nach International Hr Manager Jobs in Kollerschlag sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, HR Management, Human Resources Business Partner.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für International Hr Manager Jobs in Kollerschlag??
                          Für einen International Hr Manager Job in Kollerschlag sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Flexibilität, Engagement.

                          Zu welcher Branche gehören International Hr Manager Jobs in Kollerschlag?
                          International Hr Manager Jobs in Kollerschlag werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für International Hr Manager Jobs in Kollerschlag?
                          Für International Hr Manager Jobs in Kollerschlag gibt es aktuell 33 offene Teilzeitstellen.