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173 Treffer für Human Resource Generalist Jobs in Österreichweit im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner | HR Generalist (m/w/d) Zur Verstärkung der Zentrale in Salzburg sowie zur Betreuung der Niederlassung in Wien suchen wir eine erfahrene, proaktive Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) | HR Generalist (m/w/d)
HR Business Partner | HR Generalist (m/w/d) Zur Verstärkung der Zentrale in Salzburg sowie zur Betreuung der Niederlassung in Wien suchen wir eine erfahrene, proaktive Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) | HR Generalist (m/w/d)
NEU
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HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt.
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt.
NEU
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Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte.
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte.
NEU
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Ansprechperson für :innen sowie Schnittstelle zu Payroll, HR Business Partnern und internen Abteilungen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in
Ansprechperson für :innen sowie Schnittstelle zu Payroll, HR Business Partnern und internen Abteilungen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in
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SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) - Stream Lead Stamm- und Organisationsdatenmanagement
SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) - Stream Lead Stamm- und Organisationsdatenmanagement
VITREA Österreich
Wien
Teilweise Home-Office
VITREA Österreich * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, mit rund 13.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. In Österreich betreiben wir 24 Standorte mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen – getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Als Stream Lead für Stamm- und Organisationsdatenmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für das Modul Employee Central in SAP SuccessFactors und sind zentrale Ansprechperson für Datenflüsse, Integrationen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern steuern Sie Projekte, optimieren HR-Prozesse und begleiten Rollouts, ...
VITREA Österreich * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, mit rund 13.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. In Österreich betreiben wir 24 Standorte mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen – getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Als Stream Lead für Stamm- und Organisationsdatenmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für das Modul Employee Central in SAP SuccessFactors und sind zentrale Ansprechperson für Datenflüsse, Integrationen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern steuern Sie Projekte, optimieren HR-Prozesse und begleiten Rollouts, ...
NEU
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HR Generalist:in - In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden. * Abgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt in Human Resources
HR Generalist:in - In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden. * Abgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt in Human Resources
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Als HR Generalist sind Sie für die gesamte Abwicklung aller HR Belange entlang des Employee Life Cycle verantwortlich.
Als HR Generalist sind Sie für die gesamte Abwicklung aller HR Belange entlang des Employee Life Cycle verantwortlich.
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Hill Woltron Management Partner GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges B2B-Handelsunternehmen im Industriebereich. Im Zuge der weiteren Entwicklung wird der HR-Bereich strukturiert aufgebaut und professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. Ihre Aufgaben - Ihre Rolle - In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der sowie internen und externen Partnern zusammen und entwickeln den HR-Bereich schrittweise weiter. Dabei agieren Sie auch als Sparringpartner der Geschäftsführung in ausgewählten HR-Themen.
Hill Woltron Management Partner GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges B2B-Handelsunternehmen im Industriebereich. Im Zuge der weiteren Entwicklung wird der HR-Bereich strukturiert aufgebaut und professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. Ihre Aufgaben - Ihre Rolle - In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der sowie internen und externen Partnern zusammen und entwickeln den HR-Bereich schrittweise weiter. Dabei agieren Sie auch als Sparringpartner der Geschäftsführung in ausgewählten HR-Themen.
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HR Business Partner Funktion * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Expert im Bereich Blue Collar - Die HR Group Personaldienstleistung ist spezialisiert auf Human Resources Management.
HR Business Partner Funktion * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Expert im Bereich Blue Collar - Die HR Group Personaldienstleistung ist spezialisiert auf Human Resources Management.
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Dann bist du bei uns als Junior HR Generalist (m/w/d) genau richtig – wir freuen uns auf frischen Wind und neue Ideen!
Dann bist du bei uns als Junior HR Generalist (m/w/d) genau richtig – wir freuen uns auf frischen Wind und neue Ideen!
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KHM-Museumsverband * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im KHM-Museumsverband arbeiten rund 900 Mitarbeiter*innen an mehreren Standorten in unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Unsere Abteilung Personal & Organisation begleitet diese mit Professionalität, Sorgfalt und einem offenen Ohr für ihre Anliegen. Wir suchen eine engagierte, vielseitig talentierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, sowohl mit Menschen als auch mit Texten und Zahlen zu arbeiten. Sie unterstützen unser Team in allen operativen und administrativen Personalangelegenheiten – von der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente bis hin zur Mitarbeit im HR-Reporting. Ihre Aufgaben * Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung und Aufbereitung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen, Bestätigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
KHM-Museumsverband * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im KHM-Museumsverband arbeiten rund 900 Mitarbeiter*innen an mehreren Standorten in unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Unsere Abteilung Personal & Organisation begleitet diese mit Professionalität, Sorgfalt und einem offenen Ohr für ihre Anliegen. Wir suchen eine engagierte, vielseitig talentierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, sowohl mit Menschen als auch mit Texten und Zahlen zu arbeiten. Sie unterstützen unser Team in allen operativen und administrativen Personalangelegenheiten – von der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente bis hin zur Mitarbeit im HR-Reporting. Ihre Aufgaben * Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung und Aufbereitung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen, Bestätigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Die HR Group Personaldienstleistung ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Die HR Group Personaldienstleistung ist spezialisiert auf Human Resources Management.
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Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR‑Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR‑Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
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HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
Bundesforschungszentrum für Wald (BFW)
Wien - Schönbrunn
Teilweise Home-Office
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HR-Generalist:in (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting.
HR-Generalist:in (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting.
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ETS EGGER GmbH * Karres * Ausbildung, Lehre o.ä. * Vollzeit - Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt. Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte. Eine Übersicht aller Standorte findest Du unter: ETS Egger GmbH - Standorte - Beginne eine Lehre als Bürokauffrau/Bürokaufmann bei ETS!
ETS EGGER GmbH * Karres * Ausbildung, Lehre o.ä. * Vollzeit - Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt. Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte. Eine Übersicht aller Standorte findest Du unter: ETS Egger GmbH - Standorte - Beginne eine Lehre als Bürokauffrau/Bürokaufmann bei ETS!
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Dann bist Du als HR Business Partner:in bei uns genau richtig. * Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle
Dann bist Du als HR Business Partner:in bei uns genau richtig. * Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle
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Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit.
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit.
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Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d)
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IFAS Personalmanagement GmbH * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitsort: Linz - Gehalt: ab EUR 39.200,- Arbeitszeit: Vollzeit - Branche: Consulting / Beratung - Arbeitsbeginn: ab sofort - Wir suchen für unseren Kunden, ein erfolgreiches und wachsendes Industrieunternehmen, eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Personaldisposition. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personaldisposition, der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich und möchten Ihre Kompetenzen gezielt in einem dynamischen Industrieumfeld einbringen. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaleinsatzplanung und leisten einen wesentlichen Beitrag zu reibungslosen Abläufen sowie zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Sie sind Ansprechpartner:in für interne Abteilungen in allen Personalfragen
IFAS Personalmanagement GmbH * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitsort: Linz - Gehalt: ab EUR 39.200,- Arbeitszeit: Vollzeit - Branche: Consulting / Beratung - Arbeitsbeginn: ab sofort - Wir suchen für unseren Kunden, ein erfolgreiches und wachsendes Industrieunternehmen, eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Personaldisposition. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personaldisposition, der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich und möchten Ihre Kompetenzen gezielt in einem dynamischen Industrieumfeld einbringen. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaleinsatzplanung und leisten einen wesentlichen Beitrag zu reibungslosen Abläufen sowie zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Sie sind Ansprechpartner:in für interne Abteilungen in allen Personalfragen
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Zara Österreich Clothing GmbH * Vösendorf * Feste Anstellung * Vollzeit - ZARA ist eine internationale Modekette der spanischen Inditex Gruppe. Mit über 2.300 Filialen in 95 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Textilunternehmen weltweit. Wir suchen für unsere ZARA Filiale in der SCS Vösendorf ab sofort einen in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Implementierung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie. * Aktualisierung über Markttrends und Wettbewerber. * Auswahl und Rekrutierung von Bewerbern auf verschiedenen Ebenen. * Organisation von Rekrutierungsaktivitäten und -veranstaltungen (Job-Day's, Job-Messen,..etc.) * Verwaltung von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen. * Begrüßung der neuen Mitarbeiter: Vertrag, Unternehmensrichtlinien, Uniform, Arbeitszeitplan, Gesundheits- und Sicherheitseinweisung, Verhaltenskodex für Gemeinschaftsbereiche, Rundgang durch den Verkaufsbereich usw.
Zara Österreich Clothing GmbH * Vösendorf * Feste Anstellung * Vollzeit - ZARA ist eine internationale Modekette der spanischen Inditex Gruppe. Mit über 2.300 Filialen in 95 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Textilunternehmen weltweit. Wir suchen für unsere ZARA Filiale in der SCS Vösendorf ab sofort einen in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Implementierung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie. * Aktualisierung über Markttrends und Wettbewerber. * Auswahl und Rekrutierung von Bewerbern auf verschiedenen Ebenen. * Organisation von Rekrutierungsaktivitäten und -veranstaltungen (Job-Day's, Job-Messen,..etc.) * Verwaltung von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen. * Begrüßung der neuen Mitarbeiter: Vertrag, Unternehmensrichtlinien, Uniform, Arbeitszeitplan, Gesundheits- und Sicherheitseinweisung, Verhaltenskodex für Gemeinschaftsbereiche, Rundgang durch den Verkaufsbereich usw.
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HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (*all genders) - befristet bis Ende Juni 2027
HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (*all genders) - befristet bis Ende Juni 2027
Welser Profile Austria GmbH
Gresten
Teilweise Home-Office
Welser Profile Austria GmbH * Gresten * Befristeter Vertrag * Home Office, Vollzeit - Wir sind Welser Profile – ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team. Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann. am Standort Gresten * Du bearbeitest eigenständig den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsmeldung bis zur erfolgreichen Einstellung – und fungierst als zentrale Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber sowie für Führungskräfte.
Welser Profile Austria GmbH * Gresten * Befristeter Vertrag * Home Office, Vollzeit - Wir sind Welser Profile – ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team. Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann. am Standort Gresten * Du bearbeitest eigenständig den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsmeldung bis zur erfolgreichen Einstellung – und fungierst als zentrale Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber sowie für Führungskräfte.
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HR Business Partner:in | BILLA Zentralbereiche
HR Business Partner:in | BILLA Zentralbereiche
REWE Group Österreich
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
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Wir – das People & Culture-Team der BILLA Zentralbereiche – suchen Verstärkung für unseren HR Business Partner:innen-Bereich. Als HR Business Partner:in sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen People & Culture-Fragestellungen. Gestalten statt verwalten – begleiten Sie die BILLA Zentralbereiche als HR Business Partner:in in die Zukunft. * Sie agieren als HR Business Partner:in als erste Ansprechperson für der BILLA Zentralbereiche und beraten diese kompetent in allen HR‑Kernprozessen, bei strategischen HR‑Themen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position setzen wir voraus.
Wir – das People & Culture-Team der BILLA Zentralbereiche – suchen Verstärkung für unseren HR Business Partner:innen-Bereich. Als HR Business Partner:in sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen People & Culture-Fragestellungen. Gestalten statt verwalten – begleiten Sie die BILLA Zentralbereiche als HR Business Partner:in in die Zukunft. * Sie agieren als HR Business Partner:in als erste Ansprechperson für der BILLA Zentralbereiche und beraten diese kompetent in allen HR‑Kernprozessen, bei strategischen HR‑Themen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position setzen wir voraus.
HR Business Partner:in | REWE Zentralbereiche
HR Business Partner:in | REWE Zentralbereiche
REWE Group Österreich
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
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Als HR Business Partner:in tragen Sie mit Ihrer umfassenden HR-Expertise maßgeblich zum Erfolg der von Ihnen betreuten Teams bei. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position setzen wir voraus.
Als HR Business Partner:in tragen Sie mit Ihrer umfassenden HR-Expertise maßgeblich zum Erfolg der von Ihnen betreuten Teams bei. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position setzen wir voraus.
HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in einer generalistischen HR‑Rolle oder als HR Business Partner:in mit praktischer Recruiting‑Erfahrung bilden die Grundlage für die Position.
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in einer generalistischen HR‑Rolle oder als HR Business Partner:in mit praktischer Recruiting‑Erfahrung bilden die Grundlage für die Position.
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Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner
Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner
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