Leadership & Organisation: Aufbau einer klaren Führungsstruktur, Entwicklung der Führungskräfte, Talent Management * Enge Schnittstellensteuerung mit den zentralen Fachbereichen (Commercial, HR, IT, Facility Management, Finance) * Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie (idealerweise als GM/Hotel Manager/Operations Manager) * Professionelle Unterstützung durch Regional Management und zentrale Expertenteams (Commercial/Revenue, Marketing, Sales, HR, IT, Facility Management)
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